新員工工作心得（精）
我們心里有一些收獲后，常�？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編整理的新員工工作心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新員工工作心得1
時間荏苒，從剛從學(xué)校出來的實習生到成本會計，不知不覺，已經(jīng)在富邦國源財務(wù)部工作快一年了。這x個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱忱的關(guān)懷下取得了肯定的進步，也學(xué)習到了不少珍貴的學(xué)問，積攢了肯定的工作閱歷�，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、工作內(nèi)容
主要負責加工廠產(chǎn)品成本核算，工資社保審核，固定資產(chǎn)及工程付款審核，供應(yīng)商對賬，存貨盤點，礦山和加工廠選購付款及費用報銷審核等。
二、崗位認知
現(xiàn)代成本會計的七個主要職能是成本猜測、成本決策、成本方案、成本掌握、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié)，在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是親密聯(lián)系的，成本猜測是成本決策的前提，成本決策是成本方案的依據(jù)，成本掌握是實現(xiàn)成本決策既定目標的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標是否實現(xiàn)的最終檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析。另外，在板材成本核算采納應(yīng)用分批法核算。
三、個人狀況
在做實習生的x個月里，基本上是在幫助做成本數(shù)據(jù)收集整理的工作，成為成本會計后開頭著手于成本數(shù)據(jù)安排，成本核算及成本分析的工作。能夠做好本職財務(wù)工作，仔細學(xué)習關(guān)于成本核算、成本管理方面的學(xué)問，現(xiàn)已經(jīng)基本把握的成本會計的工作流程及方法，每月能按時整理出當月產(chǎn)品成本并準時做好財務(wù)分析成本及固定資產(chǎn)部分。
四、存在不足
雖然能按時按流程完成工作，但是在工作中還是消失了許多問題。這些問題在當時都有通過同事們的關(guān)心得到解決，但也暴露出來我在工作中存在的不足。
1、閱歷不足，要學(xué)習的還有許多。很多問題都是課本里沒有的，實際的成本核算并沒有課本里的那么清楚，有許多事物對我而言都是生疏的，短時間的接觸也只能學(xué)到皮毛，還需要連續(xù)學(xué)習。
2、理論與實踐脫節(jié)。理論往往不能很好的運用在實踐上，這一點也是需要加強學(xué)習的，由于理論與實踐脫節(jié)的緣由無非兩種：一是理論學(xué)問不夠深刻，二是實際工作不了解。
3、成本工作不到位。成本核算是為成本管理服務(wù)的，而現(xiàn)在我只能做好成本核算工作，在成本管理的改善方面并沒有良好的成果。
4、學(xué)習不主動。這是一個很大的弊端，惰性思維讓我鋪張了許多可以學(xué)習的時間，每日按部就班，感覺丟失了斗志。
五、遇到問題
這么長時間以來，我也遇到了一些始終不能有效解決的問題。
1、關(guān)于加工廠庫房材料。庫房材料從x月份開頭就進行了一次大的調(diào)整(假退庫)，兩個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和實物三個方面，都保持了全都，但從x月直到年底還是對不上，這可能是系統(tǒng)的緣由，但也多多少少暴露了材料管理方面的不足，每次都說是由于系統(tǒng)誤差，這也為一些人為的因素找足了借口。盼望新系統(tǒng)的登陸能夠有效解決這種狀況。
2、關(guān)于生產(chǎn)流程的數(shù)據(jù)收集。這也是從年頭整頓到年尾的問題，時間長的拖沓會使加工廠和財務(wù)部之間更加難以協(xié)作。建議年底整理好數(shù)據(jù)收集流程及數(shù)據(jù)填制收集復(fù)核的負責人。財務(wù)部內(nèi)部也存在著安排不明確、工作缺乏主動性、應(yīng)當知道數(shù)據(jù)的財務(wù)人員不清晰數(shù)據(jù)，相互推卸責任的狀況。比如加工廠這一塊的數(shù)據(jù)我并沒有全部看到。這一個是要加強溝通，一個是要明確崗位責任，主動去追自己的'工作。
六、20xx年努力方向
依據(jù)自身在工作中暴露出來的問題，我需要從以下幾個方面努力：
(一)留意積累實踐閱歷。多向身邊同事學(xué)習，全面把握工作內(nèi)容。多去車間走動，了解生產(chǎn)和領(lǐng)料，以防今后再消失不必要的失誤。
(二)逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。先把握好基礎(chǔ)的成本核算工作，然后學(xué)會運用各種財務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服務(wù)。
(三)加強理論學(xué)習，做好學(xué)問更新。財經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，全面把握學(xué)問體系，并把學(xué)到的理論學(xué)問充分運用到實際工作當中去。
(四)了解其他崗位工作，深入到整個會計核算管理流程。財務(wù)部x個人的崗位，職責分明，大家各司其職，對其他人的工作并不是很了解，只有了解熟識其他人的崗位，才能在工作中相互理解，相互支持，并學(xué)習到更多的學(xué)問。
七、工作感想
作為一名成本會計，雖然每月我都能按時完成工作，但是我覺得我并沒有盡到一名成本會計人員應(yīng)盡的責任，深感慚愧。作為成本會計我沒有對車間的成本狀況做出有效分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒方法做到xxx%的精確和完善。以下是我對財務(wù)工作的一些想法：
