高級培訓(xùn)班心得體會

　　我們從一些事情上得到感悟后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的高級培訓(xùn)班心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

高級培訓(xùn)班心得體會1

　　月25日—27日,我有幸參加了由山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第76期高級企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。在這三天兩夜的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我有許多感觸,感覺收獲很大。一是驚喜地發(fā)現(xiàn)了這種效果極好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式與機會，激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的熱愛；二是認識了許多對學(xué)習(xí)積極努力、培訓(xùn)知識豐富的老師和朋友，為我以后的工作尋到了一個成長的高端平臺；三是通過學(xué)習(xí)，我學(xué)到了知識、提高了技能，在一個和諧快樂的氛圍里得到了有效提升。

　　這三天課程的主講老師是來自重慶的段燁老師，雖然張主任對段老師的才華和在培訓(xùn)界的地位很推崇，但接過話筒以后，段老師自己并沒有大張旗鼓地宣傳自己。然而在進入講課內(nèi)容后，我發(fā)現(xiàn)段老師太有才了，從理論講解到實踐點評都做得很到位，從大處讓我們對當前培訓(xùn)業(yè)有個清晰的概念，從小處起教給我們怎樣快速提升培訓(xùn)水平，能結(jié)合現(xiàn)場快速點評，能循循善誘吸引著我們一步步接受知識、轉(zhuǎn)變態(tài)度、提升技能。既有提綱挈領(lǐng)地灌輸，也有由點到面、由淺入深地導(dǎo)入，很讓人折服。老師的精彩傳授讓我提高了很多。這次培訓(xùn)的很多內(nèi)容給我留下了深刻的印象，引起了我進一步思考。我聽得津津有味，以下就談一下我的收獲與體會。

　　首先是性格分析。這是段老師的研究領(lǐng)域，所以講得也比較深入。通過他那深入淺出的講解，我了解了有關(guān)知識，知道了各種性格的特點，并結(jié)合自己的性格分析如何與工作相結(jié)合，取得較和諧的發(fā)展。有句話說性格決定命運。其實性格分析可應(yīng)用于的范圍非常廣，正確地了解自己，才能找準切入點，揚長避短；正確地理解別人，以實現(xiàn)共贏這都是很現(xiàn)實也很有益的。性格分析很深也很復(fù)雜，掌握自己，看透他人，需要慢慢領(lǐng)悟。

　　克服緊張方面。我屬于C型性格,追求完美、多愁善感、注重細節(jié)，因為追求完美，對自己總是要求太高；因為注重細節(jié)，心事總是太多，因為多愁善感，心情總是有些沉悶，因為怕達不到自我設(shè)定的要求，也因為心情不夠輕松，我不是能夠很積極的人，也因為放不開，更容易緊張。在老師詢問緊張的表現(xiàn)時，感覺各種表現(xiàn)我都有點，同組的學(xué)員見我對每樣表現(xiàn)不停地點頭認可都笑了。一般情況也，我是不會主動上臺表現(xiàn)的。后來聽著老師豐富生動的講解、看著同學(xué)們爭先恐后的爭取上臺參與的機會，慢慢地，我理解了這樣氛圍，發(fā)現(xiàn)了新的學(xué)習(xí)方式。學(xué)習(xí)原來是這樣激情的，是這樣熱烈的，是這樣主動的。慢慢地，在學(xué)員們的鼓舞下，我也終于走上臺了。

　　案例組織方面。在這個方面我學(xué)到了很多。簡而言之，生活中處處都是案例，只要你肯發(fā)現(xiàn)，只要你肯動腦筋。一分鐘展示、開場白、講故事、課程結(jié)尾都可以做得很好。案例組織也是個沒有最好、只有更好的工作。老師教給我們什么是好的，如何做好，怎樣避免不足，怎樣不斷提升。師傅領(lǐng)進門，修行在個人，這是個在應(yīng)用中慢慢提高的'過程，我們在培訓(xùn)班的指導(dǎo)下，已窺門徑，萬事開頭難，有了這個開始，總會不斷進步。

