班主任工作心得
當我們備受啟迪時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣有利于我們不斷提升自我。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家收集的班主任工作心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
班主任工作心得1
昨天培訓第一課是王金濤教授首講，學習了湖北省中小學教師“課外訪萬家”的活動方案，其間談到了家訪的目標：“通過家訪，增進學校與家庭，學校與社會、教師與家長、教師與學生之間的理解�！�
恰好七月三日、四日兩天我在期末集中走訪了十多位學生家長，之后發(fā)生了一件不經意的小事讓我今天想起來仍回味無窮。就在七月十日準備來培訓的途中，在離家十多里的地方我與一位學生家長相遇了。當時這位家長和我一樣都騎著自行車，相遇后，只見這位家長在很遠就急忙跳下車來，我還以為他找我有什么事呢，所以我也禮節(jié)性地下了車。誰知他與我打了個招呼，寒暄了幾句就又蹬車而去了，很匆忙的樣子。
望著家長的背影，我想：打個招呼還用下車，這么麻煩干什么，在車上不是照樣可以揮揮手嗎?愣了一會兒，隨后我突然醒過神來，這不是前兩天我剛走訪過的一位家長嗎!當時，我陡生一種自豪感，甚至有一種沖動，好想大喊一聲：“我驕傲，我是老師;我驕傲，我是班主任!”
我覺得學生家長與老師見面時的一言一行實際上是對老師最好的評價。不期而遇時，他們如久別的'親人般主動與你打招呼，對你點頭微笑，噓寒問暖，給人一種親切的感覺。這說明了什么呢?很顯然，他覺得你是他心目中值得信賴的人，是對你的極大尊敬。當然，這種尊敬也不是等同的，還有一定的“級別”呢，根據(jù)你在他心目中的形象大致可分為：點頭——點頭微笑——點頭微笑并問好——點頭微笑并握手言歡……
希望我們班主任在今后的工作中力爭最高“級別”的待遇吧!那可是檢驗我們工作的標尺喲!
班主任工作心得2
有人說，班主任是一條扁擔，一頭擔著學校的“要求”，一頭擔著學生的“心愿”。也有人說班主任是天空，是大海，胸懷坦蕩，包容萬千。而我認為班主任就是那翱翔藍天的“領頭雁”。既要保證孩子們一個都不落下，又要給孩子們自由飛翔的天空。要幫助孩子們在隊伍里找到自己的位置，還要讓自己的隊伍保持好隊形，去搏擊長空，翱翔于九天之上。
低年級的孩子，剛開學時他們常常以自我為中心，安全意識淡薄，紀律渙散，衛(wèi)生習慣差，缺乏責任意識，在與小伙伴的交往中總會出現(xiàn)各種矛盾。然而，家長對孩子們的期望非常高，他們既希望孩子的學業(yè)能出類拔萃，更希望孩子能在學校里健康的成長。如何能夠快速地將班級帶上軌道，是擺在班主任面前的一道難題。良好的治班策略，就是破解這道難題的捷徑之一。
一、堅持一種理念。
教育應從細節(jié)入手。古人說過：“泰山不拘細壤，故能成其高；江河不擇溪流，故能就其深”。在教育領域中，同樣也有一句話：“教育無小事”，說的就是教育中的細節(jié)問題。
1、抓細節(jié)，就要善于觀察。教育無小事，事事皆育人，教師無小節(jié)，事事皆楷模。學生的變化往往是細微的。班主任老師要善于從學生每日的言行舉止中，去發(fā)現(xiàn)不尋�；虍惓５那闆r。這時，就需要老師耳聽八方，眼觀六路，捕捉學生生活或者學習中的細節(jié)，從而更好把握住教育的良機。
2、抓細節(jié)，就要善于思考。一滴水能反射太陽的光輝，小事情、小舉動往往也能說明大問題：為何開學之初老是有孩子受傷，為何下課后電燈沒人關，為何地面老是有紙屑……凡事經過這樣一番思考，就能透過現(xiàn)象看到本質，工作中就能找到好的'抓手，教育的針對性就強了。
3、抓細節(jié)，更要及時提醒。千里之堤毀于蟻穴，小毛病不及時糾正，就會釀成大錯；小隱患不排除就會釀成大患。只有教育及時跟進，才能將各種問題消滅在萌芽狀態(tài)。
4、抓細節(jié)不能只抓問題，更要捕捉閃光點。班主任要用“火眼金睛”去弘揚正氣，樹立正面典型，尤其是要善于挖掘那些平時表現(xiàn)平平的孩子身上偶然冒出的蓓蕾，這樣可以讓小人物受到重視，感到溫暖。表揚和鼓勵是孩子們最受用的教育方式，用老師們的慧眼，從平常之中挖出不平常之處，這樣的老師肯定會成為學生心中的偶像。
二、組建一個團隊。
關于班干部隊伍的建設，應該力爭做到人人有事做，但不是每個人都適合當班干部。班干部既意味著一種責任，同時也意味著一種榮譽，而且并不是所有的孩子都愿意當班干部，更不是所有的孩子都適合做班干部。有的孩子有能力做，自己卻不想做；有的孩子想做，自己卻做不好。
發(fā)現(xiàn)“人才”，提拔“人才”。
面對一年級的孩子，不需要急著組建班委，因為你對每個孩子的了解不夠深，所以必須要發(fā)現(xiàn)藏于他們中間的管理“人才”。班主任要輪流給孩子們找事做，留心觀察，咨詢家長。這樣建立起來的班干部才能鍛煉自己，服務班級，當好老師的小助手。
其次，正確引導，樹立威信。
小干部們既要適應小學生的生活習慣，又要承擔較重的學習任務，還要協(xié)助管理班級。對于這些沒什么班級管理經驗的孩子來說，班主任的“引導”至關重要，引導他們熟悉新的學習環(huán)境，教給他們工作的方法，培養(yǎng)他們的工作能力，使班級快速地走上正常的運行軌道。
第三，有效評價，輪流上崗。班干部是班級的“領頭雁”，在班內起模范帶頭作用，做的好的地方班主任應該大力表揚。同時，也要讓他們接受大家的監(jiān)督，孩子們的目光是銳利的，他們會提出許多尖銳的問題，指出許多班干部身上的不足。這時，班主任對班干部要及時批評教育，使他們認識到這些問題，并幫助他們認真改正。隨時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，盡可能使每個孩子都得到鍛煉的機會，從中發(fā)現(xiàn)“人才”。對于一些不負責任的班干部，及時的做出調整，輪流上崗。讓孩子們知道班干部不僅是榮譽，更要承擔責任。換不是目的，只是一種促進孩子成長的手段，讓孩子知道自己的不足在哪兒，該從哪兒提高自己，得到新的鍛煉。孩子們有了事情做，既能鍛煉自己，又能從他們中不斷的去發(fā)現(xiàn)“人才”。
