培訓(xùn)交流心得體會

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)交流心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)交流心得體會1

　　這是一次與一座燈火輝煌的城市的邂逅，是與一群知識淵博的學(xué)者的.相遇，更是與親密無間的同事們的共同成長。實踐經(jīng)驗與理論知識齊飛的授課教師們讓我們明確了自己成長的方向，合作精神與奮斗干勁共色的團隊更令我們充滿信心來提升未來的工作質(zhì)量。熱浪滾滾的重慶見證了我們對于知識的敬畏，對于教書的熱愛，以及育人育己的情懷。成長的，不僅僅個人；提升的，不僅僅是知識和能力……

培訓(xùn)交流心得體會2

　�。ㄒ唬└咝＝處熀Ｍ狻敖�入式”培訓(xùn)的原因

　　高校教師海外“浸入式”培訓(xùn)，顧名思義，就是將高校的老師派到海外，融入外國人的學(xué)習(xí)工作和生活中，在這個過程中，和外國人進行廣泛的交流，從而在這個過程中達到培訓(xùn)的目的。這樣的培訓(xùn)方式不同于之前的海外學(xué)習(xí)的培訓(xùn)方式，它很好地適應(yīng)了現(xiàn)代社會對于教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，希望是能夠?qū)崒嵲谠谠谶@個培訓(xùn)中是有所變化的，而并非只是簡簡單單的走個過程的。

　�。ǘ�）高校教師海外“浸入式”培訓(xùn)的作用

　　高校教師在海外“浸入式”培訓(xùn)的過程中，首先口語水平得到很大提高，和當(dāng)?shù)厝艘黄鸸ぷ魃�活，因為時時刻刻交流的需要，鍛煉標(biāo)準(zhǔn)口語的時間大大增加，這樣在潛移默化中口語水平不斷得到提升。另外，在這個海外的“浸入式”培訓(xùn)的過程中，我們能夠更加徹底和全面地了解到對方國家的教育制度的建設(shè)和教育理念的變化。在每天相處的過程，能夠有足夠的時間去了解和學(xué)習(xí)，而且相處的時間越長，那么相互之間的感情也就會越深，也就意味著相互之間的隔膜和障礙也就會越少，自然而然溝通的效果也是越好的。

　　二、高校教師海外“浸入式”培訓(xùn)中存在的問題

　�。ㄒ唬└咝＝處熀Ｍ狻敖�入式”培訓(xùn)中，課程安排時間和進度不太合理

　　在高校教師海外“浸入式”的培訓(xùn)中，外方容易按照自己的教育習(xí)慣和教學(xué)理念來安排時間和進度，但是因為兩個國家在教育習(xí)慣和教育理念上都是有很大差異的，所以難免會出現(xiàn)中方教師去海外出現(xiàn)不適應(yīng)的情況，而且這種情況非常普遍。比如，在中國高校課堂上，老師講的東西較為深入，方便學(xué)生去理解和?W習(xí)，但是在國外，老師則是講得很淺顯，希望學(xué)生們多去自我領(lǐng)悟，這樣在兩國的教育交流的過程中就容易出現(xiàn)問題。

　�。ǘ�）高校教師“浸入式”培訓(xùn)中，課程有重復(fù)現(xiàn)象，不太深入

　　國外高校教師在講授的過程中容易出現(xiàn)重復(fù)講授的現(xiàn)象，而且講的東西不夠深入，這樣就容易失去高校教師去“浸入式”培訓(xùn)的意義了，對于兩國之間的教育文化的交流都是沒有幫助的。比如在文化的交流中，只是講授同一種的文化，而對國家存在的其他文化不去講授，這在一定程度上會讓外來的高校教師產(chǎn)生錯覺，覺得這個國家只有這一種文化，容易在文化交流中產(chǎn)生誤區(qū)，引發(fā)不好的影響。

　�。ㄈ�）高校教師“浸入式”培訓(xùn)中，中方教師容易扎堆，不易與外方交流

　　在高校教師“浸入式”的培訓(xùn)中，因為都是在外國，所以中方的教師習(xí)慣在自己的圈子里面交流。只是這樣的交流對于兩國的教育交流是沒有任何的幫助的。因為在自己的圈子里，無論怎么交流，東西和國內(nèi)的東西沒有什么多大的區(qū)別的。反倒是如果和國外的教師多多交流的話，那么學(xué)到的東西和得到的幫助就會更多，收獲也會更大。這種情況反映出中國文化中“重群體”的這種文化特征，在中國文化中，群體是被放大，個體是被壓縮的，強調(diào)個人要服從集體，少數(shù)要服從多數(shù)，這在一定程度上壓抑了一些個人的天性，也壓抑了一定的個人意志。這在很多國家的文化中都是很難被接受的，但是這也是中方教師扎堆現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，也是他們尋求安全感的一種自然訴求。

　　三、高校教師海外“浸入式”培訓(xùn)的建議和對策

　　（一）兩國的高校教師都要注重改善自身的.不足

　　每個國家都有自己國家的文化，這也就意味著每個國家在處理事情方面都會自己的原則和方法。既然是兩國間的交流，那么兩國的教師之間就要更多的注意自身所存在的問題，在不觸犯自身的原則的基礎(chǔ)上進行調(diào)整，這樣才能更有利于雙方之間的合作，要不然變成一次不愉快的合作的話，那么以后的合作就不存在任何的可能性了。另外，在交流的過程中，中國人因為自身的謙虛的性格和強調(diào)低調(diào)的文化傳統(tǒng)，總是表現(xiàn)不怎么愛說話，也不怎么主動發(fā)言，這樣容易引發(fā)外方的誤解，以為我們對這個不感興趣，其實不然。只是我要在之前進行充分的溝通，大家互相理解，還是能夠進行很好的交流和合作的。

　�。ǘ�）兩國的高校教師都要做好充足的準(zhǔn)備工作

　　兩國的高校教師在相互交流的培訓(xùn)之間，也要進行充分的溝通交流。比如，外方在邀請我們的時候，要充分了解我們國家的教育習(xí)慣和理念，相互協(xié)商著來安排課程時間和內(nèi)容進度。這樣外方講的放心，我方聽的也舒心。另外，我方也要做好和外方在生活工作中充分交流的準(zhǔn)備，不要老是集中在我方自己的一個小圈子里，這樣既不利于雙方在教育方面的溝通交流，而且還容易讓外方產(chǎn)生誤會，以為我們并非是誠心來學(xué)習(xí)的，同時覺得我們國家的人不容易相處。

　�。ㄈ�）兩國的高校教師要轉(zhuǎn)變觀念，同時注重提升自身技能

　　兩國高校教師一方面轉(zhuǎn)變觀念，了解到兩國國家的文化差異是很正常的，是可以被理解的。在發(fā)現(xiàn)兩國的文化差異的同時，注重去發(fā)現(xiàn)兩國在核心思想和核心內(nèi)涵方面的相似的地方，求同存異，共同發(fā)展。另一方面，兩國的高校教師都要注重提升自身的適應(yīng)能力和交際能力。既然是溝通交流，那肯定是會在一個陌生的地方和一群陌生的去交流，這樣才能收獲最大。在這個過程中，要想能夠快速的融合，讓彼此都能暢快交流，共同發(fā)展，那么就要提升自身的適應(yīng)能力和交際能力。

　　（四）加強海外高校教師培訓(xùn)的評估工作

　　為了能在高校教師的培訓(xùn)交流中更好地了解實際培訓(xùn)的效果，那么就需要建立一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年P(guān)于海外高校教師培訓(xùn)的評估體系。讓高校教師海外培訓(xùn)的效果能夠得到量化，從而從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的和較差的。從而更有選擇性去獎勵或懲罰。這樣能在很大程度上避免海外培訓(xùn)資源的浪費。對評估工作也可以是雙向的，對培訓(xùn)的學(xué)校，可以評估它的課程安排，教學(xué)水平，日常管理還有培訓(xùn)效果等等，對于培訓(xùn)的高校教師來說，則可以評估學(xué)習(xí)效果，任務(wù)完成的情況。沒有一套完整規(guī)范的評估體系的話，那么高校教師的海外培訓(xùn)的效果可能就遠遠不理想了。

