【集合】崗前培訓(xùn)心得體會(huì)3篇
當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。到底應(yīng)如何寫心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的崗前培訓(xùn)心得體會(huì)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗前培訓(xùn)心得體會(huì)1
在參加了為期兩天的崗前職業(yè)培訓(xùn)后，我從眾多專家和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)中獲益匪淺。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短暫，但其中的體會(huì)和感受卻對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，尤其是對于職業(yè)人士的溝通和禮儀有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。我明白了禮儀應(yīng)該貫穿于點(diǎn)滴之間，融入到我們的日常生活中。作為一種特殊的溝通語言，禮儀在我們的方方面面都能得到反映。
得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。我想就辦公室禮儀寫一點(diǎn)自己的心得體會(huì)。辦公環(huán)境的禮儀對象，一個(gè)是辦公室林林總總的客人。無論是與同事的交往中，還是在接待的客人面前，最重要的是對個(gè)人形象的樹立下功夫。而個(gè)人形象當(dāng)然不僅僅指穿著。
我認(rèn)為辦公室的外表，包括容貌、舉止、風(fēng)度等。
關(guān)于容貌：同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當(dāng)?shù)墓し蛄�。男士要穿干凈、整潔的衣服，穿著衣服要根�?jù)場合的需要。絕對不能隨隨便便，馬夫了事。臉部要注意時(shí)常清洗，保持干凈清爽的氣質(zhì)。頭發(fā)、胡子也就即時(shí)修整，不要“千夫指”才注意到這些細(xì)節(jié)上的`東西。容貌的基本要素說來其實(shí)不多，可是許多人卻是會(huì)出現(xiàn)偶發(fā)性的容貌問題。一些人可能在工作開始的階段，對自己的容貌實(shí)行“高要求，嚴(yán)管理”。但是，日子一長，熟悉了工作環(huán)境后，一些人可能就減弱了對自己容貌的注意力。所以，容貌的整潔不是一天兩天的事情，是需要投入一如既往的熱情去關(guān)注的。
關(guān)于舉止：對于舉止的認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為要處理事務(wù)得體，對待他人要彬彬有禮。在辦公室生活中，處事得體主要表現(xiàn)在對工作的態(tài)度。不管工作有多困難，我們都應(yīng)全身心地投入到工作中，這是正確的工作態(tài)度。當(dāng)遇到困難時(shí)，我們要調(diào)整心態(tài)，積極面對挑戰(zhàn)。只有將責(zé)任感貫徹到實(shí)際行動(dòng)中，而不是敷衍了事，才能出色地完成工作任務(wù)。對待他人彬彬有禮主要體現(xiàn)在與同事和客人的交往中。我想強(qiáng)調(diào)的是要理性地進(jìn)行交往。人際關(guān)系是非常微妙的，雖然真誠地對待他人很重要，但在日常交往中要避免情緒用事。理性是成功交際的基礎(chǔ)。以理性思維為指導(dǎo)的言行必然更加得體。
我們在生活中看到的同事之間，上級(jí)與下級(jí)之間鬧矛盾，其實(shí)就是在鬧情緒，是缺乏絕對的理性指導(dǎo)的結(jié)果。以禮待人的內(nèi)在含義是從根本上認(rèn)識(shí)事情的本質(zhì)，從容面對似乎紛繁復(fù)雜的交往事宜。關(guān)于風(fēng)度：在交往中保持必要的風(fēng)度與氣度是非常重要的。紳士風(fēng)度是具有騎士精神般的魅力的，是有長久歷史背景和深遠(yuǎn)的現(xiàn)代意義的精神性質(zhì)。風(fēng)度與氣度可以說是言語與舉止的進(jìn)一步表現(xiàn)，言語與舉止是一種對“的紀(jì)律;風(fēng)度與氣質(zhì)是一種對“是一個(gè)人的內(nèi)心修養(yǎng)、文化修養(yǎng)。言行一致，不拘小節(jié)等等這些都是良好的內(nèi)心修養(yǎng)的體現(xiàn)。
因此，良好的風(fēng)度的形成，是需要正確的道德觀、世界觀的建立、形成的。而文化修養(yǎng)方面的提高也不能松懈。在學(xué)問上加以充實(shí)以達(dá)到在見解上面得以縝密創(chuàng)造性，從而指導(dǎo)工作和生活，是文化修養(yǎng)的意義所在。文化修養(yǎng)和內(nèi)心修養(yǎng)是相輔相成的。后者是前者的底蘊(yùn)，后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的�？偟膩碚f，個(gè)人形象的樹立基于生活，又直接反饋于生活。在樹立良好的個(gè)人形象上志于道而據(jù)于德，從小事做起，在正確的思想指導(dǎo)下從嚴(yán)要求自己，是成就自我，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的首要條件。
崗前培訓(xùn)心得體會(huì)2
作為一名新員工，我很榮幸能夠在試用期內(nèi)得到這樣一次寶貴的崗前培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我非常珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。在這里，我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的培訓(xùn)給予了高度的重視，并且還要感謝各個(gè)科室的積極組織和配合。有了領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)，我能夠參與這次培訓(xùn)，對我個(gè)人來說，這是一次了解和認(rèn)識(shí)我所在醫(yī)院的良好機(jī)會(huì)。
