新員工工作心得體會（精）

　　我們有一些啟發(fā)后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。那么心得體會到底應該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的新員工工作心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

新員工工作心得體會1

　　通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作。學習，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考。最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與......的接觸，讓我印象頗深的是......對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的'多少歡喜。多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向......學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對x能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

　　二、認真第一

　　要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”�！柏熑巍�。“要事”。“速度”。“創(chuàng)新”。“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆�認真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。

新員工工作心得體會2

　　現(xiàn)將這段實習期間學到的知識羅列以下：

　　一、實習進程及內(nèi)容

　　江西星火有機硅廠始建于1968年，是國家重點國防化工和化工新材料生產(chǎn)大型企業(yè)，經(jīng)過30多年的建設(shè)，特別是加盟中國藍星(集團)總公司以來，企業(yè)面貌產(chǎn)生了天翻地覆的變化，現(xiàn)已發(fā)展為具有20萬噸/年有機硅單體、8萬噸/年燒堿等生產(chǎn)裝置的企業(yè)，1997年企業(yè)通

　　1 ---熱氣，循環(huán)水。還有化工原理實驗“板框過濾機”的放大版本，深入地認識到實驗的重要性，實驗室的工作就是化工廠上崗工作前的培訓。然后就是廣闊的礦鹽的蘊藏場地，許多的鹽酸，乙醇的蘊藏罐，為生產(chǎn)提供足夠的原料的供應，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。炭灰的蘊藏量

　　足夠保證生產(chǎn)熱量的供應。廢氣鍋爐保證能量回收利用，減少生產(chǎn)消耗，同時保護環(huán)境。緊接著，驚奇的是一個的精餾塔，分成幾個部分塔排列，每個都有五六十米高，總共應當也有二三百米。從化工原理我們了解到塔高與產(chǎn)物的組分的含量有密切的關(guān)系，塔越高，組分越高，本錢越高，價值越高。讓我深入地認識到原料到產(chǎn)品的路線越復雜，價值越高。氯堿廠也是讓我們熟悉的工藝，實地的參觀，是我更加其中的進程，例如“離子交換膜法”，最后是一個循環(huán)水處理廠，循環(huán)水式重要的資源，為我們進行化工生產(chǎn)提供最優(yōu)的反應條件，到達最高的收益，同時節(jié)省資源的消耗，實行可持2 ---術(shù)的問題都是保密的。高大的精餾塔說明了分離，提純，對于產(chǎn)品的重要性，通過影片我們了解到，如果產(chǎn)品純度每上升1的百分點，利潤會增加幾百萬。對于不同的純度我們采取不同的分離，提純的方式，對于一樣的產(chǎn)品，簡單的蒸餾也能夠的。廢液處理也是關(guān)鍵的一步，也是衡量工廠綠色發(fā)展的一個指標，在工廠我們覺得廠內(nèi)的空氣良好，沒有什么氣味。所以在這方面也有可取之處，能夠做到環(huán)境適宜，不影響身體和工作。，廢氣鍋爐，循環(huán)水的回收利用，也能夠表明循環(huán)利用是對原料、能量的最優(yōu)化利用。還有的是廠內(nèi)有許多的蘊藏罐，對于化學品，液態(tài)大部分是采取蘊藏罐蘊藏。根據(jù)化學產(chǎn)品的不同特性采取個不同的蘊藏方式。

　　這次考察，雖然有點短，但自己卻收獲很多，我們在學校只能學習到不連續(xù)的設(shè)備，工藝流程，而現(xiàn)在我能夠從全部流程，及運用的設(shè)備，對一個工藝的深入了解，對于理論與實際的結(jié)合應

　　3 ---公道的聯(lián)系合作。在這之間，各主管的'兼顧安排起到了不小的作用。主管與主管之間，主管與下屬之間，主管與上級之間的交換也是必不可少的。

　　可以說，實習進程也是一個學習做人的進程。要盡快融入到工作中，第一要做的就是融入到工作的氛圍中。在工作的時候是不答應隨便談天，做自己的事情的。既然在這個地方工作，那么你就要遵照這里的規(guī)章制度。這個不是說你以后不在這里工作就沒有必要遵照，這里要看的是一個態(tài)度，一個工作認真對待的態(tài)度。在現(xiàn)代社會，做什么都是需要人與人之間的密切合作的，要學著與人合作，與人配合，不管你是領(lǐng)導型還是技術(shù)型的人才。

