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對團(tuán)委學(xué)生會的體會和建議的內(nèi)容
建議：1.提高團(tuán)委學(xué)生會在政院學(xué)生中的威信：可以使學(xué)生會工作的透明化，對于學(xué)生會中各個部門工作不到位的問題，也要公開，自我檢討也是必須的；關(guān)于學(xué)生會內(nèi)部的過失與錯誤除了要寫成檢討書之外，最好能在各班公郵上發(fā)一份，使各班同學(xué)都能感受到團(tuán)委學(xué)生會想要改進(jìn)，真正為他們服務(wù)的誠心；而對于學(xué)生會內(nèi)部的例會，最好各個部門能寫出不足和改進(jìn)方法，讓各部門都能引以為戒，吸取經(jīng)驗，也能使學(xué)生會工作更上一層樓。（內(nèi)部的批評是允許的，也是必須的。）只是自我建議啊….
2.加強(qiáng)各院部門的聯(lián)系：就我們部門而言，我們11年下半年的計劃也包括加強(qiáng)和其他院勤工部和監(jiān)管部的聯(lián)系。針對我們院小的弱點，我們要主動出擊，加強(qiáng)與校和院的聯(lián)系，可以去聚餐（自費(fèi)，因為學(xué)院經(jīng)費(fèi)有限，為了以后工作更好開展，自己的利益就犧牲一下吧），這樣對于以后工作的更好，量化評比更高有一點優(yōu)勢吧…
3. 加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)內(nèi)聚力。希望內(nèi)部活動能相對多一點，要不然對于學(xué)生會內(nèi)部師兄師姐的名字都不知道，我想工作再做的好也是失敗的。同時也可交流一下經(jīng)驗，不管是學(xué)習(xí)上還是工作上，對于每個人都能受益匪淺。
4. 我們團(tuán)委、學(xué)生會的規(guī)章制度、特別是獎懲制度。因為作為學(xué)生會干事，以身作則是必須的，要不然對外和學(xué)生心目中留下不好印象，不僅是對個人更重要是對團(tuán)委學(xué)生會的形象都會受損。模范作用要養(yǎng)成。
5.成員名單、聯(lián)系方式應(yīng)該裝定成冊人手一本。加強(qiáng)交流是必須的。
6.最好能有學(xué)生會內(nèi)部的文化。所謂文化：就是應(yīng)該做的，必須做的，什么時候做，怎樣做；還有一起聚會最好能開放一點，而對于工作上最好能各歸各位，做到尊敬有禮。 體會：剛開始來到學(xué)生會時，有些人就會說，學(xué)生會內(nèi)部勾心斗角的，擔(dān)心被潛了。不過相處了一年下來，感覺學(xué)生會是個能讓人學(xué)到很多的地方。而對于別人說的“被潛”我想處于高層管理者可能存在吧，反正我也不想往高處爬�？傊腋杏X在學(xué)生會認(rèn)識了很多不同個性的師兄師姐以及同學(xué)。我的感覺就是：不要擔(dān)心自己是否被別人怎么樣，只要做好自己就夠了。人作為社會中的人，關(guān)鍵就是學(xué)習(xí)別人學(xué)習(xí)、工作中想問題的“思維”。為什么有的人對于工作想的那么周到，對于可能存在的隱患都心知肚明呢？關(guān)鍵是他已經(jīng)學(xué)到了很多了，這是我一個南京大學(xué)師姐告訴我的。我也一直堅持這樣做下去。相信在以后與形形色色的人相處過程中，能做到：學(xué)習(xí)別人怎么說話，學(xué)習(xí)別人怎么做事，學(xué)習(xí)別人怎么反思，學(xué)習(xí)別人怎么改進(jìn)，學(xué)習(xí)人們怎么做到做好�；蛟S這是一個真正為之于人一輩子要學(xué)習(xí)和研究的過程。我會堅持下去，希望看過我這個體會的人也能和我一起走下去….
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