培訓心得[優(yōu)秀14篇]

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時，往往會寫一篇心得體會，這么做能夠提升我們的書面表達能力。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編收集整理的培訓心得，歡迎閱讀與收藏。

　　培訓心得 篇1

　　自從2月9日來到吳橋中學，今日已經(jīng)是我們第三天進行崗前培訓了。

　　上午兩位校長根據(jù)自我所負責的領(lǐng)域，給我們介紹了教學業(yè)務(wù)方面及教師專業(yè)發(fā)展。

　　吳校長主管教學業(yè)務(wù)，聽了他的職業(yè)發(fā)展史，我頓生出一種欽佩之情。吳校長的輝煌歷史讓我體會到了，奮斗與收獲是成正比的……年輕正是我們的.資本，有著昂揚的斗志，有上進心，職責感，因為我們應(yīng)當好好利用大好青春年華大干一場。

　　還有就是吳校長提倡的“歡樂工作，享受生活”，讓我挺認同與向往的。無論工作有多辛苦，只要自我喜歡，又怎樣會感到痛苦呢。養(yǎng)成良好的習慣，天天如此，也就不會覺得有多累。等我們以后真正頂崗了，會有好多事情等著我們，一切都不太熟悉，都需要自我好好發(fā)展。認真工作，凸顯自我的人生價值，有時間了，也能夠安心的去放松自我，關(guān)注除工作以外也尤為重要的事情。這種人生觀很豁達，也不會感到生活壓力讓自我疲憊。

　　大學里學習的一些前沿的理論理念，或許來到實際教學中并不能很好地應(yīng)用與體現(xiàn)，但我們來實習，必須要有這種新課程理念的意識，抓住適宜的機會，能夠去滲透，去實踐。

　　王校長跟我們交流了教師的專業(yè)發(fā)展。要想成為專業(yè)的教師，要具備專業(yè)信念，專業(yè)知識，專業(yè)技能，專業(yè)精神。在“專業(yè)”之路上，我們還處于幼稚起始階段，必須好好學習與實踐，才能做一名合格教師，進而成為一名優(yōu)秀教師。任重而道遠。

　　蘇校長以一個情景故事開始，引發(fā)我們思考，并做了一下簡單的交流。故事雖小，卻讓我們意識到習慣的養(yǎng)成是多么重要。許多成功人士都講，優(yōu)秀是一種習慣，當然，諸如什么勤奮、堅強等許多優(yōu)秀品質(zhì)，我們能夠把它視為習慣。習慣一旦養(yǎng)成，許多困難迎刃而解。所以，啟發(fā)我們在教學過程中，要注意培養(yǎng)一些習慣，例如預(yù)習，復(fù)習，歸納總結(jié)等，有利于學生習慣性地自主去學習，培養(yǎng)一種學習本事。

　　作為一名新教師，我們要有一種培養(yǎng)學生習慣的意識，要有必須的重視度。

　　身份由一名學生變?yōu)榻處�，使命也隨之改變，正想韓校長所說，我們手中握著學生的未來，家長的期望，我們必須要努力，不負眾望。

　　培訓心得 篇2

　　非英語專業(yè)教師的我，在從事英語教學工作剛滿兩年的情況下，受學校委派我參加了20xx年暑期小學英語教師培訓班的學習，對于我這個門外漢我收獲很多。

　　粟琳玲老師作為研訓員全程跟班進行教學，隨堂對我們在課堂交流中出現(xiàn)得問題和先進經(jīng)驗給予點評和總結(jié)。聽了她的小學英語語音教學，我略微懂得了小學英語語音語調(diào)；基本口語訓練；自然拼讀法；如何看教材的一些基本方法和技巧。我不是專業(yè)英語教師，口語發(fā)音不標準。在今后的教學中如何進行教學呢？努力提高自己的口語能力，多向本校的專業(yè)英語教師學習，對于每篇教學的課文A 。B 。C 。E部分都要先讀給專業(yè)老師聽一遍，聽取他們的意見后再進行更改，盡量達到完美，借助錄音。磁帶多讓學生聽錄音范讀

　　灑溪小學的李芳老師教學了十多種英語教學中運用的游戲，部分游戲李老師還組織我們親自進行操作和演練。這些游戲?qū)τ谔岣哂⒄Z課堂氣氛很有效果，部分游戲?qū)�教學識記單詞很有用，可以利用游戲盡量讓學生做到學中有樂，樂中有學。她還提供了一些英語教學中常用的組織用語，回去后我打算全部背下來，盡量讓自己在英語課堂教學中利用英語組織教學。

　　另外幾位老師的授課，也讓我受益匪淺，長寨小學的胡燕老師，她對工作的'熱愛，在教學中的那份激情值得我學習。一完小的梁有風。楊海燕老師的課堂教學經(jīng)驗讓我深受啟發(fā)，在今后的教學中要吸取這些優(yōu)秀教師的先進課堂教學經(jīng)驗，讓自己的課堂教學效果得以提高。

　　本期培訓教師對我們要求嚴格，在學習過程中雖然辛苦，但我們學到了實實在在有用的東西。

　　培訓心得 篇3

　　今年x月，我有幸加入了由xx市教研室舉辦的第x期幼兒教師骨干學習班的學習隊伍中。四次的培訓學習讓我收獲了很多，最美教師的演講讓我對寄宿班老師的工作多了更多的了解，同時也使我對她們產(chǎn)生更大的敬仰。我們平時八小時的工作就已經(jīng)很累了，而她們付出了更多的時間、更多的愛心和辛勞，讓我看到了一位位在平凡崗位上默默奉獻的`美麗身影。最美教師xx老師是我們園的老師，她年輕能干、對工作認認真真、踏踏實實，她在音樂教學方面有很大的見解，是我學習的榜樣。