三、養(yǎng)成良好習慣。
有人說：播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。的確，對一個小學生來說，養(yǎng)成一種良好的學習習慣、良好的生活習慣，進而養(yǎng)成一種良好的思想品德修養(yǎng)，實在是比學會一些具體知識重要得多。因此，班主任在平時的工作中必須要注意培養(yǎng)孩子們良好的習慣。
1、榜樣示范。
列寧說過：“榜樣的力量是無窮的”。小學生的可塑性強，給他們樹立什么榜樣十分重要，如果用正面的典型給他們做榜樣，就可以激勵他們向積極的方向去努力。比如：找學習專注的孩子進行表揚，告訴其余孩子他哪兒做的好，結果當然是其余的孩子都積極效仿。表揚朗讀課文聲音洪亮的孩子，最會擺放課桌的孩子，最喜歡說“老師好”的孩子等等。多給孩子樹立身邊的榜樣，挖掘每個孩子身上的優(yōu)點并樹立典型，孩子們都有爭強好勝的心理，就會不由自主地以他們?yōu)闃藴室笞约�，養(yǎng)成良好的行為習慣。
2、反復訓練。
班主任工作心得3
各位老師：
大家好！首先我很高興能有這么好的機會與各位老師分享我的班主任工作心得，由于我還比較年輕，資歷也比較淺，用到“經驗”這個詞，我覺得我還談不上，只能說是“班主任工作心得”吧。
我是從2013年開始做班主任的，到目前為止，我做了三年多的班主任，帶了一屆學生，從七年級帶到九年級，可以說，這屆學生的每個階段我都陪伴他們走過，他們在成長的同時，我也在成長。由于這是我的第一屆學生，我很想把他們帶好，所以也花了許多時間和精力去管理他們，對他們嚴格要求。但是由于管得太過于嚴格，忽略了他們這個年齡段的心理特點，造成不少學生產生嚴重的逆反心理，逾管逾不聽話，甚至于有的學生不把我這個班主任放在眼里，我當時也是相當苦惱。
舉一個最典型的例子，我們班里的一個男同學才上七年級就開始吸煙，所以我對他的印象非常不好。上英語課的時候他也不聽課，還散布謠言說“中國人不學英語是愛國的表現(xiàn)”，有一次用臟話把英語老師給氣哭了，最后導致我們班不得不更換英語老師，我在班里嚴肅地批評了這個男同學，并要求全班同學寫信給英語老師道歉，全班同學都寫了信，可他偏偏不寫，非常執(zhí)拗。對于這樣的學生，我相信大部分老師都是非常頭疼的，所以，我們需要多花點時間對他進行思想教育，并且和家長多溝通。通過與家長的溝通，我了解到這個男同學的父母都在廣東打工，只有過年的時候才回家，家里只有一個年邁的爺爺，他在家里也沒人管，這是典型的缺乏家庭監(jiān)管的留守兒童，我就要求家長寒假過年期間在家監(jiān)督孩子完成寒假作業(yè)，春季學期開學的時候帶孩子來學校報名，結果開學的時候他的父母都來了，我檢查他的作業(yè)，他也完成了。經過開學前我與他父母對他進行的一番思想教育，他寫下一份保證書，保證以后不再犯錯誤。后來他明顯比以前安分了許多，也展現(xiàn)出一些優(yōu)秀的閃光點，比如非常積極參加學校的勞動，甚至能夠協(xié)助學校的工人修理水電，種花除草，校長也經常在學校表揚他是個熱愛勞動的學生。所以，從這個學生的改變過程中，我也逐漸認識到，我們評價一個學生，不能單方面來進行評價，而應該多方面地去挖掘他身上的優(yōu)點，這樣才能促進一個學生的成長。剛剛說到勞動，我相信很多班主任一定為安排勞動的事情所頭痛。這個年齡段的學生，最講究的就是公平公正，不愿意多吃一點虧，也不愿意為集體做奉獻，給他們講大道理他們都懂，可就是不愿意去做。我們平時檢查教室、宿舍和保潔區(qū)的時候，經常發(fā)現(xiàn)值日生掃了地，但是并沒有倒垃圾，或者某些地方掃不干凈，值日生互相爭執(zhí)，互相推諉，最后的結果經常就是聽話的學生干得累死累活，偷懶的學生就出來逛兩圈啥都沒干。那么，我們有什么好的.辦法可以解決呢？我的辦法就是，細化值日表。這個值日表要細化到今天誰負責掃哪塊區(qū)域，誰負責掃地，誰負責拖地，誰負責倒垃圾，誰負責擦黑板，誰負責提水。自從我這樣安排之后，學生再也不為倒垃圾的事情互相推諉了，這樣我也沒必要每時每刻盯著他們掃地，哪個值日生偷懶我都能在方便地檢查出來。這樣“各人自掃門前雪”，可能有的老師認為難以培養(yǎng)他們的團結合作精神，但是我要補充一點，我也鼓勵學生互相幫助，比如我鼓勵當天沒有值日任務的同學協(xié)助值日生來完成他們相應的任務，而不是完全代替值日生勞動，各司其職同樣可以培養(yǎng)學生之間的互助精神。
我想說的第二個例子，是我們班上的一對姐妹，這對姐妹的情況也是比較特殊的。有一回，我利用班會課的機會在班里搞家庭情況調查，姐姐寫的一紙條引起了我的注意，她說家里的房子是瓦房，在一次臺風中房子被摧毀了，媽媽因為家里太窮跟別人跑了，拋棄了她們，爸爸去廣東打工很少回家，就只留下年邁的奶奶和年幼的弟弟，奶奶患了嚴重的風濕病需要經常吃藥，因此家庭經濟非常拮據(jù)，她們比一般的留守兒童更特殊。七年級上學期準備放假的時候，妹妹突然跟我說她不想讀書了，我問她什么原因，她說自己成績太差考不上高中，讀書也沒有用，爸爸叫她在家里做家務照顧奶奶和弟弟，過年的時候，我和學校領導以及一位愛心人士特意去她的家里進行家訪，我本來想找妹妹好好聊聊，勸她回校讀書的，可妹妹卻故意躲著我們跑出去玩了，后來，我只好交代姐姐給她做做思想工作，可惜的是，妹妹開學后還是沒回校讀書。為了讓姐姐不受妹妹輟學這件事的影響，我首先是安排她和班級里成績最好的女生同桌，鼓勵她們共同學習共同進步；其次是安排她做語文科代表，因為我是語文老師，所以她可以經常有機會和我進行溝通和交流；此外，我也向學校反映她們家的特殊情況。在妹妹輟學一年多之后，由于政府開展“精準扶貧”工作，她們家被列為扶貧對象，她們的爸爸從廣東回來了，妹妹也被政府人員勸返回校，同時，姐妹倆也獲得了“啟航助學”社會愛心機構的定期資助，每個學期都有固定的助學金，今年中考，姐姐還考上了防城中學，妹妹雖然沒有考上高中，但是也就讀了職校，兩姐妹都順利升學了，可以說她們的前途也將更加的光明。她們的改變，離不開學校、政府以及社會愛心人士的幫助，這個例子也說明，關愛留守兒童，一個巴掌拍不響，需要的是各個部門的緊密配合。