　　二存在問題及改進

　　化學反應分離與提純產(chǎn)品廢液處理

　　總結(jié)這一天的實習考察，盡管有了提高自己的眼界，但在一些方面還存在著不足。比如很多實驗只是停留在簡單

新員工工作心得體會3

　　剛參加工作，進入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒有一絲的心理準備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿的精神，高昂的斗志，積極投身工作的氛圍中，我得到了動力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得杰出、有創(chuàng)造性卻是很不容易。所以，我漸漸的明白，在各個崗位都有發(fā)展?jié)撃�、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人;如果以冷漠的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個無能的工匠。在站里，我感遭到了家的暖和，每次我遇到了辣手的問題，師父和同事們那熱情的講授，熱情的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。

　　漸漸的我對高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識、繼電保護的基礎(chǔ)知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相干知識、安規(guī)、事故及非常情形用語、操作術(shù)語以及對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一定程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的.一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。第二，即便是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。

　　這段時間工作的進程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)劑、成熟的一個進程。心態(tài)的調(diào)劑使我更加明白，不論做任何事，務須全力以赴，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)會了通過全力工作來免除工作中的辛勞的要領(lǐng)，那么他也

　　就掌控了到達成功的原理。如果能處處以主動、努力的精神來工作，那么不管在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。具有積極的心態(tài)，就會具有一生的成功!

　　春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知很多。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊，伴著耳邊鳥兒的啼叫，感受著花開花落，我努力的工作著、認真的學習著;在夜里聽著小雨滴的聲音，以及大自然春風的悄然潛入，使我感遭到了和諧與充實。

新員工工作心得體會4

　　在得知要進行入職培訓時,心中充滿了期待,以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育.拿到入職培訓計劃更是驚喜萬分,培訓內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意,從企業(yè)文化.發(fā)展戰(zhàn)略.管理體系到項目管理等等.短短的一周時間讓我們從〝學院人〞迅速轉(zhuǎn)變角色,以積極.樂觀的心態(tài)來面對工作.

　　培訓伊始,我們這個由新人組成的班級分成四個小組,每一個小組就是一個團隊,有自己的團隊名稱.隊徽,比如我所在的〝筑煤〞組,我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè),立志于我們武漢院的更大發(fā)展.這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識,在培訓的日子里,每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策.正因為如此,我們的友誼更加深厚,我們的團隊凝聚力更加強大.

　　在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后,第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識,企業(yè)文化從通俗的意義來說就是〝企業(yè)風氣〞.〝企業(yè)風格〞.企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象,創(chuàng)企業(yè)名牌,增強企業(yè)凝聚力.戰(zhàn)斗力.企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容.武漢院的核心價值觀:多出精品,為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務.在我看來,既簡潔明了又高瞻遠矚.只有全院同心協(xié)力,思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀.我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司,員工成為受人尊重的專家和人才.如此愿景,讓我充滿信心,充滿動力,也讓我看到了前進的方向.在認識到企業(yè)文化的`重要性和實用性后,我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化,以企業(yè)文化來指導自己.

　　在看到布爾臺礦井的介紹時,心中自豪萬分,世界上最大的井工礦.群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀,可見我們院的實力非同一般.生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學發(fā)展觀要求,站在行業(yè)制高點上,改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念.設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作,只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容,這一點就告訴我們,在工作中要敢于溝通.善于溝通.樂于溝通.把溝通做好才能把設(shè)計做好.

　　管理出效益,制度是管理的手段,作為新人,我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行.人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度.讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度,結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》,我會繼續(xù)深入學習,在實踐中不斷加深對制度的認識,做到按章辦事.

　　正如前文所述,培訓內(nèi)容詳細,培訓成果卓有成效,這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響.最后引用一句話:認真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好.在工作中我一定要學會做人,用心做事.

新員工工作心得體會5

　　算一算來xx已經(jīng)兩周了，在這里如果說我是學到了很多東西，倒不如說是我思想上有了很大的進步。

　　首先是公司試崗期間的培訓，充分地了解到了公司的概況和公司制度，讓我知道我是在一個什么樣的公司工作，提前學習規(guī)章制度，以便于以后的工作中不那么迷茫，其次，讓我感觸最深的是我們公司的客服部，因為之前做過客服，會一些基本的禮儀，但僅僅是在我試崗7天每天1個半小時在客服部學習禮儀的情況下，我覺得自己已是班門弄斧，打破了以前認為禮儀就是每個動作都標準到位就行的思想，她們的每一個動作都盡力做到優(yōu)雅端莊，當然在這背后，她們也付出了很多，每天頂書咬筷子，練習走姿，微笑，貼墻半小時，各種禮儀的培訓，但是，我喜歡這種積極向上的工作氛圍，喜歡這份工作，不再因工作而喜歡，而是喜歡而工作。