　　學習班聆聽的專家講座更是讓我受益匪淺。xx大學xx老師關(guān)于《以兒童為中心的幼兒園環(huán)境設(shè)計》的演講讓我看到了一個個走進幼兒身心世界與幼兒充分互動的幼兒園環(huán)境。兒童人格的成長與其所生活的環(huán)境之間有著雙向互動的關(guān)系。我們面對正在成長的兒童，要真誠的熱愛和關(guān)心孩子，要時時對她們報以友善和藹可親的態(tài)度。并創(chuàng)設(shè)一個促進兒童人格發(fā)展的教學環(huán)境。

　　骨干教師班的學習讓我結(jié)實了來自xx市各所幼兒園的教師朋友，而且更高興的是我還在這里碰到了八年未見大學同窗朋友們，幾天的學習和團隊建設(shè)活動中看到了她們的多才多藝、看到了她們的開朗樂觀、看到了她們勤奮向上的學習勁頭，同時也使我看到自己身上的不足，還需要不斷的充電，希望我在骨干教師班有更多的收獲，把學到的新知識、新理念與更多的園里老師交流分享。

　　培訓心得 篇4

　　20xx年7月，在學剛剛畢業(yè)之際，我很榮幸地成為了xx出版集團的一名新進員工，開始了自己人生中新的征程。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的家庭，盡早適應(yīng)工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容，從7月中旬開始，集團領(lǐng)導特地為我們安排了近兩個月時間的崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，從一線實踐到理論學習，從體力鍛煉到腦力激蕩，可以說涉及到了工作中的方方面面，在這期間，我們也通過系統(tǒng)和全面的學習，掌握了集團的發(fā)展情況，也對自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認識。兩個月的時間說長也長，說短也短。在培訓期間，我和其他22位同事在共同學習、共同助、共同競爭中結(jié)下了深厚的友誼，同時我們也通過不斷地學習提高了業(yè)務(wù)能力，提升了自身的素質(zhì)。對我們而言，這次的培訓，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)，另一方面，培訓所衍生出的關(guān)于責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很的教益和啟發(fā)。在諸多不舍和留戀中，我們的崗前培訓活動即將畫上圓滿的句點，在此期間，我付出了汗水和努力，也收獲了快樂和啟發(fā)�，F(xiàn)就這次的培訓活動簡單地談一下我的心得體會。

　　這次的培訓活動內(nèi)容非常豐富，可以說是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷妗�從我集團在xxxx的物流實習基地開始干起，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書店進行參觀學習，后進行拓展訓練，最后的安排是由集團各部門的分管領(lǐng)導對我們進行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓。在物流一線鍛煉期間，我們了解了圖書的配貨、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況，體會到了一線工人的辛苦和努力，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易，更是親身認識到了作為一名圖書編輯對自己手中的圖書所擔負的責任；在濟xx城路書店時，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動的兩本圖書的`推薦和營銷活動，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團的文化理念和其他品種的圖書，提高了集團圖書的市場影響力。對個人而言，在圖書信息密集的書店進行學習，可以更加迅速和直觀地了解到當前圖書的發(fā)展情況，能更加清晰地看到社、強社圖書的優(yōu)勢。書店無疑是最生動的課堂，在書店工作對我們視域的開闊也是極有助的。第三階段的培訓內(nèi)容為拓展訓練，這是對自身能力和潛力有極挑戰(zhàn)性的活動。在訓練中，我們這批新人有了彼此加深了解和認識的機會，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團隊合作意識，拓展訓練中的個人挑戰(zhàn)項目和集體共同突破的項目，都給我們留下了深刻的印象，之中所傳達出的精神要義也給了我們很的啟發(fā)；崗前培訓的`最后一項內(nèi)容就是理論課的學習。通過各個部門領(lǐng)導人的言傳身教，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的具體情況有了更加深入的了解，從市場發(fā)展前景到文字的編校，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建，脈絡(luò)清晰，可操作性強。在課程最后，我們以書面測試和口頭演講的方式，向領(lǐng)導匯報了這次崗前培訓的踐行情況�；仡欉@一階段的培訓情況，我認識到：

　　1、要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)，完成從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。

　　通常來說，達到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點有：渴望成功、目標長遠、努力學習、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著很多的問題和不足，要提高自身的能力，加強對自己的要求，當務(wù)之急在于快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹�不懈奮斗。

　　2、工作即意味著一種責任。

　　在責任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責任，并有信心承擔其后果。只有樹立對工作負責的態(tài)度，遇事認真不搪塞，不找借口不推脫，才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責任意識，還應(yīng)該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情，不能被動地接受，而應(yīng)該主動地學習和提高。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長，充分享受工作的樂趣。

　　3、工作中，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。

　　溝通是有技巧的。課堂的學習，我明白了，溝通實際上是一門很深的學問，不會溝通，不懂得如何去溝通的人往往不能很好的去勝任自己的工作。良好的溝通能力除了理論上的學習，更需要在日常的工作當中進行悉心的研究和琢磨，面對不同的對象和情境，得體圓滿的溝通力會讓我們的工作變得趨向簡單。

　　4、任何工作都是一個有機的整體，在團隊合作過程當中，應(yīng)該學會統(tǒng)籌兼顧，確保各個鏈條的順暢銜接，以協(xié)調(diào)合作實現(xiàn)共贏。

　　圖書出版行業(yè)實際上就是一個多鏈條銜接的有機體，編輯、印刷、宣傳人員、發(fā)行人員要相互體諒、相互支持，以做好書、向讀者推薦好書為最終目標，互通信息，相互協(xié)調(diào)，以真誠的心做事，用寬容的心待人。在具體的工作當中，要學會換位思考，學會與同事精誠合作，要將“共贏”的局理念始終貫穿心中。只有各個環(huán)節(jié)順暢有效的銜接，圖書出版工作才能開展的從容和有序，也才能更好的鍛造出我們自己的圖書品牌。