以上所舉的兩個例子都與留守兒童的教育有關，隨著時代的發(fā)展，我國的社會主要矛盾已經轉化為人民群眾日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。很多農村家庭的年輕人為了尋求更富裕的生活外出打工，因而也給少年兒童的教育帶來一系列的問題，巨大的責任壓到學校身上，留守兒童的社會問題在短期內難以根治，那么我們作為留守兒童班主任就要承擔起這份重任來，多多去關注他們、了解他們，做個有責任，有擔當?shù)陌嘀魅危餐七M教育事業(yè)的發(fā)展。
班主任工作心得4
班級是學校工作的基本單元，它是整個學校組織的大型細胞，也是學校工作的至關重要一環(huán)，尤其是班主任扮演著班級的直接領導者、組織者和教育者，面對各種不同的學生、心理狀態(tài)、情緒波動、性格和品行等特征，班主任的工作顯得困難而繁重。從我的幾年班主任工作經驗中，我認識到班主任工作不僅是傳授知識，更是培養(yǎng)人，這是一門技巧和藝術。只有用心和愛，班主任才能得到學生的尊重和愛戴。以下是我總結出的幾個班主任應該關注的方面：
一、班主任要努力了解學生
想要快速、準確、全面地了解學生，關鍵在于班主任應該培養(yǎng)敏銳的觀察和細致的調查研究能力。其次，班主任應該發(fā)展以言動心的說服能力，因為說話是班主任的主要工作方式。如詩人但丁所說：“語言是我們最重要的工具，就像高貴的駿馬最適合高貴的騎手一樣，優(yōu)美的語言最適合高尚的思想�！卑嘀魅螒摱脤W生的心理和教育藝術，以學生的思想和心理特點說話，引起學生思考并打動學生心靈。同時，在“說”時班主任還應該善于控制和調節(jié)自己的情感，避免動不動就發(fā)火，因為語言是最危險的武器。傷口用刀治愈要比用語言治愈容易。
二、班主任要學會容忍學生
其一，班主任應該多表揚，少訓斥，注重引導和循循善誘。教師應該盡可能尋找學生的優(yōu)點，因為每個學生都希望得到他人的認可，尤其是教師的肯定。一旦他們的某種優(yōu)點得到了肯定，他們會更積極地投入學習，可能還會更好地改正自己的缺點。對于同學，班主任應該恰當?shù)乇頁P其優(yōu)點，不應忽視其缺點。相反，班主任應該及時批評同學的缺點，指出他們的缺點，使他們明辨是非。
2、班主任應當注重挖掘、鼓勵和因勢利導
小學生非常可塑，每個學生都有自己獨特的優(yōu)點和特長。班主任應該專注于挖掘學生的優(yōu)點，利用這些優(yōu)點去鼓勵他們。例如，上一學期，我班的學生王志強在一次沖動之下打架了。雖然本來我考慮要懲罰他，但是在日常表現(xiàn)上王志強還是一個很出色的學生。我發(fā)現(xiàn)他對自己的行為感到非常遺憾，并且他的家長也在盡力讓他改正錯誤。于是我決定不對他進行處分，而是讓他寫一份檢討。這個舉措雖然給了他一些壓力，但也是對他的一次正確引導。在這個過程中，我成功地利用了他的優(yōu)點并因此取得了良好的效果。因此，班主任應該注重看學生的優(yōu)點，根據(jù)不同情況引導他們前進。
3、注重與家長的交流溝通藝術
家庭教育和學校教育的結合越緊密，他們產生的教育力量也就越大，效果越顯著。為了更好地協(xié)同家長的教育方式，并促進學校教育和家庭教育的有機整合，班主任需要注重與學生家長進行溝通。在學校與家庭的德育工作中建立起戰(zhàn)線的統(tǒng)一性。
如果要建立好學校和家庭的教育協(xié)調，班主任就必須有計劃、有步驟地進行學生家庭的探訪，只靠學生檔案和學生自己反饋的.信息是不夠的。在探訪之前，班主任應該仔細考慮要和學生家長談哪些問題。在家訪的過程中，要態(tài)度誠懇，語言懇切，客觀真實地介紹學生的各方面表現(xiàn)。要先夸獎學生的長處，然后提出改進的建議，最后再給予關于教育和幫助學生的方法和建議。千萬不要一進門就直接說孩子的缺點和過失，輕描淡寫地掩蓋學生的成績和長處，這樣做只會引起家長的反感。這也不利于學校和家庭之間的合作。
在探訪家庭的過程中，班主任需要注意和不同類型的家庭采取不同的溝通方式：
(1) 對于有教養(yǎng)的家庭，應該盡量如實地向家長反映學生的表現(xiàn)，并請求他們提出自己的教育措施。要認真傾聽他們的意見，尊重他們的想法，及時采納他們的合理化建議，同時還要適時表達自己的看到。班主任應該與學生家長共同努力，一起為教育孩子而努力。
2、針對過度溺愛的家庭，與學生家長交流時，應當先肯定學生的所長表現(xiàn)，并給予真正的表揚和贊賞，然后再適時指出學生的短處。在肯定家長熱愛子女的正確性的同時，應該尊重其感受，以便讓對方接受你的意見。同時，用真摯的語言談論過度溺愛的危害，還需要有耐心和熱情地幫助和說服家長采取正確的方法來教育子女，鼓勵他們實事求是地反映學生的情況，而不是為自己的孩子掩蓋過失。
3、對于不負責任的家庭，班主任應該在家庭訪問中多提供愉快的消息，少提出不安的情況，這樣可以使學生的家長意識到孩子的潛力，鼓舞家長對孩子的愛心和期望，使他們改變不負責任的態(tài)度，積極參與到孩子的教育中來。同時，還應該委婉地向家長指出不負責任的態(tài)度有害于孩子的成長，讓家長理解孩子成長在沒有愛的環(huán)境中是很痛苦的，從而增強家長對孩子的關注，加深家長和孩子之間的感情，為孩子良好的成長創(chuàng)造適合的環(huán)境。
家長會是廣泛聯(lián)系家長，解決普遍性問題的有效途徑。通常由班主任發(fā)起并組織，在學期初、學期中和學期末舉行，邀請全體家長參加。家長會可以匯報班級學習情況，介紹班級工作計劃，提出對學生的要求和希望，以及學生存在的問題和下一步工作安排等。要開好家長會，目的和要求必須明確，在選定時間上要恰當，在會議內容方面，必須提前通知，并進行充分準備，并妥善安排會議時間，盡可能讓更多的家長參加。同時，會議必須準時召開，不要拖拉。班主任必須有自己的發(fā)言，發(fā)言要充分體現(xiàn)對家長的尊重和對學生的熱愛，引起家長的共鳴，才能取得預期的成效。
在教育學生“學習自我管理、學習信息管理、學會情感管理、學會時間管理、學會生活管理”的過程中，小學班主任的工作是復雜和繁重的，但只有我們足夠努力，相信一定能夠更好地完成這項工作。
班主任工作心得5