在這次崗前培訓(xùn)中，我了解了醫(yī)院始建于1951年，在市總各領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在幾任領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勤努力下，使醫(yī)院發(fā)生了很大變化。夏院長給我們詳細(xì)的說明了醫(yī)院的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的.定位，我院在各個(gè)方面都有了飛速發(fā)展，讓我們新員工非常有信心，有沖勁的投入到工作中去。夏院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級(jí)要誠信。夏院長剖析得非常透徹，通過韓書記講解醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育的時(shí)候我理解到醫(yī)德是調(diào)整醫(yī)護(hù)人員與病人、醫(yī)護(hù)人員之間以及醫(yī)護(hù)人員與社會(huì)之間的行為準(zhǔn)則，樹立良好的醫(yī)德規(guī)范可以加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民服務(wù)。郭院給我們講到服務(wù)禮儀及行為規(guī)范。他并不是很死板地給我們講怎樣去做，用另一種方式表達(dá)服務(wù)禮儀和行為規(guī)范的重要性，以前對醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)沒有概念的我通過這次杜院的講解，有了基礎(chǔ)的認(rèn)知，也更加懂得作為一名醫(yī)務(wù)人員掌握醫(yī)療的法律法規(guī)，保護(hù)自己利益的重要性，醫(yī)務(wù)人員的工作關(guān)乎到人民的生命健康。
在我未來的工作中，我將不斷要求自己以成為一名出色員工的標(biāo)準(zhǔn)，盡我的一份力量為我們的機(jī)構(gòu)做出貢獻(xiàn)，并成為一位當(dāng)之無愧的優(yōu)秀員工。規(guī)章制度和規(guī)程是規(guī)范我們行為的重要指引，也是促進(jìn)人員管理的有效工具。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門的規(guī)章制度和工作職能的介紹，我對不同部門的工作性質(zhì)有了更深入的了解，這為我未來相關(guān)工作的執(zhí)行提供了依據(jù)，也為臨床工作提供了便利。明確的工作職責(zé)使我們知道自己的工作內(nèi)容和責(zé)任，這有助于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長期學(xué)習(xí)過程。
崗前培訓(xùn)心得體會(huì)3
20xx年08月16日，我有幸參加了江華縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)院方高度重視，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度，護(hù)士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，護(hù)理常規(guī)操作、預(yù)防院感等進(jìn)行了深入的講解，我從中學(xué)到的知識(shí)終生受益的，我的心得體會(huì)如下：
通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，作為護(hù)士一定要細(xì)心，有愛心、耐心、有責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，加強(qiáng)溝通技巧中，我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。通過此次培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高。我們面對的是一個(gè)生命，工作時(shí)一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護(hù)配合默契，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心，在工作中嚴(yán)格求自己，工作主動(dòng)，堅(jiān)守崗位，勤奮工作，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
護(hù)士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中扮演著重要的角色。預(yù)防和控制醫(yī)院感染是保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項(xiàng)至關(guān)重要的工作。任何主觀和客觀上的差錯(cuò)、疏忽和問題都有可能導(dǎo)致感染，給患者帶來嚴(yán)重的損害。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護(hù)理專業(yè)密切相關(guān)，在護(hù)理工作的.各個(gè)環(huán)節(jié)都有所涉及。而護(hù)士與患者接觸最為密切，幾乎所有的護(hù)理操作都是圍繞著患者進(jìn)行的。一旦發(fā)生醫(yī)院感染，不僅會(huì)延長患者的住院時(shí)間，增加其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還會(huì)影響醫(yī)院的社會(huì)效益甚至醫(yī)療安全，對患者及其家庭和社會(huì)都造成危害。醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明了護(hù)理在醫(yī)院感染的預(yù)防和控制中扮演著主力軍的角色。加強(qiáng)醫(yī)患溝通是一個(gè)不可回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關(guān)系，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，才能建立良好的醫(yī)患關(guān)系。通過建立良好的醫(yī)患關(guān)系，不僅能減少不必要的醫(yī)療糾紛，還可以增強(qiáng)醫(yī)院的信譽(yù)，提高醫(yī)務(wù)人員的威望。常言道：“三分治療，七分護(hù)理�！蔽覀儜�(yīng)該與患者多進(jìn)行溝通，并用微笑為患者提供服務(wù)。在與患者溝通時(shí)，要注重語言藝術(shù)，根據(jù)患者的文化水平和年齡來把握措辭，讓患者感受到關(guān)愛。同時(shí)，保持良好的儀表形象和高質(zhì)量的護(hù)理，可以增加患者戰(zhàn)勝疾病的信心，使我們枯燥的工作變得更加有意義。
今天我深深體會(huì)到了趙老主任的教誨，他的每句話都讓我銘記在心。作為醫(yī)護(hù)人員，我們需要具備高超的專業(yè)技術(shù)水平，同時(shí)要善于與病人進(jìn)行交流，積極宣傳健康知識(shí)，解決他們實(shí)際問題。在此過程中，我們也要尊重患者，注重服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量的提升。通過短短的兩天崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們不僅獲取了大量的理論知識(shí)，還有幸分享了一些珍貴的臨床經(jīng)驗(yàn)。更重要的是，我們學(xué)會(huì)了如何成為一名優(yōu)秀的護(hù)士。懷著希望和對未來生活的憧憬，懷著對護(hù)理工作的無限熱愛，懷揣感恩之心，我立志成為一名出色的醫(yī)護(hù)人員。
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