　　5、要在工作中提高自我，以高標準嚴格要求自己，做一個具有較高水準職業(yè)素養(yǎng)的人。

　　要更好的適應(yīng)工作，實現(xiàn)工作計劃和工作理想，就必須具有比較高的文化素養(yǎng)，作為一名出版人尤為如此。對我們來說，提高自身文化素養(yǎng)最重要的就是學習能力的培養(yǎng)。編輯工作對我們的知識積累提出了比較高的要求，要求我們不僅要專業(yè)，而且要多能，即所謂的要做“一專多能型”人才，這就要求我們要在工作中不斷的積累經(jīng)驗，同時還要廣泛涉獵其他知識，要多學、常學、深學，以始終不渝的學習精神勉勵自己，完善自己，為工作添加砝碼。

　　6、認真精神，勝作的制勝法寶。

　　對我們從事圖書出版行業(yè)的人來說，認真精神是做好工作的又一項重要的要求。工作認真的態(tài)度，不僅要體現(xiàn)在對問題、框架的掌握上，更要體現(xiàn)在對小事和細節(jié)的處理上。對我們這些剛剛踏上工作崗位的人來說，認真精神的培養(yǎng)，關(guān)乎后來良好的工作習慣的養(yǎng)成，關(guān)乎工作品質(zhì)的實現(xiàn)，故而，要時刻鞭策自己，馬虎不得。

　　這次的崗前培訓對我來說非常寶貴，盡管在具體實踐的過程中自己也存在著諸多的不足之處，如：角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)期仍較長，不能很快地進入工作狀態(tài)；工作有時急于求成，容易忽略很多的細節(jié)問題；對圖書出版業(yè)發(fā)展情況的把握能力仍有限等等，但從總體上來說，通過這次的崗前培訓，我鍛煉了自己，強化了工作能力。在以后的工作中，我會用自己在培訓中領(lǐng)悟到的勉勵自己，用在培訓中學到的指導實踐，爭取盡快在日后的工作中成長起來。

　　同時，作為xx出版社的新員工，我們的責任就是遵循職業(yè)道德準則，做好自己分內(nèi)的工作，在工作中將興趣和責任轉(zhuǎn)化為行動力。身為一名兒童文學的編輯，我深刻地認識到我們的工作具有特殊性：其肩負著啟發(fā)孩子心智，培養(yǎng)孩子道德品質(zhì)，提升他們的文化素養(yǎng)的重要使命。我們所做的圖書，哪怕是一個字，一個讀音，一個人物，一個歷史事件，都可能成為一種知識被孩子們傳播，牢記，所以，自己應(yīng)該具有高度的責任意識，要本著“對文字負責，對內(nèi)容負責，對自己負責，對讀者負責”的態(tài)度，認真再認真地做好自己的工作。只有踏踏實實地工作，認認真真地做事，將高度的責任感和專業(yè)的做書精神貫穿于工作的始終，我們才能夠更好的實踐自身的價值，做合格的文化“掌燈人”！

　　培訓心得 篇5

　　近日，學校組織全體教師觀看了馬教授關(guān)于解讀新課程標準專題講座，通過馬教授的解讀，讓我更加明確數(shù)學核心素養(yǎng)的內(nèi)涵，了解“三會”細化到小學階段的11個核心關(guān)鍵詞：數(shù)感、量感、符號意識、運算能力、幾何直觀、模型意識、空間意識、推理意識、數(shù)據(jù)意識、應(yīng)用意識、創(chuàng)新意識。

　　面對新課程改革的挑戰(zhàn)，我首先需轉(zhuǎn)變教育觀念，密切數(shù)學與實際生活的聯(lián)系，使學生從生活經(jīng)驗和客觀事實出發(fā)，將課本的'知識與生活實際相關(guān)聯(lián)，讓學生將所學運用于生活中，并鍛煉他們的動手操作能力，激發(fā)學生對數(shù)學的熱愛，真正做到用數(shù)學眼光觀察世界、用數(shù)學思維思考世界、用數(shù)學語言表達世界。

　　此次培訓還讓我體會到應(yīng)注意“生成性課堂”，不能一味地照著教材、課件教。課堂教學是一個動態(tài)生成的過程，會生成很多非預(yù)期的情況，教師應(yīng)抓住現(xiàn)成的教育案例，充分展現(xiàn)教育機智，將學生往預(yù)期的目標上引導。

　　培訓心得 篇6

　　執(zhí)行力，一個總是被放在嘴邊，好多時候被忽視的一個詞語，通過參加公司組織的《贏在執(zhí)行》的培訓活動，自我感覺受益匪淺，自己對于《贏在執(zhí)行》到底領(lǐng)悟了多少，又按照要求做到了多少？

　　一、執(zhí)行力是一種工作態(tài)度。

　　執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是貫穿工作對待本職工作的理念和奉獻精神。值得注意的事，很多人對中國人的評價是非常聰明，但很少有人說我們的工作態(tài)度好，在工作中經(jīng)常會有這樣一些現(xiàn)象，一些員工遇事就躲、推、煩，對上不服管束，對下我行我素，當一天和尚撞一天鐘。某些員工則是合心意的就干，不合心意的就不干；你說你的，我做我的；上有“政策”下有“對策”。如此這般的“服從性”和“執(zhí)行力”算是對企業(yè)“忠誠”的體現(xiàn)嗎？那么如此劣質(zhì)的“忠誠度”又能在企業(yè)所搭建的大廈中發(fā)揮怎樣的作用？一方面是對執(zhí)行力的偏差不以為然，另一方面思想觀念上不追求完美，監(jiān)督過程不力，礙于人情關(guān)系，大家“和睦”相處，被“還說的過去”抹平了，這是我們各項工作獲得成功的一個致命的障礙點。