班集體是學生成長的重要園地，一個積極進取全面發(fā)展的班集體，必將對每一個學生的個體發(fā)展起到巨大的潛移默化的教育作用和激勵作用。而要建設一個優(yōu)秀的班集體，關鍵要靠班級的強大凝聚力。班主任必須在平時的工作中盡力引導學生，讓學生心往一處想，勁往一處使，才能建立一個具有很強凝聚力的班集體。
一、設立合理的目標，制定適度的規(guī)范。
一個班集體要想具有積極進取勇于開拓的凝聚力，必須有一個合理的目標，目標的設立要根據(jù)班級的具體情況而定。目標的制定讓學生們一顆顆心聚在一起，大家想集體所想，急集體所急，激勵學生團結奮斗，不斷進取。而每一個目標的實現(xiàn)，都會使學生們產生自信心，產生成就感，產生凝聚力，激發(fā)他們朝著更高的目標前進�！皼]有規(guī)矩，不成方圓�！痹诎嗉壒芾碇�，要制定合理可行的班規(guī)，引導和規(guī)范班級成員的日常道德和行為習慣。在班級管理中，一個好的班級規(guī)章制度，可以幫助學生形成規(guī)則意識、公平意識、平等意識等，也就是說，制度不僅僅是對學生進行約束、控制的工具，還應具有教育功能。班規(guī)的制定，要在廣泛征集的基礎上產生，要讓學生明白每條規(guī)定的依據(jù)和好處，要以理服人，以情感人，獎懲分明。
二、活動中增強班級凝聚力。
各類活動為同學之間架起了友誼的橋梁，使大家由相識到相容、相助。因此，在活動中培養(yǎng)學生的集體意識，讓學生感受到自己是班級的主人，是展現(xiàn)自我的舞臺。在活動中激發(fā)學生拼搏向上的精神，大大增強了班級凝聚力。每次活動中，每個人投入越深，體驗就越深，集體歸屬感就越強，集體凝聚力就越大。
三、真心對待每一個學生。
愛是教育的靈魂。因而，班主任應該關心愛護每一個學生，讓他們感受到教師的真心愛護和班集體的溫暖，從而使班集體成為有極強凝聚力的集體。這樣，班主任與學生之間就有了真情和關愛。一個團結、上進、友愛的集體，師生都以誠相待，以友相處，再沒有比這更具凝聚力的了。
四、參與管理中增強責任感。
在班集體中，要調動學生的參與意識，讓每個人都作為集體的主人，讓每個成員都參與管理，要通過班干部的核心作用吸引和帶動所有成員積極愉快地參與班級管理，讓每個人都感受到集體的榮辱與個人息息相關，從而產生對集體的責任感和榮譽感。從參與班級的管理中凸顯出學生的主人翁意識，有利于班級凝聚力的形成和鞏固。
五、建立強有力的班委班子。
好的班干部是班主任的左膀右臂。班干部往往能夠決定一個班級的`精神面貌與風氣。要通過觀察了解，建立一批威信高，學習好，工作能力強，性格活潑的學生擔任班干部，工作中發(fā)揮他們的才能和積極性，使他們形成集體的核心。通過他們吸引和帶動其他成員積極愉快地參加集體活動。在一個班級中可以成為學生干部的積極分子越多，集體的發(fā)展水平就越高，凝聚力就越強。
總之，增強班級凝聚力，是在平時的學習生活中慢慢培養(yǎng)起來的。培養(yǎng)學生的集體凝聚力，不僅對他們的學習有幫助，而且對他們今后的工作生活受益無窮。只要我們勇于開拓創(chuàng)新，不斷總結經驗，相信一定會建立起一個生機勃勃、團結向上、具有凝聚力的集體。
班主任工作心得6
尊敬的各位領導、老師：
下午好！
很榮幸能和大家坐在一起交流班主任工作經驗，幾年的班主任工作一路跌跌撞撞走到現(xiàn)在，有數(shù)不盡的酸甜苦辣，但更多的是感謝，感謝領導的信任能給我一個展示提高的平臺，感謝各位前輩不吝賜教讓我收獲頗豐，也感謝的我的學生帶給我的滿滿的幸福感和純粹美好的小世界。現(xiàn)在就我在工作中的一點小體會提出來和大家分享，不當之處還請大家提出寶貴的意見。
我想先和大家分享一個小故事：上帝給我一個任務，叫我牽一只蝸牛去散步。我不能走太快，蝸牛已經盡力爬，為何每次總是那么一點點？我催它，我唬它，我責備它。蝸牛用抱歉的眼光看著我，流淚說“人家已經盡力了”，我拉它，我扯它，甚至想踢他它。蝸牛受了傷，它流著汗，喘著氣，往前爬......真奇怪，為什么上帝叫我牽一只蝸牛去散步？天上一片安靜。好吧，不管了，讓蝸牛在前面爬，我在后面生悶氣。咦？我聞到了花香，我感到了微風，慢著！我聽到了鳥叫，我聽到了蟲鳴，我看到了滿天的星斗多亮麗，我忽然明白了，是上帝叫一只蝸牛牽我去散步�。�
之所以選擇這個故事，是因為它完美的寫出了我這幾年做班主任工作的心路歷程并給我以啟示。從最開始的急躁、煩悶到后來的失望，再到后來重新出發(fā)，放慢腳步，用欣賞的眼光去看待學生，靜待花開，我發(fā)現(xiàn)我看到了一個個閃光的小天使。與我而言，也是一份成長。
班級管理工作很瑣粹，我從學習、德育、家校溝通幾個方面談起。
首先，學習得讓學生打心眼里想學，因為只有渴望成長的內動力才會激發(fā)學生的無限可能。我會對學生進行勵志教育、理想教育。每天固定時間觀看《超級演說家》、《朗讀者》等有營養(yǎng)的節(jié)目，幫助他們樹立正確的人生觀，知道什么樣的人生才是有意義的人生；會舉行勵志班會，讓學生想象落榜那一刻并用文字描述彼時的心理和家庭面臨的窘境。會搜集親子照片在班里張貼幫助他們迅速成長明白自己承擔的家庭和社會責任等等。但千萬不要指望一次的勵志教育就對學生產生醍醐灌頂?shù)淖饔茫湍茏尯⒆觽儚拇送聪聸Q心頭懸梁、錐刺股，學不成誓不見江東父老。他還只是孩子，一點點小的誘惑就足以使他偏離原來的方向，所以要找準時機，不間斷的加油。其次，有了想學的欲望，還要幫助孩子們養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握各學科正確的學習方法。字體差的`讓家長每天在微信里打卡；在寢室住的家長無法監(jiān)督的親自檢查各科作業(yè)；做題快容易錯的不厭其煩的一遍遍的提醒等等。有時候甚至會有點“不務正業(yè)”，有一次在上數(shù)學課的時候，透過窗戶，看到整個校園籠罩在霧蒙蒙之中顯得格外的靜謐，突發(fā)奇想，學生寫作文總是照搬照抄，沒有真實情感，為何不讓學生去用心的觀察，把這個情景描述出來呢。結果孩子們的語言讓我頗為吃驚。這件事也給了我提示，教育無處不在，我們要有更敏銳的眼睛。學習是一個漫長的過程，是一天天不間斷的積累，班主任還要輔助各任課老師完成監(jiān)督檢查任務，配合各任課老師，要求課代表每天早上制定當天學習任務并張貼上墻，今日事今日畢，讓學生時刻感覺有事可做。
