公司年會個人心得體會

　　當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這么做能夠提升我們的書面表達能力。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編整理的公司年會個人心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司年會個人心得體會1

　　近日，公司年會在歡聲笑語中圓滿結(jié)束。在這個團結(jié)向上、積極向上、大家庭的盛會上，每一位員工都有所感悟，都有了“收獲”。我也不例外，以下是我的個人心得體會。

　　一、激發(fā)團隊凝聚力的重要性

　　公司年會可以說是一次展示企業(yè)文化、表彰優(yōu)秀員工、激發(fā)團隊凝聚力的舞臺。在現(xiàn)代社會，競爭已經(jīng)變得非常激烈，公司的生存和發(fā)展需要更多的協(xié)同作戰(zhàn)、集體智慧，這就要求企業(yè)要有強大的團隊凝聚力。在年會上，公司幾位高管、部門負責人和員工代表紛紛發(fā)表了講話，表達了對公司、團隊和員工的關(guān)心、感謝與支持，更是表達了企業(yè)文化和團隊精神的核心價值觀，也讓我們感受到了企業(yè)的大家庭是團結(jié)向上、積極樂觀的。

　　二、激勵個人進步的必要性

　　作為員工，我們每一個人都在年會上收獲了一份新希望，因為年會既是集體的，也是個人的，不僅公司為我們在硬件設(shè)施、環(huán)境布置方面下了很大功夫，更是在獎勵制度上大放厥詞。我被公司授予的年度優(yōu)秀員工榮譽使我倍感榮幸，同時也向我發(fā)出新的信號：繼續(xù)保持自律、勤于學習、不斷進步。企業(yè)必須讓員工產(chǎn)生自我激勵的動力，這才是公司與員工之間的合作關(guān)系的最佳體現(xiàn)。

　　三、創(chuàng)新思維不可或缺

　　在年會上，有許多創(chuàng)新的方案、才藝的表演和大獎的頒發(fā)，讓我們感受到自己所處的公司是一個追求卓越的團隊。隨著中國市場的日益成熟，競爭也越來越激烈。企業(yè)要提高競爭力、創(chuàng)新意識與文化，首要任務(wù)就是推動創(chuàng)新思維，鼓勵員工發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過集體力量來獲得新的突破。因此，我的思考轉(zhuǎn)向崗位，我更需要發(fā)揮主動性，在創(chuàng)新中不斷摸索，實現(xiàn)自我價值的`提升。

　　四、全員參與促進企業(yè)發(fā)展

　　公司年會彰顯的是一種正能量和活力，讓我們感到企業(yè)不止是卓越的一個個體，更是一個體系和我和他。員工不是被動扮演角色的傀儡，而應(yīng)該是企業(yè)的推動者與創(chuàng)新者，公司應(yīng)該給員工更多的空間來參與企業(yè)建設(shè)、開展業(yè)務(wù)研究。只有真正實現(xiàn)全員參與，員工團結(jié)一心、良性循環(huán)，企業(yè)才會獲得真正的成果。

　　在公司年會后，我深深體會到企業(yè)與員工之間緊密的聯(lián)系，凝聚力、創(chuàng)新意識、個人成長、全員參與等都將是公司成長的必備素質(zhì)。只有企業(yè)不斷發(fā)展，員工齊心協(xié)力才能作出更大的貢獻，實現(xiàn)更大的成就。希望在接下來的日子里，我們能夠?qū)⒋舜文陼�上所收獲的感悟、成長等，內(nèi)化于心，在工作中體現(xiàn)，與公司共成長。

公司年會個人心得體會2

　　作為公司員工，年會無疑是最期望的一個節(jié)日，因為它不僅僅是個聚會，也是員工間交流的機會，更是展示企業(yè)文化的平臺。

　　今年公司年會種類繁多，從北到南，從泰山到黃山，從開車到徒步，顯得讓人眼花繚亂。我的年會之旅，就在這萬里之中開始了。

　　早晨6：00，我整裝待發(fā)，準備去參加年會。這次年會的目的地是離市區(qū)比較遠的山岳風景區(qū)，經(jīng)歷過一段路程后，我們終于到了這個小鎮(zhèn)。天氣晴朗，大家嗨皮心情溢于言表。經(jīng)過基層各個部門幫助，我們終于找到觀看年會的場地。周圍的景色十分優(yōu)美，我們在漫步進去的途中，又累又興奮。