公司板材成本的降低還有很大的空間，銷售成本、選購成本以及車間制造費用等都是存在很大空間可以減低成本的。成本降低不僅僅是成本核算財務(wù)部的工作，更是整個公司的工作，需要各部門的聯(lián)動協(xié)作。或許實行起來會比較困難，但是假如公司上下齊心協(xié)力，定會帶來很大的效益
新員工工作心得2
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作精益求精、同事間友好和諧工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確選擇；能成為公司一員，我感到無比自豪。我相信我這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步了解，但進入公司第一天，還是對周圍環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。
我還了解到公司以其獨特管理之道為員工創(chuàng)造最佳發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有這些都讓我深深地感受到公司人性化管理。我想，正是因為這種人性化管理，才使得每一個員工都能積極投入到工作中去。
進公司第二天，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面了解。
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著又為我們一一指出了建設(shè)中冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天工作、學(xué)習，下面將我自己感想一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人成功與否，取決于他人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極思考、最樂觀精神來支配和控制自己人生。通過對公司文件學(xué)習，以及在工作中與×××接觸，讓我印象頗深是×××對金錢及榮譽態(tài)度。對金錢及榮譽態(tài)度能夠反映出一個人價值取向和人生追求，也彰顯了一個人精神境界。
古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢過程中循環(huán)往復(fù)，生活中多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向×××學(xué)習，培養(yǎng)一種正確金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己底線，保持一顆冷靜心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自己能力最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后工作中去。我們可以把工作當作一個學(xué)習機會，從中學(xué)習處理業(yè)務(wù)，學(xué)習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后工作打下了良好基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許可以獲得一時便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利。
三、加強學(xué)習
從公司角度來講，是公司發(fā)展需要。我們從各行各業(yè)，不同地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，但對于公司文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一認識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習，才能達到思想上高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展腳步。
新員工工作心得3
首先在動手能力上面，在學(xué)校一直都是學(xué)習著理論，很多時候缺少的就是一種實踐能力，來到xx銀行之后我非常在乎這些，我缺乏實踐不是一兩天的了，這次我也是鍛煉了不少，通過半年的工作我在動手能力上面增強了不少，讓我覺得感受很多的就是熬做好這些真的是不簡單，我內(nèi)心非常的擔心這些，可是通過不斷的學(xué)習請教我也是進步了很多，這次事情我真的覺得進步了很多，不管是在能力上面，還是在生活節(jié)奏上面都是一種進步，通過這些都能夠看到這些有點，半年的工作讓我穩(wěn)重很多，看待事情不再是向之前那般簡單了。
我花了十幾天的時間熟悉了各項業(yè)務(wù)流程，在業(yè)務(wù)上面我做到這幾點實在是不簡單，我真的感到非常的吃力深深地覺得，想要做好一份工作實在是不簡單在，我遠離話足夠的時間去鉆研但是這些都是最基本的，只有把這些最基本的做好了才是真的，我想了很多，在工作方面跟生活上面這些都是一些基本的事情，所以我心得。
在工作當中我真的感覺非常的有意義，這也是對工作應(yīng)該要有的`態(tài)度，作為一名新員工我能夠時刻端正好自己的態(tài)度，我和周圍的同學(xué)相處的很好，我非常清楚我現(xiàn)在出現(xiàn)的錯誤我應(yīng)該要就正好，這不是學(xué)生應(yīng)該有的樣子，工作當中我的表現(xiàn)的還是有待提高的，平時我做的不夠好，這也是我應(yīng)該要去做好的，我對自己的工作是非常上心的，有些事情要認真得去落實好，作為一名員工這一點非常的關(guān)鍵，我也感覺在這一點上面我需要積累的更多，在xx這里我還是看到了自己很多的可塑性，我現(xiàn)在是認真的做好了自己分內(nèi)的職責，我也會堅持去搞好自己分內(nèi)的職責。
