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語文骨干教師國培心得
當我們有一些感想時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。應該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的語文骨干教師國培心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
語文骨干教師國培心得1
似乎來時火車的“咣當”聲還在耳畔回響，可一轉(zhuǎn)眼，十天的學習時間就要結(jié)束了。這次的培訓學習是一個難得的機會，是一次珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。這次培訓帶給我思想上的沖擊是震撼的、強大的。每天的感覺幸福而又充實，每一天都能面對不同風格的名師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。
在這十天里，在大同大學老師和其他專家教授的指導和悉心關懷下，通過自身的不懈努力，我在思想、學習、生活上都有了很大的收獲。這十天的'培訓學習猶如為我們打開了一扇窗，使我在一次次的感悟中得到了很大的提升。
雖然只有短短的十天，卻讓我感受到了一個全新的平臺。名師們幽默風趣的語言，平易近人的風范，無一不令人高山仰止。尤其是他們的教學理念給了我深深地震撼。
語文骨干教師國培心得2
古教師職業(yè)在人們心目中的地位都是高尚而神圣的。學生們總是用這樣詩句形容老師：“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干�！被蛘摺半S風潛入夜，潤物細無聲�！边@些都是贊美老師對教師職業(yè)無限的付出和努力。得這些贊美的原因，正是教師最平凡的職責——愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)教師最美麗的語言。它詮釋了一名教師對自己職業(yè)的熱愛和重視。
教師要做到愛崗敬業(yè)，首先就應該熱愛教育。只有我們真正做到甘愿為實現(xiàn)自己的社會價值而自覺投身到這種平凡工作，才能產(chǎn)生巨大的拼搏奮斗的動力。在實際工作中，嚴格要求自己，才能贏得學生的愛戴，家長的信賴和領導的認可。
其次就是愛學生。老師的職責除了傳授以外還包括關心學生的生活，在學生遇到生活上的困惑的時候，作為老師應該耐心的為學生解決，用自己正確的價值觀和積極的生活方式影響學生。讓他們找到自己未來通向幸福的道路。再次，教師要不斷加強自身的學習。這就要求教師在不斷端正教育思想，更新教育觀念的前提下，不斷學習，使自己具有“一條河流”源源不斷的“活水”。蘇霍姆林斯基說：只有把自己知識的百分之一用于課堂教師就夠了的教師才是真正熱愛自己學科的人�？梢�，作為教師必須嚴謹治學，有精通的相關知識，才能達到厚積薄發(fā)。
最后，加強自身的修養(yǎng)。不斷提高自身的專業(yè)知識和道德修養(yǎng)，也是愛崗敬業(yè)的.表現(xiàn)。在工作中，完善自己的教學方法，借鑒其他老師優(yōu)良的教學方式，提高自己的教學水平，才能讓自己的工作達到一個新的境界。更有利于推進教學的進展。而品德是教師的靈魂，我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。所以愛崗敬業(yè)的老師應該努力提升自己。
愛崗敬業(yè)是一種習慣，一種責任，一種積極的生活方式。而我會讓教師的光輝在自己身上綻放，詮釋教師的意義。
語文骨干教師國培心得3
做一個有思想的教師，教一代會思考的學生；作為老師，我們不能控制生命的“長度”可我們能控制的是生命的“寬度”和“厚度”。由此，我們生命體的體積也會變大，生命的內(nèi)涵也會更深刻，更豐富多彩！我們的課堂亦如此。要提高課堂教學的實效性，必須向40分鐘要質(zhì)量，使每一個40分鐘實實在在的豐滿起來，可見，有效備課顯得十分重要。這些使我對有效備課、有效教學有了全新的認識和理解。
10多位教授、專家、特級教師從各個角度給我們展示了涉及教育教學多方面領域的精湛講座，讓我們從全新的視角了解了當今數(shù)學教學中最前沿的理論和研究，也讓我今后的教學和研究得到了方法上的指導和方向上的指引。
十天的培訓學習是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。通過這次培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。
反思我的課堂，忽視了學生的心理特點和已有的數(shù)學經(jīng)驗。常常以成人的眼光審視嚴謹系統(tǒng)的數(shù)學，并以自己多年習慣了的教學方式將數(shù)學“成人化”地呈現(xiàn)在孩子們面前。
如何使我們的數(shù)學課堂愈發(fā)顯得真實、自然、厚重而又充滿著人情味，作為數(shù)學老師的我更要關注的是蘊藏在數(shù)學課堂中那些只可意會、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關注那些伴隨著師生共同進行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經(jīng)驗，開啟孩子們的.學習智慧。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)數(shù)學課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“數(shù)學大餐”！
此外，我還認識到：一節(jié)好的數(shù)學課，新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在后續(xù)。一節(jié)好的數(shù)學課，要做到兩個關注：一是：關注學生，從學生的實際出發(fā)，關注學生的情感需求和認知需求，關注學生已有的知識基礎和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎。二是：關注數(shù)學：抓住數(shù)學的本質(zhì)進行教學，注重數(shù)學思維方法的滲透，讓學生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會經(jīng)歷數(shù)學化的學習過程，使學生真正體驗到數(shù)學，樂學、愛學數(shù)學。此外，我認識到：一節(jié)好的數(shù)學課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學風格，展現(xiàn)思維力度，關注數(shù)學方法，體現(xiàn)數(shù)學課的靈魂，使數(shù)學課上出“數(shù)學味”！而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學的智慧和方法。
百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。我們必須是著眼于未來，采取科學的方法應對隨時出現(xiàn)的新問題，努力使自己適應新時代的教育。在今后的工作中還必須給自己定好位，必須走“學習、反思、研究、實踐”相結(jié)合的專業(yè)發(fā)展之路。
這次培訓讓我受益匪淺，感謝大同大學為我們提供這么好的學習空間，感謝“國培”為我們提供這么難得的學習機會，促使我在教育生涯的軌道上大步前進！
語文骨干教師國培心得4
今天——2010年10月28日真是個雙喜臨門的吉祥日，一是我們鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣成立20周年的縣慶日，二是我到祖國珠江的發(fā)源地、云南省第二大城市、爨文化的故鄉(xiāng)、“全國十佳宜居城市”曲靖參加“國培計劃——云南省農(nóng)村小學語文骨干教師短期集中培訓”的第四天。我深信“獨在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親”是至理名言，于是坐在電腦前，把心思一一傾訴，算是遙寄家鄉(xiāng)的一份心禮，也算是培訓的點滴收獲之一。縱觀整個培訓過程，是科學合理、有嚴密組織、有具體任務、有明確要求的全程培訓。現(xiàn)將本人培訓學習的心得體會整理概述如下，以期培訓有所得，以期學以致用，以期把“國培計劃”落到教育教學工作中。
一、對本次“國培計劃”培訓的解讀
承蒙上級領導的恩澤滋潤，給了我參訓的寶貴機會，于是既來之則安之，平心靜氣地專注于培訓學習，也就有機會對原本不太熟悉的當代教育教學思想進行了又一次解讀。
（一）指導思想。本次國培計劃是根據(jù)中共十七大關于“加強教師隊伍建設，重點提高農(nóng)村教師素質(zhì)”的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010——2020年）》關于“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”的工作方針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，從我省基礎教育和教師隊伍實際出發(fā)，遵循小學語文骨干教師成長規(guī)律，通過本次培訓，有效提高云南省小學語文骨干教師的專業(yè)化水平、教育教學能力、問題意識和解決問題的能力以及對青年教師的指導能力。
