醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得（薦）
當(dāng)我們經(jīng)過反思，對(duì)生活有了新的看法時(shí)，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，這樣可以不斷更新自己的想法。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 篇1
能夠成為酒店新進(jìn)員工的一員，我感到特別榮幸。為了讓我們更快的適應(yīng)工作，酒店為我們進(jìn)展了短期的工作培訓(xùn)，培訓(xùn)主要強(qiáng)調(diào)效勞的重要性，一個(gè)酒店能不能在劇烈的市場競爭中，持續(xù)穩(wěn)定地進(jìn)展，能否成為品牌企業(yè)，菜品、效勞、環(huán)境三大支柱缺一不行。菜品和環(huán)境的提升需要花費(fèi)人力、財(cái)力及較長時(shí)間的投入。隨著就餐觀念的變化，如今人們?cè)絹碓街匾暰频甑男谒�，要做到高水平�?效勞，平常必需要留意修養(yǎng)，不要任憑發(fā)脾氣�？隙ㄒ龅椒椪R、儀容端莊、態(tài)度和氣、親切待人、仔細(xì)負(fù)責(zé)、快速合作、誠懇不欺、禮貌周到等要求，讓客人感覺進(jìn)入所承受的效勞無可挑剔�，F(xiàn)將各項(xiàng)應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。
一、效勞員的儀態(tài)
效勞人員在效勞時(shí)肯定要服飾整齊、儀態(tài)端莊，使顧客深信酒店是重清潔效勞的。男性效勞生必需常刮胡子，衣服整齊，雙手及指甲要清潔，并留意口臭及體臭。女性效勞生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油，指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及留意衛(wèi)生的印象。工作時(shí)效勞人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加效勞生的美感。餐廳效勞人員在效勞時(shí)肯定要做到態(tài)度和氣，待人處事的態(tài)度須特別當(dāng)心。如發(fā)生意外大事時(shí)，應(yīng)記住肯定要忍耐，以懇切的態(tài)度來解決任何爭端，一切以“顧客至上”為原則。
二、效勞員的合作精神
工作人員肯定要做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，快速合作，這樣都能使工作更順當(dāng)。效勞員不但應(yīng)能開心勝任自己的工作，而且也應(yīng)能發(fā)覺及了解同事們的困難，并立即知道在何處以何種方式來幫助同事。這種積極參加、合作的精神有助于工作的順當(dāng)進(jìn)展。
三、效勞員的誠懇與禮貌
工作的同事之間肯定要相互敬重，相互幫忙;遵守餐廳的規(guī)定，不貪財(cái)，不哄騙客人，禮貌周到。這樣在效勞時(shí)，才會(huì)贏得客人的好感。只要平常就留意培育從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng)，生意才能更好，才能到達(dá)餐廳營利的目的。
禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加效勞生的美感。
另外，酒店效勞人員在效勞時(shí)肯定要做到態(tài)度和氣，待人處事的態(tài)度須特別當(dāng)心。如發(fā)生意外大事時(shí)，應(yīng)記住肯定要忍耐，以懇切的態(tài)度來解決任何爭端，一切以“顧客至上”為原則。
以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會(huì)，這些學(xué)問內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對(duì)我們的淳淳教導(dǎo)，無論是在酒店的那個(gè)部門想要做到更強(qiáng)最好，那么就要理解效勞的重要性。要好好的學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，讓我們做到最好。讓酒店越來越好，更上一層樓。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 篇2
懷著激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為了湖北省中山醫(yī)院陽邏院區(qū)的一員。懷著對(duì)工作的熱情，我開始了自己人生的新征程。對(duì)于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng)，感恩醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì)。7月4日到7日，我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期兩周的新員工崗前培訓(xùn)。從中學(xué)到的知識(shí)，讓我終生受益！
兩周的培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，在護(hù)理部主任的組織安排下，護(hù)士長及老師們對(duì)我們先后進(jìn)行了《臨床常見護(hù)理安全隱患及防范》《輸血制度與流程》《護(hù)理差錯(cuò)分析》《新職工院感知識(shí)培訓(xùn)》《護(hù)患溝通與技巧》《護(hù)理文件書寫與規(guī)范》《消毒隔離》《工作6年的護(hù)師心得體會(huì)》《呼吸內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)交流》《急診流程+搶救儀器使用》以及操作部分的《最新版雙人心肺復(fù)蘇》《電動(dòng)吸痰法》《六步洗手法》《心電監(jiān)護(hù)》等各種知識(shí)的培訓(xùn)。我十分珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，用心聆聽，認(rèn)真思考，不斷總結(jié)。