我接觸到了很多知識，這非常重要，豐富了自己的閱歷，我也會讓自己有更多的進步，在這方面這也是我應(yīng)該要去展示好的，我認為這是我要去端正好的態(tài)度，我也會在未來的學(xué)習當中保持一個好的態(tài)度，這一點非常的關(guān)鍵，隨著時間的推移，我也是有了非常大的提高，來到xx這里更加讓我感覺有了非常大的進步，我會堅持去做好自己分內(nèi)的職責，這也是我應(yīng)該要有的態(tài)度，工作當中不斷的學(xué)習，保持端正的心態(tài)，在工作當中我還是應(yīng)該要保持好的態(tài)度，我也是不斷的學(xué)習，我知道想要讓自己更加的優(yōu)秀一定要不斷的學(xué)習，通過學(xué)習是能夠讓自己的有很大的變化的，在xx這里的工作我吸取了非常多的經(jīng)驗，這一點是一定的，我也很清楚作為一名學(xué)生，這是我要去認真完成好的。
在xx這里我感覺自己進步，作為一名新員工我還是非常堅定自己的態(tài)度，感覺在xx這里能夠?qū)W習到很多的東西，這也是對自己能力的一種提高，工作當中我也是做的比較認真的，我知道我應(yīng)該要堅持去做好，接下來繼續(xù)努力，把這份工作做的更好。
新員工工作心得4
�。ㄒ唬┏趿⒖蚣埽瑥母行缘骄唧w的第一課。
在分局第一次培訓(xùn)中，黃科在講授完銀監(jiān)框架體系后告誡大家，不要規(guī)劃過遠的升官發(fā)財路，要踏踏實實做好自己的工作。并從認真學(xué)習黨章，嚴格紀律等具體方面闡述了解決作風問題的要求。以往對于銀監(jiān)工作存在著模糊的權(quán)力機關(guān)的印象，覺得銀監(jiān)工作就是高大上的談?wù)摻鹑诮?jīng)濟形勢，發(fā)號施令的頤指氣使，黃科的第一堂培訓(xùn)確實讓大家端正了思想，真正明白銀監(jiān)工作者的底線思維和嚴于律己的作風。在銀監(jiān)框架體系和發(fā)展歷史方面，黃科和后續(xù)的授課老師給予了深入淺出的講解。該項授課讓我們從對銀監(jiān)工作浮光掠影的初印象進入了銀監(jiān)工作的初步探索之中。在省局視頻授課中，辦公廳領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管一部的領(lǐng)導(dǎo)以及現(xiàn)場監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)深厚的知識體系，詳實的數(shù)據(jù)支撐，嚴密的邏輯體系，專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗給我們留下了深刻的印象。在這一比較宏觀的監(jiān)管框架的學(xué)習過程中，由于我們?nèi)狈嶋H銀監(jiān)工作經(jīng)驗，很多知識點僅僅是初步記錄下來，很多概念、知識點還需在今后工作中繼續(xù)咀嚼。
銀監(jiān)會辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的授課風格非常嚴謹，契合了他講授的課題——辦公辦文要求和保密工作的主題。信息技術(shù)部門授課老師的講解讓我們意識到銀監(jiān)工作與時俱進和不斷進取的`銳氣，更感受到銀監(jiān)工作作為一個龐大的體系需要每個“螺絲釘”都做最堅強和最嚴謹?shù)拇嬖�。監(jiān)管一部的老師從國際化的視角給大家介紹了銀監(jiān)工作不僅僅是工作經(jīng)驗的積累，更加是一個不斷學(xué)習、持續(xù)學(xué)習的過程。
�。ǘ雎牻�(jīng)驗，從浮躁到靜心的冷思考。
省局的三位授課老師分別講授了上半年山東經(jīng)濟形勢和監(jiān)管指標體系、青年銀監(jiān)人工作的誤區(qū)、如何做一名合格的銀監(jiān)工作者，分局的專項授課中，朝陽科長給大家講解了很多匯票檢查工作的敲門，細致程度令人驚嘆。省局統(tǒng)計信息處的老師關(guān)于山東經(jīng)濟形勢和監(jiān)管指標體系的講解令人嘆服，在大家的熱情期待和強烈要求下，本次授課拖堂一個小時左右。授課老師對于數(shù)據(jù)把握的嚴謹細致和幽默風趣的授課風格相得益彰。我們對于自己過往的知識積累感到嚴重不足，深刻體會到工作以后繼續(xù)學(xué)習的緊迫性，授課老師對于大家今后監(jiān)管工作中的積累提出了久久為功的要求，在學(xué)員中引起了共鳴。金融團工委唐曉老師對于青年銀監(jiān)人提出的“十個不要”，給人以振聾發(fā)聵的效果。唐曉老師的這一節(jié)課可以說是所有培訓(xùn)課程中讓人最冒冷汗的，從他詳細的羅列中，我們找到了很多工作、學(xué)習中不良習慣的影子。從普遍存在的拖延習慣到怕和領(lǐng)導(dǎo)交流等方面，大家比照自身，發(fā)現(xiàn)了很多問題，事后交流很多同事和我一樣也開始反思如何規(guī)避這些“坑”。如果說銀監(jiān)會授課老師更多的是從“做事”角度給大家指導(dǎo)，那么本次培訓(xùn)中省局授課老師更多的是從“做人”方面給青年員工提出要求。
（三）嚴肅活潑，從陌生到親切的歸屬感。
剛到分局，各位前輩給予了很多生活工作上的關(guān)心，通過一起參加講座參加工作三年內(nèi)的同事漸漸熟悉，這份親切和熱心給了許多歸屬感。在省局住宿的工會大廈，大家開始尚不太熟悉，交往之中略帶些許羞澀。隨著學(xué)習和彼此之間很多共性的顯現(xiàn)，大家越發(fā)志氣相投。雖然相處的時間只有短短五天，但是大家在這期間表現(xiàn)出的紀律性和友好給人印象深刻。銀監(jiān)大家庭包含不同專業(yè)、不同地域、不同年齡、不同愛好的各種差異化個性，但是大家對于銀監(jiān)工作的使命感是相同的，這也是大家很快打成一片的重要原因。
五天的時間或許不能讓我們掌握足夠多的“技術(shù)”層面的知識，但是授課老師給予的“戰(zhàn)術(shù)”層面上的啟發(fā)將是影響深遠的。我想，本次培訓(xùn)對于青年銀監(jiān)人系好“人生的第一�？圩印笔歉鼮橹匾乃�，在我們今后的實際工作中，或許會慢慢遺忘授課老師列舉很多具體數(shù)據(jù)和案例，但是所感悟到的銀監(jiān)工作使命和做一名合格青年銀監(jiān)人的要求可能會伴隨整個工作過程。
以上是本次培訓(xùn)過程中的心得體會，不當之處，請指正。
新員工工作心得5
我是一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，這是我參加的第一份工作，在這段時間的工作中，不但讓我對我的工作有了充分的了解也讓我收獲滿滿。