（二）目標任務。
1、總目標。按照“‘國培計劃’——中西部骨干教師培訓項目”的要求，通過培訓，使參與培訓的農(nóng)村小學語文教師進一步深化掌握新課改的理念、知識和方法，能夠結(jié)合農(nóng)村小學教育教學實際，主動思考和解決新課程教學問題，形成相應的教學問題解決成果，由此提升參訓教師專業(yè)自主發(fā)展和自我完善的意識和能力。
2、具體目標。更新教育理念，讓參訓教師了解當前小學語文學科課程改革發(fā)展形勢，進一步深化掌握新課程改革的理念、知識與方法，深入認識小學語文新課程改革的現(xiàn)狀、問題與目標。豐富和深化小學語文專業(yè)知識，促使參訓教師對小學語文教材處理、問題解讀和教學設計水平的顯著提升，讓參訓教師將先進的語文教育理念內(nèi)化為符合自身特點的教學能力，不斷提升自己的語文教學水平。
3、觀摩優(yōu)秀小學語文課堂教學實踐，并結(jié)合自身教學實際互動研討，促使參訓教師反思自身語文課堂教學存在的問題和不足，探究語文課堂有效教學的理念和實施辦法，促使小學語文骨干教師在專業(yè)發(fā)展上的主動探究和自我更新。
4、增強教學研究的意識，掌握小學語文教學研究的基本思路與方法，促使參訓教師能夠結(jié)合自身和當?shù)剞r(nóng)村小學教學實際，主動思考和解決新課程教學問題，形成相應的教學問題解決成果。
5、學習現(xiàn)代教育技術，學會CAI課件制作，具備必要的計算機和網(wǎng)絡運用的知識，能有效獲取各種網(wǎng)絡資源，能夠?qū)F(xiàn)代教育技術手段引入課堂，逐步實現(xiàn)教學手段從傳統(tǒng)向現(xiàn)代化的變革，優(yōu)化課堂教學。
6、提升參訓教師自培和互培意識，發(fā)揮教師在實施素質(zhì)教育中的骨干帶頭和示范輻射作用，帶動當?shù)匦W語文教育教學水平的整體提高。
（三）培訓內(nèi)容（含課程資源）
1、培訓方案的設計理念凸顯語文教師的基本素養(yǎng)。學科性：長期的小學語文課程與教學的研究的實踐表明，一個良好的語文教師，應當表現(xiàn)出對于所教的學科知識的科學體系的了解與掌握，包括語文的知識以及關于語文表達的知識，還包括基礎性的關于語文教育思想與語文教學方法等�；A性：一個良好的語文教師，還必須擁有這樣一些知識，即關于學生的知識；關于教學組織策略等方面的知識。探索性：一個良好的教師還應當表現(xiàn)出對課堂教學的探究的意識和探索的能力上。
2、凸顯成人培訓的特質(zhì)。成人的培訓，尤其是第一線的在職教師的培訓學習，是以增強“環(huán)境的特別知識”為主要目標的，即通過這種培訓，主要是以發(fā)展第一線教師的行動知識為主要目的。因此，培訓凸顯了一下幾個特性。體驗性：通過參訓教師的直接參與來實現(xiàn)，如參與課內(nèi)討論、參與課堂分析、參與情景模仿等；通過參訓教師的直接行動來實現(xiàn)，如教學設計、案例分析、課堂解析等。交互性：通過多樣性的團隊活動來實現(xiàn)，如主題式沙龍、主題式工作坊等；通過分組培訓、小組評價來實現(xiàn)。實踐性：理論講授與教學實踐相結(jié)合；專家（學者）講授與第一線優(yōu)秀教師的經(jīng)驗分享相結(jié)合；課例(視頻)觀摩與教學現(xiàn)場觀察相結(jié)合。凸顯現(xiàn)代化培訓的結(jié)構(gòu)化：現(xiàn)代主義理論認為，個體的參與式學習應該是結(jié)構(gòu)化、模塊化的學習，這樣不僅有利于參與者的知識結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，更有利于參與者的行為發(fā)生真正的改變，而這里的結(jié)構(gòu)化與模塊化，不僅僅體現(xiàn)在培訓的內(nèi)容結(jié)構(gòu)上，還體現(xiàn)在組織結(jié)構(gòu)上，其內(nèi)容結(jié)構(gòu)為教師職業(yè)規(guī)劃與素養(yǎng)、教育教學理論、學科教學研究與實踐、經(jīng)驗信息技術。
理論聯(lián)系實際是貫穿本次培訓的主線，其模塊化的培訓方式，總共分4個模塊16個主題。第一模塊是“教師職業(yè)規(guī)劃與素養(yǎng)”，包括“當代小學教師的素養(yǎng)分析與展望”和“卓越教師的.語言表達藝術”兩個主題；第二模塊是“教育教學理論”，包括“小學語文課程教學資源開發(fā)”、“怎樣運用教師的主觀能動性催生有效課堂教學”、“淺談小學語文教學中讀寫結(jié)合的有效策略”、“教學內(nèi)容的選擇及創(chuàng)新”和“課改·兒童·生活”五個主題；第三模塊是“學科教學研究與實踐”，包括“語文課程標準與小學語文教材的分析處理”、“課堂教學觀摩與評課實踐”、“早期閱讀的研究與實踐”、“綜合實踐活動課探討”、“教研活動觀摩與實踐”、“識字寫字教學實踐”、“觀察能力與習作教學”和“文本細讀與教學設計”八個主題；第四模塊是“教育信息技術”，其主題為“計算機網(wǎng)絡基礎與遠程教學平臺運用”。
�。ㄋ模┡嘤柲Ｊ郊胺绞健１敬闻嘤柲Ｊ綖榧袑W習、返崗實踐、自主研修和集中考核五個環(huán)節(jié)。其方式有六種，一是專題講座：由國內(nèi)專家教授與特級教師主講從橫向與縱向兩方面拓展學員的學術視野增強學員理論結(jié)合實踐提升自己專業(yè)水平的意識，深化學員對語文教學的認識。二是教學觀摩：由小學語文特級教師及優(yōu)秀教師授課，學員觀摩、思考與交流。通過傾聽、觀察、分析教師的課堂教學設計策略，對照自身教學實踐行為的異同，學員提升自己對有效課堂教學行為的認識與理解，并且習得多種有效方法與策略，用以改善自己的教學效果。三是教學設計：由學員結(jié)合自己的專題研究，合作研討與設計教案，并實施教學。親身的設計與實踐不僅可以幫助學員內(nèi)化理論知識，而且可以幫助學員在團隊合作與互動中生成新的想法，提升自己的設計能力與實踐能力。四是案例分析：學員通過觀摩小學語文課堂實錄，討論與交流。學員結(jié)合自身教學，收集案例，分析討論，診斷與反思，在團隊合作與互動中，獲取解決問題的新方法好能力。五是學術沙龍：圍繞小學語文教學熱點問題，培訓班學員分組展開交鋒與討論，在討論中理清自己的教學觀點，澄清自己對問題的認識，并生成進一步探究的問題。六是自主培訓：學員運用文獻資料及網(wǎng)絡平臺資源，根據(jù)研究專題，展開自主學習，生成自己的教學觀點與主張，提升自己的獨立研究能力。
二、專家點化、名師引領、學員啟發(fā)，自己多年的困惑與企盼得以化解
作為農(nóng)村小學語文教師，我有這樣的經(jīng)歷，新課標研讀了，文本鉆研了，教學參考書琢磨了，學生實際一一掌握了……就像該做的工作都已經(jīng)到位了，就是教育教學的結(jié)果與理想差距太大。于是心生許多的困惑和諸多的企盼，如謎團一般黏在心頭，縈繞腦海久久不散。深究其因，不是農(nóng)村小學生中缺少千里馬，不是農(nóng)村小學語文教師與伯樂無緣，也不是農(nóng)村小學語文教育教學資源匱乏……到底是什么原因造成的呢？我在參訓期間，自始至終以一個小學生的身份，用心聆聽了柯昌平、楊麗、張坤香、翟應增、溫艷玲、丁曉東、董鳳桂、李家玲、李青霖、鐘詩蓮、吳克偉、惠中、張應奎、王榮生、高永娟、高芹等名師專家的循循善誘，心底謎團茅塞頓開之感油然而生，現(xiàn)從獲取的成堆的家珍中摸出幾枚來概述，與同行分享，更主要是拋出自己的心得之磚，引來同行之玉。
�。ㄒ唬┧枷胍庾R得以提高
參訓心得之一就是使我的思想意識有了提高。充分認識到，作為一名教師，要打心底熱愛教育事業(yè)，既然以教育事業(yè)為生，就得竭盡心力搞好本職工作，以保證生活來源不受影響，并盡可能地體現(xiàn)出自己的精神價值。我總是想，做一個普通教師未嘗不可，但是，能做一個好老師更是夢寐以求，若能如愿以償，演繹出的人生肯定會更加精彩。
順應對好老師的向往，教師才能注重對學生的教育，啟發(fā)學生親其師，信其道，讓其曉之以理，動之以情，進而醞釀一個傳道、授業(yè)、解惑的和諧環(huán)境。常說萬策之首，攻心為上。這就啟示教師，要教育好學生，得先把學生的心拴住，學生才能在向師性的驅(qū)動下健康成長。只有這樣，提高學生語文素養(yǎng)的可能性才會更高，落實好素質(zhì)教育才能水到渠成。
（二）小學語文課程教材得以有機整合，師生關系得以和諧構(gòu)建
常說磨刀不誤砍柴工，此理一點不假。通過參訓，我從名師專家的誘導中領悟到，教材是學本而不是教本，教材是藍本并非圣旨；教改勢在必行而非雁過無跡，教改是循序漸進而非一蹴而就。學生之所以如牛一般攆不動，是因為我們沒有用綠草去喂。學生之所以遠離我們，是因為我們沒有把他們看做自己的孩子。也就是說，我們奢望不了天上掉下教育教學的餡餅，但是我們可以一切從實際出發(fā)，以學生為本，以教材為源，以多方力量為推動器，農(nóng)村小學語文教育教學照樣可以熠熠生輝。如果我們用心尋找到各種教育教學資源交叉的點，那個點即是開啟學生心智的金鑰匙，進而以此激發(fā)學生學習的興趣，那么，無限的知識將迎著方法之刃而解。
�。ㄈ┯H歷教育教學科研，達成研與教的親和力之橋