　　成功的企業(yè)家都看重執(zhí)行力，說法各異，主旨相同。對我們有一定的啟發(fā)。聯(lián)想創(chuàng)始人說：“所謂執(zhí)行力，就是把合適的人放到恰當?shù)膷徫簧稀！庇萌耸歉�本。美國通用公司原總裁說：“通用最恨官僚主義。我們拒絕把資源浪費在行政體系上�！边@是當今世界的通病。戴爾電腦老總說：“執(zhí)行力就是員工在每一個階段都一絲不茍。”這正是說明了做人要有良好道德約束和責任心。那么做人如此，做工作更是如此！如果說良好的道德和責任心可以作為衡量一個人在日常生活中德行的標準，那么良好的職業(yè)操守和責任心更可以成為衡量一名員工對企業(yè)執(zhí)行力理解的一個尺度。

　　二、其次執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的核心。

　　執(zhí)行力是目標和結(jié)果之間“缺失的一環(huán)”，沒有執(zhí)行力就形不成競爭力，商場間競爭激烈而殘酷，企業(yè)有沒有適應(yīng)頻繁商戰(zhàn)的核心競爭力呢？企業(yè)的發(fā)展在于執(zhí)行力，但往往在實際工作中執(zhí)行將受到阻撓，在實際工作中，有時領(lǐng)導下達的工作任務(wù)，基層就是不理解，在完成過程中積極性不高，完成質(zhì)量有限，這并不是完成這項工作任務(wù)難度有多大，也不是基層工作不認真，不努力，完全是對這項工作的重要性不理解。基層往往認為自己的工作思路對公司更有利，更能給公司帶來經(jīng)濟效益,人人都要稱山大王。對于這個，在《贏在執(zhí)行》中就提出了學會運用“猴子管理法”來解決問題，猴子其實也就是我們傳統(tǒng)意義上的“任務(wù)”，每個部門都會有若干個大大小小的猴子，中層就是要管理好員工完成他們自己的任務(wù)，每天都要檢查員工任務(wù)的完成情況，找出由于工作不當而出現(xiàn)的問題及時來解決。要學會溝通，克服“自我主義”，充分地授權(quán)，相信自己的員工，建立良好的監(jiān)督機制，讓自己的員工少犯錯誤，實現(xiàn)企業(yè)制度化、規(guī)范化、模式化、技術(shù)化的經(jīng)營管理目標。大家要從整體利益上看待問題，基層的想法可以通過溝通方式講出來，但必須象軍人執(zhí)行命令一樣，完成公司下達的各項工作，并通過努力在工作中作出成績，而不是有問題時只找托詞或議論他人。只有圍繞企業(yè)的愿景，將任務(wù)堅決執(zhí)行，這才能給公司帶來更多的經(jīng)濟效益。

　　三、執(zhí)行力不僅是踏實做好本職工作，還要有團隊意識和創(chuàng)新精神。

　　我個人以前對執(zhí)行力的認識存在偏差，認為踏實的做好本職工作就是執(zhí)行力�，F(xiàn)在想來，做好本職工作僅是執(zhí)行力體現(xiàn)的一個方面，強大的執(zhí)行力還必須靠強烈的團隊意識和創(chuàng)新精神作為支撐。在工作中，每一位執(zhí)行者都要有集體榮譽感，以企業(yè)的利益為己任，將團隊的目標設(shè)為最大目標。在工作中，我們要善于團結(jié)同事，共同擔當，通過精誠合作解決個人面對難以解決的困難，在出現(xiàn)分歧時能夠求同存異尋找最大公約數(shù)，提高工作效率和質(zhì)量。此外，還要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，善于思考求變，敢于創(chuàng)新工作方式、方法，堅決摒棄阻礙工作進展的方面，共享和發(fā)揚有利于工作推進的方面。只有不斷的改進和創(chuàng)新，才能使企業(yè)在外界時常變化的環(huán)境中利于不敗之地，才能使企業(yè)的執(zhí)行力不出現(xiàn)疲勞效應(yīng)，并保持持續(xù)的增強

　　四、執(zhí)行力不能僅靠人為的督促，還要有制度的保障。執(zhí)行者的不斷自察和管理者的`常抓不懈是保證執(zhí)行力的有效方式，但作為一個成熟的現(xiàn)代企業(yè)，還要有一套完善的制度來確保執(zhí)行的效率和效果。以IT行業(yè)為例，很多大的軟件公司對交付產(chǎn)品的過程都有細致的操作規(guī)范，SAP和用友公司都曾花大力氣編纂了適應(yīng)公司實際的項目實施方法論，而且這些操作指南隨著實踐的反作用力不斷更新和升級，這種實施方法論就是一種企業(yè)確保團隊執(zhí)行力的制度規(guī)范，能夠非常有效的給項目團隊以必要的監(jiān)督、指導和糾正，它既細致的規(guī)范了哪個階段應(yīng)該由那些人怎樣去完成哪些任務(wù)，也規(guī)范了完成這些任務(wù)的人應(yīng)該交付的什么成果。當然制度和規(guī)范的范圍不僅僅局限于作業(yè)層面，也包括管理的方方面面。一套精心設(shè)計的制度體系，是保持強大執(zhí)行力的有力保證。

　　以上就是我參加《贏在執(zhí)行力》系列培訓所獲得心得體會，由于個人能力和視野有限，想法和認識可能還很膚淺，但終歸是對學習的一次總結(jié)，最后再次感謝公司領(lǐng)導為我們提供了這次珍貴的學習機會。