　　入職第二周，我在保潔部輪崗，以前總以為保潔這個工作很清閑，無非就是掃掃地，擦擦桌子，然而。當火辣辣的太陽曬得我臉發(fā)疼時，當我被蚊子叮的全腿是包的`時候，保潔大姐還是一聲不吭的埋頭苦干。在這種情況下，我很感謝公司有試崗這個流程。讓我知道公司地面干凈，衛(wèi)生間無異味，園區(qū)地面無異物是多么來之不易，讓我更加珍惜大姐們的勞動成果。

　　輪崗還在繼續(xù)，但我會端正自己的心態(tài)，努力提升自己，公司的發(fā)展就是我們個人的發(fā)展，我會把握機會，加油！

新員工工作心得體會6

　　x月x日，在有幸來到了_x公司的_x車間工作。在這段工作中我充分的感受到了_x公司的集體環(huán)境和工作信念！在的各位同事們的幫助下，我也很好融入到了_x這個集體當中。

　　回顧這段時間，在工作方面我受到了領(lǐng)導和前輩們的很多照顧，不僅大大的提升了的我的工作能力，還幫助我融入到了_x這個集體當中！總結(jié)自己的進來的體會和感受，在的工作方面，我在這里的這段時間中經(jīng)歷了不少的事情。

　　作為一名新員工，就我個人來說，我是非常喜歡_x這個車間的工作環(huán)境的。起初，在我還剛剛來到_x的時候，就受到了班長的細心關(guān)照。從工作到休息吃飯，班長總是會及時的提醒我，并告訴該怎么做。這讓我很輕松的度過了最開始幾天的工作，并在短時間內(nèi)較好的適應了工作。

　　此外，各老同事也一樣非常的照顧我。就如在我身邊一條生產(chǎn)線上的x叔，在一開始的工作的時候，我還沒能習慣工具的用法，甚至因為自己錯誤的使用在第一天就起了水泡。但很快的，x叔發(fā)現(xiàn)了我工作中的問題，并對我進行了及時的糾正。不僅讓我在工作上有了提升，更減少了讓我受傷的錯誤習慣。

　　此外，還有技術(shù)部的幾位師傅，在工作中，我這邊總是出現(xiàn)很多問題，甚至有些是因為我的操作不當導致的！但好在這幾位師傅總是會耐心的幫我解決問題，并教會了我的一些簡單的處理方式，減少了我出現(xiàn)問題的原因。

　　回顧來到_x以后的日子，我一直都在接受大家的幫助或指點。在_x車間里，我作為一名新人，面對著全新的'環(huán)境和工作，心中難免有些不安的和焦躁。但在這個車間里，卻有著一支非常出色且溫暖的團隊！在大家的幫助下，我很好的融入到了_x的環(huán)境中來，并且，如今已經(jīng)順利的適應了車間的環(huán)境和工作，能如其他員工一樣順利的完成自身的工作任務了！當然，我也明白，盡管現(xiàn)在掌握了的基本的工作能力，但在今后的工作中，我所需要學習的東西還有很多！為此，我要在工作中積極的改進自己，讓自己有真正的成長，這樣才能更好的面對今后的工作。

　　今后的工作，我一定會努力發(fā)揚_x車間的精神，努力的突破自己，突破計劃！為_x創(chuàng)下新的好成績！

新員工工作心得體會7

　　通過兩個月的選購工作，工作剛進入正軌。使我更加明白和靈敏運用各種選購技巧的重要性，要眼觀六路、耳聽八方，多向各位同仁請教學習，使自己成為一名合格的選購。一個優(yōu)秀的選購必需擁有較強的溝通協(xié)調(diào)實力和選購閱歷，知道自己距離一個優(yōu)秀的選購還有很遠的差距，因為選購閱歷是靠長期不斷積累閱歷和自我啟發(fā)，達到嫻熟程度后才能駕馭的一種技術(shù)，要做到這一點是特殊困難的不過，會更加努力的學習，不斷地積累豐富選購閱歷，跟上公司發(fā)展的腳步！

　　要貨比三家，來公司已經(jīng)兩個月了選購工作也在忙勞碌碌中度過了對于公司的基本規(guī)章制度及選購的工作內(nèi)容及工作流程都有了基本的解。覺得做好選購工作就像買一件稱心得體的衣服一樣。爭取用最低的價格買到最優(yōu)的品質(zhì)。雖然工作中有一些不當之處，但我都主動改正，并做好記錄，避開再犯，爭取盡快融入這個團隊。