農(nóng)村小學似乎都有這樣的現(xiàn)象，教研計劃遍地開花，教研總結(jié)碩果累累�？烧嬲苈鋵嵉慕萄袑嵤┻^程卻微乎其微，原因之一是思想認識不高，雖然口中不說，但心知肚明地認為教研是走過場、是負擔的不是個別，甚至是能左右一所農(nóng)村小學的主力軍。其二是借課時多、任務重之口，把教研工作擱淺。再三就是即便也開展了教研工作，但礙于種種面子，教師主體剖析不深，反思無力，關鍵問題一筆帶過，無關緊要的卻大書特書。同伴互助往往流于形式，好話一大籮筐，卻隔靴搔癢，抓不到點子上；建議輕描淡寫如打水漂，擊不中要害，生怕揭了別人短丟了自己的“鐵飯碗”。
說到這里，我想起這樣一句話：一位好校長領出一所好學校，一位好老師就該辯證地看待問題。也正如一位成功人士所說，我之所以能成功，得感謝在我跌倒時踢我一腳的人。耳聞目睹了曲靖市二小的兩節(jié)示范課，細品教師上課、說課和評課都是一針見血般實實在在，我為震撼，為之喝彩，為之傾倒�？梢哉f教育興衰在教師，教師成敗在教研，教研好壞在自己，陽光心態(tài)打造出的教育教學價值連城。否則，教育為地方經(jīng)濟發(fā)展服務將是一句空話。
三、教師應具有本行犀利的慧眼
世界上沒有兩片完全一樣的葉子說得真好，我們教師亦如此。知道條條大路通羅馬的算是正常人，而能引發(fā)出到達羅馬的皆是過五關斬六將的能人，就不再是凡人所見拉。比如我以前參訓也有過“過橋米線”的時候，用囫圇吞棗、豬八戒吃人生果來形容是最好不過的了，帶著新奇出發(fā)，稀里糊涂參訓，歸心似箭般“學成”歸家，結(jié)果還是猴子般玉米，空空如也。
這次多了個心眼，留心于名師專家，用放大鏡觀察學員，還真功夫不負有心人——從參訓中受益匪淺。因為每個人的言談舉止，都是語文教育教學的活教材，都散發(fā)著祖**語的芳香，都是語文教師最值得汲取的營養(yǎng)，也都是“國培計劃”靈魂的彰顯，更是我們農(nóng)村小學語文教師提升素養(yǎng)的靈感源泉。不是嗎？五天五夜見不到太陽啦，秋雨寒風肆意蹂躪著我們的身體，可內(nèi)心向上的我們準時、專心于參訓。怪啦，夜晚哪來艷陽高照？只是襯托冷小了每個人的天氣吧，或許，沒有人會責怪我就行。因為鳥語花香、綠化如毯、池水清凌凌的曲靖師院里，正在播種著文明的種子，我才敢肆無忌憚的胡言亂語。就算錯了也有“高僧”指點甚至超度。嘿嘿，這么晚了，我還海闊天空把思緒放縱，有點頑劣，有點天真，只要明天沒人喊我老頑童就阿彌陀佛。如果你喜歡，點擊一下軟文也不錯，悲哀的是無人光臨呀，我的小乖乖。
語文骨干教師國培心得5
猜想、實驗、收集整理、思考、推理、交流和應用等等，讓學生親眼目睹數(shù)學過程形象而生動的性質(zhì)，親身體驗如何“做數(shù)學”、如何實現(xiàn)數(shù)學的“再創(chuàng)造”，并從中感受到數(shù)學的力量，促進數(shù)學的學習。教師在學生進行數(shù)學學習的過程中應當給他們留有充分的思維空間，使得學生能夠真正地從事思維活動，并表達自己的'理解，而不只是模仿與記憶。
XX實驗小學姚XX老師的講座《小學數(shù)學教學設計理論與案例分析》中提到備課是教師在上課前所做的一系列準備工作，是教師充分學習課程標準、鉆研教材、了解學生的過程，是提高課堂教學效果的前提。有效備課能體現(xiàn)出教師的智慧和心血。讓我明白了備課的重要性。
XX第一師范學校附屬小學韓XX老師的講座《圖形與幾何的內(nèi)容解析與教學建議》，以課標為基礎、課例為載體，形象生動的向我們講述了小學12冊數(shù)學教材中每一冊圖形的地位、目標、重難點、教學策略，讓我們對圖形與幾何有了一個全新且系統(tǒng)的認識。XX大學附屬小學崔XX老師的講座《落實新課標 成就精彩課堂》讓我對課堂有了全新的定位。作為一線教師的我，我想自己達到了讀懂教材進行教學設計，但課堂缺乏的是生成空間，我也采用了啟發(fā)式教學，但沒有給學生獨立思考的空間，需要使“教學設計”達到最優(yōu)境地，還有很長一段路要走。崔老師課堂講座中的幽默、詼諧、風趣，讓我更深刻地體會到肢體語言在課堂中起到點睛的作用。
語文骨干教師國培心得6
在這次“送教下鄉(xiāng)”活動中，我有幸聆聽了xx市教研員x老師精彩的教學，收獲很多。x老師氣定神閑，信手拈來，不時激起一個個教學的浪花，令學生陶醉、癡迷，更讓我連聲贊嘆。從中我更深刻地體會到了學習的重要性與緊迫感，下面我談談自己的體會：
教學是一門藝術，教學語言更是一門藝術，誰能將它演繹得好，就能抓住學生的心。我聽著x教師的課，她的語言竟如此有魅力，它能深入學生的心靈深處。xxx老師和藹可親的'語言，為學生理解人物形象奠定了基礎。xxx老師課堂語言簡潔準確，她用自己揮灑自如的語言引領著學生。
xxx教師對寫作課的處理和把握有其獨到之處。她的課嚴謹?shù)健碍h(huán)環(huán)相套，絲絲入扣，行云流水，滴水不漏”。談話導入，教學設計是那么合理流暢�！鞍褑栴}拋給學生，讓學生自己思索、經(jīng)歷，從而解答疑惑，讓他們充分體驗思考所帶來得成功，樹立起學生我能行，我一定行的理念。xxx老師看似平常的提問，卻把學生的思路引向了更高層次的探究世界。xxx老師的課親切、自然，彰顯出精湛的功底和高超的教學智慧。
傳統(tǒng)教學只注重老師的“講”，而輕視學生的“說”，這樣導致課堂死氣沉沉，教學昏昏欲睡，而在xxx老師的課上，互動的成分比較多，學生不再是聽眾，而是整節(jié)課的重要參與者，老師和學生是在相互討論和交流的基礎上完成整節(jié)課的，整個課堂氣氛活躍，在這種樂學的過程中，學生更容易接受課堂上的內(nèi)容，激發(fā)了學生的學習興趣，提高了課堂教學效率，真正體現(xiàn)了寓教于樂的教學理念。
總之，這次聽課學習，我更深刻地體會到了學習的重要性與緊迫感。在以后的教學中，我要本著吃透教材，吃透學生，提升自身素質(zhì)去努力，不斷學習，博采眾長，充分利用一切學習機會，學習百家而頓悟，積淀教學素養(yǎng)，雖不能成為名師名家，但也會靚麗自己的教學生涯。
語文骨干教師國培心得7
通過國培學習，我受到了很大啟發(fā)。
一、教育觀念的更新。
當今時代的教師應成為學生潛在品質(zhì)的開發(fā)者;成為教育教學的研究者;成為學生的心理咨詢者和健康引領者;成為課程的開發(fā)者和建設者;成為學生學習的引領者、促進者、合作者。在課堂教學中，教師一定要深度理解和挖掘教材，以摸索教學方法。經(jīng)過這次培訓，我深深地體會到，教師只有“愛”是遠遠不夠的，只會“傳道授業(yè)解惑”也不是好教師，必須與時俱進，勇于探索，勇于創(chuàng)新。
二、拓寬了自己的視野。
這次培訓，讓我以更寬闊的視野看待教育教學工作，學到了更多提高自身素養(yǎng)和教學水平的方法，讓我從心靈深處體會到了教育專家的博大胸懷和樂觀向上的學習態(tài)度，以及成就一番事業(yè)后的幸福感。身為教師，尤其是身為一位被寄予厚望的教師，要懂得尋找規(guī)律，掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，夯實自己的底蘊，以適應社會發(fā)展的需要。在今后的教育教學實踐中，要努力鉆研，求得師生的共同發(fā)展。我相信有耕耘就有收獲。在專家的引領下，我會一如既往腳踏實地一步一步堅定地走下去。
三、加強自身的專業(yè)素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。
通過培訓，我更加體會到了學習的重要性。只有不斷地學習，不斷地提升，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。這次培訓充溢著對新課程理念的.深刻詮釋，充滿了智慧，開闊了眼界。作為教師，要了解新理念的內(nèi)涵，要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地研究，不斷地反思，以適應時代發(fā)展的需要，適應時代改革的步法。今后要不斷更新自己，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)、理論水平、教育科研能力，課堂教學能力等。這就需要自己今后付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，勇于在課堂中進行實踐。
總之，這次培訓使我真正體會到了一種全新的現(xiàn)代教學理念和教學模式，讓我的教學思想有脫胎換骨之感，我將努力地用這種理念指導今后的教學實踐，培育出更多現(xiàn)代社會素質(zhì)人才。
語文骨干教師國培心得8
金秋十月，懷揣著滿滿的期待來到歷史文化名城——x，與來自xx的40余位優(yōu)秀的幼教同行共聚x，進行為期十天的國培計劃——幼兒園骨干教師示范性集中培訓的學習。雖然剛剛開始了三天的學習、生活，但我已經(jīng)收獲了感動、友誼、喜悅：
用心聆聽安慶。來到安慶，乘車沿街駛過，浩瀚的長江、一排排枝繁葉茂的百年古樹、隨處可見的“黃梅戲藝術節(jié)即將開幕”的標語，讓我感悟到了這座城市豐富的內(nèi)涵與文化底蘊;站在梅花山莊門口的空地，駐足環(huán)顧左手旁的蓮湖公園和右手邊的菱湖公園，才知道，原來我也可以住在風景如畫的湖旁岸邊的;漫步菱湖堤岸，看著湖中倒映著的婆娑的樹影、一大片一大片油綠的荷葉，深深呼吸著金秋的氣息，感受到的是身心與大自然的交融;走近師院的老師，細致周到的學習生活安排，讓我找到了別樣的家的'感覺。我想，沒有什么不可以放下的，來到安慶，我很安心!