　　四、結(jié)語

培訓(xùn)交流心得體會3

　　很榮幸參加這次由市委組織部、市委黨校、市婦聯(lián)舉辦的全市中青年女干部培訓(xùn)班。我也十分珍惜這次短暫的學(xué)習(xí)機會，毎天按時到校，毎節(jié)課都認真聽、認真記，五天集中學(xué)習(xí)，時間雖短，內(nèi)容豐富，黨校的老師、市婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)從女性干部教育培訓(xùn)的實際出發(fā)，緊緊圍繞、市委市政府重大發(fā)展戰(zhàn)略、認真貫徹男女平等基本國策，職業(yè)女性如何處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系等方面的知識，通過這次集中學(xué)習(xí)不但開闊了社野，同時也增長了知識，可以說是受益匪淺，意義頗深。體會有三：

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視。

　　通過這次全市中青年女干部的開班，不但體現(xiàn)了黨委、政府對婦女干部工作的高度重視，同時對婦女干部政治上的成長寄予了更多的厚望;

　　二是授課內(nèi)容新。

　　本次培訓(xùn)班安排的課程,都緊緊圍繞X四中會會精神，并結(jié)合女干部工作實際，通過多媒體演示境界，深入淺出對各個課程進行了精彩的講解，特別有親和力的趙利主席幽默風(fēng)趣的語言，生動形象的圖片來解讀男女平等基本國策，讓課堂氣氛活躍，使學(xué)員在輕松快樂中掌握了知識;包老師通過一個又一個鮮活的事例對新媒體時代的輿情應(yīng)對和媒介素養(yǎng)進行講解。她們的講解也讓我深深感悟到了，一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無論在什么崗位、無論職位的高低，只要心里裝有百姓，百姓永遠都會是我們工作上的支持者。

　　三是壓力增大。

　　在這個知識爆炸的年代，作為我這個X后的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)多個領(lǐng)導(dǎo)崗位的鍛煉，在工作中積累了一些實踐經(jīng)驗，但是面臨的.新挑戰(zhàn)就是知識危機，原有的知識不能適應(yīng)時展的需要，通過這次學(xué)習(xí)，深感自身知識的不足，在新時代要強化創(chuàng)新意識、與時俱進、放開手腳創(chuàng)造性地開展工作，只有堅持終身學(xué)習(xí)，才能跟上時代的步伐;通過這次培訓(xùn)后，為更好促進工作，我今后努力的方向：

　　一是練內(nèi)功。

　　我作為婦聯(lián)機關(guān)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在現(xiàn)在這個信息時代，只有通過學(xué)習(xí)來積累知識，練好內(nèi)功，特別是認真研讀關(guān)于婦女兒童權(quán)益方面相關(guān)的法律知識、政策法規(guī)，才能更好地維護她們的合法權(quán)益，真正當(dāng)好全區(qū)婦女群眾的“娘家人”。

　　二是強素質(zhì)。

　　今后的工作中，努力在工作實踐中不斷鍛煉自我，增強自信，調(diào)整心理，磨煉意志膽識。就像米主席講到的，女性應(yīng)具備雙性化優(yōu)勢：既應(yīng)具備女性的細致嚴(yán)謹(jǐn)，周到謹(jǐn)慎，體貼溫柔的特質(zhì)，同時又要有男人勇敢果斷，執(zhí)著堅毅，豪爽大度的風(fēng)范;

　　三是轉(zhuǎn)角色。

培訓(xùn)交流心得體會4

　　通過十四屆小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)改革發(fā)展觀摩交流展示，我聆聽了不同類型的講課，每一節(jié)都能感受到思想火花的沖擊。在這里，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了以往工作中的不足。作為一名教師，我深知自己在教學(xué)上的不成熟，在教學(xué)過程中還存在較多的問題，但是經(jīng)過這幾節(jié)課的學(xué)習(xí)，我相信自己是有所收獲的。一些對教育教學(xué)工作很有見解的老師以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵，給了我們具體的操作指導(dǎo)，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。下面是我通過培訓(xùn)獲得的點滴體會：

　　一、教師要有源源不斷的水源

　　作為教師，實踐經(jīng)驗是財富，在充分尊重教育者的基礎(chǔ)上，強調(diào)打破教育霸權(quán)，用全新的、科學(xué)的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝教育者的頭腦，使之打破其堅冰一樣的由陳舊的知識和經(jīng)驗累積起來的教育思想和理念，那么，在此基礎(chǔ)上建立起來的新的.知識結(jié)構(gòu)和教學(xué)理念必然充滿生機和活力。

　　二、教師要扮演好組織者的角色

　　教師要充分信任兒童，相信兒童完全有學(xué)習(xí)的能力。把機會交給兒童，俯下身子看兒童的生活，平等參與兒童的研究。教師把探究的機會交給兒童，兒童就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過程，教師也就可以自如開展教學(xué)活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺的難以駕馭教學(xué)行為，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。那么，怎樣調(diào)動兒童的“思維參與”呢？應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景，巧妙地提出問題，引發(fā)兒童心理上的認知沖突，使兒童處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時，教師要"解放兒童的雙手,解放兒童的大腦,解放兒童的眼睛,解放兒童的嘴巴,解放兒童的空間",給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質(zhì)疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應(yīng)當(dāng)讓兒童充分思考，給兒童充分表達自己思維的機會，讓學(xué)生放開說，并且讓盡可能多的兒童說。這樣，兒童自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高，個體才能得到發(fā)展。

　　三、增強今后的自信心

　　在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的人民教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學(xué)進行反思、調(diào)控，加大骨干教師的帶頭作用等，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。

　　這次培訓(xùn)讓我明白要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的接受式學(xué)習(xí)方式，轉(zhuǎn)化為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者、組織者和指導(dǎo)者。我通過研討反思和不斷剖析，以高度的注意與濃厚的興趣投入培訓(xùn)活動中，收獲滿滿。讓我們的眼界大為開闊，更新了我們的教學(xué)理念，熏陶了我們的心靈。

培訓(xùn)交流心得體會5

　　生活中忙忙碌碌，沒有人會因為疲憊而停下自己前行的腳步，工作亦如此。

　　喜歡孩子，似乎是母性的發(fā)揮，是一種本能。很多時候，對孩子多點耐心，就會發(fā)現(xiàn)每個孩子身上更多的可愛之處。

　　怎樣給孩子自信心?這個問題似乎已成為我每天工作之余想的最多的事。怎樣的鼓勵對孩子是最好的，能讓孩子不驕不躁的繼續(xù)努力。用怎樣的語言，才會讓孩子更自由健康的成長�！敖o孩子一個智慧而有品位的'人生”，這十四個字承載著太多家長的期望，孩子的未來，這讓我更有了一份堅韌的使命感。

　　為什么人和人不同?一部分因為人生而不同，一部分因為自己人生道路的選擇。

　　多觀察或者多學(xué)習(xí)那些成功藝術(shù)家的生活態(tài)度，去了解他們的成長之路，把這些都告訴給孩子，讓他們慢慢感受藝術(shù)的熱情，這樣我們也變的單純了。如果我們把課堂變的快樂豐富，生動有趣，再和他們成為朋友我們的心靈世界也被這些小精靈們凈化了。與其說通過楊梅紅教育能給孩子些什么，不如說我們也是受益良多的。因為創(chuàng)意，生活品味，審美能力，獨特氣質(zhì)都是我們所希望別于他人的。

　　我個人覺得，只學(xué)會畫畫并不會給他們的人生帶來多大改變，因為現(xiàn)在他們都還小。強烈的使命感告訴我，不僅要繪畫畫得好，因為這是對辛苦的家長的回饋，更要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，因為這個才是伴隨孩子一生的財富。

