護士崗前培訓心得15篇【推薦】
我們得到了一些心得體會以后，可以記錄在心得體會中，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編收集整理的護士崗前培訓心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士崗前培訓心得1
畢業(yè)實習是學生向醫(yī)生轉變的一個重要時期，若把實習比作一餐盛宴，那么崗前培訓就是開胃菜，讓我們以最佳的食欲享受美宴。而培訓還有利于規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風和提高醫(yī)療質(zhì)量，為我們盡快適應新環(huán)境，完成角色的轉變，提高臨床實習質(zhì)量打下務實基礎。
醫(yī)院領導和老師在培訓中為我們介紹了醫(yī)院基本情況，規(guī)章制度，進行了醫(yī)德衣服和思想政治教育、醫(yī)學安全教育、院內(nèi)感染和臨床基本技能教育，為我們搭建溝通理論與實踐的橋梁，讓我們以更飽滿熱情迎接實習，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度對待實習。
在培訓中，教學辦老師提出要加強責任心，提高醫(yī)學技術，哲學理念和人文修養(yǎng)。我也站在一個溫和、感性的層面重新審視了自己將從事的專業(yè)，讓我明白醫(yī)生給予患者更多的應該是尊重、關懷、理解與鼓勵，而我們應該把這種人文素養(yǎng)種植于內(nèi)心，轉化為一種無需他人提醒的自覺，一種以承認約束為前提的自由，一種能設身處地為他人著想的善良，一種帶著寬容去看待世界的心。這種素養(yǎng)如同一泓溫情而透明的湖，讓所有的一切應在湖面上，讓所有路人不禁駐足流連，莞爾贊揚。
現(xiàn)代臨床醫(yī)學之父美國醫(yī)學家威廉×奧斯勒爵士在書中寫道：“行醫(yī)，是一種以升學為基礎的藝術。它是一種專業(yè)，而非一種交易；它是一種使命，而非一種行業(yè)；從本質(zhì)來講，醫(yī)學是一種使命，一種社會使命，一種人性和情感的表達”。這種表達適用于臨床醫(yī)學，同樣適用于檢驗醫(yī)學，作為一門需要在實踐中不斷摸索，不斷積累，不斷學習的學科，檢驗醫(yī)學要向在短時間內(nèi)對其有一個比較全面的掌握，并非易事。但只要我們認真對待每一份標本，做好每一步操作，嚴謹判斷每一個報告，核查每一個結果，用心為病人服務，那么病人就能得到及時的診斷和治療，我們也能從中獲得更多的經(jīng)驗和技能，這難道不是一幅再和諧不過的藝術品嗎？
在接下來的一年中，我會本著“嚴謹、求實、博愛、奉獻”的精神認真完成畢業(yè)實習，通過不斷的學習為自己將來的職業(yè)生涯營建一個牢固的根基。并在踏實的時間過程中努力鉆研、創(chuàng)新、力求在醫(yī)學領域中能良好的成長。
培訓中，老員工從理論到實踐都一一給我們做了培訓，從自身的經(jīng)驗出發(fā)，讓我們了解了在護士的崗位上，如何去做，他們的經(jīng)驗也是給了我們很多的指導，同時也是告訴我們遇到事情不要慌張，要冷靜對待。特別是急診的護士，更是要如此，急診的病人有很多種，無論是交通事故，或者病情急發(fā)，或者其他意外，到了急診的時候，作為護士，要冷靜的面對，不怕見血，不怕遇到慘烈的場面。按照護理的要求和流程去做就可以了。
而且老員工也是講了幾個她自己的例子，特別是她第一次接一位急診的病人，更是心里完全沒底，但是她卻冷靜下來，跟隨其他同事，按照流程慢慢做好，一次做下來，再復盤，以后的工作也漸漸會熟悉的.。作為護士，不單單是要嚴格按照護理的步驟來做，同時也是需要不時的總結，讓自己的經(jīng)驗更加的充沛。
在技能培訓這塊，雖然之前也學過心肺復蘇，除顫，急救這些知識，但是老員工下場親自做演示，一個個細節(jié)跟我們講，如何操作，如何跟病人家屬做溝通，如何盡全力的保障病人可以獲救，等等，做好細節(jié)，做好每個步驟，才能更好的挽救生命。在靜脈輸液這里，也是告訴我們一些技巧，雖然之前也聽過，但多聽幾次，印象更深，在實操培訓中，也是能更好的把握，避免二次扎針給病人造成的痛苦。