享受教育盛宴。與專家面對面，是渴求知識的人的一種幸福。潘園長的睿智與機敏，高教授、曹教授、阮教授的樸實嚴謹，周教授、宋教授的優(yōu)雅知性讓我感受到每一位專家名師的身上都閃耀著智慧的光芒。尤其是xx教授的講座《學前兒童行為觀察和分析》能貼近幼兒園實際，講座中有最前沿的研究理論成果、有經(jīng)典的案例分析、有操作性強的實例解讀，品讀專家的精華思想，就像打開了一扇又一扇心門，給我?guī)砹怂枷氲南炊Y，心智的啟迪、情感的熏陶、更是引發(fā)了我的思考和反思：我們了解兒童嗎?我們能采用科學的方法觀察、記錄幼兒的行為表現(xiàn)，并做出及時準確的決策嗎?我們的一句話、一個眼神、可能會對孩子產(chǎn)生積極還是消極的影響呢?一個個的問題使我進一步認識到了教師專業(yè)發(fā)展的必要性。就像曹教授講得：教、學、研是現(xiàn)代教師的三大任務，怎樣引領教師從知識型教師真正成長為研究型教師，作為業(yè)務園長，我感到任重而道遠。
共同交流成長。古人云：獨學而無友，則孤陋寡聞。在“破冰之旅”體驗活動中，通過小組的團隊建設，我們很快地冰釋了彼此的陌生感，建立起團結(jié)合作的學習共同體。三天的學習生活，大家彼此關心、彼此照顧，針對專家們帶來的鮮活的教學案例以及目前幼兒教師遇到的專業(yè)發(fā)展瓶頸暢所欲言，在一次次的思想火花的碰撞中我們反思著自己以及本園的教學實踐，是否做得對?教得好?在分享同伴經(jīng)驗中廣納博采、取長補短，真正做到了彼此之間的“相長”。
期待：未來七天的學習更加精彩，更加有針對性。
語文骨干教師國培心得9
在這次“送教下鄉(xiāng)”活動中，我有幸聆聽了xx市教研員xx老師精彩的教學，收獲很多。xx老師氣定神閑，信手拈來，不時激起一個個教學的浪花，令學生陶醉、癡迷，更讓我連聲贊嘆。從中我更深刻地體會到了學習的重要性與緊迫感，下面我談談自己的體會：
教學是一門藝術，教學語言更是一門藝術，誰能將它演繹得好，就能抓住學生的心。我聽著x教師的課，她的語言竟如此有魅力，它能深入學生的心靈深處。xx老師和藹可親的語言，為學生理解人物形象奠定了基礎。xx老師課堂語言簡潔準確，她用自己揮灑自如的語言引領著學生。
xx教師對寫作課的處理和把握有其獨到之處。她的課嚴謹?shù)健碍h(huán)環(huán)相套，絲絲入扣，行云流水，滴水不漏”。談話導入，教學設計是那么合理流暢�！鞍褑栴}拋給學生，讓學生自己思索、經(jīng)歷，從而解答疑惑，讓他們充分體驗思考所帶來得成功，樹立起學生我能行，我一定行的理念。xx老師看似平常的提問，卻把學生的思路引向了更高層次的探究世界。xx老師的課親切、自然，彰顯出精湛的功底和高超的教學智慧。
傳統(tǒng)教學只注重老師的“講”，而輕視學生的“說”，這樣導致課堂死氣沉沉，教學昏昏欲睡，而在xx老師的課上，互動的成分比較多，學生不再是聽眾，而是整節(jié)課的重要參與者，老師和學生是在相互討論和交流的基礎上完成整節(jié)課的`，整個課堂氣氛活躍，在這種樂學的過程中，學生更容易接受課堂上的內(nèi)容，激發(fā)了學生的學習興趣，提高了課堂教學效率，真正體現(xiàn)了寓教于樂的教學理念。
總之，這次聽課學習，我更深刻地體會到了學習的重要性與緊迫感。在以后的教學中，我要本著吃透教材，吃透學生，提升自身素質(zhì)去努力，不斷學習，博采眾長，充分利用一切學習機會，學習百家而頓悟，積淀教學素養(yǎng)，雖不能成為名師名家，但也會靚麗自己的教學生涯。
語文骨干教師國培心得10
作為一名小學科學教師，我有幸參加“國培計劃(20xx年)----貴州省中小學骨干教師短期集中培訓”學習，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。我從中學習到了很多知識，而且在國培計劃中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，每一位老師的講座，都有許多值得我們深思，收獲頗多，現(xiàn)將學習心得體會小結(jié)如下:
第一，首先體會到新課程教學理念應該是：“學生在老師的指導下，通過自己親自去體驗、嘗試，來逐漸打下學會生活、學會學習的基礎，從各個方面來培養(yǎng)學生探究事物的興趣和積極的態(tài)度，以學生為主體，教師盡量只起到指導的作用，以培養(yǎng)學生的能力為中心，為重點。上課的教師自身素質(zhì)要高，駕馭課堂能力要強，對于學生錯誤性的認識，教師能夠及時予以講解。另外教師要善于運用啟發(fā)，提問題時要有針對性， 使用幽默、流暢、優(yōu)美的語言也很有吸引力。教師要注重學生探究能力的培養(yǎng)，讓每個學生都有展示自我的機會等等。
第二，“以教師教為中心”轉(zhuǎn)向“以學生學為中心”。葉圣陶說過，他并不稱贊某老師講課時有怎樣的最高藝術，“最要緊的是看學生，而不是光看老師講課。”一堂課究竟怎么上?傳統(tǒng)教學中教師是課堂的中心，教師牽著學生走，學生圍繞教師轉(zhuǎn)。長此以往，學生習慣被動地學習，學習的主動性也漸漸喪失。顯然，這種以教師“講”為中心的教學，是不利于學生的潛能開發(fā)和身心發(fā)展的。
從“以教師講授為中心”轉(zhuǎn)向“以探究為核心”。小學科學新課標指出：小學科學課程的基本理念是以探究為核心，以培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)為宗旨的科學啟蒙課程�？茖W活動的本質(zhì)在于探究，科學教育只有引導學生通過科學探究來發(fā)展其科學素質(zhì)，才能實現(xiàn)科學本質(zhì)與教育宗旨的內(nèi)在統(tǒng)一。因此，小學科學課程應以探究為基礎，引導學生培養(yǎng)良好的科學習慣，是向?qū)W生進行科學探究的一種手段，是以從培養(yǎng)學生科學習慣出發(fā)向?qū)W生進行科學啟蒙教育。從這個意思上講，科學課的科學習慣直接影響著學生進行有效性的.科學探究，也間接地影響著科學習慣、方法、能力、態(tài)度和精神的養(yǎng)成。
第三、從“封閉的課堂模式”轉(zhuǎn)向“開放的課堂模式”。 教師要是能夠打破束縛學生創(chuàng)造性思維的條條框框，開創(chuàng)一種嶄新的教育教學方法，學生的創(chuàng)造能力和思維定會得到發(fā)展。傳統(tǒng)的教學方式注重向?qū)W生傳授知識，目的是要孩子知道知識是什么。隨著教育教學的不斷改革和發(fā)展，我們把認識知識是什么，傾向于研究問題為什么會這樣。在教學生知識的同時更注重培養(yǎng)學生觀察、動手操作、綜合分析等多方面的能力。
在課堂上，師生之間應該是平等關系，老師是在和學生一起學習、共同探討，這樣才會使孩子們的身心得到徹底解放。因為多問和好奇是兒童的天性，所以他們的許多想法和做法是不合常理的。教師要打破常規(guī)，千萬不能怕課堂紀律“亂”而過多地限制他們，要讓學 生放開膽子活起來，課堂上允許學生提出質(zhì)疑，還可以隨時發(fā)表個人的見解，同學之間的辯論。在這種生動活潑的學習氣氛中，學生當然會感到新鮮、很刺激。才能以良好的心態(tài)去主動學習，學習的主動性有了，學習的自覺性就會提高，學生主動探索真理的能量就會被最大限度地釋放出來，從而培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。
第四、從評價模式的單一化轉(zhuǎn)向評價模式的多元化