　　以特別的熱忱投入到工作中，第一個月我主要選購一些零散的小配件。老員工都很熱忱，只要我有須要，都會賜予熱忱的指導，讓我感覺很溫煦，從而會給自己制造壓力，確定要把工作做好。通過這一個月的工作，針對影響自己工作效率的事，總結(jié)了以下幾點閱歷：

　　這樣才會少走彎路，要多問、多想、多做。對于不明白的事情確定要問清楚。以較快的速度熟悉駕馭選購工作的內(nèi)容、重點及核心內(nèi)容。

　　請教四周同事，做單前確定要查看歷史記錄。對于所要選購的東西要了解清楚其行情，這樣才會事半功倍，提高工作效率。

　　緊急的事情先處理，要分清主次。不能影響生產(chǎn)的正常進行。

　　未處理的正在處理的緊急事項、一般性事物要分開，單子要分門別類整理。這對于提高工作效率很有幫助。就像公司推行的.6S假如細致貫徹執(zhí)行，不流于表面形式，對于我實際工作還是很有幫助的！與公司各部門之間的溝通溝通也是很重要的要想讓工作更精彩、更順當?shù)倪M行，選購工作不僅同外部打交道。確定要有細致的看法，懇切的為人。

　　這是今后改善的方向，工作還有很多不足。努力的目標。感謝公司給我這次工作機會，將盡職盡責做好本職工作，全心協(xié)作大家的工作，寵愛這里，并且很情愿把這里當作發(fā)展自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的努力。

　　轉(zhuǎn)瞬工作已經(jīng)兩個月了通過這兩個月的工作，時間過的真快。使我對選購工作有了更全面更深層次的解，詢價、議價、比價只是選購工作的起先，對于所購物品的質(zhì)量追蹤、貨期的跟催、供應商的開發(fā)與考核、帳款的核對等等都是一名選購所要做好的工作；還有就是要有很強的責任心，認為選購是一項比較神圣的工作，因為公司對你信任，才把這項工作交給你要做的就是為公司節(jié)約每一分錢，花出去的每一筆錢都應做到無可挑剔。對于自己在這個月獲的一些閱歷與教訓也作了如下總結(jié)，以激勵自己不斷進步：

　　不能只依靠于供貨商的報價。對于自己所分管的業(yè)務要通過一切方法了解其市場行情。

　　不能草率馬虎，工作確定要細致細致。對于不明白的事確定要問清楚，不要領(lǐng)導追問時無言以對。因為自己的馬虎被領(lǐng)導退回幾次單子，這樣的事今后確定不能再犯。

　　解每種電器或配件性能比較好的品牌，要多向生產(chǎn)人員請教、溝通溝通。確保選購的產(chǎn)品精確無誤。

　　比如修理配件，對于正在處理而未果的事項自己要經(jīng)常翻看。東西寄給廠家要剛好跟催，不然會影響修理速度。

　　由于選購事項多，要養(yǎng)成記筆記的習慣。請購部門問題多，不記筆記會很快忙暈忘掉，準備個小本隨時登記問題，這樣就不會遺漏。

新員工工作心得體會8

　　人的一生就像城市中的公交車，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，20xx年我加入了xx公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新征程，迎來了我20多天的新工作。在這段時間里，我學到了很多東西，比如怎樣做密封、怎樣清洗水包，還有如何巡檢和如何確定設(shè)備是否正常等一系列的知識。

　　一、是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神

　　在學習和實踐中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在實際工作中，無論我們在哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水僅有在大海中才能生存。既然需要配合，就必須需要溝通，僅有不一樣崗位之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，提高更快。

　　二、是從改造自我入手，適應企業(yè)生存環(huán)境

　　我進入公司的`第一天，就清楚的認識到我已經(jīng)是公司的一名員工，我要經(jīng)過努力工作來改變自我。不僅僅豐富自我的知識面，更要提升自我的素質(zhì)和道德，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

　　三、是從細微工作入手，調(diào)整個人心態(tài)

　　從踏入企業(yè)的那一刻起，我面對的人和事物都是嶄新的。適應需要時間，但當公司決定聘用我時，這意味著我已經(jīng)在某些方面得到了認可。作為新員工，我要虛心肯干，因為我知道這是對我的榮耀的肯定；面對困難，我要勇往直前，因為這是成長的機會。我深刻理解并堅持這樣一種心態(tài)：做事不貪圖大而無謀，做人不計較小事，因為細節(jié)決定著成功與否。