同時培訓中講到的醫(yī)患溝通也是讓我印象非常深刻的，醫(yī)患糾紛這些年頻頻出新聞，在這塊上，醫(yī)院也是更加的重視，我們作為護士，更是要起到一個橋梁的作用，讓醫(yī)生和病人的溝通無礙，避免出現(xiàn)糾紛的情況。和病人多溝通，多了解他們的情況，雖然我們并不是心理醫(yī)生，但是我們多一份的關心，多一點的微笑，讓他們得到溫暖，對病痛的治愈多一些希望，一些絕癥患者也避免因為消極的情緒而鬧騰，或者不和醫(yī)生合作，把病盡量治好。
總之，這次的培訓，讓我學到了很多，也是讓我在以后的工作中更加的有把握，更加的心里有底，可以在護士的崗位上做好。
護士崗前培訓心得2
四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動和欣喜。
感觸于xx的精神—艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神。
常言道隔行如隔山，沒有成為xx醫(yī)院的一員時，只是對xx有一個模糊的認識，當我真真切切的以xx醫(yī)院的一員認識、了解xx時，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名xx人，應該如何去做。
感動于人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進xx醫(yī)院的崗位上時，受到了院領導、科領導、同事們的熱情歡迎和無微不至的關懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好。
欣喜于xx人的“以人為本的服務理念”，尤其是在一所醫(yī)院，能夠把服務上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎上，從各個環(huán)節(jié)上注重服務意識。
同時在服務的過程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工，使我們在工作的.第一天就樹立正確的服務理念，讓我們更快地進步，更好地為病人服務。
欣喜于xx醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎的醫(yī)院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗。我想用以下語言來表達對此次崗前培訓的體會：
沒有規(guī)矩難成方圓，沒有嚴明的勞動紀律，就沒有嚴格要求的員工，沒有嚴謹?shù)囊?guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程，沒有大膽的創(chuàng)新思維，就沒有前進中的動力，沒有對人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。
護士崗前培訓心得3
經(jīng)過層層考試和選拔，我們八十余人成為了二附院的規(guī)范培訓護士，由于之前我在本院實習過，所以對咱們醫(yī)院還是很有親切感的。首先的一周時間里各位老師給我們進行了崗前培訓，內(nèi)容是咱們醫(yī)院的院史、護士的禮儀與條例、護理工作流程等。經(jīng)過這幾天的學習，覺得自己在之前書本的基礎上又學到了更多的知識。各位老師的課件做的非常好，知識點歸納的很到位，讓人一目了然。對于之前的知識也是一種鞏固。由于有些同學不是在咱們醫(yī)院實習的，所以了解院史和規(guī)章流程對他們來說很有必要。