傳統(tǒng)的教學以學生的學業(yè)成績作為評價的唯一尺度，且具有甄別和選拔的“精英主義”功能傾向。這壓抑了大部分學生的個性和創(chuàng)造潛能，使他們成為應試教育下潛在的犧牲品。真正的評價應該起著激勵導向和質(zhì)量監(jiān)控的作用。評價不僅要關注學生的學業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生多方面的潛能，了解學生發(fā)展中的需求，幫助學生認識自我，建立自信。發(fā)揮評價的教育功能，促進學生在原有水平上的發(fā)展。
1、評價的目的：科學課程的教學評價，其主要目的是了解學生實際的學習和發(fā)展狀況，以利于改進教學、促進學習，最終實現(xiàn)課程宗旨，即提高每個學生的科學素養(yǎng)。
2、評價的內(nèi)容：全面化。評價要涵蓋科學素養(yǎng)各個方面的內(nèi)容，既要考察學生對科學概念與事實的理解，又要評價學生在情感態(tài)度與價值觀、科學探究的方法能力、科學的行為與習慣等方面的變化與進步。
3、評價的手段:注重多樣性和靈活性。強調(diào)綜合運用多種評價方式，從不同的角度、不同的層面對學生進行評價。凡是有利于提高學生科學素養(yǎng)的評價方法都應得到肯定與贊賞。
4、評價的主體：多元化。評價不只是教師的權利，更應是同伴、自我主動參與的過程。教師不再是裁判員的角色，而是學生科學學習的伙伴和激勵者。
5、評價的時機：全程化。評價要伴隨在教學過程之中，而且學生在科學課程的學習中形成科學素養(yǎng)是一個長期的過程。小學科學課教學的最終目標是培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)，而科學素養(yǎng)的培養(yǎng)是一個長期的過程，這就要求我們教師對每個學生科學素養(yǎng)主要方面的培養(yǎng)與發(fā)展進行持續(xù)不斷的跟蹤和調(diào)控。評價時空要從"課堂教學"轉(zhuǎn)變?yōu)?全方位學習"，從注重書本知識轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙嵺`活動。以教師、課堂、書本為中心的課程設計和實施在時空上具有很大的局限性，對學生探究能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)不利。教師可以利用地方各種各樣的課程資料設計校本課程，把學生科學素養(yǎng)的培養(yǎng)和當?shù)氐挠嘘P人文社會資料及校本課程緊密結(jié)合起來，開發(fā)課堂之外廣闊的學習空間，在引導學生全方位學習的同時，也應當進行全方位的評價。
小學科學在新的課標、新的理念下，已改變了傳統(tǒng)教學模式，為學生提供了更加有效的學習環(huán)境。特別是教育評價的改革，為小學科學教育，培養(yǎng)未來公民的科學素養(yǎng)，找到了很好的切入點，也為小學科學課教師提供了新的發(fā)展和創(chuàng)新的平臺�？傊處熓墙逃撵`魂，課程是教育的核心，兩者缺一不可。只有兩者的步伐一致，齊頭并進， 4
教育才能取得真正意義上的飛躍!作為我們一線教師我想，只要每個科學教師，從我做起，從每節(jié)課做起，從每個孩子身上做起，不斷地積累和創(chuàng)造，引領學生走進生機盎然的科學殿堂，點燃孩子們的好奇心，激發(fā)他們的求知欲望，讓孩子們投入到真實的情景中，在親自動手操作，動手試驗，自行探究的實踐中學習科學，掌握科學的思維方法，培養(yǎng)對學生形成科學的認知方式和科學的自然觀，并將豐富他們的童年生活，發(fā)展他們的個性，開發(fā)他們的創(chuàng)造潛能。
第五、培訓后反思�？茖W課是小學一門重要的基礎性學科，可是由于多種原因，在我們貴州省大多數(shù)市縣學校沒有被重視，部分學校不開設科學課亦或開設科學課但依然被主課所占用的情況比較嚴重。但是，在當前科技飛速發(fā)展的今天，我們每一個人，都必須具有科學素質(zhì)。人們從小就明顯地感受到了科學技術所帶來的種種影響，因此，科學素質(zhì)的培養(yǎng)必須從小抓起。小學科學課程承擔了培養(yǎng)小學生科學素質(zhì)的責任。通過小學科學這門課程的學習，能夠使小學生保持與生俱來的好奇心，發(fā)展學習科學的潛力，為他們成為具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新一代打下良好的基礎。
總之，通過這次“國培計劃”學習，我從中學到了許多東西，認識到小學科學中學生的觀察能力的培養(yǎng)很重要，科學實驗的學習很關鍵，學生對科學興趣的培養(yǎng)是很重要的�？茖W不是一門枯燥的學科，它需要彩虹的顏色來修飾。為了學生的全面發(fā)展，讓我們每一位老師都認真對待科學課，并且上好科學課。
語文骨干教師國培心得11
當談到20xx年9月28日至12月28日三個月的“國培計劃中小學語文骨干教師培訓”時，我非常激動，首先感謝黨和國家對教育的重視，給了我們農(nóng)村中小學教師這次學習機會。其次感謝我們培訓院�！笔《魇┦泻泵褡鍖W院的領導為我們精心組織。
我們農(nóng)村中小學語文教師帶著一份求學的執(zhí)著來到湖北民族學院學習，時間一晃而過，可我們收獲頗大，受益匪淺，真可謂是滿載而歸呀！
第一堂課就是聽恩施州教科院胡衛(wèi)國院長對《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》的解讀，讓課改中迷失方向的一大群羔羊找到了方向。這堂課不僅讓我們教師認清了當前的教育形式，還讓我們教師清楚地了解到我們發(fā)展中國家與國外教育的差距，從而就引起我們教師深刻地思考：教育是一門研究藝術，更讓我們教師深感責任重大。
緊接著聽了來自一線的名師講座。如恩施市舞陽小學副校長田祥珍和來鳳縣實驗小學校長曾志梅的講座。她們的講座與我們一線的老師產(chǎn)生了強烈的共鳴。
曾校長結(jié)合自己的.教學實例首先闡述了教師要關注教師本身的“教”：強調(diào)了老師們在備課時不能把文本拆開成一課一課的，而是要從整冊教材入手，了解全冊編寫的指導
思想，了解每個單元的訓練重點，上課時才能作出全面的考慮，才能做到有的放矢。當我們學員聽到這里時都沉默了，陷入了沉思。此時讓我想起了自己從教了十一年，也只是從單元入手備課，就是拿著新教科書時，也只是走馬看花地看一看目錄，覺得只要弄清本冊的教學任務就行了，結(jié)合單元備好本課就行了。想著想著，便慚愧地地下了頭，同時也便牢牢地記住了。
其次闡述了教師要關注學生的“學”：語文老師要通過自己的語言藝術、教學策略、人格魅力等因素去激發(fā)學生的閱讀興趣。在教學生閱讀過程中要引導學生探求出好的方法，才能終身受益。
最后曾校長還把自己的一套豐富的經(jīng)驗傳授給我們學員，那就是閱讀能力培養(yǎng)“三部曲”：
�。ㄒ唬┱n內(nèi)得法：讀——想——談；
（二）課外實踐：閱讀記載；
�。ㄈ┓答佁岣撸簠R報交流。這時我想到了自己平常會給孩子們閱讀任務，也有一些檢查，孩子們在低年級還能完成，課隨著年紀的增長，玩性也越來越大，我正沒有好的辦法去檢驗他們是否認真完成。沒想到這堂講座給我指點了迷津。
田校長的講座主要是談了新課標背景下的識字教學。讓我們教師把握了課程標準，找準了教學方向。更加明確了低年級識字教學的目標與要求。同時她結(jié)合自己的教學案例向我們傳授了許多新穎的識字教學方法。
這些名師講座猶如是課改中如何抓高效課堂不知所措的農(nóng)村教師的導航，讓我們明確了方向。這些名師不愧是名副其實的名師，她們的講座真是“授人以魚，不如授人以漁”啊！