當(dāng)甘主任講到《呼吸內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)交流》的時(shí)候，她給我們講解了“四加強(qiáng)一目標(biāo)”的理念，讓我們深深地了解到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性。特別是看到呼吸內(nèi)科科室的照片時(shí)，讓我們深深地感受到護(hù)患之間也可以相處的如此融洽！干凈整潔的病區(qū)讓人覺得非常溫馨，感覺待在這樣的科室讓人很舒適，視覺上大大減少了病人的對(duì)醫(yī)院的恐懼。
又如，當(dāng)魯護(hù)士長講到《護(hù)理差錯(cuò)分析》的時(shí)候，讓我聯(lián)想到一些媒體報(bào)道中的醫(yī)患糾紛，深刻認(rèn)識(shí)到護(hù)理工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度的重要性，也深刻理解了“安全來自謹(jǐn)慎，事故出于麻痹”的道理，并提醒自己在以后的工作中重視每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好每一件事情，把小事當(dāng)做大事做，以小見大。
再如，當(dāng)蔡護(hù)士長講到《急診流程+搶救儀器使用》的時(shí)候，她給我們講解了心電監(jiān)護(hù)、輸液泵，呼吸機(jī)，血糖儀，紫外線燈以及除顫儀等儀器的使用與保養(yǎng)。護(hù)理工作是以人為本，生死攸關(guān)，生命相托的工作，責(zé)任重于泰山，容不得半點(diǎn)馬虎半點(diǎn)差錯(cuò)，這就要求我們?cè)谧雒恳患虑槊恳粋�(gè)細(xì)節(jié)時(shí)必須時(shí)刻具備“慎獨(dú)”精神。
又如，當(dāng)李護(hù)士長講到《護(hù)患溝通與技巧》的時(shí)候，談到對(duì)病人九十度鞠躬做事，樂觀積極向上的心態(tài)，以心換心對(duì)待病人，并且向我們講解了自己曾經(jīng)作為一名產(chǎn)婦時(shí)的心情，讓我們深刻體會(huì)到護(hù)患之間需要的更多的是諒解、關(guān)心、愛心還有耐心……
常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的'愛心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。護(hù)理之路，如履薄冰，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情！
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 篇3
在短暫的三天崗前培訓(xùn)中，我們了解到了州人民醫(yī)院從一個(gè)普通的縣級(jí)醫(yī)院開展到如今擁有著近900張病床，設(shè)備齊全先進(jìn)的三級(jí)乙等醫(yī)院的光芒歷史，了解到醫(yī)院各個(gè)方面取得的巨大成績，還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理模式，同時(shí)也見識(shí)到了主任，及院長等個(gè)人風(fēng)采及事跡，對(duì)醫(yī)院整體運(yùn)作模式，乃至人文化風(fēng)貌都有了初步印象。
能通過層層篩選，來到州人民醫(yī)院，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經(jīng)歷并不豐富，我們的工作經(jīng)驗(yàn)還很缺乏，但我們堅(jiān)信在州人民醫(yī)院這個(gè)平臺(tái)，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ�，�?yán)格有序的人員培訓(xùn)制度，加上老一輩奮斗的目標(biāo)積累的珍貴經(jīng)驗(yàn)。我們就像站在巨人的'肩膀上，必將看到得更遠(yuǎn)，走得更遠(yuǎn)。
這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)資源，效果的創(chuàng)造一個(gè)病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速開展也是我們個(gè)人的開展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的缺乏，及時(shí)改良，對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的開展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。
能成為州醫(yī)院的一員，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋�(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體，在這一熔爐中，我們將歷經(jīng)百般鍛煉，成為一塊材料或?yàn)榱褐�，或�(yàn)槁葆斨?xì)，但我們都在為這一團(tuán)體奉獻(xiàn)自己的力量。我們的人生因此而閃亮。