這次培訓給我印象最深的還是護理的查對制度，包括了醫(yī)囑的查對制度、服藥、注射、輸液的查對制度，手術查對制度，輸血查對制度。讓我覺得查對制度和護理評估一樣是貫穿于護理操作中的，嚴格執(zhí)行查對制度不僅是對病人的認真負責，減少護理工作中的差錯，也是對咱們護理人員的自我保護。不管一位護士的工作能力是強還是弱，能夠做到在護理工作中嚴格執(zhí)行各項查對制度，做到嚴謹嚴格、忙而不亂，這才是最基本的。
另外，在規(guī)章制度和工作流程，雖然各科室之間有細微的區(qū)別，但是大方向是不會變的，咱們在平時工作中一定要遵守科室的規(guī)章制度，按照工作流程來，畢竟咱們還在規(guī)培階段，還有很多需要向各位老師學習的地方。
這次學習讓我明白了注意手衛(wèi)生是非常重要和必須的，對于防止醫(yī)院感染，手衛(wèi)生是我們平時一定要注意的.，接觸病人前后都要按照六步洗手法來消毒雙手，同時自己的儀表要保持干凈整潔，不管是從精神面貌還是整體感覺，都會給病人更好的印象。
這次的學習內(nèi)容還需細細品味，這都是前輩和老師多年總結出來的精華，愿我們能夠在今后的日子里多提升自己，不虛榮，不浮躁，平時在護理工作結束之余，靜下心來多學習，一步一個腳印，為以后的護理工作打下堅實的基礎，加油。
護士崗前培訓心得4
離開熟識的校內(nèi)，走入新的工作崗位——老年科從事護士工作，在體會兩種環(huán)境不同的時候，我們的心態(tài)也已隨之轉變，它使我變得更加理智，更加成熟，更加懂事!因此，在正式上崗之前的許多狀況都需要去熟識，去適應。在此，我很榮幸參與了20xx年新員工崗前培訓，這十多天來很感謝醫(yī)院老師和領導能給我們供應這么好的培訓機會!他們淵博的學識，細心的講解，使我們學到許多新學問，為我走上新的崗位打下良好的基礎。
崗前培訓學習，使我受益匪淺。首先由李仲宏院長引導我們?nèi)绾巫龊靡幻t(yī)護人員，其中李院長談到“把簡潔的事情做好就不簡潔，把平凡的事情做好了就不平凡�！边@句話教育我們：無論是醫(yī)生還是護士，只要從小事做起，踏踏實實，仔仔細細做事，發(fā)揚主人翁精神，才能真正強素!護理部主任和各科室的護士長跟我們重點講了一些關于精神科病人的護理平安，心理護理，如何觀看病情，醫(yī)院感染的預防與掌握，老年病人的平安防護，還有人性化服務的內(nèi)容等等，讓我們有了更加深刻的體會。
通過此次的培訓學習，讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了更深一層熟悉，因此我們必需做到以下幾點：
要安心工作，端正思想，遵守醫(yī)院紀律，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè)，不恥下問，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，常言道：三分治療，七分護理。我們雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是我們的工作卻是特別重要和不行缺的。
在平凡的崗位上，我們要堅持為病人服務的信念的同時，也要嚴格要求自己，努力學習，不斷更新學問，提高護理技術水平，將臨床與實踐相結合，在工作中不斷完善和充實自我。
不斷加強思想政策，要不斷向黨組織靠攏，提高整體素養(yǎng)。
在當前醫(yī)患關系非常緊急的狀況下，我們不僅嚴格遵守技術規(guī)范，還要崇尚學習，增加法律觀念，強化法律意識，提高服務質(zhì)量，提高人文素養(yǎng)，避開醫(yī)療糾紛。要有團結協(xié)作精神，由于團結就是力氣。
人們都說護士是漂亮的.白衣天使，但天使背后的苦和累只有自己心中才清晰，護理工作對我們的要求是苛刻的，護士服一穿就什么苦惱都得拋到九霄云外，不得有一絲雜念，每位病人都是我們的親人，他們都是需要我們關心的，關心別人也是歡樂自己。我們要有博大的胸懷，即使受到委屈，我們臉上依舊是笑容絢爛，這微笑如同一句簡潔的問候，能消退病人恐驚與生疏，作為一名新時代的護士，作為醫(yī)院的一員，我肯定堅持不懈的努力，讓自己在業(yè)務上有更大的提高，不斷充實自己!