進入公司我們得到了三天的培訓(xùn)，我是做銷售的做的是微信營銷。培訓(xùn)主要給我們介紹了公司的產(chǎn)品，把公司產(chǎn)品的特性功能一一詳細的說明并要求我們把它牢記下來，發(fā)給了我們公司的信息和產(chǎn)品的詳細介紹。在我們那次培訓(xùn)是分為幾個組的，各個小組相互之間就學(xué)到的知識提問解答，并給出相應(yīng)的獎勵。我們那組成績中游，看到其他組拿到獎勵挺羨慕的，但是培訓(xùn)老師告訴我們只要努力就一定有收獲。雖然沒得到獎勵但是經(jīng)過培訓(xùn)也大致了解了自己要干什么。
培訓(xùn)之后就是正式上班了，我在銷售一部，公司給我分配了一個師傅，在師傅了帶領(lǐng)下我開始了工作，我們工作是微信營銷是通過微信銷售的，用微信把公司的產(chǎn)品服務(wù)介紹給客戶，我因為沒有經(jīng)驗，給客戶直接發(fā)的是公司給我們的話術(shù)，死板生硬，客戶根本就沒有和我聊的興趣，挺失望的，也挺傷心的，經(jīng)過不短的練習和師傅的教導(dǎo)然我慢慢了解到，要和客戶溝通只有充分的了解公司了解產(chǎn)品，抓住客戶的痛點，根據(jù)痛點切入進去這才能成功，慢慢的我有了第一個意向客戶，但是由于多次失敗，我不會聊也不敢深入聊，怕失去這個客戶，我把他交給了我?guī)煾柑幚�，�?jīng)過老辣的師傅一番攻勢下，客戶終于合作了，那是我的第一個客戶，我非常開心，有了第一個后我就有了信心，之后我按照師傅教的去做就、自己也拿下了一個客戶。
成功是喜悅的，但是需要下苦功，我的第一個客戶使我信心倍增，也讓我知道學(xué)習的'重要性，想要成交客戶就需要不斷的學(xué)習，學(xué)習話術(shù)，學(xué)習溝通技巧，學(xué)會把握住客戶的需求，我在工作中，向同一個部門的同事，師傅，學(xué)習各種技巧各種方法。同事們也不吝賜教紛紛的把自己的銷售成交心得講給我聽，讓我了解到成交的方法方式的多樣性，不要局限在一個框框里，時間流逝，在同事和師傅的幫助下我快速的融入到了這個新家庭了，讓我感受到了友誼，感受到了家的溫暖。
在工作中我得到了這幾個字，膽大，心細，臉皮厚，別人不敢成交的客戶你敢去做，可以鍛煉自己也會有意想不到的收獲，心細只有用心的工作，細心才能發(fā)現(xiàn)客戶的需要在聊天間，抓住客戶的痛點。很多客戶討厭銷售推銷員，因為本能的厭惡，只想拒絕，只有厚著臉皮把產(chǎn)品介紹給客戶。只有付出才有回報，只有汗水才能澆灌出健壯的莊稼。
新員工工作心得6
來九州通工作到現(xiàn)在馬上就有半年啦，現(xiàn)在的我與以前的我相比，如同化蛹成蝶，從由里而外完成了一次蛻變.向來我行我素的我 已經(jīng)不再張揚，學(xué)會了用心去聆聽他人的心聲;而曾經(jīng)任性的我也已不再嬌氣蠻橫，而是腳踏實地的去對待生活中的每一天，同時也學(xué)會了如何去工作，如何用愛去溫暖別人。感謝工作，是它改變了我，也感謝九州通，是它給了我改變的機會。
終端零售直接面對的都是顧客，干好這份工作不僅需要系統(tǒng)的專業(yè)的知識、一流的口才，更需要一份良好的心態(tài)，要有耐心、愛心、細心，認真對待每一位顧客，不管他來自何處、身處何職，都要對他們的`健康做到認真負責，盡我所能，為他們做出最大貢獻。
對工作我現(xiàn)在充滿了信心，不像剛來時不敢面對顧客、不敢說話，心態(tài)也由自卑轉(zhuǎn)化成自信，工作起來得心應(yīng)手，曾經(jīng)不看好我的叔叔阿姨們現(xiàn)在也都對我贊不絕口，對我來說這也是對我付出的最好獎勵。
九州通是我走出校門后的最美好最溫暖的家，他用最無私的愛關(guān)心我、照顧我、培養(yǎng)我，使我脫胎換骨變成一名優(yōu)秀的工作者，有家、有愛、有希望，相信我的明天在這里會更加燦爛輝煌。
恰逢祖國國慶六十周年，走過風風雨雨，我們已經(jīng)不再低頭做人，變得越來越強大，祝福祖國、祝福九州通的明天更加燦爛、更加輝煌！
新員工工作心得7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我來本公司個月了，這幾個月感受頗多，以下就是我的幾點工作體會和建議：
1、誠信
我們公司業(yè)務(wù)，上班以來我發(fā)覺許多客人都對這種業(yè)務(wù)存在不滿，后來發(fā)覺大部分的緣由是營業(yè)員沒有跟客人說明清晰，以至于許多客人不清晰消費狀況。因為營業(yè)員也有銷售工作，所以許多營業(yè)員只顧銷售不顧客人實際狀況，給一些低消費的客人供應(yīng)高消費的套餐，給客人造成困擾，也使公司信譽受損。
2、團隊
以前在公司上班，大多只要管好自己就好了，到這里以后發(fā)覺團隊精神很重要，我們上班既要辦業(yè)務(wù)又要銷售手機，同時還要處理客人投訴跟一些突發(fā)狀況，僅憑一人之力是難以應(yīng)付的'，所以同事之間相互幫助就顯得尤為重要，只要一起相互搭把手，許多麻煩的問題也能得到解決了。
3、創(chuàng)新
沒有創(chuàng)新就沒有進步，創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的源泉。我到這里以后搞過一次三八婦女節(jié)的活動，但是效果并不是很好，所以以后在這些創(chuàng)新方面還有很大的空間。
4、細心
營業(yè)員做的是細致活，每筆業(yè)務(wù)的操作都要不遺余力，對客人也是對工作的負責。細心負責也給自己每天做賬省去了許多不必要的麻煩。
以上便是我這段時間的一些工作心得，同時，我也有幾點建議，比如對于套餐的生效時間問題，我們的套餐基本上都是下月生效，但是客人反響很大，因為他們無形中都是要多交一個月的費用。其次是套餐解綁，我們的套餐都不能干脆解綁。最終，我還希望公司能有一些操作方面的培訓(xùn)。
回顧過去的幾個月，盡管很勞碌，工作也很努力，卻也有很多不足和缺憾之處，但是在今后的工作中我要仔細學(xué)習，克服不足，以更加飽滿的熱忱來迎接挑戰(zhàn)，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚望！
新員工工作心得8