　　在此我要衷心感謝我的領(lǐng)導和各位師傅們對我這個新員工的關(guān)心和照顧，正是因為你們，我才能夠逐漸成長起來。我會充分消化這段時間所學到的知識，并融入到我未來的工作實踐中。我將充分展現(xiàn)我的特長，始終保持學習的激情，不斷補充自己的知識，以成為公司發(fā)展所需要的出色員工。最終，我希望與所有同事一起證明努力付出必有回報的道理，我們共同努力，為xx公司再次創(chuàng)造輝煌而奮斗。

新員工工作心得體會9

　　時間荏苒，從剛從學校出來的實習生到成本會計，不知不覺，已經(jīng)在富邦國源財務部工作快一年了。這x個月以來，在公司領(lǐng)導和同事們熱忱的關(guān)懷下取得了肯定的進步，也學習到了不少珍貴的學問，積攢了肯定的工作閱歷。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

　　一、工作內(nèi)容

　　主要負責加工廠產(chǎn)品成本核算，工資社保審核，固定資產(chǎn)及工程付款審核，供應商對賬，存貨盤點，礦山和加工廠選購付款及費用報銷審核等。

　　二、崗位認知

　　現(xiàn)代成本會計的七個主要職能是成本猜測、成本決策、成本方案、成本掌握、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié)，在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是親密聯(lián)系的，成本猜測是成本決策的前提，成本決策是成本方案的依據(jù)，成本掌握是實現(xiàn)成本決策既定目標的保證，成本核算是成本決策預期目標是否實現(xiàn)的最終檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析。另外，在板材成本核算采納應用分批法核算。

　　三、個人狀況

　　在做實習生的x個月里，基本上是在幫助做成本數(shù)據(jù)收集整理的工作，成為成本會計后開頭著手于成本數(shù)據(jù)安排，成本核算及成本分析的工作。能夠做好本職財務工作，仔細學習關(guān)于成本核算、成本管理方面的學問，現(xiàn)已經(jīng)基本把握的成本會計的工作流程及方法，每月能按時整理出當月產(chǎn)品成本并準時做好財務分析成本及固定資產(chǎn)部分。

　　四、存在不足

　　雖然能按時按流程完成工作，但是在工作中還是消失了許多問題。這些問題在當時都有通過同事們的關(guān)心得到解決，但也暴露出來我在工作中存在的不足。

　　1、閱歷不足，要學習的還有許多。很多問題都是課本里沒有的，實際的成本核算并沒有課本里的那么清楚，有許多事物對我而言都是生疏的，短時間的接觸也只能學到皮毛，還需要連續(xù)學習。

　　2、理論與實踐脫節(jié)。理論往往不能很好的運用在實踐上，這一點也是需要加強學習的，由于理論與實踐脫節(jié)的緣由無非兩種：一是理論學問不夠深刻，二是實際工作不了解。

　　3、成本工作不到位。成本核算是為成本管理服務的，而現(xiàn)在我只能做好成本核算工作，在成本管理的改善方面并沒有良好的成果。

　　4、學習不主動。這是一個很大的弊端，惰性思維讓我鋪張了許多可以學習的時間，每日按部就班，感覺丟失了斗志。

　　五、遇到問題

　　這么長時間以來，我也遇到了一些始終不能有效解決的問題。

　　1、關(guān)于加工廠庫房材料。庫房材料從x月份開頭就進行了一次大的調(diào)整(假退庫)，兩個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和實物三個方面，都保持了全都，但從x月直到年底還是對不上，這可能是系統(tǒng)的緣由，但也多多少少暴露了材料管理方面的不足，每次都說是由于系統(tǒng)誤差，這也為一些人為的`因素找足了借口。盼望新系統(tǒng)的登陸能夠有效解決這種狀況。

　　2、關(guān)于生產(chǎn)流程的數(shù)據(jù)收集。這也是從年頭整頓到年尾的問題，時間長的拖沓會使加工廠和財務部之間更加難以協(xié)作。建議年底整理好數(shù)據(jù)收集流程及數(shù)據(jù)填制收集復核的負責人。財務部內(nèi)部也存在著安排不明確、工作缺乏主動性、應當知道數(shù)據(jù)的財務人員不清晰數(shù)據(jù)，相互推卸責任的狀況。比如加工廠這一塊的數(shù)據(jù)我并沒有全部看到。這一個是要加強溝通，一個是要明確崗位責任，主動去追自己的工作。

　　六、20xx年努力方向

　　依據(jù)自身在工作中暴露出來的問題，我需要從以下幾個方面努力：

　　(一)留意積累實踐閱歷。多向身邊同事學習，全面把握工作內(nèi)容。多去車間走動，了解生產(chǎn)和領(lǐng)料，以防今后再消失不必要的失誤。

　　(二)逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。先把握好基礎(chǔ)的成本核算工作，然后學會運用各種財務分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服務。