護士崗前培訓心得5
人的一生就像一個風景不斷變化的旅途，有許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的盼望和從零開始的心態(tài)，我參加了xxxxxx醫(yī)院，20xx年，年底我來到這個新的大家庭，懷揣著各種忐忑的心情展開了一個新的旅途。
20xx年6月12日，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程。前兩天文化課，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的院長，教授以及主任，使我們對醫(yī)院的文化，醫(yī)院的特色科室，有了很深的認識。雖然來醫(yī)院已經(jīng)半年了，但是還對醫(yī)院的一些文化仍然不是很清晰，通過這次的培訓讓我深刻認識到了醫(yī)院的文化簡xx、坦誠、陽光、感恩。也了解到了醫(yī)院的核心價值觀是更專業(yè)、更有效、更經(jīng)濟。這是我們每一個不能不知道的院文化。
雖然整個培訓的時間不是很長，但在這短短的經(jīng)驗中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改變自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入醫(yī)院的第一天，我們就應該清晰的認識到自己已經(jīng)是醫(yī)院的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改變自己，當然改變的不僅僅是知識結構，還有素養(yǎng)和道德等方面的改變，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。來到xx環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，醫(yī)院聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速開展也是我們個人的開展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對比，認識到自己的缺乏，及時改良，對以后的工作的開展以及個人的開展都是非常有好處的'。需要清晰的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在康復訓練中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。
很感謝醫(yī)院安排了我去參加這次的新員工入職培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，不斷地補充知識和努力去彌補自己的缺乏，使自己成為一名適應醫(yī)院開展需要的優(yōu)秀員工。最后我盼望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，讓我們齊心協(xié)力，為xxxx醫(yī)院更輝煌的明天而奮斗。
護士崗前培訓心得6
“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一經(jīng)長途，點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的人，踏著荊棘，不覺得痛苦，淚可落，卻不悲涼�！�
崗前培訓，時短意重，收獲頗多，內(nèi)容豐富多彩，品來有滋有味。起初他就像一首詩，娓娓道來“不忘本心，”做一個有溫度的護士；感慨激昂的講述著疫情故事；聲情并茂的闡述護士職業(yè)成長經(jīng)歷；循規(guī)蹈矩的進行著中西醫(yī)操作考核。每一幕都深深吸引著我們的目光，慢慢滲入到我們的思維，深刻體會到了醫(yī)務人員工作是圣神，偉大而又平凡。
緊接著他如一本書，包羅萬象的記載了同德醫(yī)路里的風雨兼程。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的口碑，是通過好幾代人堅持不懈的努力創(chuàng)造和獲得的。當我們接過前輩手中的蠟燭，我們應該從現(xiàn)在、從自己、從每一件小事做起。同樣的在護理技術精湛的前提下，知法懂法和我們開展工作也是相互關聯(lián)的，遵守規(guī)章制度，去認真做好三查七對工作。崗前培訓不僅幫助新員工在短時間內(nèi)了解關于醫(yī)院的理念和動向，更為重要的是向員工傳遞了一種信息。它是個開始，接下來將是個不斷的長期學習過程。
常言道：三分治療，七分護理。對患者多溝通和了解，用微笑和真心服務，拿捏好溝通的語言藝術，通過得體的護理，讓患者感受到我們帶給他們親人般的關愛和關心。時常在我們的工作生涯中，有這樣一群特殊的老師，他們和藹，嚴厲也較真，卻在工作中教給我們許多臨床經(jīng)驗，以及實實在在的質(zhì)上改進，同時教會我們成長，那便是我們親近的病人。沒有人比患者對病情改變而感同身受，癌癥病人會告訴你疼痛讓他無法入眠，輸液的病人會告訴你手臂的刺痛和腫脹情況。在日復一日的.護理工作中，我們太專注于護理工作本身，而忽略了患者細微的需求�；颊咦鳛槠胀ǖ娜巳�，他們是以宏觀的角度在看待事物，他們說的是真實的感受。當我們靜下心，放慢腳步，走到他們身邊，聆聽這些特殊老師的教誨，細細品來，真是別有一番滋味，且讓護理工作錦上添花。