詳情確定成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是特殊重要的，能夠提升自身的價值，為社負責，對自己負責，對業(yè)主負責的看法，嚴格施工管理，將隱患消除在施工中，會、為國家、為人民、為公司做出奉獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越預(yù)見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何微小的小問題，都會給公司帶來負有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為xx一員而倍感自豪。在面的影響，所以在日常工作中，我們必需時時刻刻保持高度的責任感，把圖紙消今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為xx的明天而奮斗，信任xx的明天會更強化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對大，更輝煌。
公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經(jīng)新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，將來有無限可能性，我希手的工程始終這樣，不能對不起“信任”這兩個字。
望做一個負責任的人，一個值得信任的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接我要疼惜自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并情愿為之付出自己的智慧和汗水。受，我信任我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
“皮之不存，毛將焉附”。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完好架構(gòu)，妹我們都要敬重。這個團隊的興衰關(guān)乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩以及公司每個員工必需具備的條件和責任心，xx是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所作戰(zhàn)，才能取得豐碩的成果。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊尷尬。接觸的人和事物一切都是新的。xx會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足做好本職工作就要學(xué)會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的夠的空間呈現(xiàn)自己，xx的進展目標是宏偉而長遠的，公司的進展就是我們每個人團體是可怕的，做事只是等待上級的支配，即使能把工作做好，也遲早會把組織的進展，我信任我有能力把握機遇，與xx一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊急的培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師精動的工作看法羸得顧客的信任。在X行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲乏的感覺。臺是展示X行形象的窗口，柜員的日常工作或許是繁忙而單調(diào)的，然而面對各類是的，主動的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一客戶，柜員要嫻熟操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用點點滴滴的周到服務(wù)讓客戶真樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)確定一切。所以我會用最主動的正體會到X行人的真誠，感受到在X行辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，心態(tài)去面對自己和每一位顧客和伴侶，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的我為自己的崗位而自豪!為此，我要求自己做到：
一是把握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時事�？滩环潘蓸I(yè)務(wù)學(xué)習；
二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)；
三是培育作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，和諧的`人際關(guān)系，與同事之間和諧相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
承擔相應(yīng)的責任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有閱歷參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問，向有閱歷的同事學(xué)習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，自立高效地完成相關(guān)工作!的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經(jīng)得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒確定的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題準時請教同事，主動學(xué)習工作所需要的各項不能像X民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)專業(yè)學(xué)問，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，一年的重復(fù)那些諸如存款、取款，賬務(wù)錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好類的枯燥運作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，宏大正寓于平的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷的補充學(xué)問，提高技能，以適應(yīng)公凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我司進展。