　　因材施教，是真正的好說難做，因為這需要老師的一雙慧眼。先去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題，再來進行適合的教學(xué)。對每個孩子在課前進行引導(dǎo)是尤為關(guān)鍵的，課前的引導(dǎo)會讓孩子更好的發(fā)揮自己的想象能力，讓老師通過畫卷中傳來的信息，更好的了解一個孩子的內(nèi)心和內(nèi)在的潛質(zhì)。并且通過他們所感興趣的點入手，充分開發(fā)他們的小腦瓜，做到“物”盡其用。

　　楊梅紅這個平臺，讓我們這些剛出校門的學(xué)子削去了浮躁，變的沉靜，懂得用其它的視角看待事物。這次雖說是培訓(xùn)，但是這讓老師之間多了更多的交流，溝通和了解。因此，我也堅持“用藝術(shù)啟迪智慧”，給孩子一片蔚藍的天。

培訓(xùn)交流心得體會6

　　進入新單位開一年了，在前段時間陸陸續(xù)續(xù)接受了很多培訓(xùn)，很高興有機會能夠在這里和大家交流培訓(xùn)的心得體會。

　　為了讓我們新進員工更快的適應(yīng)工作，融入單位組織，單位自4月起安排了數(shù)次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，從如何快速適應(yīng)新工作到成為一位優(yōu)秀卓越的人。我從中學(xué)習(xí)體會到了很多東西，下面我就具體說一下。

　　第一次是觀看艾莫老師的演講,從中我了解到新員工應(yīng)該盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境，從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名單位職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉單位的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。作為新員工，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的'前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)�遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有單位各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有單位各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服。接下來我們有陸續(xù)聽力幾次講座，也從中有許多心得體會。學(xué)會做人，學(xué)會做事。作為踏入崗位的新員工，我們沒有多少的工作經(jīng)驗，應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，單位的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面，對于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。要有扎實認真的工作態(tài)度�！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。同時注意工作中的細節(jié)�；叵胍幌乱恢艿呐嘤�(xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西。但是這些細節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。

　　總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的員工。

培訓(xùn)交流心得體會7

　　為了促進全國北師大版英語教材實驗區(qū)教師進一步學(xué)習(xí)新版英語課程標(biāo)準(zhǔn)，在教學(xué)中落實立德樹人根本任務(wù)，發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)，為廣大教研員和教師不斷深化英語教學(xué)改革的創(chuàng)新性研究和實踐過程提供更多的支持與服務(wù)，加強實驗區(qū)之間的學(xué)習(xí)與交流，北師大出版社聯(lián)合北師大版英語教材編寫組將舉辦“20xx年北師大版小學(xué)、初中、高中英語教學(xué)交流研討會”。本次會議采用線上直播的方式，本次會議的主題是:新課標(biāo)理念下的英語教學(xué)探索與實踐。我有幸與20xx年11月25日參加了此次培訓(xùn)并且認真聆聽了王薔、陳則航、張宏麗、姚達文、吳青梅五位教授的精彩講解。在培訓(xùn)中，我體會到通過設(shè)計新穎、有趣的活動，以活動為載體激發(fā)學(xué)生的積極學(xué)習(xí)情感，符合小學(xué)生的認識規(guī)律和情感規(guī)律特點。當(dāng)然，這些活動的設(shè)計要緊扣相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容，也要符合英語教學(xué)本身的特點，使認知活動和情感體驗同步協(xié)調(diào)地進行。

　　一、在角色扮演活動中體驗學(xué)習(xí)樂趣

　　英語作為一門外來語言，對學(xué)生來說，首先擺在他們面前的就是缺少這種外在的語言環(huán)境。在現(xiàn)實生活中，學(xué)生沒有說英語的需要，沒有說英語的對象，更沒有說英語的意識。然而根據(jù)我對學(xué)生的觀察，我發(fā)現(xiàn)他們一般都比較喜歡在模擬的情景中扮演角色，通過角色扮演，他們可以把自己對生活的感悟和期望以模擬的方式表達出來，從中獲得滿足。因此，巧妙的創(chuàng)設(shè)情景，既可以克服非母語教學(xué)的缺陷，又可以利用好小學(xué)生這種樂于角色扮演的動力，從而使教學(xué)活動更為有效。

　　二、在個性展示活動中激發(fā)參與熱情

　　每個人都有展示自己從而獲得別人認可的`愿望，這一點在小學(xué)生身上體現(xiàn)得更充分。因此我利用一切機會讓學(xué)生結(jié)合自己所學(xué)的知識，用個性化的方式展示自己，學(xué)生都很樂意參與這些活動，學(xué)習(xí)的積極性提高了。

　　三、用累積性評價活動提升學(xué)習(xí)自信心

　　小學(xué)生對學(xué)習(xí)的自信心主要還是來自外部的評價，學(xué)生自信心的提高是一個持續(xù)的過程，所以不能指望通過一兩次積極評價就能幫助學(xué)生建立起良好的自信心。要通過一系列有層次的積極評價才能有效提升學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心。

　　四、建立新型師生關(guān)系，重視師生間的情感交流，培養(yǎng)興趣新型的師生關(guān)系，是完成英語教學(xué)和培養(yǎng)興趣的根本保證。

　　情感是打動人的心靈秘訣，是打開人的心靈的一把金鑰匙，是人行為的內(nèi)在力，是人際關(guān)系的基礎(chǔ)。師生間接觸，交流,需要無不包含情感因素。沒有師愛生，生尊師，就不可能有良好的學(xué)習(xí)氛圍，順利進入角色。

　　師生關(guān)系是以基本的人性觀為前提的。如果教育者認為，人的天性是懶惰的，不思進取的，需要嚴(yán)格教誨才能啟迪良知，那么權(quán)威型的師生關(guān)系應(yīng)該是最為有效的。傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)，便是權(quán)威型的師生關(guān)系的體現(xiàn)�，F(xiàn)代教育觀則認為人的本性是積極的、向上的，具有生長與進取的潛力，教育的目的是開發(fā)人的潛能、促進人的健全發(fā)展，而權(quán)威型的師生關(guān)系無疑會扼殺兒童的創(chuàng)造力與稟賦。活動為學(xué)生獲得學(xué)習(xí)的成功創(chuàng)造了條件。教育家蘇霍姆林斯基說過：“成功的歡樂是一種巨大的情緒力量，它可以促進兒童好好學(xué)習(xí)的愿望。”所以，師生互動構(gòu)成了教學(xué)活動中的正反饋機制。通過反饋可以加強正效應(yīng)，也可以加劇負效應(yīng)。例如：“教師教學(xué)有熱情、有方法→學(xué)生學(xué)習(xí)主動、學(xué)習(xí)成績提高→教師更受鼓舞與鞭策、教學(xué)上更加精益求精�！边@就是師生互動的正效應(yīng)。

　　五、通過多種途徑，增進師生間的情感溝通

　　在英語教學(xué)中，要實現(xiàn)師生之間、學(xué)生之間的情感交流，需要通過多種有效的途徑，加強師生間的情感溝通。注意與學(xué)生情感溝通和交流的方式，時間，場合。有些情感溝通可以面向全體；有些需要個別溝通。教師的話會給予學(xué)生成功的喜悅，從而不斷增強學(xué)生參與交際的信心。小組內(nèi)優(yōu)劣互補，互相幫助，有利于共同提高。他們共同努力，完成老師布置的各項任務(wù)，每個人的努力都能得到認可，由此學(xué)生就會有一種被重視、被接受和被尊重的感受，自尊心和自信心大大增強。