古人云：成才先成人。德育的基礎就是教學生學會做人，從見面伊始，我就對學生表明了自己的觀點，老師希望你們將來都能有更多更好的選擇，去過有意義的一生，但老師更希望你們能成為一個正直、善良、充滿正能量的人。所以，我利用一切我能發(fā)現(xiàn)的機會對學生進行品德教育。講幾件班里發(fā)生的小事：
班里有些同學體育不好，于是我在班里成立了“一對一”幫扶小組，跑得快的去帶跑的慢的，我的初衷很好，但是沒想到執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了問題，一些跑的快的同學面對他的幫扶對象，行為上也幫了，可態(tài)度上總是一副盛氣凌人的態(tài)度，時不時還譏諷嘲笑他的隊友。跑的慢的同學剛開始還只是不領情，后來終于爆發(fā)，就在我的眼皮子底下，兩個血氣方剛的少年就差點互掐起來。我壓制住內心的怒火，也讓兩個孩子冷靜一會兒，之后我把所有的同學召集到一塊兒，就地開展教育，我告訴他們應該用怎樣的方式去幫助別人才更能讓別人接受，而得到別人幫助的人也應該心存感恩，更加努力。當我看著剛剛還差點打起來的孩子們又摟著肩膀、成對立面的兩撥孩子又相互陪伴著跑向賽道的時候，我的內心如釋重負。
另一件事是中午配餐的事。為了在班里發(fā)揚主動奉獻精神，中午配餐的一系列流程我都沒有安排專門的人去做，而是遵循自愿原則，班里的孩子們也很自覺，這一點我頗為感動，當然，一件事做久了便成了順理成章，有的女孩們慢慢的開始不領情，甚至會抱怨盛的太快撒身上了，會說男孩們態(tài)度不好催促了，我也一直在教育說盛飯的辛苦，大家應該體諒。但說教的作用并不大，有一天，當一個女孩兒因為被催促賭氣不吃飯時，我覺得該換一種方式了。從第二天開始，所有的流程全部女孩兒接手，第一次孩子們還很新鮮，頗有一種自己打的飯自己吃得香的感覺，到第二次第三次的時候，女孩兒們就受不住了，老師，抬飯?zhí)哿耍蠋�，我的腰都斷了，老師，到最后我都沒得吃了...這個時候我順勢對女孩兒們進行了教育，當然也讓男孩們注意態(tài)度，此后，再也沒有人去抱怨了，大家都相互體諒，心懷感恩，吃完飯爭相打掃。
總之，要善于思考，抓住一切可利用的機會對學生進行思想教育。還要強調的一點，就是多發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點去夸他，我有一個體會，可能剛開始只是刻意的去夸，后來就變成真的想去夸他，因為孩子們經過鼓勵真的會做的非常好。
孩子們來自于不同的家庭，雖然家長們對孩子的愛和期盼是一樣的，但是家庭環(huán)境千差萬別，家長的教育理念和教育方式更是大有不同，如果我們一味地對家長要求很高，失望的只能是我們自己，所以，有的時候我們不僅要對孩子有耐心，更要對家長有耐心，經常去了解孩子在家的表現(xiàn)，同時向家長反饋孩子的情況，向家長們們建議合適的教育方法，推薦值得看的教育影片。而且，我一直認為孩子的學習是一個水到渠成的事情，如果我們把他周圍的一切思想障礙都清除了，再加上正確的學習方法，孩子們的成績自然會提高，所以每次開家長會的時候，我不會只談成績，我會讓家長對孩子真正的“富養(yǎng)”，即不是問“有錢沒錢”，而是問“有事沒事”，多去陪伴孩子，多花一些時間和精力讓孩子們真正的打開內心，傾聽孩子的內心。其實孩子很簡單，他們需要關注和肯定，不管是家長的還是老師的。
以上就是我這幾年做班主任的一些心得，跟大師相比，自覺淺薄，越成長，越發(fā)現(xiàn)教育是一門事業(yè)，是一項需要窮盡一生為之努力的事業(yè)。自勉！
班主任工作心得7
一學期來，我根據(jù)我校工作的指導方針，結合班級實際，從班風建設、班級管理、安全工作、行為習慣等方面開展班主任工作，取得了一定的成績。在此我想就這段時間的工作情況做一個個人工作總結!
1，接班初始，我發(fā)現(xiàn)班級的凝聚力不夠，常常有自顧自的現(xiàn)象。面對這個問題，我收集大量資料，號召大家展開有關如何增強班級凝聚力討論，并給他們講述“事在人為，重在參與”的道理及給學生講勵志故事，激發(fā)學生的責任感與學習熱情，幫助學生樹立自信心，要求學生從身邊的每一件小事做起，形成良好的行為習慣。通過經常性的鼓勵與賞識，激發(fā)進取精神和自信心，同學們的思想覺悟有了很大的提高。無論是升旗還是集會，學生都能遵守紀律，自覺維護班集體形象。
2,制定了班規(guī)細則。執(zhí)行規(guī)章制度時，我發(fā)動大家來互相檢查、監(jiān)督。樹立遵守紀律的典型，形成以遵守紀律為榮，以違反紀律為恥的良好班風。在班級常規(guī)管理中，我一是重視班級榮辱觀的建立。二是重視對班干部的扶持和培養(yǎng)。我經常找班干部談心或是召開班干會，要求他們努力學習，團結同學，以身作則，鼓勵他們大膽工作，嚴格要求，注意工作方法。通過每周一次的班隊會，總結班級情況，指導他們工作方法，幫助他們提高工作能力。班長張吉，勞動委員顏柳珍，清潔區(qū)小組長覃童、韋江寶等等都能積極主動工作，并卓有成效。
3，班級常規(guī)管理需要調動全班學生的積極性，才能形成合力，形成學生自我管理機制。因此，我們班的每一位學生都有管理任務，讓其服務同學，鍛煉自己，表現(xiàn)自己，提高自己。學校分給的花圃和清潔區(qū)及功能室管理工作，我是實行承包到個人，小組長督察制，周周總結評比，對做得好的個人和小組給予“笑臉” 圖標獎勵。對班上紀律管理，實行小組長負責制，班長督察制，要求人人講自覺，天天總結評比。對給班級抹黑的'學生，除了我要找他們談話外，我們班的學生也會對其進行批評，不允許有損班級榮譽的事再次發(fā)生。
4,在教育中，對待優(yōu)秀生，我是嚴格要求，常常對他們敲邊鼓，以示警醒;對中等生，我是賞識、鼓勵，讓他們充滿自信地學習和生活;對待后進生，我會在班級中盡力營造一種平等、友愛的氛圍，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上的價值。
總之，通過這次對近期我擔當班主任的工作總結讓我也成長了很多，相信在以后的班級工作中我會做的更好，班級的成績也會提高一個檔次的!