　　精彩互動方面。這是最讓人激動的內(nèi)容，做好了，可以起到很多重要作用，取得出人意料的效果，但做好了也是非常有難度的。對于我的同學(xué)們來說，他們有的已經(jīng)在培訓(xùn)的道路上走了一段路，因為工作需要，想要提升一個層次。我想這些內(nèi)容就為他們打開了一扇更精彩的門，及時給予了亟需的營養(yǎng)和補給。

　　雖然和那些激情四射的同學(xué)相比，我的起點有點低、起步有點晚，但我要用更多的堅持和更持久的訓(xùn)練提升自己。像段老師勉勵我的話要持續(xù)努力。像我們這兩天的熱門活動龜兔賽跑一樣，雖然兔子更擅長跑步運動，但烏龜通過自己的努力一樣可以勝利。

　　總之，在這兒學(xué)到了很多，不只是知識，還有思想，即使不專業(yè)從事培訓(xùn)工作，學(xué)到的內(nèi)容、增長的才干也會對我以后的學(xué)習(xí)、工作起到很大的作用。

　　最后祝愿我們的培訓(xùn)班永遠充滿活力，愿我在這個集體中汲取營養(yǎng)慢慢成長。

高級培訓(xùn)班心得體會2

　　為貫徹落實市委經(jīng)濟工作會議精神和鎮(zhèn)人代會提出的20xx年目標要求，加快培育新的發(fā)展動能，保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，改造提升傳統(tǒng)比較優(yōu)勢，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)“十三五”時期工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展良好開局，現(xiàn)制定新橋鎮(zhèn)20xx年度工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展考評獎勵意見如下：

　　一、鎮(zhèn)村聯(lián)動共謀發(fā)展獎

　　1．充分發(fā)揮村級組織招商引資的主觀能動性，同時要求各村將項目招引作為當前經(jīng)濟發(fā)展的首要任務(wù)，形成“招商沒有局外人、人人都是責任人、人人都當有心人”的招商氛圍。各村全年上報的有效項目信息（投資3000萬元以上且達成投資意向）不得少于2個，每個項目信息給予村年終綜合考核加0.2分。對于全年提供的有效信息少于2個的村，不加分且少一個扣0.2分。

　　有效信息項目抓落地。每引進落戶一個實際到帳資金1000萬元以上、3000萬元以上、億元以上的項目，分別給予村年終綜合考核加0.4分、0.6分、1分。

　　鼓勵各村騰籠換鳥，盤活存量資產(chǎn)。每引進落戶一個“零增地”（鼓勵利用閑置廠房土地）且當年形成開票銷售達20xx萬以上的項目，給予村年終綜合考核加0.3分。

　　2．各村對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)主動上門服務(wù)，及時掌握企業(yè)經(jīng)濟運營質(zhì)態(tài)，形成走訪調(diào)研常態(tài)化工作機制。對工業(yè)開票、稅收完成鎮(zhèn)下達任務(wù)的村,在農(nóng)村綜合考評工業(yè)經(jīng)濟考核中得基本分，不能完成指標任務(wù)的按比例扣分。對村級當年稅收首次突破5000萬元、20xx萬元、1000萬元的`,分別獎勵5萬元、3萬元、2萬元。

　　二、最具發(fā)展實力企業(yè)獎

　　充分調(diào)動企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵企業(yè)既要修好“外功”，在發(fā)展規(guī)模和速度上出成效，同時練好“內(nèi)功”，注重技術(shù)革新和管理創(chuàng)新，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟健康綠色發(fā)展。

　　1．對當年開票銷售首次突破20xx萬元、5000萬元、1億元、2億元的企業(yè)，分別獎勵0.5萬元、1萬元、1.5萬元、2萬元。

　　2．對當年開票銷售在5000萬元以上且完成鎮(zhèn)當年下達的開票銷售、稅收指標，增幅前三位的企業(yè)，給予表彰。分別獎勵2萬元、1.5萬元、0.8萬元。

　　3．對首次進入市十佳、三十強、百優(yōu)企業(yè)行列的,分別獎勵3萬元、2萬元、1萬元。原在市十佳、三十強、百優(yōu)企業(yè)行列的,對照其歷史上最前位次,每進1個位次分別獎勵0.8萬元、0.5萬元、0.2萬元。