從希波拉底宣言中走來，作為醫(yī)務(wù)人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心，我們?cè)缇土⑹难詾槿祟惤】凳聵I(yè)奉獻(xiàn)一生。我們也了解疾病的復(fù)雜性，殘酷性，我們立志認(rèn)真學(xué)習(xí)，精益求精，增強(qiáng)為人類祛除病痛之本領(lǐng)。我們還了解現(xiàn)實(shí)中嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境，緊張的醫(yī)患關(guān)系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)效勞病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個(gè)人利益，無怨無悔。
正為院長所告：不做一個(gè)虛度人生的人，州人民醫(yī)院必將是一個(gè)很好的人生舞臺(tái)。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 篇4
通過護(hù)理部主任王永清精彩的講解，在培訓(xùn)過程中讓我再次認(rèn)識(shí)到了護(hù)士禮儀，護(hù)士言談舉止的重要性。以前在教師崗位時(shí)也曾給同學(xué)們講過護(hù)士禮儀這門課。但是，總是感覺缺少點(diǎn)什么�，F(xiàn)在我明白了，之前給同學(xué)們講的護(hù)士禮儀就像人沒有靈魂一樣，缺少了精髓。作為一名護(hù)士，應(yīng)衣帽整潔，淡淡的妝容，親切的態(tài)度，得體的微笑，從容的氣質(zhì)，優(yōu)美的姿態(tài)，過硬的專業(yè)技能。用這些去撫平病人那顆焦躁的心。
通過護(hù)理部副主任周建敏對(duì)護(hù)理核心制度的講解，我充分了解了工作的各項(xiàng)操作程序，護(hù)士的工作職業(yè)。同時(shí)也明確了工作內(nèi)容和責(zé)任。這不僅有利于提高我們的責(zé)任意識(shí)，還能讓我們更好的認(rèn)真完成本職工作。
在培訓(xùn)中我也有種“溫故而知新”的感覺。例如單人徒手心肺復(fù)蘇，按壓部位，我學(xué)會(huì)了一種新的定位方法——胸骨中下三分之一交界處。氧氣吸入法，以前在學(xué)校由于設(shè)備問題，使用的.都是氧氣罐，而本次培訓(xùn)則是墻壁式氧氣吸入法。同時(shí)還培訓(xùn)了密閉式靜脈輸液，肌肉注射，七部洗手法及無菌操作技術(shù)等。使我們的操作更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。 技能培訓(xùn)雖然用的是業(yè)余時(shí)間，但每天二個(gè)半小時(shí)培訓(xùn)一項(xiàng)內(nèi)容，小伙伴們還嫌時(shí)間短，因?yàn)槲覀兗敝莆崭嗟募寄�，早日�?dú)立上崗。在這里我代表小伙伴們感謝示教老師，感謝護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和指導(dǎo)。
從昆明回來后聽到許多人在問我：本科生為什么讀護(hù)理專業(yè)呢？護(hù)士多辛苦��？我想說，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身；路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，我相信今天所有的汗水，終將變成明天的收獲！我將在平凡的護(hù)理工作中，收獲不平凡的自己！
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 篇5
作為一名剛?cè)肼毜淖o(hù)士，我有幸和同事們參與了崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)就醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃、護(hù)理不良大事等進(jìn)行了深入到的講解，合理地支配了理論學(xué)問及護(hù)理操作的學(xué)習(xí)課程，從中學(xué)到的學(xué)問使我受益匪淺。
理論課程讓我們從對(duì)護(hù)理工作的泛泛熟悉深入到到我們?nèi)粘９ぷ鞯南到y(tǒng)流程，不僅讓我增加了各項(xiàng)應(yīng)急狀況的處理措施，也讓我們對(duì)護(hù)理工作產(chǎn)生了思想上的碰撞，做到了課間有互動(dòng)、課后有反思、學(xué)完有所得。實(shí)踐操作課程讓我們從操作的不規(guī)范、概念的不清楚到大家都能夠基本把握，手把手操作教學(xué)，大家分組訓(xùn)練和課后的每堂小抽考中讓我們真正體會(huì)到了課前有訓(xùn)練，操作有指導(dǎo)，課后有總結(jié)。各位老師用她們嫻熟與優(yōu)雅的操作手法讓我看到了不一樣的操作理念，了解護(hù)士是一個(gè)優(yōu)雅與才智、果決與堅(jiān)毅并存的職業(yè)。
我深深地體會(huì)到這兒的每個(gè)老師和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的那種仔細(xì)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，就會(huì)讓我不由地去反思：我對(duì)工作有沒有那么付出？態(tài)度有沒有那么仔細(xì)？什么時(shí)候才能像她們那樣取得討論生或更高的學(xué)歷，讓我無比的'佩服和自愧不如。此次培訓(xùn)給了我上進(jìn)的動(dòng)力，不愛學(xué)習(xí)的我，讓我覺得不得不1 / 8學(xué)習(xí)。也讓我在這幾年里第一次感覺，自己還需要奮斗，生活和工作都仍舊有緊迫感，生活節(jié)奏也可以像發(fā)達(dá)城市那么快！