湖北民院的領導非常重視這次培訓，他們還特意聯(lián)系名校名師給我們上示范課，主要是體現(xiàn)恩施市的“361” 快樂課堂，為我們提供了高效課堂、快樂課堂的模型，恩施市實驗小學校長蔡校長還專門給我們解讀了“361”快樂課堂。讓我們充分找到了自己課堂的不足與缺陷，引起了我們深深的反思，內(nèi)心久久不能平靜，泛起了一層層漣漪。
語文骨干教師國培心得12
非常榮幸地參加了贛南師范大學舉辦“教研骨干和教研組長培訓班�！币卜浅８兄x學校領導給我的這次學習的機會。對待這次培訓學習的機會，我非常珍惜。
面對深刻而全方位的新課程改革、日益復雜的學生思想道德，很多時候讓我們覺得有些霧里看花，水中望月，無所適從，所以，我們很需要學習，而此次小學語文骨干教師培訓班的學習，猶如為我打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗。
培訓緊張而有序，每天匆匆奔走于學習、聽課、餐飲和休息的幾個地方，時間排得滿滿的，甚至晚上，我們做老師布置的作業(yè)。雖然緊張，但每天的感覺都是充實而幸福的！這次培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，有各級教育專家的專題報告，有優(yōu)秀教師的教學展示。也有學員的互動討論，更有導師的指導、引領。通過理論的培訓學習，結(jié)合自己的教學實踐。因此，這8天的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的8天，也是促進我教學上不斷成長的8天。
帶著教學實踐中的種種疑問，我走進了培訓課堂。是專家們的精彩講座一次次的激起我內(nèi)心的感應，更激起了我的反思。在這種理論和實踐的對話中，我喜悅的收獲著專家們思想的精髓、理論的精華。聆聽了周建華教授主講的《小學語文專業(yè)聽評課》的講座，使我感受頗深，受益良多，特別是對“說課的誤區(qū)”部分印象最深。周教授指出了說課的四個誤區(qū)，對照自己，我以前就走入了第一二個誤區(qū)，第一，把說課當成復述教案，而周教授的講解使我明白，教案是平面的、單向的，而說課是立體的、多維的。第二點，認為說課就是再現(xiàn)上課過程，這一點，我們學校好多老師都存在這方面的錯誤認識，在培訓中使我明白了二者在對象、場合上都有實質(zhì)性的區(qū)別。肖荔老師用親切樸實的語言為我們介紹了自己的成長經(jīng)歷，為我們樹立了優(yōu)秀的榜樣。王叢華教授《校本課程建設的要點與問題》講座中能聯(lián)系自己、聯(lián)系中外的教育現(xiàn)狀發(fā)表自己獨到的見解，讓我們都大開眼界，備受鼓舞。特別在談到文學方面，句句經(jīng)典，字字精髓，他讓我們知道讀書的重要，明白寫作的真諦，他說“作家不但要看見一般人能看見的東西，更要看見一般人看不見的東西，一般人看得見的東西，用眼睛去看，一般人看不見的東西，用心靈去感悟�！闭f得多好啊，他就是一個能用心靈去感悟世界的感悟人性的真正的作家，他的講座他的作品都讓我們非常欣賞。
在培訓中老師課堂教學展示，都讓我感受著新課程理念的和風，沐浴著新課程改革的陽光，我異常珍惜這樣的'機會。因為他們?yōu)槲姨峁┝藢氋F的教學案例和資源，讓我從自身出發(fā)尋找差距，反復的琢磨和鉆研，不斷的反思和總結(jié)。對我來說，不論從理論還是教學上，這都是一個讓我進步的有效良機。在交流過程中，我也能積極參與交流討論，聆聽感言，交流自己的心得。從每一次的觀摩學習中，我的教學理念和教學藝術都能有一次革新和飛躍，讓我對教學充滿了信心和希望。
贛南師范大學為我們搭建了一個很好的學習交流與提高的平臺，能來這里培訓的老師無疑是幸運的。大家都很珍惜這有限的時間，寶貴的機會，我也不例外。在學習期間遵守學校的各項規(guī)章制度，按時到校，聽課專注，認真做筆記，積極參與討論，并認真去完成老師布置的各項作業(yè)。我非常清楚“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。要想成為一名合格的骨干教師，就要努力提高自身素質(zhì)，理論水平，教育科研能力和課堂教學能力等。而這一切，也是我不足和欠缺的，我總以為做一個優(yōu)秀的一線教師只要上好課，教好學生就可以了�，F(xiàn)在我才明白，沒有深厚的積淀，沒有長期的浸沉，何來“腹有詩書氣自華”，何來縱橫捭闔，駕輕就熟。
總之，此次小學語文骨干教師培訓班的學習，猶如為我打開了一扇窗，使我在一次次的感悟中豁然開朗，使我不僅得到了不少教學上的啟迪，更感受到了大師們的人格魅力和理想追求，讓我們意識到一名優(yōu)秀的語文教師應是永不枯竭的河海，應有廣闊的知識，飽滿的激情，橫溢的才華。正像一位老師所說的：“這次培訓，像梳子，幫我反思梳理過去的教學理念；像春風，給我送來了春的氣息；像舞臺，給我展示自我、收獲自信的機會；像燈塔，照亮了我努力的方向……
語文骨干教師國培心得13
有幸參加國家培訓，積極參與網(wǎng)上學習、網(wǎng)上討論、線下研修。認真收聽和觀看專家的精彩講座，接受到先進的教育理念，認真地獨立完成相關作業(yè)和相關任務，通過網(wǎng)絡交流討論，收獲頗豐。參加國家培訓盡管很忙碌，但收獲還是很多的�，F(xiàn)將自己國培研修情況總結(jié)如下。
一、國培使我對語文教學有了新的認識。
在培訓過程中，“激勵、喚醒、鼓舞重于傳授知識”的理念，使我改變了過去的'教學方法。參讀課程標準，明確學生的需要，才能讓我們教師有的放矢。既要解決教，還要知道怎樣教。
二、國培提升了教育思想。
(1)首先，要參懂新課程標準。
新課程標準是課本編排的依據(jù)，是老師上課的依據(jù)，也是考試命題的依據(jù)。我們一定要根據(jù)新課程標準的要求來確定教學才能做到有的放矢、才能不誤人子弟。
(2)其次，要明確學生為主體的原則。
傳統(tǒng)的教學方式和手段，把學生當成知識的接受者，這不能體現(xiàn)新課程理念下的以學生為主體的要求。
(3)再次，正確選擇現(xiàn)代多媒體手段。
現(xiàn)代多媒體手段首先要強調(diào)實用，切實做到服務于教學，切不可濫用，應該本著“適合就是最好的”的原則。
(5)再次，要學會溝通。在教育教學過程中，我們要鼓勵學生學會交流，學會溝通。確實明確有效教學必須建立在有效溝通的基礎上的原則。
三、國培轉(zhuǎn)變了教育觀念。
通過國培我真正明確了作為一名教師必須的基本技能，否則就要被時代所淘汰。同時增強了自身學習的緊迫性，危機感和責任感。
四、今后的展望。
此次國培，在思想和教學技能上受益匪淺，但是覺不能淺嘗則止。我講繼續(xù)關注研修平臺，積極地在實踐中探索，及時調(diào)整自己的教學思路、教學方法和策略，努力提升自身水平，并為學生的進步不斷努力。
語文骨干教師國培心得14
發(fā)展性教師是指教師在職業(yè)生涯中不斷創(chuàng)新、凸顯生命潛能與智慧,張揚個性、實現(xiàn)自我與超越實踐指歸,并在研究反思的行為跟進中不斷增強自身底蘊與內(nèi)涵的生命歷程。發(fā)展性教師只有以積極的姿態(tài)介入到教育實踐中來,才能使得教師發(fā)展的完美意蘊得以升華。教師發(fā)展的過程是一個教師終身學習,不斷解決問題,更新教育理念,提高教學技能的過程,是一個教師對職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)情感、社會責任感深入理解的過程,是一個教師逐步對所有教學學科的價值、認知、審美等方面把握的過程。