　　4．引導(dǎo)企業(yè)積極創(chuàng)新、深化轉(zhuǎn)型、增強核心競爭力，對當年在科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、人才強企、管理創(chuàng)新等方面符合條件的企業(yè)計分（見附表），積分前三名的企業(yè)分別獎勵3萬元、2萬元、1萬元。

　　5．激勵技術(shù)改造。凡新上符合國家產(chǎn)業(yè)政策，經(jīng)市項目審批部門備案或核準，設(shè)備投資額在500萬元以上1000萬元以下，1000萬元以上的技術(shù)改造項目（以向國稅申報設(shè)備抵扣額為準），項目竣工投產(chǎn)后配套獎勵市獎金的10%。

　　6．促進上市融資。當年實現(xiàn)境內(nèi)外上市或在“新三板”掛牌轉(zhuǎn)讓成功的，配套獎勵市獎金的5%。

　　7．鼓勵企業(yè)開拓海外市場、出口創(chuàng)匯。對企業(yè)當年外貿(mào)出口額100萬美元以上的獎5000元，1000萬美元以上的獎2萬元。

　　8．新建三產(chǎn)用地重點項目，年內(nèi)三產(chǎn)入庫稅收達50萬元以上的，按實際凈入庫數(shù)的1%獎勵。

　　三、最具社會貢獻企業(yè)獎

　　發(fā)展與責任并重，在企業(yè)發(fā)展的同時，注重企業(yè)社會貢獻值的提高。對實際繳納稅收總額（去除退稅）前三名的企業(yè)；實際繳納稅收總額200萬以上，畝均稅收前三名（按實際總用地面積計算）的企業(yè)或稅收增幅前三名的企業(yè)，給予表彰。完成鎮(zhèn)年下達指導(dǎo)計劃的獎勵3萬元。

　　此意見涉及企業(yè)獎項參評對象為全鎮(zhèn)列統(tǒng)工業(yè)企業(yè)、新進列統(tǒng)企業(yè)及三產(chǎn)重點企業(yè)。明確同一獎項，原則上就高不就低，不重復(fù)計獎。對各村及20xx年開票超5000萬元、20xx年開票銷售計劃超5000萬元的企業(yè)，逐個簽訂責任狀，明確開票銷售、入庫稅金剛性目標，完成任務(wù)，所有獎項累計計發(fā)。企業(yè)當年如發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品造成重大影響、發(fā)生重大勞資糾紛事件、發(fā)生重大環(huán)境污染事故影響人民生產(chǎn)生活健康、有違法違規(guī)經(jīng)營、有明顯信用失范等違法違規(guī)行為造成社會影響，獎勵均實行一票否決。

高級培訓(xùn)班心得體會3

　　6月25日—27日,按照單位安排,參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的高級企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。

　　說心里話，參加這個班對我是有壓力的，畢竟我不是專職從事培訓(xùn)工作的人員，參加這樣的高級培訓(xùn)班，有些擔心對理論領(lǐng)悟不好，對技能學(xué)習(xí)不到位。我?guī)е�這樣的憂慮開始了三天的學(xué)習(xí)。開班伊始，培訓(xùn)中心的張珍主任首先將中心的情況、培訓(xùn)師的情況等向我們做了介紹，聽著張主任娓娓道來，感受到中心真誠的態(tài)度、踏實的作風、良好的師資教育環(huán)境，無形中緩解了緊張的情緒，我開始重新定位這次培訓(xùn)的層次和意義。以下就談一下我的體會。