這次崗前培訓(xùn)讓我們更加規(guī)范了自己的行為，護(hù)理工作中要用責(zé)任心、愛心、急躁、關(guān)懷去關(guān)愛我們的患者，真正地做到維護(hù)、促進(jìn)、恢復(fù)病人的健康。用規(guī)范的操作去愛護(hù)病人的同時(shí)愛護(hù)自己，并且懷著一顆敬畏和驕傲的心去工作。兩周的培訓(xùn)時(shí)間不長，但是學(xué)到的東西卻值得我們用整個(gè)職業(yè)生涯去漸漸回味，我們?nèi)康膶W(xué)員都會(huì)加油努力，做到學(xué)以致用。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 篇6
隨著我國醫(yī)改的深入和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展，居民對(duì)社區(qū)護(hù)理有了更高的要求。由于臨床護(hù)理與社區(qū)護(hù)理的職責(zé)不同，前者停留于護(hù)理技術(shù)操作的掌握程度，而后者是對(duì)預(yù)防保健，康復(fù)促進(jìn)，疾病控制，家庭護(hù)理，健康教育等方法的運(yùn)用。[1]加快社區(qū)護(hù)理人才的培養(yǎng)，有助于推社區(qū)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，以滿足不同層次人群對(duì)社區(qū)護(hù)理服務(wù)的需求。杭州市下城區(qū)人民醫(yī)院于20xx年轉(zhuǎn)型為天水武林街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，先后被評(píng)為省級(jí)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，與浙江中醫(yī)藥大學(xué)、杭州師范大學(xué)合作，建立大學(xué)生實(shí)習(xí)基地。至20xx年共帶教護(hù)理本科生300余名，積累了一定的帶教經(jīng)驗(yàn)。
1帶教基本情況
1.1帶教對(duì)象：20xx～20xx年浙江中醫(yī)藥大學(xué)、杭州師范大學(xué)護(hù)理學(xué)院4年制本科生共300余人。每批2～3人，中心實(shí)習(xí)1周，中北社區(qū)衛(wèi)生站1周。
1.2培訓(xùn)師資：帶教老師的理論水平和實(shí)際技能的高低，會(huì)影響到護(hù)生對(duì)社區(qū)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識(shí)及掌握護(hù)理技術(shù)操作的程度。因此要求帶教老師具有大專以上學(xué)歷，主管護(hù)師，3年以上社區(qū)衛(wèi)生工作經(jīng)歷并獲得社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)合格證，有良好的職業(yè)道德和善于溝通能力的護(hù)理人員。
2帶教管理
根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求，安排實(shí)習(xí)內(nèi)容：
2.1基礎(chǔ)護(hù)理：高護(hù)生來衛(wèi)生站實(shí)習(xí)前，均有三甲以上醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能夠獨(dú)立完成各種注射、輸液、吸氧、換藥、生命體征測(cè)量等工作。來中北衛(wèi)生站就診的以老年慢性病患者較多，帶教老師做到放手不放眼，多給護(hù)生鍛煉機(jī)會(huì)，指導(dǎo)護(hù)生完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作。
2.2家庭健康檔案的建立及管理：介紹杭州市社區(qū)衛(wèi)生信息平臺(tái)的功能，向護(hù)生講解健康檔案的作用，演示健康檔案建立輸入和信息化管理的方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)各類慢性病管理、老年人的訪視、死亡信息化管理流程。
2.3家庭訪視：由帶教老師帶領(lǐng)護(hù)生進(jìn)行家庭訪視，完成家庭評(píng)估和居家護(hù)理評(píng)估，制定居家護(hù)理計(jì)劃；找出家庭主要問題進(jìn)行指導(dǎo)，如臥床病人床單整理與更換、皮膚按摩方法、如何叩背、各類導(dǎo)管的護(hù)理等。
2.4健康教育，采用多種形式：對(duì)來站點(diǎn)就診的患者測(cè)量體重及腰圍臀圍，采取一對(duì)一形式，運(yùn)用所學(xué)護(hù)理知識(shí)進(jìn)行宣教并發(fā)放健康手冊(cè)及宣傳資料。
集中面授，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和居民需求，如各種疾病的'防治知識(shí)，合理膳食，有氧運(yùn)動(dòng)等，由護(hù)生自己收集資料制作PPT和教案，為居民舉辦健康教育講座。
3存在的問題
3.1缺乏服務(wù)意識(shí)與溝通技巧：大多數(shù)護(hù)生為獨(dú)生子，家庭寵愛，怕吃苦怕臟怕累，惰性強(qiáng)，缺乏服務(wù)意識(shí)與患者溝通的技巧，缺少熱情和主動(dòng)性。
3.2學(xué)習(xí)態(tài)度不端正：由于實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)時(shí)間短，造成護(hù)生不重視、走過場、得過且過。護(hù)生認(rèn)為自己以后是在三級(jí)醫(yī)院工作，對(duì)社區(qū)醫(yī)院護(hù)理實(shí)習(xí)內(nèi)容可有可無。存在逃避偷懶的思想，遲到早退、上班時(shí)間玩游戲，打電話，想干就干不想干就不干。
3.3心理承受能力差：有些患者拒絕實(shí)習(xí)生的護(hù)理，或者遇到患者說了生硬的話就受不了，覺得受了委屈，以致喪失信心、厭煩，對(duì)未來職業(yè)產(chǎn)生動(dòng)搖，甚至不愿再從事護(hù)理工作。