　　(三)加強理論學習，做好學問更新。財經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新學問結(jié)構(gòu)，全面把握學問體系，并把學到的理論學問充分運用到實際工作當中去。

　　(四)了解其他崗位工作，深入到整個會計核算管理流程。財務部x個人的崗位，職責分明，大家各司其職，對其他人的工作并不是很了解，只有了解熟識其他人的崗位，才能在工作中相互理解，相互支持，并學習到更多的學問。

　　七、工作感想

　　作為一名成本會計，雖然每月我都能按時完成工作，但是我覺得我并沒有盡到一名成本會計人員應盡的責任，深感慚愧。作為成本會計我沒有對車間的成本狀況做出有效分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒方法做到xxx%的精確和完善。以下是我對財務工作的一些想法：

　　公司板材成本的降低還有很大的空間，銷售成本、選購成本以及車間制造費用等都是存在很大空間可以減低成本的。成本降低不僅僅是成本核算財務部的工作，更是整個公司的工作，需要各部門的聯(lián)動協(xié)作。或許實行起來會比較困難，但是假如公司上下齊心協(xié)力，定會帶來很大的效益

新員工工作心得體會10

　　春暖乍寒的2月，經(jīng)過筆試、（面試）和滿心的期盼，我成為xx房地產(chǎn)公司的一名員工，這份工作來之不易。由于今年的大經(jīng)濟環(huán)境不好，各企業(yè)也受到肯定的沖擊，找工作變得特別困難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的時機。

　　入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領(lǐng)導無微不至的關(guān)心，源于公司全體同事團結(jié)、公平、互助、共同向上的精神。公司的領(lǐng)導對工作的精益求精，對員工的無微不至的關(guān)心，讓我感動，我為之驕傲。這種驕傲感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種驕傲感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。

　　對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積存了肯定工作閱歷，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊急心情在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、將來進展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的治理之道為員工制造的進展環(huán)境和進展空間，鼓舞和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、嘉獎挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同進展，全部的這些都讓我深深地感受到公司人性化的治理，我想，正是由于這種人性化的治理，使每一個員工都能樂觀的投入到工作中去。

　　讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有安康、生氣的（企業(yè)（文化）），讓我領(lǐng)會了集團公司特有的'風范。這些嚴謹?shù)闹贫仁枪�司從成立到今日才智的結(jié)晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和頑強的執(zhí)行者。我深知“沒有法規(guī)，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正由于公司有了嚴謹?shù)闹贫龋�才得以進展、壯大，才有了今日的輝煌。

　　在這里，我喜愛現(xiàn)在的對于我來說，這是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業(yè)學問，以適應公司進展。在工作中我可能會有迷惑，但是我信任只要能端正心態(tài)、有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。

　　這個工作崗位，由于對我而言學問能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人非常懇切，簡單溝通。我知道惟有樂觀的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建治理這項工作，我正專心的做著與之相關(guān)的每一項任務。作為新員工，還要非常仔細地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。

　　細節(jié)打算成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責，對自己負責，對業(yè)主負責的態(tài)度，嚴格施工治理，將隱患消退在施工中，預見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何微小的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必需時時刻刻保持高度的責任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經(jīng)手的工程始終這樣，不能對不起“信任”這兩個字。

　　我要愛惜自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并情愿為之付出自己的才智和汗水。“皮之不存，毛將焉附”。單位其實就是我們的其次個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要敬重。這個團隊的興衰關(guān)乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰(zhàn)，才能取得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊尷尬。

　　做好本職工作就要學會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個為難的境地。工作中我會把工作分類，依據(jù)主次關(guān)系進展處理。

　　我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。

　　我信任，每一個進入同方聯(lián)合工作的同志心中，都埋藏著不同的漂亮幻想。那么讓我們在在這個暖和堅實的團隊中，用更加踏實、仔細的工作，更加嶄新的工作業(yè)績，來實現(xiàn)我們的漂亮幻想吧!

　　我再一次感謝公司給我的這個時機，感謝公司給我的信任!!