培訓是有限的，知識卻無限。護理終將是一本我們正在閱讀的書，越讀越有思維的寬度。懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀醫(yī)護人員。
護士崗前培訓心得7
衛(wèi)生部印發(fā)了《關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》[1]，提出要建立并完善護士培訓制度，實行崗前培訓和崗位規(guī)范化培訓制度。我院護理部根據(jù)醫(yī)院護士流動性大，來院護士基礎護理技能較差的特點，制定了新入職護士規(guī)范化培訓方案，采用臨床導師一對一指導，帶教老師集中授課與新護士自學，理論學習與個案分享相結合等方式進行新入職護士規(guī)范化培訓，取得了一定效果，現(xiàn)報告如下：
1、資料與方法
1.1一般資料9月～9月，新入職護士138例，剔除培訓不合格15例，最后簽定勞動合同123例。以合格的123例為研究對象。其中，男性6例，女性117例；年齡18～30歲；本科10例，大專65例，中專48例。
1.2培訓方法
1.2.1培訓時間
第一階段為基礎教育，培訓時間為3個月；
第二階段為提升教育，培訓時間為3個月。
1.2.2培訓內(nèi)容
理論培訓理論培訓包括有公共課程和專業(yè)課程。公共課程中護理核心工作制度、護士條例、護士服務規(guī)范手冊、護理安全質(zhì)量目標管理由新護士在醫(yī)院局域網(wǎng)下載后自學完成。公共課程中聘用員工管理制度、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、護士禮儀與溝通技巧等由護理部組織統(tǒng)一授課，并組織定期座談。專業(yè)課程由科室組織，包括有專科疾病護理常規(guī)、�？瞥Ｓ盟幬锸褂门c觀察要點、護理不良事件與危急值的管理、護理文件書寫等內(nèi)容，采用科室小講課、臨床導師一對一教學、護理查房與自學的方式進行。
實踐培訓新護士入科時，護士長安排臨床導師一對一教學，由臨床導師進行專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)評估，制定個性化的教學計劃。新護士跟班學習醫(yī)囑處理、護士管床、病情觀察與應急處理、臨床護理質(zhì)量自控等內(nèi)容。臨床導師隨時評價學習效果，及時調(diào)整教學方案，向護士長匯報教學情況。
個案分享定期進行新護士護理個案的分享交流會，由臨床導師組織，推薦典型護理個案進行分享，臨床導師點評成效。
1.3評價
1.3.1護士長每周查閱臨床導師的教學安排，并對培訓內(nèi)容進行抽考，方式采用跟班檢查、理論考試、操作考核、詢問患者感受等，并給出優(yōu)、良、一般、差四個等級的評價，記錄在新入職護士培訓手冊中，新護士培訓手冊最終報至醫(yī)院職工管理辦公室，培訓記錄中優(yōu)良成績在85%以上，差評價為0的情況方可簽定勞動合同。
1.3.2護理部不定期對新入職護士的培訓情況進行抽查，督導臨床導師與護士長教學管理工作，培訓結束后護理部根據(jù)培訓記錄及抽考記錄，給予培訓合格與否的評價。
1.3.3與同期（9月～8月）新入職護士護理不良事件發(fā)生率進行對比。
1.3.4培訓前后護士核心工作能力與職業(yè)認同感對比。
2、結果
2.1新入職護士核心工作能力[2]得到較大的提升
對比123例新入職護士培訓前后�？谱o理技能、護士管床管患者能力、協(xié)調(diào)與應急能力、學習能力，我們可以發(fā)現(xiàn)其核心工作能力得到較大提升。
2.2對比同期（9月～8月）新入職護士護理不良事件發(fā)生情況
3、討論
3.1合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教育，提升了新入職護士的職業(yè)自豪感
護理崗位要求護士隨擁有合格的專業(yè)技能外，必須具備高度的責任心和愛心，培養(yǎng)新入職護士熱愛本職工作，樹立正確的人生觀、價值觀，是做好護理工作的`前提，對新入職護士進行職業(yè)生涯指導教育有助于其建立良好的職業(yè)觀[3]。培訓中，通過外請專家進行職業(yè)自豪感與幸福指數(shù)教育，觀看醫(yī)院優(yōu)秀護士先進事跡視頻，召開座談會邀請護理組長進行職業(yè)發(fā)展現(xiàn)身教育，使新入職護士能夠建立初步的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把自我發(fā)展與醫(yī)院護理質(zhì)量建設緊密聯(lián)系起來。
3.2培訓中引入導師制，促進導師與新入職護士的共同成長
臨床導師為新入職護士量身定制的個性化教學方案，使培訓更具針對性。臨床導師在連續(xù)半年一對一教學中，從護理職業(yè)道德、專業(yè)技能、心理健康等多方面進行言傳身教，對不同水平的新入職護士進行標準化，提升其核心工作能力[4]，且導師與學生之間連續(xù)半年的共同進退，感情得到增強，一方面有助于緩解新入職護士在新環(huán)境中產(chǎn)生的心理壓力，另一方面也為下一步雙方成為同事后的合作奠定良好的基礎。
3.3系統(tǒng)的培訓，降低了新入職護士因核心能力不足而導致的護理不良事件
通過組織典型案例分享交流，幫助新入職護士理解護理安全的重要性，提高其對高風險患者、高風險環(huán)節(jié)評估能力與應急處理能力，新入職護士發(fā)生護理不良事件的情況從同期的35。1%降至目前的10。3%，極大降低了新入職護士護理不良事件的發(fā)生率。