　　這次培訓(xùn)讓我有了更多的想法，我會慢慢的實踐到課堂當(dāng)中去的。

培訓(xùn)交流心得體會8

　　20xx年11月25日，我有幸參加了由北師大出版社聯(lián)合北師大版英語教材編寫組舉辦的“20xx年北師大版小學(xué)、初中、高中英語教學(xué)交流研討會”，使我對“新課標(biāo)理念下的英語教學(xué)探索與實踐”有了一定的思考，特別是王薔等教授關(guān)于“單元整體教學(xué)”、“核心素養(yǎng)”等方面的闡述與解釋，讓我對新課標(biāo)有了更加深刻的認識。新課標(biāo)就是一面旗幟，特別是在“雙減”背景下，如何將這面旗幟的作用充分發(fā)揮，使我們每一個教育人義不容辭的責(zé)任。然而，作為一名小學(xué)英語教師，如何提高英語課堂教學(xué)效率，更是我最直接的責(zé)任，也是我一直要不斷去思考和探索的方向。

　　“雙減”指減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)。但前提是要保證學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量。因此，為實現(xiàn)這一目標(biāo)，作為教師一定要先提高課堂效率，以此促進學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量的提升，而不是通過大量的作業(yè)或者擠用大量的時間去彌補。這也為教師提出了更高的挑戰(zhàn)。特別是作為英語教師，要向40分鐘的'課堂要質(zhì)量，要用40分鐘去保證學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣不減，要讓學(xué)生心甘情愿的沉浸于40分鐘的教學(xué)時光。因此，英語課堂一定要回歸課堂本質(zhì)，遵守語言學(xué)習(xí)的規(guī)律。

　　一、以平和的心態(tài)對待學(xué)生。平和的心態(tài)不會使教師走錯方向，更不會導(dǎo)致課堂出現(xiàn)不良反應(yīng)。因此，教師要相信國家“雙減”的初心和力度，不要著急，更不要怕學(xué)生落下課業(yè)，更不能對學(xué)生只用嚴(yán)厲去要求，這樣只能適得其反。所以，內(nèi)心的平和才會讓教師更加睿智的對待課堂和學(xué)生，才會讓課堂真正大放異彩，才會讓課堂效率得以提升。

　　二、重視二語習(xí)得理論。語言的學(xué)習(xí)是一個復(fù)雜的漫長過程，因個體的差異而不同，作為教師，一定要加大對學(xué)生的理解和課堂等待，發(fā)力于語言學(xué)習(xí)的過程，讓學(xué)生的語言輸入階段到產(chǎn)出階段自然而然的進行，切記拔苗助長。所以耐心的糾錯對英語教師來說應(yīng)該成為一種常態(tài)。

　　三、創(chuàng)設(shè)真實情景，體會語言的實用性、有用性和交際性。真實有效的情景會將學(xué)生帶入其中，將學(xué)生置于實際問題前，引導(dǎo)學(xué)生去思考、去表達，使學(xué)生的被動為習(xí)方式轉(zhuǎn)為積極思考的主動學(xué)習(xí)模式，使學(xué)習(xí)的本質(zhì)真正的發(fā)揮引領(lǐng)作用，使課堂真正回歸實效，使學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和思維能力皆有所提高，完全符合核心素養(yǎng)的要求。

　　四、挖掘教材，培養(yǎng)興趣。如今的教材與學(xué)生的生活經(jīng)驗十分貼近，易于引起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。所以，作為教師，一定要充分研究教材和課標(biāo)，將教學(xué)目標(biāo)與學(xué)生的實際生活聯(lián)系起來，將學(xué)生的興趣吊起來，努力優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，重視課堂導(dǎo)入，重視課堂生成，靈活教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)生勇于參與課堂的勇氣和行動。

　　總之，英語課堂質(zhì)量的提高不是一朝一夕的，是一個多角度、多層次的積淀過程，需要師生的共同努力。特別是在如今“雙減”的背景下，只有徹底解放思想，從語言習(xí)得入手，才能真正實現(xiàn)核心素養(yǎng)的要求。

培訓(xùn)交流心得體會9

　　辛店街道中心校全體幼兒教師在教委武文匯老師的精心組織下，在辛店幼兒園召開了一次新學(xué)期交流培訓(xùn)會。本次培訓(xùn)由我轄區(qū)各位園長分別就幼兒園的安全工作、家長工作、幼兒常規(guī)管理以及如何教育好每一個孩子，結(jié)合自己園所的先進經(jīng)驗進行了交流闡述。與會所有教師都聽得很專心，很認真，我也感受很深刻，從思想和態(tài)度上都有了新的認識和轉(zhuǎn)變。這次培訓(xùn)會召開的很及時，很成功。對我們每一位教師來說既是新年后的“收心會”，又是新學(xué)期伊始的工作部署會。

　　會上劉青園長做了題為《努力做好安全工作，創(chuàng)造和諧安全的幼兒園環(huán)境》的工作報告。安全工作一直是幼兒園工作的重中之重，因為幼兒園的安全工作關(guān)系到全體幼兒的生命安全， 牽動著所有家長的心。前段時間新聞媒體接二連三的對幼兒園事故進行報道， 確實讓每個人都感到觸目驚心。作為一名幼兒教師，我深知自己責(zé)任的重大，保護好每一位孩子是我的職責(zé)。從晨檢到教育活動，從區(qū)角活動到游戲及戶外活動，稍有疏忽，便有可能給孩子的生命帶來威脅，因此我們要盡可能地對不安全因素提前做好防范、預(yù)測能及時排除。新的學(xué)期開始了，作為一名班主任，我更認識到自己責(zé)任的重大，要時刻繃緊安全這根弦，平時多對孩子進行安全教育提高孩子的自我保護意識，把安全教育滲透到幼兒一日常規(guī)的各個環(huán)節(jié)中來。

　　宋愛君園長的《如何做好家園配合工作》講的很契合實際，指出了家園配合的重要性，指導(dǎo)每位教師應(yīng)如何做好家長工作，激勵每位教師在現(xiàn)有的物質(zhì)環(huán)境下加強自身修養(yǎng)，努力提高幼兒教師的精神和道德風(fēng)范。讓家長能夠從心里高度接受我們這個團體，愛我們的幼兒園，欣賞我們的教師，愿意把孩子放心地交給我們。作為班主任，數(shù)十年的經(jīng)驗讓我懂得家園配合的重要性，有了家長的支持，我們的班級工作就會得心應(yīng)手。比如：家長協(xié)助幼兒制作手工作品，幫忙搜集材料，及時反饋幼兒信息等等，而這些恰巧可以推動我們班級日常工作的管理，起到推波助瀾的作用，讓我管理班級工作做到游刃有余。家長工作沒有最好，只有更好，新學(xué)期中我一定會努力將家園配合工作做的更出色！

　　孫薇園長用簡明扼要的語言，從托班到大班分層次分階段的對《幼兒園常規(guī)管理》的先進經(jīng)驗和大家進行了分享。其中著重提出了“良好習(xí)慣培養(yǎng)”這一課題。教育家葉圣陶曾說：教育是什么？就單方面講，只須一句話，就是要養(yǎng)成良好的習(xí)慣�？梢娏己玫牧�(xí)慣的養(yǎng)成是多么的重要，一種好的習(xí)慣往往會伴隨一個孩子的一生，讓他終身享用。我們辛店教育一直比較注重幼兒這一方面的培養(yǎng)，作為班主任我也一直很注重孩子良好習(xí)慣的養(yǎng)成，從小班入園開始我就讓他們學(xué)著養(yǎng)成獨立分發(fā)玩具，知道玩完后放回原處；吃飯時養(yǎng)成細嚼慢咽、不剩飯菜的好習(xí)慣；午休時養(yǎng)成自己整齊擺放鞋子的好習(xí)慣；小朋友之間養(yǎng)成互助互愛、懂得分享的`好習(xí)慣等等。中國著名思想家——孔子也曾說過：少若成天性，習(xí)慣成自然。可見幼兒期是習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵時期。要使幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，我覺得必須從大處著眼，細微處入手，必須多渠道，全方位的開展一系列活動，并把它們恰當(dāng)?shù)倪\用到幼兒的一日生活中來，而且還要得到家長的認可和配合，只有這樣，才能有助于幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，促進幼兒全面健康的發(fā)展。