4采取措施
4.1提高服務(wù)意識(shí)與交流的技巧：組織學(xué)習(xí)、加強(qiáng)指導(dǎo)、提高護(hù)生對(duì)社區(qū)護(hù)理的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變，明確社區(qū)護(hù)理的內(nèi)容、任務(wù)、方法和目標(biāo)。家庭訪視是社區(qū)護(hù)理工作的重要方法之一，在家庭訪視中社區(qū)護(hù)士除了必須具備過硬的操作技能和扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，還要具有良好人際溝通技巧方面的知識(shí)。指導(dǎo)護(hù)生針對(duì)不同居民及患者采取不同談話交流方式，通過接觸與交談，加深對(duì)居民家庭情況的了解，提高與居民的溝通能力，完善護(hù)患關(guān)系。
4.2端正學(xué)習(xí)態(tài)度：在護(hù)生上崗前應(yīng)認(rèn)真組織崗前培訓(xùn)，講解社區(qū)醫(yī)院實(shí)習(xí)的意義與目的。
遵守實(shí)習(xí)生規(guī)范，不脫崗、不遲到早退，嚴(yán)格輪轉(zhuǎn)出科考核制度，對(duì)理論及操作進(jìn)行考試，做好實(shí)習(xí)鑒定與記錄，以確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。帶教老師對(duì)護(hù)生初犯的錯(cuò)誤要及時(shí)糾正，給予耐心細(xì)致的教導(dǎo)，并說明其危害及其防范措施。
4.3提高心理承受能力：帶教老師應(yīng)態(tài)度溫和，多予鼓勵(lì)及安慰，為護(hù)生營造寬松和諧的實(shí)習(xí)環(huán)境，體現(xiàn)對(duì)護(hù)生的信任，增強(qiáng)其信心，在工作中盡可能找機(jī)會(huì)讓護(hù)生練習(xí)，盡快適應(yīng)并擔(dān)當(dāng)起護(hù)士的角色。護(hù)生要學(xué)會(huì)處理各種突發(fā)事件，努力適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，碰到工作中患者的不滿，要客觀對(duì)待，學(xué)會(huì)如何避免此類事件發(fā)生。
社區(qū)護(hù)理實(shí)踐是護(hù)理教學(xué)的一部分。目的是使護(hù)生對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作有最直觀的了解，從而達(dá)到社區(qū)護(hù)理的基本要求和基本素質(zhì)。[2]在實(shí)習(xí)過程中也發(fā)現(xiàn)護(hù)生的思想觀念還未及時(shí)轉(zhuǎn)換，主觀意識(shí)還是用醫(yī)院的服務(wù)模式來服務(wù)居民，不知道如何與居民交流，不能很好的應(yīng)用溝通技巧與居民交流。社區(qū)護(hù)士不僅是社區(qū)護(hù)理服務(wù)者，也是社區(qū)衛(wèi)生工作者。因此我們更應(yīng)注重護(hù)生綜合能力的培養(yǎng)，為社區(qū)居民提供健康信息及提高居民健康水平，最終達(dá)到預(yù)防疾病，促進(jìn)健康，人人享有衛(wèi)生保健的目的。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 篇7
20xx年xx月xx日上午xx點(diǎn)xx分，這一刻，我懷著萬分激動(dòng)的心情坐在二附院八樓大禮堂，這種感覺是無人能夠體會(huì)的，它意味著我終于且正式地成為南大二附院的一份子。回想這一年來，有過心酸。有過苦楚，如今，總算得到了好結(jié)果，不禁暗自欣喜，為之驕傲。自豪。作為一名新上崗的護(hù)士，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)。所幸醫(yī)院給我們這些新成員提供了一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使得我有幸參加了護(hù)理部組織的為期五天的新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，收獲頗多，感觸也頗多。培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，護(hù)理部熊曉云主任。張超主任。梅贛紅總護(hù)士長。胡小紅總護(hù)士長和楊玉金總護(hù)士長分別先后進(jìn)行了醫(yī)院護(hù)理的工作概況。護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范。護(hù)理應(yīng)急預(yù)案和核心制度。職業(yè)暴露與防范及院感相關(guān)知識(shí)等培訓(xùn)。作為一名新上崗的護(hù)士，這些課程讓我受益匪淺。
比如，xx總護(hù)士長講到〝護(hù)理十大安全目標(biāo)〞的時(shí)候，我不禁聯(lián)想到一些相關(guān)媒體報(bào)道中的醫(yī)患糾紛，深刻認(rèn)識(shí)到在護(hù)理工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行〝三查八對(duì)〞制度的重要性，也深刻理解了〝安全來自謹(jǐn)慎，事故出于麻痹〞的道理，并提醒自己在以后的工作中重視每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好每一件小事。