護士崗前培訓心得8
本人在參與了兩天多的崗前職業(yè)培訓中獲益良多。短暫的培訓結束了，可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我，通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、進展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入到的了解。
這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎，也關心我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去關心每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。
通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的.服務于患者。
通過為次崗前培訓，我還熟悉到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和盼望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關懷他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
禮儀作為一種特別的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是，僅僅熟悉到其好處是不夠的，必需在這個熟悉的前提下，時刻囑咐自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。把良好的禮儀習慣從點滴做起，把禮儀融入生活。
關于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的熟悉。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度。對于工作任務，無論其難度如何，都必需全身心地奉獻自己的力量。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會遇到困難，要留意調(diào)整自己的心態(tài)，以主動的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠精彩地完成工作任務。
在最終一天的護理操作演練中，我了解到了自己當時做的時候為什么做不好。了解到一些細節(jié)的東西很重要，剛開頭的基礎很重要，沒一步都要到位后面才做的好。很感謝老師們著幾天辛苦的教育，我會好好努力工作，不讓你們絕望的。
護士崗前培訓心得9
通過此次培訓學習，我對太和的文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的.辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念都有了一個深入的了解。
同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，醫(yī)院的環(huán)境，科室介紹，感染預防與控制，職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
聆聽了領導的教導和指點，我收益頗多，感觸頗多，深刻體會到醫(yī)務工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的！
護士崗前培訓心得10
醫(yī)院對20xx年新聘請員工進行為期半個月的崗前培訓教育，通過這次培訓，我在思想上有了很大轉變，對自己也有了新的熟悉，的確受益良多。
首先，通過此次培訓學習，我對醫(yī)院的現(xiàn)狀、制度有了系統(tǒng)了解。同時也學習了院內(nèi)感染等有關學問，收獲豐富。其次，我進一步熟悉醫(yī)療崗位的特別性。尤其李院長的講話，對自己的任務和肩負的責任有更深刻的理解。要想成為一名合格的.醫(yī)務工，要想在護理事業(yè)上有所成就，要想在護理工作中立足和進展。就要做到以下幾點：
1、把握自己的工作職責，安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏實工作，互學互尊，不恥下問;時刻為病人著想，對病人態(tài)度和氣;憐憫關懷和愛護病人;擺正自身位置。雖然護理工是一個特別的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不行或缺的工作。
2、我們要堅持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新學問，提高技術水平。一個人要實現(xiàn)他的人生價值，須不斷付出努力。只有仔細工作學習，把理論與實踐結合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實完善自我，才能實現(xiàn)抱負。
3、要有團隊幫助精神，在搶救病人時，大家齊心協(xié)力，我們才能更好地搶救生命。
4、提高整體思想素養(yǎng)，我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范，還要崇尚學習，加強思想政治收養(yǎng)。