　　作為一名幼兒教師，我們既是孩子的朋友又是孩子的導(dǎo)師，那么我們?nèi)绾尾拍芨�好地教育好每一位孩子呢？這是值得我們每一位幼教人努力思考的問題。王青園長結(jié)合自己的育兒經(jīng)驗和獨到的教育管理經(jīng)驗與大家進行了交流探討。聽后對我有很大的觸動，王園長的思想比較前衛(wèi)，工作方法很靈活，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。她平時善于與孩子交流，能夠發(fā)現(xiàn)并尊重孩子的想法，常常做到換位思考，從孩子的興趣出發(fā)，保護孩子的好奇心，注重孩子情感的培養(yǎng)。聽了王園長的報告結(jié)合自己在實際育兒過程中遇到的問題，我深深感到自己還有很多做得不夠好的地方，比如有時自己的言談舉止欠佳，做事急于求成，不能容忍孩子經(jīng)常犯錯等不足之處，今后我還需努力改正，處處為孩子營造一個良好的氛圍，允許他們在不斷犯錯中吸取新的知識，用自己的責(zé)任心和愛心呵護著孩子們快樂成長！

　　有人說：被需要就是最大的幸福。仔細想來，不無道理。怎樣才能被人需要？那就是負起責(zé)任，滿足他人的需要，同時自己也收獲著付出的快樂。幼兒教育事業(yè)就是一種付出和奉獻的事業(yè)，我每時每刻都在享受著付出的快樂。新的一年，新的起點，我將會帶著歌聲和微笑，用我的快樂和真情和孩子們一起成長，一起飛翔！

培訓(xùn)交流心得體會10

　　為加強城鄉(xiāng)幼兒園的課堂教學(xué)交流，實現(xiàn)教師間的有效教學(xué)互動。冒著初夏的炎熱，海南師范大學(xué)附屬幼兒園的丁博士和兩位骨干教師在4月28日上午送教到云龍鎮(zhèn)中心幼兒園。

　　本次培訓(xùn)活動，中班數(shù)學(xué)活動《插花》，學(xué)習(xí)理解7以內(nèi)數(shù)與量的對應(yīng)。孩子們非常喜歡參加這節(jié)數(shù)學(xué)操作活動。孩子們在情境故事中，體驗幫助兔媽媽的快樂。

　　教師嫻熟的教學(xué)技巧、豐富多彩的組織形式，有效的師生互動，先進的幼兒園教學(xué)理念，贏得了觀摩活動的老師們的熱情贊譽。

　　小班數(shù)學(xué)活動《圖形寶寶找家》，寶寶們學(xué)會根據(jù)圖形的`形狀、顏色進行分類，老師通過讓幼兒為圖形寶寶找家的游戲，引發(fā)幼兒活動的興趣與操作的積極性。孩子們特別喜歡參與到數(shù)學(xué)游戲中，在游戲中體驗到了數(shù)學(xué)的樂趣。兩個精彩的教學(xué)活動結(jié)束后，丁博士針對這兩節(jié)活動作精彩的分析和點評。

　　本次送教活動，充分發(fā)揮了省級示范幼兒園教師的優(yōu)質(zhì)資源共享的效應(yīng)，展示了幼教教師的風(fēng)采，而且有效搭建了城鄉(xiāng)幼兒教育聯(lián)系的橋梁，提升幼兒教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

培訓(xùn)交流心得體會11

　　20xx年11月25日，我校組織英語教師通過網(wǎng)絡(luò)直播學(xué)習(xí)了《20xx年北師大版小學(xué)、初中、高中英語教學(xué)交流研討會》，聆聽英語教育專家王薔教授的精彩講座：基于大觀念的單元整體教學(xué)。通過此次的培訓(xùn)，加深了我對高中單元整體教學(xué)的理解，以及研究以新課程新教材為背景的高中英語教學(xué)設(shè)計創(chuàng)新，教學(xué)方式轉(zhuǎn)變，使我對高中英語教學(xué)有了進一步的反思與感悟。

　　講座中，王薔教授為我們分享了以大觀念為這個視角的單元整體教學(xué)，通過大觀念的概念，什么是單元整體教學(xué)設(shè)計，如何基于大觀念開展單元整體設(shè)計，以及案例的展示四個方面，有針對性的解決英語教學(xué)設(shè)計中缺少邏輯貫穿、教學(xué)內(nèi)容碎片化、教學(xué)過程散片狀等問題，王薔教授提出學(xué)科核心素養(yǎng)是基礎(chǔ)教育英語課程的育人目標(biāo)，需要在基礎(chǔ)教育的全過程中得到持續(xù)的發(fā)展；大觀念是為實現(xiàn)核心素養(yǎng)目標(biāo)而搭建的橋梁，它的建構(gòu)與生成以單元為載體，以課程內(nèi)容為核心，以學(xué)習(xí)活動為驅(qū)動，持續(xù)推動學(xué)生英語學(xué)科核心素養(yǎng)的發(fā)展。

　　基于以上認識，單一語篇教學(xué)難以引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建單元大觀念，難以推動基于單元目標(biāo)的深度學(xué)習(xí)。因此我們在以后的教學(xué)中我們需要提前規(guī)劃整個單元的教學(xué)任務(wù)，每節(jié)課都圍繞單元主題展開教學(xué)活動，避免碎片化的教學(xué)模式。在設(shè)計課堂教學(xué)時要充分利用英語學(xué)習(xí)活動觀，從學(xué)習(xí)理解，到應(yīng)用實踐，再到遷移創(chuàng)新，逐步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，實現(xiàn)對學(xué)生英語學(xué)科核心素養(yǎng)的培養(yǎng)。在教學(xué)過程中要充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，讓學(xué)生成為課堂學(xué)習(xí)的主角。在每節(jié)課的教學(xué)過程中都制定課堂評價的方式和具體的評價要點，推進教、學(xué)、評一體化。想要實現(xiàn)這樣的高標(biāo)準(zhǔn)，我們一線教師需要從以下三點進行努力：

　　一要做到專研教材，挖掘出單元主題與單課話題之間的深層次關(guān)系。教材是教學(xué)設(shè)計的重要內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)。在單元整體設(shè)計時，要做到主題與話題之間的渾然一體，必然對教材進行充分的研讀，不僅要按照教材表面設(shè)定的主從關(guān)系，更要挖掘教材內(nèi)部單元與單課之間隱含的內(nèi)在聯(lián)系，從而為更好地設(shè)計主題與話題提供更多的素材。我們要認識到教學(xué)的內(nèi)容要基于教材的文本，但并不局限于教材呈現(xiàn)的文本，更多的內(nèi)容是隱藏在教材文本之下，具有內(nèi)在的隱性聯(lián)系。

　　二要做到文本再構(gòu)，梳理單元主題與單課話題聯(lián)系。我們要明確設(shè)計思路合單元主題的教學(xué)內(nèi)容，基于課程標(biāo)準(zhǔn)對我們的要求，通過文本再構(gòu)，設(shè)計適合學(xué)生學(xué)習(xí)的單元教學(xué)內(nèi)容。因為教學(xué)內(nèi)容在教材中呈現(xiàn)的可能比較散，而教師挖掘出來的'內(nèi)容顯得更為零亂。因此教師要通過文本再構(gòu)，在單元整體與單課教學(xué)的體系內(nèi)合理安排好學(xué)習(xí)所需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，將分散的知識點按照語境、話題、層次等邏輯順序重整排列，文本再構(gòu)也是如此，符合學(xué)生的認知規(guī)律：從易到難、從學(xué)到用、從舊到新、螺旋式上升。