古人云〝紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行〞。在培訓(xùn)期間每個(gè)技能培訓(xùn)的老師都盡其所能，細(xì)心地講解每一項(xiàng)護(hù)理技能的操作流程。細(xì)節(jié)，在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)的技能為患者的.出入院護(hù)理。靜脈輸液。心電圖采集。特殊口腔護(hù)理等護(hù)理操作技術(shù)�？此埔豁�(xiàng)簡單的技能，我卻在家反復(fù)練習(xí)了很久，它需要我們護(hù)理人員對(duì)每一個(gè)流程，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要謹(jǐn)慎細(xì)心。比如說在靜脈輸液的過程中，就有可能輸錯(cuò)藥物，極可能釀成大錯(cuò)，造成無法遺忘的心理陰影，且嚴(yán)重影響自身及醫(yī)院的聲譽(yù)。因此，我必須加強(qiáng)護(hù)理技能操作技術(shù)，熟練掌握每一項(xiàng)操作技能，爭取早日成為一名合格的護(hù)理人員。
在今后的工作過程中，我將始終保持學(xué)習(xí)競爭的心態(tài)，在工作中踐行〝以病人為中心，以質(zhì)量為核心〞，全心全意為病人服務(wù)。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 篇8
隨著踏進(jìn)長庚醫(yī)院的時(shí)間勢(shì)流，我漸而漸之成長了。我無形學(xué)到了在我以往無法學(xué)到的社會(huì)知識(shí)，在此先感謝長庚醫(yī)院給我一個(gè)這樣的機(jī)會(huì)。
一周培訓(xùn)結(jié)束完成后，休息兩天。緊接著又一周培訓(xùn)旅程，只能說些許期待，又略帶緊張。不外乎第一周早晨六點(diǎn)半起來跑步，見到清晨溫馨陽光，回來之后沖洗個(gè)澡吃早餐，大家精神斗擻。表面乍看如此簡單生活，其實(shí)質(zhì)更重要是充實(shí)美好。
這所臺(tái)塑集團(tuán)在大陸的第一家醫(yī)院，系與廈門海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建，處于廈門美麗馬鸞灣，海滄新陽工業(yè)去北面，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米，醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張投入使用。此醫(yī)學(xué)中心設(shè)立主旨在使一般民眾在病痛時(shí)能得到良好的醫(yī)療及照顧。在醫(yī)院團(tuán)隊(duì)合作下，不斷追求經(jīng)營合理化，使機(jī)構(gòu)達(dá)永續(xù)經(jīng)營目標(biāo)。透過盈余轉(zhuǎn)投入方式不斷提升醫(yī)療設(shè)備及病患服務(wù)。使其達(dá)到國際一流水平這確實(shí)遠(yuǎn)非夸大其詞…
通過第二周更詳細(xì)了解，可以發(fā)現(xiàn)對(duì)這剛成立不久的醫(yī)院，有引進(jìn)MRI.GE64排螺CT.數(shù)字化攝片機(jī)，全自動(dòng)免疫分析儀等相關(guān)大型設(shè)備為使患者得到更好服務(wù)。
這所醫(yī)院有被著稱人性化是有依據(jù)所在。譬如，大家有到長庚醫(yī)院細(xì)心關(guān)察會(huì)看見：門診大廳入口處可借用輪椅，住院期間每個(gè)床位均提供電動(dòng)病床，病患可舒適調(diào)整坐臥的角度以增加舒適度，提供營養(yǎng)調(diào)理，配膳室設(shè)有引水機(jī)及制冰機(jī)供用，可謂是貼心服務(wù)。
我們有上到很多課程，顏老師這階段為讓我們收獲更多，教了我們很多，也很容幸請(qǐng)到潘總、蔡主任為我們上了很生動(dòng)的課程，當(dāng)然不免其她老師了。我們還有參加了一次座談會(huì)，同學(xué)們勇躍提出她們不懂的問題及建議，臺(tái)上老師一一做出回應(yīng)…
豐富多彩的培訓(xùn)即將是末潮！這種建立完善實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)，對(duì)操作人員進(jìn)行了專業(yè)化培訓(xùn)，同時(shí)擁有HIS和LIS系統(tǒng)，配合使用條碼作業(yè)，提高了標(biāo)本周轉(zhuǎn)速度并減少，出錯(cuò)概率。長庚醫(yī)院的一些管理系統(tǒng)讓我初略懂了做一件事情之前我們要先對(duì)這件事情本身進(jìn)行平估考量，本身要有充分準(zhǔn)備才是對(duì)提高自己的好辦法。
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8月22日到23日，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期2天的新員工崗前培訓(xùn)，受益匪淺。
在這次崗前培訓(xùn)中，我對(duì)醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范以及醫(yī)院未來發(fā)展等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問題以及解決的辦法。
保衛(wèi)科講解了醫(yī)院火災(zāi)的`危險(xiǎn)性、醫(yī)院在職員工消防培訓(xùn)的意義、醫(yī)院建筑物起火的燃燒過程知道大家如何使用滅火器、如何撲滅初期火災(zāi)以及相關(guān)逃生自救的方法。
通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 篇9
這次培訓(xùn)中請(qǐng)來了很多醫(yī)院中優(yōu)秀的老師給我們講解臨床上真實(shí)的案例,讓我們記憶猶新。還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。