新員工工作心得體會11

　　通過近三個月的工作，目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、生產(chǎn)工藝流程等有了較深的了解，熟識把握了賬務處理流程、工作任務支配、協(xié)調(diào)接口部門等。在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與關(guān)心下，根據(jù)公司的要求，能夠勝任自己的本職工作，現(xiàn)將試用期工作狀況總結(jié)如下：

　　1、初入職：熟識了解公司基本狀況、組織架構(gòu)和相關(guān)業(yè)務的流程，詳細包括：公司管理層及財務中心人員的分工、基本審批程序和核算流程、成本核算掌握流程、生產(chǎn)貨物流轉(zhuǎn)及出口貿(mào)易方式。實力雄厚的集團公司和健全的財務管理體系，讓我認為正確而不懷疑自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人力量的機遇。

　　2、車間實習：使我對生產(chǎn)工藝流程有了進一步的了解：選購生皮—生皮分選投產(chǎn)—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—庫存管理—皮形深加工。原料、半成品和產(chǎn)品不斷的分選、反復的加工，讓我深知成本核算的簡單性。通過生產(chǎn)工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊。在實習過程中盡可能的熟悉車間同事，為以后協(xié)調(diào)部門工作打下基礎(chǔ)。

　　3、部門工作：快速把握軟件的操作;依據(jù)自己的職責分工仔細的完成每一項工作，依據(jù)原始單據(jù)審核記賬憑證，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據(jù)根據(jù)公司要求審核簽字等，準時請教同事解決自己的懷疑同時也指導各崗業(yè)務操作過程消失的問題;督促各崗完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作;正確計算各項稅款及個人所得稅，準時、足額繳納稅款。

　　4、來公司沒多久就和財務中心同事一起參與了xx拓展旅游，緊急的工作之余給同事間的感情相互溝通鑄造了一個輕松的平臺，使各個部門間的相互溝通更加順暢。平常依據(jù)每個人的需求還定期組織大家培訓學習業(yè)務學問;每周部門會議，總結(jié)自己上周工作狀況方案下周需要完成的工作，會中就自己本職工作中消失的問題和同事一起探討探尋出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分熟悉公司的企業(yè)文化和團隊建設(shè)。

　　目前工作過程中存在問題：忙于應付事務性工作多，忽視對工作的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理力量和對業(yè)務全面性的缺乏，導致工作有廣度，沒深度。在今后的工作須做好每周每月財務工作方案，將詳細的'工作及業(yè)務落到實處細處，詳細的工作方案和思路包括：

　　1、加強自身業(yè)務學習包括出口貿(mào)易方式的流程、會計核算、涉稅處理、貿(mào)易結(jié)算及成本核算等，連續(xù)到車間實習盡快熟識把握公司的各項業(yè)務流程。

　　2、幫助經(jīng)理對各崗位的每一項詳細的業(yè)務提出正確的財務看法，完善相應的業(yè)務流程和制度。

　　3、注意財務分析，每月分析各項財務指標并結(jié)合業(yè)務實質(zhì)指出變化的緣由及過程，督促各崗核對清理所負責的賬務。

　　4、加強培訓，基于對員工狀況的了解和部門效率的改進，平常依據(jù)員工需求制定培訓方案，使部門團隊綜合素養(yǎng)不斷提高。

　　新的工作環(huán)境意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務人員，我熟悉到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者，我會充分發(fā)揮自身的主觀能動性及工作主動性，為公司的高效進展貢獻自己的全部力氣。

新員工工作心得體會12

　　一次意料外的機會，我認識了惠州市郵電工程有限公司并且有幸成為這里的一員。從校園里的一個學生到公司的一名員工，時間飛逝，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過了快兩個月了。剛進公司，從上到下給我的感覺就是那么隨和美好。不管是哪個部門的同事，不管是我的上級，還是其他的新員工，他們都是面帶微笑，主動的幫助我，盡可能的讓我能很快的融入到集體中間。還有隨之而來的崗前培訓，給我的職業(yè)生涯指明了方向，讓我不再迷惘。

　　我被分到了第一公司的交換項目部，剛到公司的第二天，我們就開始接受部門的培訓，十幾天短暫的部門培訓，我了解到了我們今后的工作內(nèi)容，還有工作的安全知識，我們從事的是通信工程，所以我們的工作可以說是既重要又危險的，工作中不容有任何失誤，一個小小的失誤都有可能造成重大的通信事故，講師也給我們講了讓我們引以為戒的案例，讓我們還沒工作就體會到安全施工的萬分重要性。

　　公司為了讓我們盡早地轉(zhuǎn)變角色，給我們安排到軍官培訓基地進行封閉式培訓，從軍訓到文化課再到專業(yè)課，我們在部隊呆了近一個月，在那里，我們接受部隊的軍事化管理，讓我們著實當了回兵。這種當兵的體會真的是值得我回味一生的，直到現(xiàn)在軍訓過了一個月，我都經(jīng)常哼著部隊歌曲，上班休息時都會自喊號子走齊步，那種挺直擺正的感覺真的是很好啊！軍訓練就了我們的意志，鍛煉了我們吃苦的能力，讓我們懂得服從命令是天職，也讓我體會到團結(jié)就是力量。公司這樣安排我們軍訓真的是讓我們受益匪淺。