與傳統(tǒng)的靜態(tài)、封閉式培訓相區(qū)別, 發(fā)展性教師培訓是一種動態(tài)的、開放的、長期的、高效的、關注教師終身發(fā)展的培訓。我國教師培訓應該由單純的 知識補充、學歷補償走向全面整體發(fā)展的培訓。教師培訓已經(jīng)成為教師專業(yè)發(fā)展的必需品,伴隨教師職業(yè)生涯發(fā)展的全過程。
“國培計劃———中小學骨干教師培訓”項目,是具有國家意志的教師培訓行為,它的意義不僅在于具體的培訓本身,更在于它帶來的對教師發(fā)展和教師培訓所具有的持續(xù)創(chuàng)新的變革性效應。在實施過程中,我們根據(jù)教師學習的特點與規(guī)律進行專業(yè)設計,重視多元化的互動與合作方式, 關注教師的終身發(fā)展。
一、增強需要意識,實現(xiàn)動 態(tài)發(fā)展
�、蹦繕嗽O計動態(tài)化
培訓需求與培訓目標之間應建立邏輯關系,需求顯然來自教師。以問題為中心的教師培訓模式已成為當前最受歡迎的培訓模式。 在此模式中,問題是學習的起點, 也是選擇知識的依據(jù), 在起點找到之后,學員要為解決問題而有目的、有針對性地尋求知識,培訓者不是“真理”的講解者或傳授者,而是培訓活動的設計者、促進者和點評者。
在實施小學語文示范性培訓項目過程中,拿到培訓者名單前,我們依據(jù)教師以往的需求,確定了教師短期集中培訓的主題,即:新課程實施中語文教學的有效性。拿到名單后, 我們依據(jù)20xx版“語文課程標準”理念制定了問 卷,設計了三十道選擇題,八道問答題, 對來自全國十一個省市的100名小學語文骨干教師進行了問卷調(diào)查,收回有效卷94份。接受問卷教師對課程性質(zhì)的把握情況歸納如下:
20xx版語文課標中對課程性質(zhì)的表述為:語文課程是一門學習語言文字運用的綜合性、實踐性課程。義務教育階段的語文課程,應使學生初步學會運用祖國語言文字進行交流溝通,吸收古今中外優(yōu)秀文化, 提高思想文化修養(yǎng), 促進自身精神成長。工具性與人文性的統(tǒng)一,是語文課程的基本特點。
語文教學的核心目標是讓學生初步學會運用祖國語言文字。上表顯示, 被調(diào)查的語文骨干教師有不少人對課程的性質(zhì)把握不準, 有59.7%語文教師所定教學目標不明確,67.9%的教師教學的重點放到了對課文情節(jié)的把握上, 學生的語言實踐活動時間偏少,無效勞動多。根據(jù)這一情況,我們馬上調(diào)整目標,確定“為學而設計”的主題,依據(jù)課標性質(zhì),緊扣“學習語言文字”這一核心理念,引導學員學習如何抓住重點目標設計學的活動,盡可能多地讓學生參與到語文實踐活動中來,努力實現(xiàn)由“教”向“學”的轉(zhuǎn)變。
�、舱n程設計動態(tài)化
教師培訓的最終目的是提高教師從事教育教學實踐的能力,進而提升教育教學質(zhì)量,因此教師培訓面向的是教育教學實踐。實踐的復雜性和動態(tài)性, 使得教師不可避免地產(chǎn)生一些動態(tài)的、發(fā)展性的需求,而且在很多時候,教師的需求是隱性的,很難用語言清晰地表述出來。培訓者必須采用科學恰當?shù)姆椒?才能挖掘出教師的隱性需求。
然而,在進一步通過對培訓者進行訪談和實地調(diào)查后,發(fā)現(xiàn)修改后的方案還是難以獲取部分教師的隱性需求,也難以實現(xiàn)對教師動態(tài)發(fā)展性需求的滿足。于是,再次調(diào)整課程,實現(xiàn)課程的動態(tài)化設計,即在原來的課表中設計一部分動態(tài)選修課程(不超過10%),在突顯培訓主題前提下對部分課程進行調(diào)整, 盡量做到教師急需什么就培訓什么,缺什么就補什么;做到最大限度地滿足每位參培者的學習要求。
比如,在項目實施中,我們發(fā)現(xiàn)來自西藏的學員與內(nèi)地學員差距較大,我們便給他們分小班授課,并根據(jù)他們的實際情況開設了漢語拼音和計算機操作技術等課程。加強了針對性,效果十分明顯。
�、撑嘤柗绞絼討B(tài)化
從提高國培教學的實效性出發(fā),我們以教學方法的動態(tài)設計為抓手,要求每位授課教師將參與式培訓理念融進自己的教學設計中,將單一的“理論灌輸式”培訓變?yōu)椤皡⑴c探究式”培訓,專題學習與廣泛研討相結(jié)合,觀摩考察與反思體驗相結(jié)合,人際互動和網(wǎng)絡交流相結(jié)合等。為了加強師生、生生之間的互動交流,我們不僅在每一次講座中預留30分鐘左右的時間互動, 培訓團隊的專家們更是精心設計多場參與式培訓,如:
主題工作坊:學員以問題或課題為紐帶,形成針對性強的非正式學術研究團體。充分利用晚上和課余時間,鼓勵通過主題工作坊的形式圍繞培訓主題中的熱點、難點問題進行研討。運用這 種方式能使受訓者的思想得到補充和交流,導致相互誘發(fā)創(chuàng)造性思維,有助于創(chuàng)造性價值觀念的產(chǎn)生,同時還會產(chǎn)生思維共振效應,從而提高他們認識問題、分析問題和解決問題的能力。如, 低、中、高各年段的學習板塊設計有何不同等。這種交流是雙向的,既有自上而下,又有自下而上,還有上下互動,它的形式是“流動”和多樣的。這樣的形式,有效對接、消化、補充、調(diào)整專家課堂培訓內(nèi)容,引發(fā)學員對授課內(nèi)容更深層次的思考,提高了培訓活動的針對性和實效性;同時切實提升了學員的科研意識,增強科研能力,促進優(yōu)質(zhì)培訓活動衍生資源的形成。
微格教學實踐:學員以小組為單位進行微格教學實踐,每組都配有一位導師進行現(xiàn)場指導與點評,結(jié)束時每組推選一名代表到小學進行教學成果展示, 執(zhí)教學員在臺上上課,聽課學員在臺下分組觀察、記錄,關注教學中的問題,課后由專家和學員進行現(xiàn)場討論點評,形成核心經(jīng)驗。學員帶著這些經(jīng)驗在以后的教學中驗證與提升。
二、增強主體意識,實現(xiàn)主 動發(fā)展
教師培訓只有把外部的努力轉(zhuǎn)化為教師個人的內(nèi)驅(qū)力,才能最終內(nèi)化為教師個人的發(fā)展品質(zhì),成為教師自主發(fā)展、專業(yè)成長的不竭動力。由此,引導教師確定專業(yè)發(fā)展目標,對他們今后的成長將會起到有力的促進作用,教師可根據(jù)自己的實際情況確定每一個不同階段進行研究的內(nèi)容及預期的目標。
為激發(fā)教師自主發(fā)展的內(nèi)在動力以達到預期目標, 在對教師進行培訓時,一方面可通過系列講座的方式使教師樹立良好的自我形象 (實踐證明,教師的良好形象不僅能促進和強化學生的發(fā)展,也能使教師形成良好的心理素質(zhì));另一方面,也為教師提供了進行積極心理暗示的方法。這些方法一是讓教師充分認識自己的長處,并且在生活中充分發(fā)揚它,并不斷取得進展;二是讓教師改善自我形象;三是引導教師經(jīng)常清除自身的消極想法。從而實現(xiàn)從教師的被發(fā)展走向教師的主動發(fā)展,從教師培訓走向教師發(fā)展的轉(zhuǎn)變。
�、敝鲉栴}行動研修中的主動性
研修主題的設計是研修過程全過程的“靈魂”所在。圍繞一個什么主題開展, 具體操作中采用什么樣的方式,達到什么樣的效果等, 都必須明確和清晰。根據(jù)學員需求,結(jié)合其優(yōu)勢,緊抓三個一:突出一個主題,找準一個切入點, 貫穿一條主線。