作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的'為人著想，要好好用 所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 篇10
XX月XX日到XX日，我很榮幸參加了醫(yī)院組織進(jìn)行為期天的I,新員工崗前培訓(xùn)使我受益匪淺，在激動(dòng)與自豪的同時(shí),我也很XX榮幸的成為第醫(yī)院隊(duì)伍的一員。
在開班儀式上，院領(lǐng)導(dǎo)為我們?cè)敿?xì)介紹了醫(yī)院概況,滿懷生情地進(jìn)述醫(yī)院的發(fā)展歷史，并語重心長的對(duì)新入職員工提出了希望。院領(lǐng)導(dǎo)的教誨讓我懂得了作為一名醫(yī)護(hù)人員的使命，那就是盡自己所能為患者服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展盡心盡力，努力工作。
XX通過這次培訓(xùn)，不僅使我對(duì)第醫(yī)院有了進(jìn)一步的了解，更重要的是學(xué)到了新知識(shí)，提高了我的業(yè)務(wù)能力，而且對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任有更深刻的的理解。我認(rèn)為，要想成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)努力做到以下幾點(diǎn)：一是掌握自己的工作職責(zé)，安心工作，端正思想，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，同時(shí)關(guān)心和體貼病人，擺正自身位置。二是堅(jiān)持自己的信念,兢兢業(yè)業(yè)工作，在工作和學(xué)習(xí)中嚴(yán)格要求自己，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。三是要有團(tuán)隊(duì)精神，想患者之所想，急患者之所急，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神。
作為一名護(hù)士，更應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評(píng)，還應(yīng)該有良好的工作精神，工作勒奮不怕苦不怕累，有較高的專業(yè)水平。
護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的'崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實(shí)是非常重要和不可或缺的工作。我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷。時(shí)刻了解他們的需要滿足他們的需求，為病者分優(yōu)。
常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為護(hù)理人員我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)。在和病人溝通時(shí)要講究語言藝術(shù)把握說話分寸。通過精心的護(hù)理，讓患者感受到關(guān)愛，我深刻體會(huì)到給病人如親人般的關(guān)愛，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。
短暫的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我受到的啟迪和教育將激勵(lì)我更好的工作，更好的服務(wù)于每一位患者，為醫(yī)院急診科的發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 篇11
在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革，對(duì)各科室職能有了一定的了解，并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧，巧使我受益匪淺。
感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶著我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和效勞理念，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個(gè)集體靠什么來維系，來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富，它鼓勵(lì)每一位成員為之奮斗，為之獻(xiàn)身，以其而榮耀，以其而自豪，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供應(yīng)我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的開展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想為患者效勞好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點(diǎn)一滴的小事講起，帶著我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的.有關(guān)內(nèi)容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。
醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的開展，那么取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：