　　三要構(gòu)建學(xué)習(xí)英語語境，把學(xué)生引領(lǐng)到一種英語學(xué)習(xí)的語境中。在進行構(gòu)建學(xué)習(xí)英語語境的設(shè)計時，可以借鑒組織結(jié)構(gòu)學(xué)的相關(guān)知識。在設(shè)計時，用話題人物或是故事串聯(lián)成并列式的設(shè)計；用主題-話題的結(jié)構(gòu)串聯(lián)成總分式的設(shè)計；用認識過程或是事物發(fā)展過程的先后順序串聯(lián)成遞進式的設(shè)計等。這些方式都能夠有效地將教材內(nèi)容中散落的珍珠以主題-話題為線串聯(lián)成美麗的學(xué)習(xí)鏈，豐富課堂學(xué)習(xí)的內(nèi)涵與深度。

培訓(xùn)交流心得體會12

　　每當(dāng)看到朱教授那充滿笑意與智慧的臉龐，每當(dāng)聽到他津津有味的講解，我就在想，學(xué)習(xí)是一件多么幸福的事情，對深度學(xué)習(xí)的研討更是一場智慧的'洗禮。雖然朱老師看上去瘦弱，但是他學(xué)富五車，待人真誠，靈魂高尚，而且對我們這一周的生活的方方面面的細心照顧讓我很感動，真想擁抱下他表示感謝。同心山成玉，協(xié)力土變金！團結(jié)就是力量！沒有大家的通力合作，就沒有精彩紛呈的成果展示！有了隊友，我們信心滿滿，有了團結(jié)，我們不畏艱難，就讓我們每一顆小星星聚到一起匯成燦爛的星河吧！

培訓(xùn)交流心得體會13

　　11月25日，按照學(xué)校要求，我校所有英語老師參加了由北京師范大學(xué)組織的《新課標(biāo)理念下的英語教學(xué)探索與實踐》線上培訓(xùn)活動，通過參加本次活動，我受益匪淺，學(xué)到了好多新知，也解決了自己教學(xué)中的一些困惑，進一步的明確了《初中英語課程標(biāo)準(zhǔn)》的基本理念、設(shè)計思路、課程目標(biāo)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)與評價的要求，理解了初中英語教材的特點和使用方法。

　　通過我們大家的學(xué)習(xí),看到了新課改所面臨的形勢,也使我認識到:一個成功的英語教師要在教學(xué)中有意識地培養(yǎng)學(xué)生對英語的持久興趣,激勵學(xué)生不斷處干較佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)之中，使他們對英語樂學(xué)、善學(xué)、會學(xué)，學(xué)而忘我，樂此不疲。因此，課堂教學(xué)手段必須不斷更新，用靈活多樣的教學(xué)方法，組織學(xué)生進行廣泛的語言實踐活動，通過多種手段激發(fā)學(xué)生實踐的熱情，加強對學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣的培養(yǎng)，讓學(xué)生變興趣為參與實踐的動力，為語言實踐活動提供源源不斷的動力。新形勢下教學(xué)時間的減少，我想這是在課改過程中每一位教師都會遇到的問題。在知識講解過程中，如果知識點講解過多，害怕時間不夠充分，學(xué)生不能夠很好的理解所講知識，相應(yīng)的聽說能力也不會得到很好的鍛煉;如果講解過少，又怕學(xué)生不會運用，一到考試，分?jǐn)?shù)變低，所以很難處理這種矛盾。面對這種形勢，我們一定要有足夠的心理準(zhǔn)備，我們不能“穿新鞋走老路”。一定要改變這種狀況!改，不一定在短時間內(nèi)有效果，但不改一定是沒有效果的。所以，我體會到新課標(biāo)背景下我們教師應(yīng)該做到:一要轉(zhuǎn)變教育理念，迎接新的挑戰(zhàn)

　　首先，新課標(biāo)要求我們從以知識為本的教育理念轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生發(fā)展為本的教育理念，重新認識初中英語課程的目標(biāo)與定位。長期以來，我國基礎(chǔ)教育的評價長期存在的一大問題是過分強調(diào)甄別與選拔的功能，忽視改進與激勵的功能�！耙豢级ńK身”是許多學(xué)生喪失了學(xué)習(xí)與發(fā)展的機會。過分關(guān)注對結(jié)果的評價，忽視對過程的評價;過于注重學(xué)業(yè)成績。

　　忽視綜合素質(zhì)和全面發(fā)展;過于強調(diào)量化和書面測試。忽視學(xué)生對自身的評價。忽略了初中英語教學(xué)的人文性目的，忽略了語言對青少年進行素質(zhì)教育方面的重要作用。《初中英語課程標(biāo)準(zhǔn)》明確指出:“初中英語課程的總目標(biāo)是進一步明確英語學(xué)習(xí)的目的，發(fā)展自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的能力；形成有效的英語學(xué)習(xí)策略;培養(yǎng)學(xué)習(xí)綜合語言運用能力”。

　　其次，作為教師的我們要樹立新的學(xué)生觀。我們教師首先要轉(zhuǎn)變角色，重新認識師生關(guān)系。素質(zhì)教育的精神要求我們以人為本，以學(xué)生為主體，尊重學(xué)生的情感，個性，需要與發(fā)展的愿望。因此我們在新課標(biāo)實施過程中，要鼓勵他們的創(chuàng)新精神，采用有利于他們發(fā)揮主體作用的教學(xué)思路與方法，在每個教學(xué)環(huán)節(jié)上充分考慮學(xué)生的需求，同時，要尊重學(xué)生中的個體差異，盡可能滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需要。

　　二要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高專業(yè)素質(zhì)

　　要迎接好新課程的挑戰(zhàn),我們還要建立終身學(xué)習(xí)的理念,不斷更新知識結(jié)構(gòu)，發(fā)展專業(yè)能力與知識能力，以適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展對英語課程的要求。樹立終身學(xué)習(xí)的理念實際上就是強化教師自我發(fā)展的終身化意識。當(dāng)今社會對教師的要求較高，作為教師的我們應(yīng)不斷提高自己，改變自己的教學(xué)方式，應(yīng)用多樣化的教學(xué)手段來幫助我們的英語思維教學(xué)，用淺易的英語來。表達，提高培養(yǎng)學(xué)生的英語思維，發(fā)展學(xué)生用英語獲取信息、處理信息，分析問。題、解決問題的能力，允許學(xué)生有錯誤，鼓勵學(xué)生開口。創(chuàng)造真實、有趣的環(huán)境讓學(xué)生樂于英語思維。老師應(yīng)保持心境心態(tài)的年輕，活到老，學(xué)到老。要放得下架子，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。當(dāng)今英語教學(xué)主要任務(wù)之一是培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)其交際和運用英語的'能力。要達到這些任務(wù)：

　　首先，教師應(yīng)盡快從舊教材舊教法的框框中解放出來，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。若繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的重語言知識講授、重譯寫和語法教學(xué)、輕語言運用能力的培養(yǎng)，不僅調(diào)動不起大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性，而且也不能充分達到教學(xué)任務(wù)。

　　其次，應(yīng)重視學(xué)生學(xué)習(xí)英語興趣的培養(yǎng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。新時期英語教學(xué)要提倡“樂”的觀念，情緒越好，越樂觀，對所學(xué)內(nèi)容便會發(fā)生濃厚的興趣，學(xué)習(xí)效果也將越好。在新形勢下，轉(zhuǎn)變教學(xué)思想是搞好新教材教法的前提，更新觀念是用好新教材的保證。英語教師在實際教學(xué)中應(yīng)自覺轉(zhuǎn)變過去以應(yīng)試為日的的教育思想，充分發(fā)揮新教材的優(yōu)勢特點，以突出教材的交際功能為主線來培養(yǎng)學(xué)生初步運用英語交際的能力;盡快解決教材新與方法舊的矛盾，變“不適應(yīng)”為“適應(yīng)”，掌握教學(xué)的主動權(quán)。為學(xué)生們營造一種輕松、和諧的學(xué)習(xí)氣氛�！敖鉀Q情感問題有助于提高語言學(xué)習(xí)效果。消極情感如焦慮、害怕、羞澀、緊張、憤怒、沮喪、懷疑、厭惡等，都會影響學(xué)習(xí)潛力的正常發(fā)揮。如果學(xué)習(xí)者受消極情感影響太大，再好的教師，教學(xué)方法也無濟于事。與此相反，積極情感如自尊、自信、動機、愉快、驚喜等能創(chuàng)造有利于學(xué)習(xí)的心理狀態(tài)。