短暫的培訓結束了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的進展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲，運用到今后的工作中，不辜負領導的期望，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的進展貢獻自己的微薄力氣。
護士崗前培訓心得11
轉眼間，我已經(jīng)從醫(yī)學院畢業(yè)了，從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護士，并且幸運地成為了XX工會醫(yī)院這個溫暖大家庭中的一員。作為剛入職的護士，9月12號至19日，我有幸參加了XX工會醫(yī)院組織的為期兩周的崗前培訓，受益匪淺。
此次培訓的內(nèi)容為護士的基本操作：徒手心肺復蘇術、安全留置針靜脈輸液、無菌操作技術、氧氣吸入、肌肉注射、導尿術等六項。理論結合實際，不僅讓我們增加了各項應急情況的'處理措施，也使得我們對護理工作在思想上有了新的碰撞，實踐操作課程讓我們從原先操作不規(guī)范、概念不清晰到大家都能夠基本掌握，熟悉操作流程，同時各位示教老師們嫻熟、優(yōu)雅的操作手法，也讓我看到了不一樣的操作理念。
護士是一個優(yōu)雅與智慧、果斷與堅毅并存的職業(yè)。此次的崗前培訓，使我們深深地體會到這兒的每位領導和老師對工作的認真和負責的態(tài)度，會讓大家不由地去進行反思：對工作有沒有那么付出？態(tài)度有沒有那么認真？什么時候才能像工會醫(yī)院的醫(yī)護人員一樣，突遇緊急事件時，那種臨危不亂的沉穩(wěn)性格。
有心的護理部吳老師幫我們記錄珍貴的學習照片，翻開每一張照片現(xiàn)在看來都是回憶，就像過電影般閃現(xiàn)示教老師嫻熟的操作，一幀一畫都清晰的刻畫在腦中，示教老師在百忙之中不忘前來指導我們的教學，幫助我們更好地吸收知識，周曉蘭副院長更是授之以漁，別具一格的教學方式讓我們記憶深刻。
為期兩周的崗前培訓，使不管來自哪個醫(yī)院，哪所學校的我們，對護理工作都有了全新的理解，一個好的工作環(huán)境，不僅僅是硬件設備齊全，更重要的是軟件設施，此次培訓更加提升了我們的軟實力，讓我們規(guī)范了自己的行為。懂得了在護理工作中要用責任心、愛心、耐心、關心關愛著患者，真正地做到維護、促進、恢復病人的健康，用規(guī)范的操作去保護病人的同時也保護我們自己，并且懷著一顆敬畏與自豪的心態(tài)認真的對待的工作！
護士崗前培訓心得12
在護理部精心籌備的崗前培訓中，聆聽了前輩們的教導和指點，感觸頗多，體會到護理工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的�！叭蕫壑辽疲o于患”的核心價值觀，不僅要求我們具有扎實的專業(yè)基礎，還要有“五心服務”理念——愛心、耐心、細心、貼心、責任心。
責任心是首要的，沒有責任心無法做好任何一件小事。病人生命相托，我們的責任重于泰山，每一件事情，每一個細節(jié)都容不得馬虎大意，日常工作中一定要嚴格執(zhí)行三查八對，做到“眼勤、手勤、腳勤”，嚴防護理差錯的發(fā)生。我們被稱為“白衣天使”，很大程度上正是由于我們比別人多了一點耐心、細心和貼心。病情的變化，尤其是危重病人，要求我們時刻用心觀察，找到生命的火燭，讓它越燃越旺。“白衣天使”是愛的化身，我們還要有愛心，做到對每位患者一視同仁。有時病人和家屬難免對我們挑剔，有言語沖突，那么既然選擇了護理工作，就必須接受工作來的委屈和無奈，學會放平心態(tài)，在做好各項護理措施的.同時，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒。
在護患關系緊張的情況下，我們除了精于業(yè)務也要懂法。只有懂法，我們才能時刻督促自己遵守制度，正確做好每項工作；只有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，我們才能守法，保證自身安全。另外，良好的溝通技能必不可少，除了要滿足患者的生理需要，也要考慮他們情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現(xiàn)價值的需要。對病人實施護理操作時，我們要避免只是機械地完成操作，還要與患者有情感的交流，建立和諧護患關系，為我們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
作為新人，雖然具備了一定的專業(yè)知識，掌握了基本的臨床操作技能，但醫(yī)學知識更新迅速，需要我們多了解臨床護理新進展，善于總結歸納，靈活運用，理論與實踐相結合，以不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進，敢于創(chuàng)新。相信離巢的雛鷹，在不久的將來一定能翱翔于蔚藍天際！
護士崗前培訓心得13
時間飛逝，還沒來得及細細品味，就已經(jīng)成了回憶。作為一名剛畢業(yè)的大學生，我很榮幸地成為市醫(yī)院隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。