1、對(duì)醫(yī)院忠誠，有團(tuán)隊(duì)精神；2、有職業(yè)責(zé)任感；3、加強(qiáng)溝通，有親和力；4、有永不言敗的進(jìn)取精神。
軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新，軍隊(duì)生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。讓我原來很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多缺乏的地方急需改良�！叭诵�，必有我?guī)煛�。無論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經(jīng)歷的老同事，他們的建議和經(jīng)歷對(duì)我而言都是一筆珍貴的財(cái)富。我會(huì)在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時(shí)，作好本職工作，來匯報(bào)醫(yī)院。
短暫的培訓(xùn)完畢了，但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的開展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和效勞的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長期學(xué)習(xí)過程。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得 篇12
懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了腦科醫(yī)院這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，作為醫(yī)院新員工的我首先感謝醫(yī)院可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)雖然只有短短的4天時(shí)間，但是課程安排緊，內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。經(jīng)過4天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到醫(yī)院的基本運(yùn)作流程以及醫(yī)院的發(fā)展歷程、醫(yī)院文化、核心價(jià)值觀、辦院思路、我院愿景、我院現(xiàn)狀等等。讓我收獲了很多意想不到驚喜和溫暖。
首先，我受到精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)的主講人或是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以看出醫(yī)院對(duì)這次培訓(xùn)的`重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無論是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們都做了精心的準(zhǔn)備。無論是陳院長介紹醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科的發(fā)展史、醫(yī)患糾紛常識(shí)與溝通技巧，還是溫主任講解的新員工如何快速融入團(tuán)隊(duì)，或是人力資源部唐主任全面的介紹了醫(yī)院成立、醫(yī)院發(fā)展史、醫(yī)院文化以及這么多年來醫(yī)院所發(fā)生的大大小小的感人事件或是神外黃教授對(duì)神經(jīng)外科的發(fā)展和疾病的介紹，或是張主任對(duì)其他科室的發(fā)展和管理作的詳細(xì)介紹等等，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們的多年工作經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好吸取。
其次我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣，包括市場營銷課程、財(cái)務(wù)管理、醫(yī)保管理、藥物使用、信息系統(tǒng)、院感管理、走訪各科室、沙盤游戲、消防知識(shí)等等。這不僅僅是專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)還包括了日常生活中應(yīng)用。
我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，我想我們雖然來自不同的地方，服務(wù)于不同的科室，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有一個(gè)共同的身份，那就是“xx人”。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通，同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁挪粫?huì)干涸。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力，各盡所能，為醫(yī)院未來的發(fā)展添磚加瓦，為“xx人”增添新的榮譽(yù)!
通過這4天的培訓(xùn)讓我收獲滿滿，，這離不開醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有的新員工對(duì)您們表示衷心的感謝。
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