　　培訓心得 篇7

　　一個多月的實習生活已經(jīng)結(jié)束，實習期間，我對于實習學校有了全面的了解，也認識了許多不同性格的老師以及領(lǐng)導。我盡最大的努力融入了這個集體，熟悉了教學內(nèi)容，并順利的結(jié)束實習。實習對我們每個人來說都是一個十分寶貴的經(jīng)歷，我覺得實習不僅是對自己的鍛煉，還是對一名教師的鍛煉。通過近一個多月的實習，我對做好一名教師有了更明確的認識，并樹立了初步的目標。

　　我始終相信初為人師的興奮和喜悅，實習一個月了，讓我從實習前對教師無盡的期待和向往中走出來，在這近一個月的時間里，我從一個對教育教學知之甚少的新教師，成長為一個能夠獨立工作、認真負責、教學思緒清楚的教育工作者。我所擁有的所有的好與壞，都是這個崗位賜予我，讓我在這短短的一個月中盡力剔除不足，容納養(yǎng)分，獲取成長。實習期間，在學校領(lǐng)導和各位老師的悉心關(guān)懷和指導下，在各方面都取得了一定的進步，對教育教學有了初步的認識和理解。

　　在實習期間，我深感站得高一點，看得遠一點，對待自己的學生要有愛心，有信心，要情愿去盡力，用本身的熱情讓他們感遭到無比的暖和。我努力做到了和學生的換位思考，心中時時刻刻都牽掛著他們，這也是我在教好書的同時，如何去教育人的藝術(shù)的體現(xiàn)。

　　我深感人的精神文明需求是何等重要，物質(zhì)貧乏不可怕，但假如人的精神世界再貧困下去，那就是最大的不幸，而在學校中，連孩子們的精神世界都要貧乏，那么，真的難以前進。人們把教師稱為培育人的工廠，那么，教師就是一名工人，一名只知道奉獻的工人，但這個工廠生產(chǎn)出的東西，就是孩子們的歡笑，健康的成長，無論我教給孩子們多少知識，不如送給他們健康、快樂，無論我在孩子們面前，板著臉，教訓他們，甚至批評他們，不如給他們一些甜頭，讓他們感遭到我對他們的愛。

　　在實習期間，我依據(jù)學校安排，上了十節(jié)新課，分別對語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、美術(shù)、體育、計算機、音樂學科教學有了初步的熟識，我分別對各學科的'教學有了初步的了解。我深感教學是一門藝術(shù)，它的內(nèi)涵和精髓要我們教師去把握和挖掘，而教師自身的學習和提高必須付出一代又一代人的心血，我作為一名教師，要學習的東西還很多很多，要走的路還很長很長，不僅要在教學上有所作為，更要在思想上、行為上有所作為，讓自己成為新時代的優(yōu)秀教師。

　　實習，讓我學到了很多，讓我對教師這個職業(yè)有了更深的理解和認識，雖然我達不到“教師”的境界，但我會努力，我會堅持，我會用我的熱情去澆灌我的學生，讓我的學生獲得更多的收獲。

　　培訓心得 篇8

　　7月27日上午，集團公司組織召開全面預(yù)算管理體系視頻培訓會議。通過參與全面預(yù)算管理體系視頻培訓會議，受益良多。要做好全面預(yù)算管理這件工作，首先我們應(yīng)當了解什么是預(yù)算、預(yù)算管理、全面預(yù)算管理。預(yù)算是為實現(xiàn)預(yù)算單位中長期業(yè)務(wù)進展方案，對下一經(jīng)營年度的生產(chǎn)經(jīng)營目標及相應(yīng)（措施）做出的預(yù)期支配，是預(yù)算單位明確經(jīng)營目標、掌握經(jīng)營活動、考核經(jīng)營業(yè)績、提高經(jīng)營績效的重要手段。預(yù)算管理是一種系統(tǒng)的管理方法，通過合理安排人力、物力和財力等資源幫助單位實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、監(jiān)控整體戰(zhàn)略目標的實施進度，掌握費用支出，并猜測現(xiàn)金流量和利潤。全面預(yù)算管理是一種全過程、全方位和全員參加的預(yù)算管理。

　　我感覺全面預(yù)算管理是一種系統(tǒng)化的長期工作，我們應(yīng)當早做預(yù)備，按集團總部的要求仔細做好全面預(yù)算的每一項工作。在此就推行全面預(yù)算管理提出自己的一些想法與大家探討。

　　1、遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理”預(yù)算管理思想前提。設(shè)計建立一套統(tǒng)一、規(guī)范、有序和有效運行的全面預(yù)算管理體系。

　　2、全面預(yù)算管理不是哪個部門的事情，而是全員參加，重在全面。單位應(yīng)當成立全面預(yù)算領(lǐng)導小組和全面預(yù)算工作小組。領(lǐng)導小組作為決策機構(gòu)，工作小組為管理機構(gòu)，單位各職能部門則為執(zhí)行機構(gòu)。單位下屬的`各子公司作為獨立法人單獨編制全面預(yù)算，指定管理部門對各子公司進行管理和監(jiān)督考核。

　　3、全面預(yù)算制定后要指定特地部門負責對預(yù)算的執(zhí)行狀況分月或按季進行考核，使預(yù)算在事中得到有效掌握。只有預(yù)算沒有考核則預(yù)算流于形式，與集團實行全面預(yù)算管理的目的不符。

　　4、預(yù)算工作小組要定期召開預(yù)算分析會，對執(zhí)行過程中消失的偏差準時提出修正看法及改進措施，準時訂正工作中消失的問題，確保年度經(jīng)營目標的完成。

　　5、制定預(yù)算管理流程，預(yù)算審批權(quán)限。對各項經(jīng)濟活動進行有效掌握，確保在預(yù)算內(nèi)進行。預(yù)算外支出項目能在交易事項發(fā)生前進行審批和掌握。

　　培訓心得 篇9

　　從剛剛踏出校門的我，經(jīng)過職場的打磨，已經(jīng)褪去了幾分青澀，多了些許成熟。這要感謝公司的入職培訓，讓我能夠更快地適應(yīng)新環(huán)境，掌握新技能。