　　首先，大家都換好了節(jié)日的盛裝，各個部門展示舞技，比拼才藝，早早站位，不停拍照打卡留念。我們也不甘示弱，擺出各種姿態(tài)，面對這個節(jié)日，大家的心情輕松愜意，別有一番感受。然后，節(jié)目開始了，清脆悅耳的音樂傳來，舞蹈演員優(yōu)美的動作，將我們帶入了一個旋轉(zhuǎn)的世界。一首《小幸運》也讓許多人感動落淚。接下來有一些小游戲，有些游戲很簡單，有些需要很高的團隊合作，讓大家充分的活躍了起來，消除了人與心之間的隔閡，相互交流與分享。中午，我們一起享用了自帶的食物，大家組成一個團隊在一起相互分享，別具一番情調(diào)。之后我們便自由活動，滑雪、滑翔等，陶醉在大自然的懷抱中。在這個寒冷、安靜的時刻，人們相互擁抱著，相互感受著，同時也把這次團慶深深的刻在心底。

　　這次企業(yè)年會是一次不可多得的機會，不僅是為了增強員工彼此之間的交流和溝通，也是讓員工進一步認識對公司的文化、愿景和價值觀�？梢愿械�，公司希望我們在這種節(jié)日中共同成長，讓公司成為一個更加成功、有魅力的公司。

　　在這次公司年會中，也讓我感受到了很多，首先是了解了公司的發(fā)展歷程，讓我們深入了解到公司的過去、現(xiàn)在和未來，加深了對公司的認同感。其次，我學到了很多，比如在比賽中，我明白了集體意識的重要性，只有拋棄個人利益成為整體，我們才能成功。同時，這次年會也讓我明白了公司的`發(fā)展之路必須靠團隊合作，不能獨善其身。最后，我知道了，公司的興衰會和我們每一個人都密切相關(guān)，只有每一個人的努力貢獻，才能讓公司更加穩(wěn)健可靠。

　　總之，在這次公司年會中，我感受到了公司的凝聚力和活力，相信我們的公司一定會越來越成功，歸功與我們大家的團結(jié)和努力。讓我們牢記，不管在什么時候，我們都應(yīng)該以誠相待，以團隊為重，努力實現(xiàn)自我的價值，共同見證公司的輝煌。

公司年會個人心得體會3

　　有朋自遠方來，不亦樂乎。在這個秋高氣爽的季節(jié)，我們迎來了公司的年會。我的心里充滿了喜悅，帶著淡淡的溫暖。

　　我認為：公司年會不僅僅是對一年的業(yè)務(wù)和運營進行回顧和總結(jié)，更是對公司下一年的目標和企業(yè)文化的灌輸。更重要的是與員工零距離溝通，讓員工體會到來自公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，對企業(yè)文化有更準確的認識。

　　同時，公司年會也是領(lǐng)導(dǎo)和員工增進相互了解的平臺，促進全體員工的參與和溝通。年會不僅活躍了現(xiàn)場氣氛，還調(diào)動了員工的積極性。通過這樣的娛樂，員工也可以加深對企業(yè)的認識。

　　聽著領(lǐng)導(dǎo)的講話，伴隨著激情演講的思緒，引領(lǐng)著我回顧公司走過的不平凡之路。經(jīng)過一年的.努力，看著公司在遇到困難、解決困難、克服困難方面取得的成績，心里感慨萬千。

　　因為我們知道，人生的每一刻都會留下奮斗的影子，寶貴的精神財富，難忘的回憶。奮斗是我們不變的理念。

　　年會上，大家聚在一起。我們興奮地回顧了公司的業(yè)績，討論了公司的發(fā)展計劃。我們可以在酒桌上開自己的玩笑，也可以拿著酒瓶去別的桌子上打輪盤賭。隨著壓軸抽獎的出現(xiàn)，年會的氣氛被推向高潮，而管理抽獎則點燃了全場的熱情。在見面地點透露出來的，是我們每個人最真實最內(nèi)心的感受。

　　從某種意義上說，年會也是播種機，播下春天的希望，預(yù)示著來年的輝煌成就。年會也是加油站，積蓄力量，蓄勢待發(fā)，讓你前進的腳步更加扎實有力。

　　參加了公司的年會，受到了極大的鼓舞，對公司的未來充滿了信心，覺得自己有無窮的力量。我深感公司的年會不僅能增強公司的凝聚力，鼓舞士氣，而且能為來年計劃的實施提供良好的激勵。

　　公司非常重視年會。白先生為本次會議做了大量精心的準備工作，使我們充分感受到公司在會議和各項活動中對員工的負責態(tài)度和良好意愿。更重要的是，白老師和大家溝通得很好，讓我們?nèi)诤狭�。我們會端正心態(tài)，在以后的工作中更加努力！要更加自信！