班主任工作心得8
從小就聽過這樣一句話：“榜樣的力量是無窮的�！被剡^來想想，在從教的這一年里，相關例子隨處可見。
就拿擔任班主任第一天來說。較少的管理經驗使得自己對一個班級的孩子們有些不知所措，自身該以怎樣的言語或表情管理好一個班級？孩子們更喜歡什么樣的老師或需要一個什么樣的班主任陪伴他們成長？課堂上的我和課下的我怎樣平衡才能使孩子們更容易敞開心扉的如同朋友般平等的相處？那時我知道了首先應學會的是鼓勵。在學生中樹立自主管理的榜樣，讓學生不自覺的模仿優(yōu)秀學生，是帶動學生參與班級管理的一個方法。
課前，很少有孩子主動去準備上課所需的書本和工具，大多數(shù)孩子是上課鈴響起之后，慌張進教室開始的忙和亂，甚至有些事在向老師問好的'那個瞬間才慌忙的想起來去拿課本或文具�？吹竭@一情況，我先是對孩子們進行要求，告訴他們課間準備的好處，讓他們形成良好的認識，在接下來的課堂中則表揚并鼓勵進步與一直堅持的學生，使其形成模范帶頭作用，尤其對同桌之間相互的鼓勵，相互的幫助與促進作用明顯。但對于低端孩子們而言，習慣是逐漸養(yǎng)成的，是長期堅持的結果。在這一過程中，有些孩子自覺性極高，但不乏有些孩子自制力欠缺，習慣的養(yǎng)成需要長期積累與鼓勵才能牢記。
我發(fā)現(xiàn)在日常生活中，教師要善于觀察，善于發(fā)現(xiàn)，時刻關注每個孩子，只要是為班級著想，為班級做出貢獻的同學，無論成績如何，一律在班級內予以及時表揚，同時表揚的理由要說清楚，并號召全體學生向他學習。久而久之，榜樣帶動作用就會形成。
一次課間操結束后，當大家排隊進教室的時候，教室門前出現(xiàn)了相互擁擠擠進教室的現(xiàn)象，我站在隊伍后注視著孩子們，想著團結謙讓和友愛。正當這時，一個成績并不出眾，很少主動發(fā)言，自制力急需提高的小男孩主動站在了一旁，等待大家全部進入后才最后一個進入。隨后，及時的表揚和鼓勵，不僅會促進這個孩子的進步，也會使其他孩子都向他學習，團結互助。自此之后，課間操后再沒有互相擁擠在班級門前的現(xiàn)象，大家的秩序和禮貌友好，讓我多次忍不住的對他們進行表揚。
在榜樣的帶動作用下，全班同學會形成團結或健康向上的價值觀念，把為班級為同學做貢獻看做一種榮耀，孩子們會自覺甚至爭先恐后地參與并融入到班級的自我管理中來，從而促進班級工作更好地開展。
班主任工作心得9
最近讀了《今天怎樣做班主任》，感觸很深，下面結合自己的班主任工作經歷談談一些看法。
1、要把學生當作事業(yè)的同伴。
班主任是青少年美好心靈的塑造者，同樣學生對班主任自身美好心靈的塑造也起著促進作用。學生是班主任最嚴格的監(jiān)督者，班主任的一舉一動都處于學生最嚴格監(jiān)督之下，所以必須要加強自身修養(yǎng)，力求做高尚的人，要把學生當作自己事業(yè)的同伴。要懂得，班主任工作取得的成績是自身努力的結果，同時也是班內學生積極努力的結果。只有班主任一方的努力，那是孤掌難鳴的。有位優(yōu)秀班主任說得好：“我培養(yǎng)了學生，學生也培養(yǎng)了我�！泵麕煶龈咄剑咄绞姑麕煃渎额^角，徒不高，師的名聲從何而來，水漲船高。
2、要尊重學生。
我們一再強調學生要尊師，這是應該的，同時也應該提倡教師要尊重學生（不僅僅是愛護學生）。班主任要認識到學生具有不可侵犯，不可傷害的自尊心。要尊重他們的人格，要尊重他們的感情，要尊重他們的愛好，要虛心聽取他們的意見，任何時候都不能挖苦，不要強迫學生絕對服從自己。在人格上應把學生置于同自己完全平等的地位，要牢記陶行知說過的名言：“你的.教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生�！�
3、不要以成績高下論英雄。
我認為，人的素質、智力不盡相同，我們不僅要看成績高低，更應看學習的態(tài)度，學習上的目的動機和學習的毅力。有的學生考90分，也許應該批評，因為他的實力應考一百分，有的學生考60分，也許應該表揚，因為他的基礎差，這次確實努力了。一位哲人說得好“對一個學生來說，100分是成功的標志，面對另一個學生來說，60分就是了不起的成功了。教師要善于確定每個學生在此該能夠做到什么程度�！蔽艺J為全面發(fā)展者是好學生，成績暫低的但確定努力者也是好學生，那種偏愛成績突出的學生，輕視成績稍差的學生的做法是不明智的。
4、抓住差生行為上的閃光點。
班級工作中，后進生問題是非常突出的。我的主要做法是抓信契機，適當抓住后進生行為上的“閃光點”，增強其榮譽感、自信心，并使之成為上進的推動力。善于理解差生，做到不厭棄他們，關心其生活、身體和學習情況，及時發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，可以逐步消除后進生的自卑心理，讓他們健康成長。
教育無定法，貴在得法，只要深入學生，認真探討，不斷研究。以突出學生的主體為指導思想，以提高學生的素質為目的，我要繼續(xù)努力，為我的學生作出一份奉獻。
班主任工作心得10
通過一年的教學過程，我深刻體會到學生年齡的變化也帶走了他們天真無邪的真實。我在學校上六年級和八年級課程，這兩個年級的學生年齡相差兩歲左右，但在授課方面和課堂紀律方面有著很大的差距。
首先，六年級學生的課堂紀律還有師生互動的環(huán)節(jié)不需要老師用太多方法去帶動，學生自然會跟著老師的節(jié)奏去互動，不管是對于老師提出的問題作回答，還是在學唱歌曲方面，他們都很積極地去上好這一堂課，但是對于八年級的學生來說，上好一堂音樂課并不完整，當然這和學生自身的質素也有很大的關系，前幾天我去聽過一個閔行區(qū)一中學的音樂課，同樣是八年級的學生，但是他們學校的學生和我們學校的學生卻有著很大的差距，他們的學生在這一節(jié)音樂課的過程中，無論老師講些什么，反映都平平，基本每位同學都在“埋頭苦干”，也許因為后面有較多老師坐鎮(zhèn)吧，壓住了他們平時活潑好動的習慣。
但是我們的八年級學生不管這一節(jié)課有多少老師來聽課，他們總是以上課的老師為基準，不會受后面聽課老師的任何影響，該活潑還是活潑，該好動還是好動，這樣的情況對于一個老師來說可以說會很好，也可以說會很差，因為他們活潑好動的行為，在這一節(jié)課上，如果老師在備課時，投學生所好，那么老師可以很好的.把握和掌陀這節(jié)課，同時也會很生動，但是如果老師沒有了解學生的一些比較容易接受的方法的時候，再加上學生好動的心理，這樣一個班級，這樣一節(jié)課，也許就會很亂，很雜，一節(jié)課下來也許學生會什么都沒學到