　　再次，為了了解學(xué)生的情感態(tài)度，幫助他們培養(yǎng)積極的感情，克服消極情感，教師首先必須與學(xué)生建立良好的人際關(guān)系。同時教師要幫助學(xué)生及時克服情感態(tài)度方面的困難，使語言學(xué)習(xí)上的成功體驗與情感態(tài)度的發(fā)展相互促進。學(xué)生的情感態(tài)度往往與他們學(xué)習(xí)上的成功與失敗有密切關(guān)系。學(xué)習(xí)上的成功能夠促進情感態(tài)度的積極發(fā)展，而積極的情感態(tài)度又利于促進學(xué)習(xí)上取得更大的成功。因為學(xué)生能獲得知識的渠道是多方面的，他們的發(fā)展前途比我們老師大得多，我們關(guān)鍵要做的是如何調(diào)動學(xué)生，教學(xué)生怎么做，指導(dǎo)他們，服務(wù)他們并管理他們。

　　新課標(biāo)的改革，對我們提出了更高的要求，要把“如何做好課標(biāo)背景下的英語教學(xué)”作為我們長期探討的一個話題，也是我們要面臨的新的挑戰(zhàn)，我會勇敢地接受挑戰(zhàn)。在以后的教學(xué)過程中,將會不斷的努力、不斷地嘗試,爭取以更加認真的態(tài)度、全新的面貌、更加積極主動的姿態(tài)去面對學(xué)生，使每個學(xué)生都能取得好成績。英語學(xué)習(xí)，應(yīng)以興趣為先。作為英語教師，要面向?qū)W生傳授語言知識并使他們掌握技能，另一方面更要重視培養(yǎng)和保持學(xué)生對這門學(xué)科的興趣，獲得事半功倍的效果。這樣才能真正把新課程標(biāo)準(zhǔn)提出的要求落到實處，達到高質(zhì)量的教學(xué)效果。

培訓(xùn)交流心得體會14

　　為期四天半的集團公司第一期優(yōu)秀學(xué)員交流培訓(xùn)已然落下帷幕�；叵脒@四天半所經(jīng)歷的點點滴滴，雖然時間有點緊，但所培訓(xùn)的內(nèi)容卻豐富多彩，培訓(xùn)的方式也比較新穎，培訓(xùn)的氣氛也比較濃郁，同時培訓(xùn)的效果也比較明顯。我個人也有幸被評為此次培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員二等獎。下面我個人就此次培訓(xùn)做一簡要總結(jié)。

　　一、總體情況

　　此次培訓(xùn)在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和支持下，由集團公司人資部牽頭舉辦，集團公司相關(guān)部門、雪峰事業(yè)部全力配合。由我公司在內(nèi)的7家單位派不同崗位，不同工種的37人參加的為期4天半的由素質(zhì)拓展、理論培訓(xùn)、討論交流、參觀體驗等一系列活動在內(nèi)的學(xué)習(xí)交流的培訓(xùn)。在這感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個這樣培訓(xùn)總結(jié)的機會，讓我能夠在這次的培訓(xùn)中有所收獲，有所提高。有那么一句話說的好，培訓(xùn)是給員工最好的福利。在這呢感謝之余我想希望以后公司能夠創(chuàng)造更多這樣的培訓(xùn)機會，讓更多的人都能夠享受這種福利，繼而更好地在自己的工作崗位上干好自己的工作，讓更多的員工有這種成長的機會，相信員工成長了，那我們的企業(yè)也會隨之成長，隨之發(fā)展壯大。

　　二、幾點收獲

　　1、培訓(xùn)方式比較新穎

　　剛接到培訓(xùn)通知的時候，我想可能又是跟之前一樣，準(zhǔn)備一些學(xué)習(xí)資料，然后到那照本宣科的讀一遍，不外乎在象征性的討論一下就完事了。但是看到培訓(xùn)計劃我就知道了這次的培訓(xùn)跟以往的不一樣了。果然不出所料，第一天晚上當(dāng)主持人宣布培訓(xùn)開始，集團公司張衛(wèi)副總經(jīng)理做完開訓(xùn)動員以后，緊接著緊張刺激的室內(nèi)素質(zhì)拓展就開始了。剛開始是劃分小組，我們公司加我總共派了四位學(xué)員參加，原本想我們四個分到一個小隊里，沒曾想把我們四個都分開了，四個隊一個隊一人。每個隊都由各個單位的成員組成，里面有男的，有女的、有年齡大的老師傅，也有剛從學(xué)校出來的大學(xué)生、有管理者也有一線員工。但在這里每個人都是學(xué)員。緊接著每個隊都選出了自己隊的隊長，制定了自己隊的隊名、隊呼、隊標(biāo)。我呢也有幸被推舉為第二隊的隊長。在后續(xù)的幾天中都是由每一個隊的隊長帶領(lǐng)這個隊的隊員完成一些拓展訓(xùn)練以及討論交流。

　　2、拓展了思維

　　記得第一天晚上的室內(nèi)拓展培訓(xùn)中，教練帶著我們大家做了一個實驗。當(dāng)教練拿著一個土豆和一個吸管問我們大家這個吸管能不能插穿土豆時，幾乎近三分之二以上的人都認為插不穿，我想這就是大家思維的定式，但是當(dāng)教練讓一個學(xué)員親自做實驗時，當(dāng)吸管插穿土豆的那一刻所有人都覺得很詫異，緊接著教練讓我們每個人都試著插了一遍，結(jié)果是都插穿了。這個時候教練說，很多時候我們每個人的思維不是被別人禁錮了而是被自己給束縛了，這個世界上沒有什么是不可能的，當(dāng)你遇到一件你覺得不可能完成的事時，先不要過早的下結(jié)論，先給自己說我試試看，相信你試了結(jié)果肯定是不一樣的。還有后面雞蛋砸石頭的討論也一樣都是一種思維的拓展。其實我就在想，很多時候我們在工作中何嘗不是被自己的`思想枷鎖給束縛了，有些事情試著去嘗試一下，或者開拓一下思維或許真的有不一樣的結(jié)果。

　　3、挑戰(zhàn)了自我，實現(xiàn)了突破

　　培訓(xùn)第二天的上午是室外的拓展項目。說實話我以前也做過拓展，對一些高空項目并不陌生。但當(dāng)我再一次站在十米高的高空向前跨出那一步時，心里或多或少的還是有一些緊張。其實這跟頭一天室內(nèi)的拓展一樣也是一種思維的拓展，認為自己跨不過去，其實是一種心里障礙。當(dāng)?shù)紫碌年犛褳樽约杭佑凸膭艜r，當(dāng)自己把思想枷鎖給掙破以后勇敢的跨過去以后，其實發(fā)現(xiàn)原來是很輕松的可以完成的。那么我之前做過為什么現(xiàn)在做的時候還是有點緊張？我想了一下，其實人每個階段都需要不斷的挑戰(zhàn)自我，突破自我，這樣才能不斷的充實自我，提高自我。