新員工工作心得9
這段時間以來的工作讓我非常的有感觸，在這里我也是得到了非常大的提高，雖然我才剛剛來到公司這里不久可是我也是不斷的在認識這些，這是一定的，在工作當中其實我也一直在不斷的完善自己能力，過去很長的一段時間當中我也在一點點的積累知識，這對我的影響是非常大的，我一直都在逐步的提高自己的能力，這也是對自己最合適的一個認可，雖然說在工作當中是一點點的積累知識，可是也是不斷的在提高自己這方面的認知，這讓我感覺非常的好，我也有了一些新的想法。
我希望能夠用這樣的方式去接觸這些細節(jié)，現(xiàn)在我也是在一點點的.做好這些事情，當然在這個過程當中也是會不斷的挑戰(zhàn)自己，雖然來在公司這里我進步了很多，學(xué)習到了很多的知識，我雖然是一名新員工但是我卻清楚的意識到了這一點，不管是做什么事情都應(yīng)該要讓自己所有學(xué)習，對自己要有信心，當然這一階段的工作當中有很多東西都是可以去提高的，我一直都有認真的在思考這些事情，來到公司這里工作之后我也一直都在調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)好工作這一點是非常重要的，只有通過這樣的方式去提高自身能力，才可以讓自己積累足夠的知識，現(xiàn)在我每天的狀態(tài)都是非常的輕松，需要適當?shù)恼{(diào)整一下自己，所以我也一定會在下一階段的工作當中保持下去。
來到了公司這里我希望能夠做好這些，在未來的工作當中我一定會讓自己繼續(xù)努力的工作，這段時間以來我也學(xué)習到了很多，跟周圍的同事都是相處的非常的不錯，以后我也會合理的安排好自己的工作，讓自己在這樣的環(huán)境下面更加積極，我把這些自己認為好的事情繼續(xù)做好，我雖然來到單位工作不是很久，可是每天在這里的工作都是很充實，能夠從中或許知識，盡管有些事情不是那么的到位，但是還是要把這些細節(jié)規(guī)劃好，這段時間我感覺到無比的充實，這是讓我感覺非常好的一件事情，我渴望讓自己得到一個逐步的提高，過去在學(xué)校的時候自己總是沒有太高的要求，現(xiàn)在我真是是意識到了這一點，真的感覺特別好，有很多東西值得我去學(xué)習提高，讓我在實踐當中獲取經(jīng)驗，我很感激現(xiàn)在的每一天的工作經(jīng)歷，這讓我非常的受用的，我會繼續(xù)落實好這些，感激工作的當中的成長。
新員工工作心得10
作為新入企員工，最大的盲點就是對工作感到迷茫，但入職以來，我們跟隨著貴州電網(wǎng)公司為我們鋪設(shè)的一條成才之道，逐漸從黑暗走向光明。
現(xiàn)在我們共經(jīng)歷了三個階段的培訓(xùn)學(xué)習；第一階段的軍訓(xùn)，規(guī)范了我們的行為，磨練了我們的意志，改掉陋習，以新的姿態(tài)面對新環(huán)境，新生活。第二階段的入職教育培訓(xùn)讓我們了解電網(wǎng)公司及地區(qū)局的基本情況，使我們由學(xué)生轉(zhuǎn)為職業(yè)人這個角色的轉(zhuǎn)變，第三階段的崗位模塊培訓(xùn)，也就是我們這段時間的學(xué)習，采用理論與實踐相結(jié)合的方法，使我們更深層次的了解我們的工作，把我們的主觀意識切實與實際動手能力聯(lián)系起來。讓我們提前提前進入工作實踐，更快融入崗位角色，為我們今后的工作有很大的指導(dǎo)作用。
我們理論學(xué)習了將近一個星期，剩下的二十多天是實操培訓(xùn)，首先我們先認識了我們作為設(shè)備檢修作業(yè)員要做什么工作，要注意什么安全措施，之后便是對設(shè)備檢修的要求有一個簡單的認識，作為設(shè)備檢修作業(yè)員，我們要知道在現(xiàn)場要做什么，應(yīng)該做什么，不該做什么，這些關(guān)系著我們的生命安全及電網(wǎng)系統(tǒng)的安全運行，所以我們不能馬虎。在實訓(xùn)基地，現(xiàn)場的'體驗和實踐，加深了我們的印象，特別是現(xiàn)場的模擬更使得我們記憶深刻，因為在實際工作中，很多設(shè)備不是我們能夠親手試驗的，但在這里，有指導(dǎo)老師的幫助，老師在保證安全的情況下任由我們操作，通過操作出現(xiàn)的問題針對性的一一解決，而且老師還特意設(shè)下故障，讓我們查找，這樣的訓(xùn)練，使我們出現(xiàn)的一系列習慣性違章操作變?yōu)橐?guī)范的習慣性工作。如此，可以說，解決了我們的好奇心，減少了我們今后工作中的安全事故，也讓我們從迷茫中找到方向。
我們說，學(xué)習的關(guān)鍵是學(xué)到一種方法，一種思路，通過如此思想舉一反三，解決實際問題，此次的培訓(xùn)不僅讓我們學(xué)到真實技能，還讓我們學(xué)到一種解決問題的方法，不僅學(xué)到了技術(shù)，還養(yǎng)成一種好的工作習慣，這些在我們?nèi)蘸蟮墓ぷ饔泻艽蟮淖饔茫?/p>
對于我的工作，我認為：我們要有耐心，要細心對待每一項事情，踏實、勤奮是工作的基礎(chǔ)；不斷探索、學(xué)習是工作的根本；愛崗敬業(yè)、快樂工作是最后走向成功的重點。
最后，在此非常感謝貴州電網(wǎng)公司給我們這個機會，讓我們加入這個大家庭，同時也非常感謝為我們輔導(dǎo)而費勁心血的老師們，我真心的對你們說：“您辛苦了！”
新員工工作心得11
能夠有機會來到XX公司，來到這個我向往了很久的地方，成為XX公司的一名員工我感到非常的幸運，現(xiàn)在自己也已經(jīng)在公司工作了一個月的時間了，雖說時間不是很長，但是我也已經(jīng)對公司和自己的工作產(chǎn)生了深刻的感情，我也會總結(jié)這一個月的工作，吸取自己在工作上面的教訓(xùn)，在今后的工作當中更加出色的完成自己的工作。