　　入職培訓的內(nèi)容十分豐富，從公司文化到業(yè)務(wù)流程，從產(chǎn)品知識到團隊協(xié)作，每一課都讓我受益匪淺。其中，我較為印象深刻的是團隊協(xié)作這一課。在培訓中，我們通過一系列的團隊活動，明白了團隊協(xié)作的重要性。每個人都是團隊的一部分，只有大家齊心協(xié)力，才能完成共同的目標。這使我更加明白了在工作中，溝通、協(xié)作、互相支持是多么重要。

　　此外，公司的導師制度也讓我感受到了溫暖。導師們無私地分享了他們的工作經(jīng)驗，為我解答了許多困惑。他們的經(jīng)驗對我來說是寶貴的財富，讓我少走了許多彎路。

　　經(jīng)過這次培訓，我對公司有了更深入的了解，也對未來的工作充滿了期待。我明白，自己還有很多需要學習和提高的地方。但我相信，只要我保持學習的態(tài)度，積極進取，一定能在工作中取得好成績。

　　對于這次的入職培訓，我心中充滿了感激。感謝公司為我們提供了這樣一個學習的`平臺，也感謝導師們的耐心指導。在未來的日子里，我會努力發(fā)揮自己的長處，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。同時，我也期待與同事們共同成長，共同進步。

　　培訓心得 篇10

　　轉(zhuǎn)眼間，一周的崗前培訓以雷鳴般的掌聲結(jié)束，但激動的心情久久不能平復(fù)，于是留下了一些文字來記錄這七天七夜。

　　第一堂培訓課由高等法院院長講授。從醫(yī)院悠久的歷史文化到令人印象深刻的商業(yè)成就，高院長講述了這座城市第一醫(yī)院的輝煌。浙江省首批三甲醫(yī)院已有85年的悠久歷史。這讓我們?yōu)樽约菏且粋�城市人而感到非常自豪，也讓我對未來的醫(yī)療之路充滿了幻想。七年的醫(yī)學生涯終于要用上了，滿滿的醫(yī)學墨水終于可以從今天開始扔掉了。突然，掌聲把我從遐想中驚醒。

　　專業(yè)學科、醫(yī)德教育、典型投訴案例分析。接下來幾天的'講課，讓我漸漸感受到了醫(yī)療的涼意。深圳醫(yī)護人員戴頭盔上班，一名醫(yī)院醫(yī)生在門診被暗殺，一名科室主任因收受巨額回扣被判入獄。觸目驚心的案例，讓我感受到了當醫(yī)生的寒意。原來醫(yī)患關(guān)系惡化到如此程度，以至于醫(yī)療糾紛如此之多，以至于就醫(yī)風險如此之大，我的心瞬間就涼了。在中國當醫(yī)生真的很難。

　　但是，靜下心來想想，為什么醫(yī)患關(guān)系越來越差，為什么醫(yī)療糾紛這么多。除了社會環(huán)境的客觀因素之外，我們應(yīng)該在醫(yī)生本身尋找原因。用上節(jié)課梁教授的話說就是“醫(yī)學人文的缺失”。態(tài)度沉默，醫(yī)德敗壞，媒體輿論曝光，醫(yī)患關(guān)系惡化。其實除了抱怨醫(yī)療體制的缺陷，我們更應(yīng)該自省�！案袆又袊�年度風云人物”華誼偉博士的故事感動得大家熱淚盈眶。都是醫(yī)生。我想大家都明白，為什么有的人被尊重，有的人被唾棄，甚至被毆打。

　　所以，如何成為一個受到患者尊重的好醫(yī)生是我的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻記住我是治病救人的白衣使者，按良心辦事。

　　去修遠的路很長，所以我會上上下下。醫(yī)學之路如履薄冰。我想穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)淖呦氯ィ�一直走下去�?/p>

　　培訓心得 篇11

　　本學期我校用心推進校本培訓，現(xiàn)將我的參訓狀況小結(jié)如下：

　　一、加強學習，更新教育觀念

　　教育教學務(wù)必要有先進的教育理論引導，要想獲得這些理論的很多，而校本培訓就是其中重要的方法。以往我校的校本培訓主要以基本功和基本技能為主，這對教師基本素質(zhì)的提高起了用心的促進作用。但隨著新課程的深入，對校本培訓提出了更高的要求。因此，本學期學校組織全體教師進行了深入的理論學習，使我的教育觀念有了很大轉(zhuǎn)變�！敖處煵辉僦皇侵�識的傳授者，更應(yīng)是學生學習的引導者、活動的參與者、良好習慣的促進者、思想進步的引路人�！边@都為我親身實踐新課改要求奠定了理論基礎(chǔ)。

　　二、實踐研討，提高課堂效率

　　在校本培訓中，學校不但帶領(lǐng)全體教師認真學習教學模式的相關(guān)理論，而且要求教師將所學理論付諸于實踐，指導課堂教學，提高了課堂教學效率。具體做法是：

　　1、堅持以點帶面，進行教學資源共享。我校一方面加大外出聽課力度，鼓勵和支持多聽課、聽好課，并要求聽課教師回來后，把聽課感受和好的帶回來及時在教師會上和大家分享;另一方面鼓勵年輕教師多上交流課、匯報課或研討課，并及時組織相關(guān)學科教師進行認真的`評課議課，指出優(yōu)點，提出自己不同的見解和意見，真正做到互習、取長補短。

　　2、為了提高校本培訓培訓的針對性和實效性，我校還鼓勵教師在博客上撰寫教學和。運用這種辦法，把聽講式培訓改變?yōu)閰⑴c式培訓，教師在博文中暢談所得所失，其他教師能夠跟帖參與討論，既能分享自己或他人的成功經(jīng)驗，又提高了自我反思潛力，并在實踐中自覺調(diào)整課堂教學行為，提高課堂教學效率。