　　4、團隊建設(shè)的重要性

　　在拓展訓(xùn)練中最后一天下午有兩個團隊拓展的項目，在這兩個項目中我有幸被推舉為咱們集團公司這個培訓(xùn)團隊的隊長，剛開始我還有點覺得自己不太勝任，但是又一想，大家既然推舉我為隊長，那是對我的充分信任，認為我有這個能力帶領(lǐng)大家完成這次團隊拓展的項目。我因該勇敢的把這個擔(dān)子挑起來。就這樣，在我的帶領(lǐng)下，在所有隊員的共同努力下，電網(wǎng)項目在經(jīng)過兩次失敗的教訓(xùn)下終于在第三次圓滿的按時完成。畢業(yè)墻項目也是在失敗兩次后最后一次以十分二十三秒的時間里翻越了42人。這也是該培訓(xùn)公司歷屆培訓(xùn)中同等人數(shù)中用事最短的。當(dāng)最后一個人翻過4米3高的畢業(yè)墻后，所有人都抑制不住心里的那份激動高興地吶喊著，鼓掌相互擁抱來慶賀勝利。說到這里，我想大家就會問我，為什么兩個集體拓張的項目都是失敗了兩次才成功？我想說這就是團隊拓展的意義所在，因為剛開始大家對團隊這個概念還不當(dāng)回事事，還沒有融入到這個團隊里。當(dāng)?shù)谝淮瓮卣归_始時，好多人還沒把這個當(dāng)回事，覺得跟自己沒關(guān)系，覺得很好玩。所以第一次失敗了。當(dāng)失敗了教練說要以20個俯臥撐的代價換回一次重來的機會，就證明雪峰科技的團隊沒有能力完成這個項目。在這種激將下所有人都重視起來了，都積極參與進來了。但還是失敗了，為什么？就是因為在完成這個項目時所有人都按照自己的意愿、想法去做，沒有按照隊長安排的去完成，導(dǎo)致很混亂，一些紀(jì)律沒有去遵守所以又失敗了。當(dāng)教練又一次宣布失敗，所有人將面臨此次拓展訓(xùn)練畢不了業(yè)的情況時，才明白這就是團隊，不管你自己有多優(yōu)秀，那只是你自己代表不了團隊。所以大家才按照教練的要求，隊長的安排去做。最終以優(yōu)異的成績完成了所有項目，得到了培訓(xùn)公司的肯定。其實我想說這些項目經(jīng)過兩次的失敗第三次才成功是必然的，因為團隊的建設(shè)不是那么一帆風(fēng)順的，它需要每個人都要融入到這個團隊里，需要一個帶領(lǐng)大家去建設(shè)這個團隊的決策者，當(dāng)然更需要一幫團結(jié)協(xié)作、勇于犧牲自我而成全大我、嚴(yán)格執(zhí)行團隊決策紀(jì)律的執(zhí)行者。它需要一個過程，更需要一個目標(biāo)的激勵。

　　5、交流中學(xué)習(xí)，交流中提高

　　其實，不管是頭兩天的素質(zhì)拓展，還是后面室內(nèi)的理論培訓(xùn)，都是一個交流、學(xué)習(xí)的過程。特別是后面幾天的理論培訓(xùn)以及參觀交流，從最基礎(chǔ)的我們這個行業(yè)的產(chǎn)品的品種介紹、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量以及安全方面、企業(yè)內(nèi)控等一系列的培訓(xùn)內(nèi)容中，大家的交流課堂上的互動，課后的討論，都使的大家對各單位有一個新的認識，對一些共識的問題大家都能夠找到切入點，特別是產(chǎn)品質(zhì)量的問題，這是一個關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的頭等大事，大家都就此問題發(fā)表了自己的觀點和看法，以及建議、意見。我也就代表恒基公司就產(chǎn)品運輸前以及運輸過程中的包裝問題談了自己的建議，受到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。當(dāng)然做為我們這樣一個運輸企業(yè)，我們也有自己的產(chǎn)品，那就是服務(wù)。如何安全及時的貨物送到客戶庫房，并且樹立公司的自身形象，這是我們公司提高產(chǎn)品質(zhì)量的目標(biāo)。

　　6、企業(yè)文化的建設(shè)

　　培訓(xùn)的最后一堂室內(nèi)課是李寶社書記給大家上的企業(yè)文化課，使我感觸很深，一個企業(yè)發(fā)展壯大，必定有自己的企業(yè)文化，員工熟知自己公司的企業(yè)文化繼而有一種歸屬感。其實，當(dāng)我們選擇了一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂"道不同，不足與謀",如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

　　此次培訓(xùn)雖然很短暫，但確實使我受益匪淺。學(xué)到東西的同時，更重要的是教會了我如何運用所學(xué)到的東西。我將用此次培訓(xùn)為契機，把培訓(xùn)的成果轉(zhuǎn)化到實際的工作中。用實際行動帶動身邊的每一個人，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

培訓(xùn)交流心得體會15

　　走近山的那一邊，在峰回路轉(zhuǎn)處，有一位害羞的山村姑娘，清秀，淳樸，傳統(tǒng)——這就是xx，廣東省國土面積最大的縣級行政區(qū)，中國紅茶之鄉(xiāng)，廣東水泥之鄉(xiāng)，廣東石灰?guī)r溶洞之鄉(xiāng)，中國英石之鄉(xiāng)。

　　我們?yōu)槠谒奶斓男陆處煄煹屡嘤?xùn)學(xué)習(xí)交流活動就與這位姑娘結(jié)緣了。遠離了城市的喧囂，我們更喜歡xx的寧靜與恬謐。第一天下榻的xx市櫻賓館舒適整潔，消除了一天的旅途疲憊。

　　4月21日，早晨，我們第四小組成員驅(qū)車前往學(xué)習(xí)交流的目的地——白沙鎮(zhèn)中心小學(xué)�！奥仿�漫其修遠兮，吾將上下而求索�！蔽覀冇芍跃磁鍃x筑路工人的偉大杰作，沿途公路，五面環(huán)山（地面也是山），依山繞行。窗外風(fēng)景別致。稀稀疏疏的村落隱藏在山腰或山腳，時而會看到有三兩村民在丘陵間耕作，還有幾頭黃牛為伴。

　　據(jù)當(dāng)?shù)乩蠋熃榻B，學(xué)校這周本是放插秧假，但聽說我們要過來，全校師生就臨時返校，專門為迎接我們這些遠道而來的客人。這讓我們倍感榮幸，心存感激�！靶恼\交善友，人好遇知音。”雙方的誠意均來源于對教育的.熱衷和對學(xué)生的負責(zé)。初為人師的我，更堅定了自己的信念——教師是一份崇高的職業(yè)。

　　一天的聽課、上課、評課一系列教學(xué)交流活動，充實開心，收獲頗多。這里樸素可愛的孩子們最真實，他們課堂上依依呀呀的讀書聲，如此純美，動聽！還有這來自音樂室的歌聲更珍貴！第一次聽到這么原生態(tài)的聲音，意外、興奮、還有感動。在這里，我們也結(jié)識了白沙中心小學(xué)的幾位同行，也是朋友。他們對教學(xué)教研的精益求精、他們對新思想理念的追求渴望、他們對大山崗位的堅守奉獻、他們對孩子們的守護愛惜，讓我們深表敬意。此番結(jié)交益友，我們彼此“相蕩成漣漪，相擊綻靈光”。

　　4月22日，上午，xx市教育局副局長和xx市一中校長親自帶領(lǐng)我們參觀了容納7000名學(xué)生的xx市一中，“新校區(qū)、新教師、新課標(biāo)”對xx一中來說是挑戰(zhàn)，更是機遇。xx的經(jīng)濟正在與外界接軌，教育也在逐步改革，xx的教師任重而道遠，因為他們承載著無數(shù)大山孩子的夢想，也肩負著無數(shù)大山家庭的希望。跟他們比起來，我們更幸福，更應(yīng)該把教育教學(xué)做得更好。

　　xx的旅游資源非常豐富。英石文化、紅茶文化彰顯著當(dāng)?shù)貪鉂獾臍v史文化氣息，擁有喀斯特地貌的寶晶宮溶洞和英西峰林走廊，是大自然賜予他們的天然寶藏。千姿百態(tài)的山峰，神秘莫測的巖洞，嶙峋怪異的巖石，變幻無常的云海、霧景，與簡樸的村莊、純樸的民風(fēng)融為一體，充滿著濃郁的田園氣息。

　　在山的那邊，我看到了不一樣的教育。

　　在山的那邊，我收獲了來自大山的希望。

　　在山的那邊，我學(xué)會了珍惜和繼續(xù)前進。

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