在一個月的工作當中，我也一直都在認真的盡職盡責的做完自己的工作，不管是在剛進入到公司的時候，跟著公司的前輩一點一點的熟悉公司的.環(huán)境和氛圍，還是在之后慢慢的接觸到自己的工作，我都是一直嚴謹細致的將自己的工作完成，在工作的時候認真的工作，嚴格的按照公司的規(guī)定來，將自己的私人的事情、個人情緒和工作劃分開來，時刻的保證自己絕對不因為自己的個人原因而影響到自己的工作。我也很感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們給予我的關(guān)照，也是因為他們的幫助自己才能夠在最快的時間里融入到公司和工作當中。我也經(jīng)過一個月的工作意識到團隊的重要性，我也懂得了一個好的公司是離不開一個好的領(lǐng)導(dǎo)團隊和一群積極向上的同事的，我也知道了在工作當中，團結(jié)協(xié)作，在公司互幫互助的重要性，這也更加的讓我對公司充滿了熱愛和期待，我也相信自己可以在這個公司更好的完善自己的。
XX公司的全體成員在工作當中都是非常的認真的，都能夠在進入公司之后，很快的就能開展自己當天的工作，將自己的個人事情完成的和工作分開，哪怕自己當天有多么的難過，在進入公司的門之后就瞬間的轉(zhuǎn)變到了工作中的樣子，公司的工作環(huán)境、工作氛圍都深得我的喜歡，公司的工作氛圍是非常的積極的，每個人都充滿了干凈，領(lǐng)導(dǎo)的管理也是恰到好處，會有很多有趣的團建的活動，來促進我們同事之間的熟悉和配合度，也正是因為領(lǐng)導(dǎo)的管理的優(yōu)秀，才會成就這么出色的一個公司的，當然一個公司的成功也是不能離開公司的員工的，所有的同事都是非常的優(yōu)秀的，每個人身上都有很多的發(fā)光點，我也需要在自己的日常的工作當中多向他們學(xué)習。
盡管自己這一個月的工作就已經(jīng)過去了，但是未來的時間還很長，我也要將過去的種種都埋藏在心里，在今后的工作當中更加的努力，把握住自己的當下，讓自己變得更加的優(yōu)秀，正視自己的態(tài)度和自己的能力，去盡力的完善自己。
新員工工作心得12
作為新入行的員工，除了業(yè)務(wù)知識與規(guī)范制度的學(xué)習外，技能培訓(xùn)是必不可少的一個環(huán)節(jié)，熟練的操作能提高工作效率，節(jié)省工作時間，做到更好的為客戶服務(wù)。
我們的技能練習主要分為點鈔和計算器練習。剛開始練習的時候手指僵硬，不聽使喚，覺得要達到合格標準似乎遙不可及，但是老師說，技能練習很簡單，就看個人能不能花時間去努力練習。大家聽了這話似乎都有了信心，晚上到教室堅持練三個小時，噼噼啪啪的清脆的敲鍵聲好似一首進行曲，大家信心十足，精神飽滿。
隨著一天天的練習，我們的指法慢慢嫻熟，可以盲打，而且速度也提高了，但是在這個時候又出現(xiàn)了一個問題，速度上去了，但是準確度卻出了問題，每次打出的結(jié)果都不一樣，其實歸根到底還是指法不熟練，聯(lián)系還不夠，所以就出現(xiàn)了很多學(xué)員在上課的時候邊聽講邊練習技能，有帶電腦鍵盤過去練的，有直接在桌子上模擬鍵盤練習的，大家練習技能的`熱情高漲，雖然我們現(xiàn)在的指法還不是那么熟練，但是我相信，憑著我們這份熱情和執(zhí)著，我們一定能把技能練好，達到合格標準，爭取拿到能手稱號。
根據(jù)總行的統(tǒng)一安排部署，總行營業(yè)部開展了紀律作風整頓活動。由孫行長主持并傳達了此次會議的精神，系統(tǒng)學(xué)習了《董事長在全行作風整頓活動動員會議上的講話》等有關(guān)文件，成立了“作風整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并制定了具體的實施方案。通過學(xué)習討論，使全營業(yè)部工作人員進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化服務(wù)，改進工作作風，為做好全年的各項工作打下堅實基礎(chǔ)。這次營業(yè)部作風整頓活動的成功召開，為我們營業(yè)部的今后發(fā)展指明了方向，明確了目標，如何圍繞這個中心，怎樣提高服務(wù)水平，更好地反映工作，這是每一個營業(yè)部工作人員應(yīng)該認真思考的問題。
新員工工作心得13
入職**公司已有 2 月有余，期間，公司組織了 1 次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公 司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了 1 次全 面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身 工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ?情況。
鄒總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司 充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要就是純技術(shù)的問題，讓我了解了公 司精湛的技術(shù)。 與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念， 做事的方式方法和工作目標及計劃。
鄒總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂患意識），競爭意識， 民主意識，團隊精神和創(chuàng)新。
這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只 做了個表面，比如預(yù)交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認 為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地 考慮由我來做此項工作的直接目的。 為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此 項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項 費用，為公司節(jié)省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的 1 系列的優(yōu)惠套餐等 服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省。