　　我認為：我們現(xiàn)在所做的一切工作，其實都是在為我們的未來鋪路，我們可以從所做的工作中學到很多，甚至做人的道理；要向身邊的人學習自己的長處，彌補自己的短處，古人云：三人行，必先向我學習，擇其善而從之，變其惡。這樣才能提升自己，才能仰望更高的境界，才能做到更好！只有以開放的心態(tài)，才能清空自己的壞事，接受好的和新的東西。

　　所以，我認為：要做好，首先要誠實。就是誠實，不做虛假的事，目的是得到別人的認可；

　　其次，敬業(yè)也是心態(tài)問題。只有把工作當成一種樂趣的人，才必須敬業(yè)。

　　第三，我們的工作必須有創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，我們將原地踏步。在工作中，我們需要發(fā)揚與時俱進的精神。

　　今天，我們公司的所有同事聚集在一起，慶祝昨天的輝煌成就，期待我們公司的美好未來。

　　回顧過去，公司的表現(xiàn)讓我們難忘。她給了我們希望，收獲，更重要的是，給了我們成長的經(jīng)歷。

　　展望未來，我們充滿自豪，金雞宣告黎明，迎來更美好的明天。我們堅信，在中國經(jīng)濟持續(xù)高速發(fā)展的帶動下，一定會繁榮昌盛！我們的明天會更好！

公司年會個人心得體會4

　　本年度公司的年會是我一手操辦的，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評。以此為戒，日后在工作中再不可犯：

　　1、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產(chǎn)品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點后就理應(yīng)由我人資部接手，何時運送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何安排?可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運與品牌互相推來推去，幸好銷售總監(jiān)善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品的運輸?shù)椒謷�配貨，到包裝一系列問題全部搞定。

　　2、年會通知的正式發(fā)放：我們基本做好了年會整個流程，環(huán)節(jié)，細節(jié)的一系列工作，甚至游戲的小小道具，環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會通知，我本以為12月31日，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們?nèi)速Y部也是最忙的'時候，但是，我忽略了不在辦公室工作的人員，比如理貨員，他們是在市外做督導(dǎo)工作的，沒有正式的辦公室，我只通知了在外的倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人，導(dǎo)致昨天他們主動問年會在哪里，怎么去?這明顯是我的失職所在，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我電話，較客氣的訓了我一頓。我接受!在日常的工作中，真的不能忽視每一個細節(jié)，哪怕貌似所有人都應(yīng)該知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規(guī);二是為了負責。真的落下一個人，都是我的失職所在!從頭到尾，從上到下，從點到面，都應(yīng)該考慮全面!這就是工作的作風!感謝批評我的人，批評我，是為了我的進步，甚至是一種關(guān)愛!知錯就改，堅強的挺過來，沒問題!

　　路在腳下，路在前方!

公司年會個人心得體會5

　　11月9-12日在 “XX集團20xx產(chǎn)業(yè)鏈合作年會” 聽了董事長、劉總裁以及各位權(quán)威專家的講話精神后，頗受啟發(fā)，感覺思想上豁然開朗。近日資料印發(fā)后，我又反復(fù)研讀了幾遍，得到了很多啟發(fā)和心得，以下談幾點自己的心得：

　　一、落實以人為本新安法，打造安全生產(chǎn)新常態(tài)。

　　新《安全生產(chǎn)法》的出臺，進一步強調(diào)了責任的主體作用。我深刻感受到當前乃至今后一段時間新常態(tài)下安全生產(chǎn)對公司發(fā)展的重要性。要通過進一步學習臺塑，加快制度、流程完善，加強異常管理做好安全管理的應(yīng)對措施，時刻不能放松安全弦，做好安全生產(chǎn)管理的.長期規(guī)劃和短期計劃，捋順公司安全生產(chǎn)管理的重點。

　　把汪中求精細化管理作為安全規(guī)范化、標準化管理的主要方式方法，引入到日常的安全管理中來，做到事事有制度、處處有標準、時時講安全，切實做好生產(chǎn)過程中的異常管控，建立異常管理機制，加強公司、車間、工段、班組、崗位五級異常自查管控體系。

　　二、配合集團推行“TMQ全面質(zhì)量管理”，推進管理體系持續(xù)改進和完善。

　　借助學臺塑和汪中求精細化管理，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升工藝自動化水平，通過全工序的質(zhì)量控制，實現(xiàn)產(chǎn)品性能持續(xù)改善和品級持續(xù)提升。推進管理體系運行有效并做到持續(xù)改善，讓體系服務(wù)于生產(chǎn)使之常態(tài)化，破解質(zhì)量不穩(wěn)定難題。