　　3、鼓勵教師經(jīng)驗，撰寫教學論文。一方面，使我們能夠及時捕捉教學中的靈感或閃光點，把自己的收獲與人分享;另一方面，也為上級舉辦的各類論文比賽積累了素材，做好的準備，大大提高了獲獎的可能性。

　　三、反思和不足

　　校本培訓目的是提高教師的素質(zhì)，學生要成為真正的受益者，校本培訓也應(yīng)與時俱進。我們更要堅持不斷學習，致力于新課程的研究與探索，并能結(jié)合自己的教學實際，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，大膽創(chuàng)新，切實以新觀念、新思路、新方法投入課堂教學，使學生各方面的潛力真正得到提高。

　　培訓心得 篇12

　　在過去的一個月里，我有幸參與了一個為期六周的初中教師培訓項目。這次培訓地點在我們城市的最大教育機構(gòu)——新東方學校。我有幸參與了各種形式的培訓，包括講座、研討會、教學實習等。

　　參與這次培訓的過程，讓我深深地感受到了教育的重大責任。作為一名教師，我深感自己肩負的責任重大，不僅需要扎實的專業(yè)知識，更需要豐富的教學技巧和經(jīng)驗。在培訓過程中，我通過參與各種教學實踐，逐漸掌握了如何更好地引導學生學習，如何處理課堂上的突發(fā)情況，以及如何激發(fā)學生的學習熱情。

　　我特別喜歡參加關(guān)于“以學生為中心”的教學方法的講座。這種教學方法讓我認識到，教學不僅僅是知識的傳授，更是對學生的引導和鼓勵，幫助他們找到自己的興趣和潛力。我學習了很多教學技巧，比如如何提出富有啟發(fā)性的問題，如何引導學生進行獨立思考，如何在課堂上創(chuàng)造積極的學習氛圍。

　　在學習過程中，我也遇到了很多挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)之一是改變我原有的教學理念和方式。我開始意識到，每個學生都是獨特的，需要采用不同的教學方法。我也開始理解，教學并不是簡單的知識傳遞，而是如何激發(fā)學生的.求知欲和學習興趣。

　　回顧這次培訓，我深感收獲良多。我不僅提高了教學技巧，更深入理解了教育的真諦。我明白，作為一名教師，我需要不斷地學習和成長，以滿足學生不斷變化的學習需求。我也更加明白，我應(yīng)該鼓勵和尊重每一個學生，幫助他們找到自己的興趣，發(fā)展他們的潛能。

　　總的來說，這次培訓使我對教學有了更深的理解和認識。我期待將所學應(yīng)用到未來的教學實踐中。同時，我也期待在未來的培訓中，能夠進一步提升自己的教學能力。我相信，通過不斷地學習和實踐，我會成為一名更好的教師。

　　培訓心得 篇13

　　ADMIN5站長網(wǎng)作為站長領(lǐng)域的老大之一，其發(fā)展路線也一直沒有偏離給站長指導，同時網(wǎng)站也在不停的尋找更適合于與廣大站長溝通交流的一種方式，除了提供資訊頻道和交易論壇讓站長朋友聚集在一起外，站長網(wǎng)也采取了其他諸如培訓及線下聚會等活動，但是不管是誰都有剛?cè)腴T的時候，其中的辛酸和煩悶只有經(jīng)歷過的人才體會到。而新手都期待著成長為一名真正的站長，經(jīng)過自己苦苦摸索及各方的學習外，他們都期待著有一個好的平臺能讓他們走出建站初期的困惑及迷茫，站長網(wǎng)的站長培訓就起到這樣一個作用，對于老站長而言，培訓活動使他們找到自己曾經(jīng)的影子，勉勵自己更加的踏實去做站，更加用心的去做事情;對于新手即能學習建站初期的基本知識，也獲得了廣大的人脈資源，更通過圖王的講座能讓他們找到一種動力，讓他們信心滿懷的繼續(xù)前行，站長網(wǎng)儼然一個站長朋友的引路者。

　　每期培訓開始的時候圖王都會給大家做個QQ講座，雖然內(nèi)容都是大同小異的，但是始終貫穿著一個思想：個人站長如何堅持做好網(wǎng)站。圖王在講座中很深刻的把一些身邊的例子帶給大家，讓我們切實的體會到互聯(lián)網(wǎng)就在我們身邊。對于互

　　聯(lián)網(wǎng)的一些神話一些奇跡，圖王沒有大肆渲染，也沒有藏著掖著，而是把一個前景描繪給大家，把方向指給大家。

　　因為大家都知道，只有腳踏實地的去做好自己的網(wǎng)站，堅持走自己的路，那么離心中那個成功就不遠，如果我們一味的沉溺于別人的成功和教訓上，而不動手去做，那就成了紙上談兵，那樣不是ADMIN5站長網(wǎng)的辦事風格，也不是站長要走的路，我們要記住前輩的經(jīng)驗，吸取教訓，從中去體會那些苦難和快樂，更加堅信心中的那個信仰，相信自己能做好。同時圖王也告誡我們做人做站一定要勤奮用心，要想或者成功必須付出別人無法理解的代價甚至犧牲，所以我一直忘不了他講他公司的一個小兄弟每天工作到凌晨2、3點，還是那么亢奮，我想這就是信仰的力量，只要我們秉承自己的信念去戰(zhàn)斗，那路上的一切苦難都將很快過去。

　　或許這也說明ADMIN5及很多無名的站長們能做大做好的原因，我想不管是創(chuàng)業(yè)還是建站，都需要我們腳踏實地的去實踐，而當自己經(jīng)歷過風風雨雨之后，欣賞彩虹時的喜悅和心情，只有自己才懂。