對于即將上崗的我們來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的.成員提供一次寶貴的機會——崗前培訓。若把工作比作一餐盛宴，那么崗前培訓就是開胃菜，讓我們以佳的食欲享受美宴。而培訓還有利于規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風和提高醫(yī)療護理質(zhì)量，幫助我們盡快適應新環(huán)境，完成角色的轉變。
通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、服務理念及樹蘭醫(yī)療的概況和合作前景等有了一個更深入的了解。我還學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德規(guī)范，護士禮儀與護患溝通技巧，五常法管理，護士條例、護理文件書及消防安全知識等。這次培訓使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名優(yōu)秀的護理人員奠定了良好的基礎。
這次的培訓雖然短暫，但是從中學到的知識卻是終生受益的。雖說護理之路，如履薄冰，但有了醫(yī)院大家庭的支持，有了各位前輩的指導，我有信心做好護理工作，而且將走穩(wěn)走好，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。
護士崗前培訓心得14
光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我們從一名懵懂的學生，走上了社會我，走進了醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。對此，醫(yī)院對我們剛進醫(yī)院兩年內(nèi)的護士進行崗前培訓，雖然崗前培訓的時間很短暫，但是通過這次的崗前培訓，讓我們對護士這個行業(yè)有了更深、更進一步的認識和了解，同時通過這次的崗前培訓，也讓我們認識到了自身的不足之處和作為一名白衣天使肩上的重擔。
通過這次培訓學習，我們對自己所從事的工作有了更深的了解。通過護士長對我們的培訓，讓我們明白了如何在護理工作當中做的更好，更好地為病人服務。同時，我們還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，醫(yī)院的各種制度，醫(yī)患溝通技巧，護理記錄的書寫以及消毒隔離與職業(yè)防護等相關知識，了解以后工作中遇到的常見問題及解決的辦法。
護士不僅要具備良好的職業(yè)道德和扎實的理論基礎，同時護理操作也是我們工作中經(jīng)常要遇到的.，所有以這次的崗前培訓，領導為我們培訓了三個我們在工作中所需要的。心肺復蘇、靜脈留置穿刺置管術、氧氣吸入以及手衛(wèi)生。這幾個操作中，除了心肺復蘇我們在臨床上用的相對較少，但是作為一名醫(yī)務工作人員，掌握這項技術是必不可少的，在發(fā)達國家如美國、英國等，他們這項技術基本人人都會，掌握這項技術，在我們?nèi)粘Ｉ钪幸彩呛苡幸饬x的。其他三個操作我們每天都在重復著，通過培訓讓我們更加規(guī)范的操作，從中學到更多的知識。靜脈輸液要求我們有很強的無菌觀念以及很好的穿刺技術。氧氣吸入要求我們掌握整個操作流程以及在臨床中能夠流利的進行操作。洗手是我們在護理工作中必不可少的，洗手可以預防感染，同時也是對我們自身的一種保護。我們每做完一項操作都有洗手或者用手消液，其實這不僅保護了自己，也保護病人。
為了檢查我們對理論知識及操作技能的掌握程度怎么樣，護理部對我們進行了考試，我們大家都很努力的看書，練操作，雖然有的考得好，有的考的不好，這只不過是檢驗我們這段時間對知識掌握得怎么樣，并不能說明很多問題，只是告訴我們學無止境，我們不能僅局限于書本知識，正所謂路漫漫其修遠兮，吾將上下而求學，護理之路，如履薄冰，正是因為有了醫(yī)院這個溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我們有信心做好這份工作，走自己選擇的路，而且必將走得穩(wěn)，走得好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。
短暫的培訓結束了，但我們從中受到的啟迪和教育將對我們以后在護理發(fā)展中起到很大的作用。我們將會此次培訓所得到的收獲運用到今后的護理工作中，不辜負領導的期望，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份微博力量。以"一切以病人為中心"的服務理念，投入到今后的護理工作當中，全心全意服務病人，做一名名副其實的白衣天使，貢獻自己的一份力量。
護士崗前培訓心得15
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。上崗之前我參加了護理部組織的為期兩周的護士規(guī)范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的.辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。
我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領導、護士長、老師們多教導，多指點，我們自己也會勤于學習，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士！
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