　　一、同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情讓我感動。

　　原以為班上的學(xué)員都和我一樣是單位派出的，沒想到報名時發(fā)現(xiàn)恰恰和我以為的相反，同學(xué)們多數(shù)是自發(fā)地利用休息時間前來充電。有的是本來就從事培訓(xùn)工作的，來這兒找業(yè)內(nèi)同行提升工作水平的，有的是從事其他工作準備轉(zhuǎn)行從事培訓(xùn)工作來接受新知識的，有的是從事其他工作但因為工作需要想培養(yǎng)自己培訓(xùn)這方面的水平的等等。他們?yōu)榱颂嵘�自己，自己擠出時間來充電，渾身散發(fā)出來的是積極主動學(xué)習(xí)參與的熱情。為了增長我們的才干，培訓(xùn)我們的實踐能力，培訓(xùn)課上有許多互動的活動。這恰恰是我所欠缺的，我也極想有所突破和改變，但我這性格特點和本性以及好緊張的弱點讓我敢想不敢動�？墒峭瑢W(xué)們中有很多非常活躍的，有時老師話音剛落，就有幾個人想沖上去進行展示。我在羨慕他們的勇氣的同時更多的是感動，工作總結(jié)他們這才是學(xué)習(xí)的態(tài)度啊。滿腔的熱情是能感染人的，我終于也克服了自己。雖然有這樣那樣的不足，但可愛的同學(xué)們用微笑、眼神和手勢給了我很大鼓勵，雖然和優(yōu)秀的同學(xué)們相比不算什么，但我在某個程度上突破了自己!我想我會記得學(xué)員們這種求知的欲望、積極的心態(tài)，讓他們的.優(yōu)秀激勵我前行。

　　二、老師的精彩傳授讓我提高了很多。

　　段燁老師的授課非常精彩，不自覺中精力被集中在系統(tǒng)的知識、豐富的案例和有趣的活動中，無形中緊張的情緒得以排解，在老師的引導(dǎo)下從理論到操作都有了很大的提高。

　　這次培訓(xùn)的很多內(nèi)容給我留下了深刻的印象，引起了我進一步思考。印象最深刻的是關(guān)于對人的風格的深入剖析，引起我對自己深度的思考。師者，傳道授業(yè)解惑也。培訓(xùn)給予我們的不只是知識，還給了思路，結(jié)合了如何實施。不只提高了理論，還啟發(fā)我的思考。這些必將對我以后的工作起到很大幫助，不一定是對培訓(xùn)工作，因為這種思想、思路的影響可以應(yīng)用到很多方面。還有很多理論給我很大改進，不再一一列舉。

　　三、對培訓(xùn)中心老師們的感謝。

　　我們的學(xué)員并不多，出于對培訓(xùn)效果的考慮，我們的學(xué)員有三十余位，可是我們看見忙前忙后、組織會議的老師們也不少。中心張珍主任自不必說，他作為一個領(lǐng)導(dǎo)幾乎時刻陪伴在我們的課堂上，為我們引見介紹老師、和學(xué)員交流，蔣老師非常溫柔和氣地給我們的需求提供幫助，我們離開了，蔣老師肯定還要有大量資料整理工作要忙碌;還有那位老師，為我們分發(fā)材料，提供服務(wù);還有楊雪老師，循循善誘地領(lǐng)著我們做活動---總之，為了讓我們在這么短的時間內(nèi)更好地掌握更多的知識，很多老師很無私地做著奉獻。我們離開了，張主任可以好好休息一下了。

　　學(xué)員中有些人也給我們展示了他們培訓(xùn)的風采，既展現(xiàn)了自己，得到老師的親自點評，也能起到教學(xué)互長的作用，把課堂的內(nèi)容更加豐富延展拓展開來。有心之人可以采眾家之言為一家所用，讓大家對不同地域、環(huán)境等條件下的培訓(xùn)層次有了更明確的了解。我覺得他們就像助教，也是很可愛的。

　　有一個組給我們這期培訓(xùn)班起名“感恩”，雖然用了“天鷹”這一更寄托了老師的期望和同學(xué)們自我期許的名字，熱門思想?yún)R報但感恩的情緒也在我們心里。感謝山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心老師們的努力，為我們創(chuàng)造了這樣一個氣氛熱烈、內(nèi)容豐富、便于提高的學(xué)習(xí)機會。

【高級培訓(xùn)班心得體會】相關(guān)文章：

培訓(xùn)班后的心得體會11-11

培訓(xùn)班心得體會09-22

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班心得體會09-11

輿情培訓(xùn)班心得體會12-27

干部培訓(xùn)班心得體會11-19

醫(yī)院培訓(xùn)班心得體會11-14

校長培訓(xùn)班心得體會12-04

骨干培訓(xùn)班心得體會01-31

按摩培訓(xùn)班心得體會02-24

在培訓(xùn)班的心得體會范文11-03