　　學習過程中我們可以感受到強子老師及其他授課者樸實的言語帶給新手們最通俗的理解，讓大家在面對一些相對專業(yè)的.知識時能很快的消化，并且結(jié)合個別學員的網(wǎng)站去分析和講解，更使得大家從中學習到一些實用適用的方法;莎莎圖文并茂的pS課程實例講解，小刀快截犀利的講授同樣讓大家受益匪淺，大家都能從他們的講解中學習到更多的技巧。重要的是授課者根基扎實，理論水平高，對學員的問題給予很好的答復(fù)并常常舉一反三的讓大家深刻的理解所講授的內(nèi)容。這和學校里的講課不同，沒有了乏味的理論，也沒有了沉重的作業(yè)，更沒有了老師那責備的眼神和口氣，在這里，而是多了一分融合，多了一分鼓勵，多了一分支持，多了一分熱情。其實，讓我更敬重的是站長網(wǎng)切實的從新手站長的角度出發(fā)，理解他們的需求和渴望，把大家聚集在一起，講授著

　　一個個簡單的道理，在同一個起跑線上，我懂得了分享，懂得了付出，更懂得了堅持。

　　參加過培訓的朋友就能發(fā)現(xiàn)除了基本的知識培訓外，ADMIN5站長網(wǎng)還有其他的培訓課程，比如DIV+CSS，SEO等學習課程，這些都是站長建站的基本工作，DIV+CSS可以讓網(wǎng)站更加美觀和代碼的簡潔，利于搜索引擎蛛蛛的爬行和收錄，網(wǎng)站最重要的是用戶的體驗，給了用戶良好的印象就等于成功了一半，而DIV+CSS

　　恰恰做到了這點，它很好的結(jié)合美工，把網(wǎng)站結(jié)構(gòu)通過代碼簡單的表現(xiàn)出來，去除了多余的代碼，使得網(wǎng)站美觀得體，大方實用，可以說DIV+CSS是站長必不可少的課程，而站長網(wǎng)恰倒好處的給予新手補充這方面的不足，讓他們在網(wǎng)站建設(shè)過程中意識用戶體驗的重要性，便于及時的做出調(diào)整，避免日后不必要的調(diào)整，添加了不必要的麻煩。

　　而SEO則是近些年來普遍被關(guān)注的一門技術(shù)，通過SEO達到網(wǎng)站的一個優(yōu)化提高搜索引擎的友好度，給用戶更多更好的體驗，并且可以帶來意想不到的流量，正所謂人氣就是財氣，網(wǎng)站只有聚集了一定的流量才能一定程度的轉(zhuǎn)化為直接的收入，而流量的提高方法之一就是SEO優(yōu)化，所以站長網(wǎng)很好的結(jié)合這門技術(shù)帶給新手正確的SEO概念，讓其在今后的工作中正確的使用SEO，正說明了ADMIN5站長網(wǎng)的人性化及周到，它既要為新手著想又要把正確的思路傳遞給大家，還要讓大家明白更多的做站做人的道理，這就是為什么ADMIN5能越做越好的原因吧。

　　同時大家根據(jù)自己的喜好來進行學習，相信能找到自己的領(lǐng)域大展拳腳。

　　作為一個先驅(qū)和引路者，ADMIN5肩負著更大的重任，同時也需要廣大站長朋友更多的支持。也相信ADMIN5站長網(wǎng)能更好的為站長們服務(wù)，幫助更多的朋友，營造更為良好的交易交流平臺，打造一個站長朋友們真正的網(wǎng)上家園。

　　培訓心得 篇14

　　我是X，我在最近的一次銷售培訓中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟。這次培訓是在舉行的，為期X天，主題為“如何提高銷售技巧和客戶滿意度”。這次培訓的講師是一位有著多年銷售經(jīng)驗的專家，他通過生動有趣的語言和案例，讓我們深入了解了銷售的本質(zhì)和技巧。

　　在這次培訓中，我學到了很多銷售技巧，例如如何更好地了解客戶，如何更好地溝通，如何更好地處理客戶需求等。同時，我也意識到了銷售的本質(zhì)，即銷售人員需要以客戶為中心，以客戶需求為導向，以銷售產(chǎn)品或服務(wù)為目的，與客戶建立良好的關(guān)系，最終達成交易。

　　在這次培訓中，我也獲得了一些深刻的感悟。首先，我明白了銷售并不是簡單的賣東西，而是需要真正的專業(yè)知識和技能。銷售人員需要了解自己所銷售的產(chǎn)品或服務(wù)，了解客戶的需求和偏好，才能更好地推銷產(chǎn)品。其次，我意識到了銷售的.成功需要長期的努力和堅持。有時候，一次銷售的成功需要多次的嘗試和努力，需要我們不斷地維護和深化客戶關(guān)系。最后，我也明白了團隊合作的重要性。在銷售工作中，我們需要與同事們相互協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)，才能取得更好的業(yè)績。

　　在這次培訓中，我也獲得了一些具體的收獲。首先，我提高了自己的銷售技巧和客戶溝通能力，能夠更好地處理客戶需求和問題。其次，我更加深入地了解了銷售的本質(zhì)和技巧，能夠更好地應(yīng)對銷售工作中的挑戰(zhàn)。最后，我也更加自信和堅定了自己的銷售理念和目標，能夠更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。

　　總之，這次銷售培訓是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過這次培訓，我不僅學到了很多銷售技巧和經(jīng)驗，也更加深入地認識了自己和銷售工作。我相信，在未來的工作中，我會不斷地應(yīng)用這些經(jīng)驗和感悟，不斷提高自己的銷售技能和客戶滿意度，為公司創(chuàng)造更大的價值。同時，我也會繼續(xù)努力學習和成長，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。

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