我們只有了解每個班級學生的性格特點，了解一個班級的班風，在備課時，投其所好，才能更好的把握這一節(jié)課的紀律與這節(jié)課的內容生動與否。
班主任工作心得11
一年級是一個人一生做學生的開始，一年級學生是剛剛從幼兒階段向小學階段轉型過來的，他們天真活潑，可又無拘無束，缺乏良好行為習慣，例如參加各種活動不會排隊，在40分鐘的課堂上有很多同學坐不下來，不懂課堂規(guī)矩，自理能力差，與人溝通時，詞不達意，缺少禮貌。那么怎樣使他們盡快進入小學生角色，這是我們一年級老師迫在眉睫的任務，而學生好習慣的培養(yǎng)，必須從一點一滴做起。
開學以來，每當放假休息或放學后，經常接到班上學生打來的電話，或者詢問家庭作業(yè)，或者請假。接了幾個電話后，我漸漸發(fā)現(xiàn)，多數(shù)孩子語無倫次，缺乏打電話常識，而且沒禮貌。怎樣讓學生正確使用電話，運用文明禮貌的語言與人交流，并養(yǎng)成良好的習慣呢？這個問題一直困擾著我。
于是，我決定利用一節(jié)課，徹底解決這個問題。課前，我安排了兩個同學進行演練，分別扮演小朋友，設置的情境是小朋友上學后發(fā)現(xiàn)文具盒落家了，借用老師的手機給媽媽打電話。為了更貼近生活，我決定來一次實戰(zhàn)演練。我事先與扮演兩位小朋友的家長取得了聯(lián)系，說明情況并請他們配合。上課后，我讓這兩組用我的電話分別給他們的媽媽打了電話，第一組的同學沒有經過指導，屬于原生派的表演，只告訴他的媽媽文具盒落家了，讓媽媽給送來。第二組的同學經過了指導，表現(xiàn)的很有禮貌。扮演小朋友的同學撥通電話后，說：“是媽媽嗎？我是果果，我用老師的電話給您打這個電話，我的文具盒落家了，幫我送到學校來好嗎？謝謝媽媽，再見�！�
兩個小組表演結束后，讓學生評價哪個小組表演得好，為什么。經過評價、討論后，趁勢引導學生總結出打電話時應注意的.幾點：
1、撥通電話后，先說：“你好，是xx嗎？”如果不是要找的人，接著說：“能幫我找xx嗎？”
2、待對方接起電話后，說清自己的想法、要求，語句要流暢、簡潔。
3、結束通話前，要說“謝謝”“再見”等。
講清要求后，又設計了兩個情境讓學生練習，一個是約其他同學一起出去玩，另一個是過年時用電話給長輩、親友或老師拜年。先以小組為單位進行練習，然后選出代表在全班表演，學生邊看邊思考，然后評價，綜合大家的意見后，再選出同學表演。學生表演的越來越成功，彬彬有禮，從容鎮(zhèn)定。
我相信，此時的他們是真誠的，他們不僅僅在表演，他們已經學會了怎樣用電話與人溝通，交流，問候。下課前，我又布置了家庭作業(yè)，放學后打兩個電話，看誰的進步大。隨后幾天，我又接到了幾個孩子的電話，與之前相比，真可謂天壤之別。
一年級的學生，就像朱自清筆下的“春”，從頭到腳都是新的，每個孩子就像一張白紙。教師就像五彩的畫筆，在白紙上畫什么就會出現(xiàn)什么，正確的教育和引導，可以改變一個人的一生，良好的行為習慣會使他們終身受益。有專家研究表明，一個人培養(yǎng)良好習慣的最佳時期是3歲到12歲。愿我們能抓住這重要的小學階段，為學生的人生營造一個美好的春天。
班主任工作心得12
作為班主任，我深刻體會到了教育工作的重要性和挑戰(zhàn)。在與學生日常相處中，我不僅是他們的老師，更是他們的朋友和引路人。
首先，我認識到傾聽的重要性。每個學生都有自己的故事和想法，耐心傾聽他們的心聲，有助于建立深厚的師生情感。
其次，培養(yǎng)學生的自主性和責任感是關鍵。我鼓勵學生積極參與班級活動，培養(yǎng)他們的團隊合作精神和領導能力。
再次，與家長的良好溝通也至關重要。家長是學生的.堅強后盾，與他們保持密切聯(lián)系，共同關注學生的成長，有助于形成教育合力。
在這個過程中，我收獲了無盡的快樂和成就感�？吹綄W生們茁壯成長，我深感欣慰。
班主任工作心得13
班主任是班集體的組織者和教育者，是學生健康成長的引路人，是聯(lián)系班級任課教師的紐帶，是溝通學校、家庭和社區(qū)的橋梁，是學校教育管理工作的生力軍。班主任工作對一個優(yōu)秀班集體的產生和良好校風的形成，起著重要的作用和有著深遠的意義。
如何帶好一個班，搞好班級管理，是每個班主任很關心的問題。眾所周知，教育必須順其自然，則必先知其然。搞好班級管理，首先得了解學生心理，掌握學生動態(tài)。班主任深入細致地了解學生是教育學生的基礎，是因材施教的前提。了解學生是一項長期性的工作，應常抓不懈。
讓學生敞開心扉，暢談自己的`心理話，是班主任和學生溝通并了解學生的好途徑�？梢圆扇∶鎸γ娴恼勗捫问�，也可以采取寫作文的方式（語文老師更宜采取）。其實，好多同學在和老師面對面交談時很受拘束，而堅持讓學生每周或每月給班主任寫一篇“心理話”方面的文章的方式更為實用。有助于班主任的班級管理。
一、能使老師了解自己近段時間的教育效果，改進教育方法。
通過一段時間的教育教學，其效果如何呢，在學生心中是個什么形象呢？都可以從學生的談話或作文中反映出來。有個學生在《老師，我想對您說》的作文中寫道：“老師，近段時間我感覺您有點偏心，成天把精力花在了那些調皮同學的身上，對我們這些成績較好且遵守紀律的同學關心不夠，我覺得您不重視我們了，我學習也沒多大勁了……老師，請給我多點愛心吧！”我看到這篇作文后，我才明白，近段時間我的精力的確花在了教育那些同學們認為的所謂的調皮學生的身上了，對基礎好的表現(xiàn)好的同學有些疏忽。于是，我立即把這批基礎好的表現(xiàn)不錯的同學叫到辦公室關問他們的生活、學習情況。果然，在這之后他們的學習勁頭又來了，整天也精神了，特別是這位給我寫作文的同學表現(xiàn)最為突出。
二、能使老師得到精神安慰，激勵老師更好工作。
在上學期時，有幾個同學思想覺悟很差，不太接受某任課老師的教育，經常作對。我對這些同學進行了多次教育，但效果不太明顯，屢教不改，頗讓人生氣。因此，讓人情緒有點不太穩(wěn)定，容易發(fā)脾氣。同學們覺察到我這一情況后，有位同學就在一篇作文中寫道：“老師，我們看出了您這幾天情緒低落，心情欠佳。知道您是為了我們整個班級的利益而過度操勞引起的。老師，這幾天您上課時就讓我們自習吧，您多休息一下……請保重！”有個平時愛與老師作對的同學也在作文中寫道：“老師，您為了我們好而操碎了心，我們真對不起您，我們將改過自新，重新做人，一定聽從老師的教導，努力學習……”�？吹竭@些文章，我很受感動，精神得到了安慰，情緒高漲，激勵了我更加努力地工作。
班主任工作心得14