　　三、以服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級為目標，以滿足客戶需求為導(dǎo)向，加快含氟精細化學品平臺建設(shè)。

　　岳潤棟理事長報告中提到，氟硅行業(yè)的發(fā)展必將向精細化、系列化、復(fù)合化、功能化、高性能化及低成本化發(fā)展，而這也將是我公司產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的發(fā)展方向。針對公司特點，在目前產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)上，一方面通過對基礎(chǔ)產(chǎn)品如四氟乙烯、六氟丙烯等的精細化開發(fā)實現(xiàn)產(chǎn)品毛利率的提高，一方面通過對殘液、廢氣等副產(chǎn)品的精細化開發(fā)實現(xiàn)產(chǎn)品總成本的降低，通過研發(fā)創(chuàng)制出具有東岳特色的系列化精細品將是精細品開發(fā)平臺的主要發(fā)展戰(zhàn)略。

　　產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型都應(yīng)以客戶需求為導(dǎo)向，以服務(wù)客戶為宗旨。由于含氟精細品的特殊性，客戶需求多體現(xiàn)出差異化、多變化等特征，通過技術(shù)人員深入廣泛的搜集、分析來了解客戶需求，結(jié)合企業(yè)優(yōu)勢進行創(chuàng)制開發(fā)，加快開發(fā)平臺和中試基地的建設(shè)，通過持續(xù)創(chuàng)新和不斷投入，提供出高品質(zhì)、高性能的目標產(chǎn)品，力爭成為含氟精細品領(lǐng)域頂尖的產(chǎn)品供應(yīng)商和技術(shù)服務(wù)商。

　　另外，作為高管人員必須帶領(lǐng)轉(zhuǎn)變意識和理念，從以前更多關(guān)注指標轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注生存發(fā)展的環(huán)境、競爭對手及我們的發(fā)展質(zhì)量，著眼大局才能更勝一籌。

公司年會個人心得體會6

　　近日，我們公司年會在隆重舉辦。這次年會，我真切感受到了公司的凝聚力和團隊合作的重要性。作為一個員工，我深深地感受到了公司對于員工的重視和尊重，同時也被激勵和激勵了許多。

　　首先，年會中的團隊互動環(huán)節(jié)讓我深刻體會到了團隊合作的重要性。我們按照小組進行比賽，雖然在比賽過程中遇到不少困難，但每個人都頑強拼搏，發(fā)揮自己的特長，迅速適應(yīng)并應(yīng)對挑戰(zhàn)。最終，我們憑借團隊協(xié)作和個人努力的總和獲得了團體賽的第一名。通過這次團隊互動，我深刻認識到，團隊是一個整體，每個人都有自己的作用和價值，只有在彼此合作與配合的情況下，才能發(fā)揮出更大的.價值。

　　其次，年會中的演講環(huán)節(jié)讓我明白了分享和交流的重要性。在年會上，公司邀請了各部門優(yōu)秀員工來分享工作心得和體會。每個人的分享都特別精彩，內(nèi)容豐富，不僅能夠開拓我的視野，還能讓我學到很多東西。通過交流和分享，大家可以互相借鑒、吸收和學習，互相鼓勵、激發(fā)和啟迪，形成一種共同的價值追求，從而更好地推動整個團隊的發(fā)展。

　　最后，年會中的晚宴環(huán)節(jié)讓我感受到了公司對于員工關(guān)懷和尊重。公司為我們準備了精美的餐點和豐富的節(jié)目，每個員工都歡聚一堂，彼此交流，分享笑聲和感動。作為員工，這樣的照顧很溫馨，也很感動。感謝公司從細節(jié)處關(guān)懷我們，同時也希望自己在工作中，能夠更加努力，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力。

　　總之，公司年會讓我認識到了凝聚力和團隊合作的重要性，分享和交流的價值，以及公司向員工表達的關(guān)懷和尊重。這種感受對于我來說是非常有價值的，我會將它們運用到日常工作中，不斷努力練就專業(yè)技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時也祝愿公司再創(chuàng)新的輝煌。

公司年會個人心得體會7

　　xx家居的感恩年會過去有幾天了，心里有種東西一直在眼前揮之不去，帶給我的是一種力量，一種感觸。

　　全體xx家人們都是在原來沒有經(jīng)歷過的情況下，第一次組織這種大型的會議，還是很成功的，以下是實際操作過程中的一些心得體會!