同時鄒總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性， 有則改之，更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接 待文秘同樣如此。 自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。 剛開始的時 候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累，努力了，卻總達不到預(yù)期
理想的.效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的 4 步 驟：第 1，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事；第 2，是誰在做事 大家是合作地在做事，要 利用身邊 1 切可利用的資源完成你的工作；第 3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之 前要理出 1 條主線，多思考，多問為什么；第 4，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待 同時做事都 要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃 有著相當大的關(guān)系�，F(xiàn)在每天 1 早上班，我都會小列 1 下今天的計劃：主要完成什么事，如何 完成。做完 1 件事，標明完成記號，總結(jié)經(jīng)驗和教育。
培訓(xùn)結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公 司發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工工作心得14
我來到xx公司已經(jīng)一個多月了，作為一個公司的一個新員工，在公司的這一個多月我在工作上有很深的感悟，我在公司應(yīng)聘的職位是xx，因此公司的領(lǐng)導(dǎo)把握安排在xx部，在這個崗位的一個多月的工作當中，我漸漸的了解了這份工作，從開始的陌生再到現(xiàn)在對這個崗位的適應(yīng)，我也開始慢慢的融入到部門這個大集體當中。
在剛開始進入公司的時候，公司為我們新員工組織了一次為期短暫的培訓(xùn)，雖然只有三天時間，但在這三天的培訓(xùn)當中我收獲較大，也正是這次的培訓(xùn)，解決了我在工作上很多的困難，這個針對工作的培訓(xùn)意義重大，讓我明白了在公司就要遵守公司的制度，也懂得了對待自身的工作，應(yīng)該做到認真，負責。
在進行工作培訓(xùn)期間，讓我印象最深的就是我們新員工合作完成了公司布置的一個比較艱難的任務(wù)，讓我充分的感受到了合作精神的重要性，也是我在工作上第一次感受到團隊合作的力量。
在這一個多月的工作當中，我負責的工作難度不是較大，但也并不簡單，更多需要的是心細和自身的耐心，每天都需要十分用心的完成公司分發(fā)的任務(wù)，在這一段時間，我積累到了很多的工作經(jīng)驗，雖然我在工作上遇到了很多的苦難，但經(jīng)過我的鉆研與請教同事都能及時的解決。要說在工作當中有收獲，那就是我自身的恒心吧，我每天都能堅持不懈的完成自身的任務(wù)，雖然每日的任務(wù)大多相似，但我還是能做到認真，細心，以最高的標準來完成自身每天的工作。
這段時間我也明白了，在工作上自身的態(tài)度決定了一切，看你用怎樣的心態(tài)對待這份工作，可能有的人做一天就堅持不下去了，但有的人他一年，兩年都可以做下去，因此無論從事什么行業(yè)，態(tài)度才是最關(guān)鍵的。
我感謝公司給了我一個入職的`機會，在這里的一個月過的很快，但我卻真的學(xué)到了很多的東西，公司的工作氛圍很好，周圍的同事在工作上給我的感覺都是對工作充滿著激情，他們也在工作上給了我較大的指導(dǎo)，我能盡快的融入到這個集體多虧了同事對我的幫助。
在公司以后工作的日子里，我依舊會用最高的標準對待自身的工作，我也會在工作當中多請教其他同事，向他們學(xué)習，不斷的突破自我。
新員工工作心得15
一、培訓(xùn)總結(jié)
培訓(xùn)在任何一個公司都是必不可少的，這是為了了解公司文化和一些崗位的職能和日常的工作職責，當然我們xx有有限公司相對于一些其他同類公司，我們的培訓(xùn)機制更加健全，更加能夠深入淺出讓我們明白，通過這段時間培訓(xùn)，我更加的了解到了公司的企業(yè)文化是什么樣，我的工作是怎么樣，以及我們公司的一些其他崗位的職能是一個什么樣子，讓我對公司有了一個清晰的架構(gòu)。
二、工作方面
新員工上崗難免會出現(xiàn)工作上的困難，比如被同類公司搶走客戶、因為自己對于公司產(chǎn)品的不熟練得不到客戶的信任，以及在一些瑣事方面出現(xiàn)一些錯誤等等，我不像很多人一樣，遇到困難就會退縮的人，遇到困難首先我會分析困難點在哪里，以及尋找最簡單、最容易突破的壓力點，以點到面逐漸擴大我的優(yōu)勢，從而解決我在工作上的問題，比如說得不到客戶的信任，是因為產(chǎn)品的不熟悉還是客戶的關(guān)系沒有進一步跟進又或者是還有一些細節(jié)沒有更好的處理等等進行分析，然后找到突破點，只有這樣才能不辜負公司的信任，才能創(chuàng)造更多的價值。
三、生活方面
新員工入職之后，工作中難免會遇到自己解決不了的事情，這種情況怎么辦？這種情況就只能請教一些經(jīng)驗老道的老員工，比如我就喜歡經(jīng)常請教xx同事，而xx同事也是非常喜歡樂于助人，對于我的問題，xx同事一般都是會傾囊相授，而我報答xx同事的無私奉獻，我偶爾也會請xx同事喝奶茶、吃飯等等，我這樣做不但能夠得到相應(yīng)的知識技能解決工作上的問題，在生活中也是能夠得到一個亦師亦友的`好朋友，也更加有利于團隊的團結(jié)，畢竟一個人的力量是很難干的過團隊的！
四、之后的展望
希望在之后的日子當中，能夠達到公司對于我的期望，平穩(wěn)的度過公司的試用期，在之后的工作中，也能夠按照我自己的職業(yè)規(guī)劃的道路，穩(wěn)步前行，也祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，走出新高度！
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