這次軍訓時間很快，七天的時間轉眼直接就過去了，也讓讓我感覺有很大的變化，帶高一新生，我也是需要做好工作，對于我而言這些都是應該去做好的，我也一直都在搞好這些細節(jié)的事情，作為一名的班主任學生在學校的情況我需要重視起來，特別是在軍訓當中我也是非常緊張的，這次軍訓進行的比較順利，現(xiàn)在結束了，我也是松了一口氣，學生們在軍訓期間的表現(xiàn)確實是不錯的，我也是在軍訓當中需要做好準備，我需要配合教官的訓練，關注學生們在軍訓當中的情況，也讓我有了一些心得。
雖然軍訓已經過去了，但是讓我映象深刻，每天都是起床比較早，準備好防暑用品，預防學生們在訓練的時候中暑，這需要提前做好準備，每天做好特別需要留意學生們，督促好學生們按時的參加軍訓，這讓我感覺還是有一定的變化，學生們在這個過程當中的變化是很大的，這讓我很有感觸，讓我覺得自己工作是值得的，每天晚上也是需要督促好學生們早點休息，還有內務工作，在內務上面這些都是需要做到位的，這讓我感覺很有意義，這段時間以來軍訓始終都是非常重視，我能夠清楚的了解到學生的變化，積極配合教官的訓練，完成好學校下達的工作任務，嚴格要好學生。
特別是在內務上面，嚴格按照軍訓的標準來，發(fā)現(xiàn)不合格的重點提名，要求學生做好，在軍訓期間一切從嚴，鍛煉學生們自律，還有抗壓能力，高中階段的學習是比較有壓力的，對于學生要求一定要高一點，避免學生們在接下來的學習當中沒有足夠的`抗壓能力，這次軍訓讓我也是映象很深刻，在這個過程當中我自己也是有了很多感觸，面對每天的工作也讓我頂著壓力，擔心學生們不能在軍訓當中堅持下去，但是學生們堅持了下來，這讓我很是欣慰，學生們各個方面都有很多的提高，這是非常好的，在以后的學習當中我相信可以把學習搞好，作為一名高中班主任，這也是我應該去做好的工作，我也是非常感激這段時間以來自己的變化，軍訓于我而言也是一種提升，對于學生們也有了一個初步的了解，我也是能夠看到每一位學生的表現(xiàn)如何，這讓我接下來和學生們們相處有了一個緩沖，我也能夠做好準備，對于這次的軍訓我是收獲很多的，接下來也會搞好班主任工作。
班主任工作心得15
我自認離優(yōu)秀的班主任還有一段距離，我知道，跟在座的很多班主任相比，無論是敬業(yè)精神還是管理經驗我都自愧不如，但我在班級管理中，的確遇到了不少難題，經歷了很多挫折，有了一定的經驗但更多的是需要得到解決的問題，我希望能得到大家的幫助，也希望能引起大家對班級工作的關注和思考，所以下面談到的自己在班級管理中的一些不成熟的想法和做法，希望能得到大家的指正并希望能起到拋磚引玉的作用。
一個班，關起門來就是一個大家庭。如果，這個大家庭中的每一個同學都如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著、照顧著、鼓舞著，那么他便是溫馨的，溫暖的。下面我具體說兩點：做法和感受。
一、先來說說我的做法：
（一）、把溝通作為工作的橋梁。
溝通是心理學領域中最重要的研究課題之一。通過溝通，我們的心智得以成長；通過溝通，我們認識外界、了解別人。在幾年的班主任工作中，我逐漸注意到與學生溝通要注意把握幾個原則：1、坦誠面對學生，交流自己的真情實感。委婉、體貼而有理有據(jù)，尊重學生。
2、溝通內容要清楚、具體，言詞要切合實際、要合理。
3、從多方面、多角度思考問題，評價事和學生。
4、時刻關注學生的情感、情緒變化。
5、學會傾聽學生的心聲。
6、得幽默時且幽默，當嚴肅時要嚴肅。
和學生不間斷地進行思想溝通和交流，讓我感受到教育的喜悅。這是一種人格對等基礎上的心靈之約，是互相信賴氛圍中愛的交融和感悟。
�。ǘ⒓毿陌l(fā)現(xiàn)每個學生的閃光點。
“天生我材必有用�！泵總�學生身上都有閃光點。有待我門去發(fā)現(xiàn)。俗話說得好，“千里馬常有，而伯樂不常有�！�
（三）、用愛喚醒沉睡的心靈。
1、“偏愛”后進生、
2、“關愛”厭學學生
3、博愛“中等生”
4、嚴愛“優(yōu)等生”。
�。ㄋ模�、班主任要會使學生能感恩、會感恩
西方很多國家都有“感恩節(jié)”，中國沒有。其實，“中國的“滴水之恩，涌泉相報”，“誰言寸草心，報得三春暉”等講的就是感恩。生活上，工作中，我時常記住魏書生說的那句話：常懷感恩之心，人才會快樂。平時的課堂上總是對孩子進行教育，感恩我們的父母吧！是他們給了我們如此美好的生命，感恩我們的師長吧！是他們給了我們知識，啟迪了我們的智慧，感恩我們的朋友吧！是他們在我們最困難的`時候給了我們無微不至的關懷。孩子知道父母為自己付出了多少，今后應該如何回報。孩子更知道，盡管自己的父母是非常普通的人，但是他們活得很誠實，很執(zhí)著，很努力。即便父母是最平凡的人，但是對我來說他們是最重要的人，是最值得尊敬的人。這個學期的家長會恰好在母親節(jié)前幾天召開，我抓住了這個好機會，讓學生自己主持，在感恩的心的音樂聲中拉開了家長會的帷幕。讓孩子的心與父母的心碰撞在一起，家長會后，他們對學校工作更加重視了。
�。ㄎ澹�、塑造自身形象，贏得學生信賴。
孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！币虼宋遗ψ龅揭韵聝牲c：
1、好學上進，不辜負學生
2、尊重學生，不遠離學生。
讓班級成為一個家庭，擁有和諧民主的氛圍，把民主的思想滲透到教育的各個方面，讓學生受到家的溫暖和關懷，逐漸消失畏懼和自卑感，充分享受快樂就是我班主任工作的原則。
二、說說感受：
用一個字來概括“累”，當老師累，當班主任累，當小學班主任更累。體現(xiàn)在：
1、工作強度大，我們每個班主任都承擔著較重的教學任務，還要與學生談話、家訪、完成學校布置的任務，寫班主任計劃，總結，收費、發(fā)學生的雜志，寫評語，許多活動組織，處理各種學生瑣事。真是“班主任工作是個筐，什么內容都要往里裝”。我終于知道什么叫“婆婆媽媽、焦頭爛額、費盡口舌。”
2、工作壓力大，心累。班主任心理上的壓力很大。學校的很多工作都通過班主任下傳到班級去具體實施，不能有半點偏差，還有各種評比接踵而來。但累歸累，每次活動后看到孩子們的一張張笑臉，此時才有點兒甜，但絕大部分還是苦，我覺得用一個公式來概括，那就是：百分之99的苦＋百分之1的甜＝班主任工作
最后，我想說一句，同仁們，讓孩子們自主去學吧，只要我們給以足夠真誠的信任和引導，他們就會重現(xiàn)一雙雙明眸善睞，清澈而透明。
以上是我在班級管理中的一些不成熟的想法和做法，再一次希望能得到大家的指正！謝謝大家！
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