　　1、溝通的技巧和策略是整個會議成功的關(guān)鍵，在現(xiàn)在會議營銷同樣激烈的情況下，許多不規(guī)范的追求短期利益的會議營銷操作對企業(yè)對很多消費者造成了很不好的負面影響，所以無論會議現(xiàn)場的布置還是銷售溝通的過程中，尤其是與消費者進行一對一的溝通過程中，不要讓消費者感覺到明顯的濃厚的商業(yè)氣氛，包括明顯的銷售語言和相關(guān)的銷售舉動。

　　2、客戶的采集工作看似簡單，但要把它做好確實不容易。必須每天奔走于這座城市之中，沒有強烈的責任心和不怕苦、不怕累的`精神是不行的。在客戶邀約的過程中制定計劃和按計劃進行。包括如何制定一個切實可行的目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法。對客戶管理有方，客戶就會有熱情，會積極地配合。必須想盡方法維護好客戶關(guān)系，關(guān)注客戶的各個細節(jié)，隨時讓客戶感覺到你與他同在。

　　3、團隊戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團隊的整體效應(yīng)很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務(wù)，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我們的行動離不開團隊，我們的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強我們的戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持我們每一位銷售人員。

　　共同努力，共同進步，共同收獲。在學習、總結(jié)、實踐、摸索、嘗試中提高，相信xx的明天會更好!

公司年會個人心得體會8

　　轉(zhuǎn)眼間，公司年會圓滿結(jié)束，大家歡聚一堂，不亦樂乎。

　　這是我第一次參加xx公司的年會，也是我步入社會后，參與的第一個年會。大學時期，一直企盼著能進入學生會，做文藝部部長，組織大家進行各種娛樂活動，但因為某種原因，愿望被迫落空。終于，部門領(lǐng)導(dǎo)給了我這個機會�；I備年會之前，以為自己只能是被動的聆聽和參會，沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中，那就是——主持。

　　從沒有過主持經(jīng)驗的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有很多細節(jié)需要注意。比如表情，節(jié)目間的串詞銜接，以及和臺下觀眾的互動等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。

　　本次年會的節(jié)目很少，但都堪稱經(jīng)典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦——《�。∏啻骸�，訴說的青春充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿著求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人，青春才能是美好的。

　　回望去年的短短幾個月，當凝視這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到xx不到半年的時間，但是能感受到過去一年泰達人走過的`路程、取得的成績，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經(jīng)漸漸顯現(xiàn)出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內(nèi)心，并留下無法抹去的印記。

　　作為xx人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信xx，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。

　　公司今年的年會是我組織的，有兩個環(huán)節(jié)被提醒和批評。以此為戒，以后不要再犯：

　　1、陽光獎后續(xù)：今年陽光獎由廠家提供，共13款產(chǎn)品。廠家先送到倉庫，倉庫清點后，由我們?nèi)肆�資源部接管。什么時候發(fā)貨，什么時候拆，什么時候包裝，包裝袋怎么安排？但是我沒仔細想，也沒帶頭跟蹤。結(jié)果運營和品牌互相推。還好銷售總監(jiān)好心提醒我第二天緊急跟進，只用了一天時間就解決了從獎品運輸?shù)椒謷�配送到包裝的一系列問題。

　　2、正式發(fā)布年會通知：對于年會的整個流程、環(huán)節(jié)、細節(jié)，我們基本上都做了一系列的工作，甚至連游戲的小道具、環(huán)節(jié)的配樂都在力求完美和極致，只是忘了發(fā)布正式的年會通知。我以為每年的最后一個晚上——12月31日，是公司的日歷年。年夜飯是慣例，要早點記住。我們?nèi)肆�資源部也是最忙的時候。但是我忽略了不在辦公室工作的人，比如理貨員，在市外當主管，沒有正式的辦公室。只通知了外面的倉儲部門，卻忘了一群理貨員，導(dǎo)致他們問昨天年會去哪里，怎么去。這顯然是我的失職，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我打電話，給我講客氣話。我接受！在日常工作中，我們真的不能忽略每一個細節(jié)。即使看起來大家都應(yīng)該知道，但我們必須經(jīng)歷的過程仍然是正式經(jīng)歷。第一，是為了形式；第二是要負責任。真的留下一個人是我的失職！從頭到尾，從上到下，從點到面，什么都要綜合考慮！這就是工作作風！

　　感謝那些批評我的人，批評我是為了我的進步，甚至是一種關(guān)心！知錯就改，堅強一點，沒問題！

　　路在你腳下，路在前方！

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