以小學語文示范班培訓為例:突出一個主題,是指“為學而設計”主題;找準一個切入點, 即以閱讀教學為切入點,通過培訓努力解決“選擇教學點”和“設計學習板塊”的重點、難點問題。
貫穿一條主線是指:學員問題討論 (網(wǎng)上前期交流、上交原始教案、小組研討 確定研究 方向 )———教育前沿 理念“洗腦 ” ( 帶著問題聽理論講座 )———學員教學實踐(修改教案,在導師指導下的微格教學)———教研反思與提升 (學員在小學進行教學展示、課堂觀察、專家點評與指導)。
為解決培訓目標中的主要問題,我們采取了“主問題行動研修”的方式進行。在具體實施過程中,根據(jù)學員的不同需求對閱讀教學引申出若干分問題, 學員按年級分組,每個學員結(jié)合自己所任教的年級,針對閱讀教學的困惑確定一個研究主問題,這個問題就是此次學員個體在培訓中要解決的重點、難點問題。比如:怎樣依據(jù)年段目標找準教學點,設計怎樣的學習板塊才能適合中年級學生的實際情況。
“主問題行動研修”是立體的 ,它可通過任務驅(qū)動、問題探源、理念轉(zhuǎn)變、技能更新、反思實踐、后續(xù)發(fā)展等多種途徑來解決問題,但每一個行動板塊間又是相關的,比如帶著問題進行理念的轉(zhuǎn)變,運用新的理念指導教學技能,培訓板塊之間的關系是你中有我, 我中有你,相互促進,相互發(fā)展�！爸鲉栴}行動研究”又是有序的,從接受任務到產(chǎn)生問題,再到帶著問題學習新理念,進行大“洗腦”;運用新的理念指導實踐,最后到實踐中反思、發(fā)展,層層推進,步步提升。學員帶著問題學理論,帶著問題進行實踐、反思,研究氣氛很濃,研究場基本形成。
可以說,這種問題式的培訓,目標集中,培訓內(nèi)容富有梯度,在此過程中學員形成了強烈的參與動機,變“要我培訓”為“我要培訓”;學員對培訓內(nèi)容、培訓形式、后續(xù)培訓等方面都能主動提出要求和建議。
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(1)參與簡報制作。要求學員對當 天的研修內(nèi)容進行點評等,鼓勵他們及時總結(jié)心得體會,直接參與簡報欄目創(chuàng)作。學員還可通過短信平臺、QQ等形式隨時就簡報內(nèi)容和形式提出建議。
(2)設計教學內(nèi)容。邀請學員幫助 設計和組織各類教學實踐活動,如對實地教學的量表觀察等;對于每位專家的教學,增加學員的點評環(huán)節(jié)。
(3) 參與班級管理。采取 “首席專家—班主任—班長—組長”的班級管理模式, 積極發(fā)揮學員骨干的帶頭作用, 有效調(diào)動了參訓學員的積極性。
以上措施充分發(fā)揮了學員在研修過程中的主體作用。不僅促進了學員研修理念的.提升以及各地教學、管理經(jīng)驗 的交流,而且能夠使參訓學員深度參與到研修活動的組織實踐環(huán)節(jié)中來,積累和豐富了培訓管理經(jīng)驗;學習和實踐了科學規(guī)范的培訓模式,為其將來發(fā)揮輻射引領作用奠定了良好的基礎。
三、增強“前移后拓”意識, 促進全程發(fā)展
發(fā)展性教師培訓必須樹立教師發(fā)展終身化的理念,認識到教師發(fā)展是一個開放、動態(tài)、持續(xù)的體系。我們要為其發(fā)展的各階段提供符合個人條件和需 要的服務,尤其應將教師培訓后的發(fā)展視為重心。這就要求培訓機構(gòu)幫助培訓者個體實施全面綜合性培養(yǎng)。
要發(fā)展其自覺更新能力,使其成為一個終身學習者,并把具有促進教師專業(yè)發(fā)展功能的各種教育機構(gòu)內(nèi)在地聯(lián)系起來,實施一體化教師教育,構(gòu)建教師終身學習體系。
在整個培訓過程中,我們積極探索發(fā)展性教師培訓的模式,關注學員的學習需求和全程發(fā)展,實現(xiàn)“前移后拓”。
培訓“前移”指對學員的培訓向前推移半年左右,讓學員在參與集中培訓之前做好充分的預培訓準備。預培準備包括:
(1)在競爭中篩選學員,選出事業(yè)性強、好學上進、業(yè)務基礎較好的教師參與培訓。
(2)讓培訓教師明確培訓的意義、目的,形成積極的自我動機。
(3)廣泛開展學前調(diào)查,了解教師的需求。
“后拓”指學員參與集中培訓后由 培訓機構(gòu)對學員進行跟蹤培訓,它包括了解學員培訓后的變化和發(fā)展;專家與學員繼續(xù)合作,開展實踐性研究;布置一定的研究任務,指導學員完成;總結(jié)優(yōu)秀學員的經(jīng)驗,在面上推廣;指導學員帶動其他教師的專業(yè)發(fā)展。
為了讓學員實現(xiàn)終身發(fā)展,我們特別看重對學員的后續(xù)指導,關注他們后續(xù)的學習和反思。為此,我們健全跟蹤培訓制度,組建后續(xù)培訓團隊,建立長期穩(wěn)定的聯(lián)系,創(chuàng)設學習交流平臺。為了落實這一工作,我們將學科培訓的后續(xù)跟蹤指導納入考核辦法中,要求學員回到單位半年之內(nèi)達到以下基本要求: 上一至兩堂示范課; 作一個專題講座; 寫一篇公開發(fā)表的科研論文;做一個小課題。此外,我們還通過送培下鄉(xiāng)、網(wǎng)上專題研討、提供資料、幫助學員建立工作室等方式進行指導。真正發(fā)揮學員的 輻射、種子作用,促進專業(yè)發(fā)展。
以語文示范班為例:由學科首席專家牽頭,組建了一支由培訓授課專家和漢語言文學專業(yè)專任教師組成的后續(xù)培訓隊伍,制定方案,提出要求,進行網(wǎng)上研討、疑難解答、學員研究成果展示等活動。此班培訓人數(shù)為98名,結(jié)業(yè)僅一月, 學員就為當?shù)乩蠋熒鲜痉墩n、主辦專題講座和組織開展研討活動42人次。
四、增強“輻射引領”意識, 實現(xiàn)滾動式發(fā)展
通過培訓機構(gòu)進行“國培”的教師數(shù)量畢竟有限,如采用滾動方式發(fā)展培訓模式,培訓數(shù)量將會成倍增長。
滾動式培訓的特點是將接受培訓的教師轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤柦處煹慕處?一個帶一個,一個帶十個,一個帶幾十個,像滾雪球式的滾動發(fā)展。采用滾動式發(fā)展模式的關鍵在于:
(1)牢牢抓住教學中牽一發(fā)而動全身的要害問題,如“教什么”“怎么教”的問題,切實予以解決。
(2)后續(xù)培訓與當?shù)亟逃块T聯(lián)系, 形成以培訓機構(gòu)為中心的十人左右的教師團隊。
(3) 專家與培訓教師結(jié)合 , 進行以教學案例為主要形式的長期實踐性研究。一位教師引領若干位教師,一位專家可引領若干個團隊。
培訓的主要形式:
名師工作室:幫助培訓班里業(yè)務與組織能力較強,且有一定職位的老師成立名師工作室,利用已有資源(已結(jié)業(yè)的四屆學員) 協(xié)助挑選工作室成員,策劃系列活動。如指導福建省的一位學員所創(chuàng)辦的“幸福教師夢之隊”名師工作 室,通過“主題式精微研訓”模式開展活動,所組織的活動已覆蓋到了福建省的多個縣市,吸收并引領了幾十位小學語文骨干教師成長,其中的許多骨干老師又在帶領新的一批骨干前行。
校本學習研訓共同體:作為教師專業(yè)成長的主陣地———學校,是教師專業(yè)發(fā)展的基層單位。教師可結(jié)合自己的教學實際,引領本校教研組內(nèi)內(nèi)行作一些問題研討。
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