　　軍訓過后就是公司文化課的學習，公司領(lǐng)導們花了兩天的時間給我們灌輸了企業(yè)文化，再加上老員工給我們介紹的員工行為準則和公司制度，讓我對公司又有了更深入的了解，也讓我體會到公司的企業(yè)文化不像有些企業(yè)只做表面文章，我們公司的企業(yè)文化是一種又內(nèi)往外的企業(yè)文化，是有我們獨特的氣質(zhì)在的企業(yè)文化，我和所有的新員工一樣深深的被這種企業(yè)文化所感染，一樣的激動不已，一樣的振奮，好的企業(yè)文化讓我們看到了公司美好的前景，也是我們美好的未來。

　　上完專業(yè)課我們就結(jié)束了封閉式培訓，依依不舍我離開了軍營，本以為可以休息幾天的，可沒想到一回公司就接到通知，讓我和另外四名新同事到湛江參與湛江電信的交換換裝工程。終于要出工了，好興奮啊！這可是我們第一次正式上班啊！

　　經(jīng)過十個小時的顛簸，我們終于到達了湛江。到湛江的第二天我就被安排到調(diào)順交換機房去工作，那是我第一天上班工作，可是到了機房我才知道我真的是什么都不會，華為的交換設(shè)備是那么的陌生，在學校雖然學的是通信工程，但那不過是原理，跟真實的工作幾乎掛不上鉤，一切只能從頭學起。帶隊隊長從工具的.使用到設(shè)備的安裝到各種不同的走線，一步一步地教我，讓我從硬件學起，熟悉設(shè)備硬件，這都我們?nèi)腴T必學的知識啊。我們的“頭們”為了讓我們更快的熟悉工程的各個環(huán)節(jié)各種工作，他們有計劃的安排我們換著做不同的事情，從綁線、對線、卡線、跳線到設(shè)備加電，到用戶數(shù)據(jù)的制作，到竣工資料的制作，我們在學習的過程中也無不體會到“頭們”的用心良苦。

　　在工作中，同事們的工作心得，都讓我對工作有了新的認識。

　　首先對工作不能認為做了就行。大都多時候自己做了，卻不盡人意，等于出蠻力，最后還要落個“出力不討好”的結(jié)果，同事之間一定要相互協(xié)作，要有團隊精神。

　　有時候工作要靈動一些，但不是投機取巧。就像有一回我們剝線，要把五六米長的用戶線的皮完好無損的剝出來，剛開始我們就是兩個人對著拉，拉了半天也沒剝出幾厘米，我們都要放棄了，但是我們的一個同事就很聰明，試出一個使巧力很輕快的就吧一條線剝出來了，看的我們都目瞪口呆的。靈動帶來效率，這種事例在我們工作中是很多的。

　　其次工作要仔細耐心。我們從事的是通信施工，一不小心就很可能導致通信事故，嚴重的甚至要受法律制裁，所以我們每一個員工在工作中都做到不放過任何一個細節(jié)，不留一個隱患，我在工作的時候老員工都是對我千叮嚀萬囑咐的要我小心，我也看到他們真的是這樣做的。

　　最后在工作上要虛心。不會就要問，這是我們“頭們”教我們的，不會還不問，那你永遠也得不到進步，孔子告訴我們要不恥下問，何況我們問的是我們的老員工，就更沒什么不敢問的了。

　　社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。惠州市郵電工程公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的。公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展。一萬年太久，只爭朝夕。我相信我有能力把握機遇，和惠州市郵電工程公司一起迎接挑戰(zhàn)。，新員工工作體會

新員工工作心得體會13

　　我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生氣活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了堅持四天的新員工培訓。這次培訓的資料主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身體會的傳授等等，雖然全部培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

　　一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，不管自我從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就務必溝通，只有不一樣部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。

　　二是從改造自我入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就就應清楚的認識到自我已經(jīng)是公司的一位員工，我們最最少的一點就是要透過努力工作來改造自我，當然改造的不僅僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

　　三是從細微工作入手，用心調(diào)全部人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化十分大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘請了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在光榮眼前退一步、在困難眼前進一步，同時就應知道并連續(xù)這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，由于細節(jié)決定成敗。

　　以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此十分感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的`、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻連續(xù)高昂的學習豪情，不斷地補充知識和努力改變自我的不足，使自我成為一位適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一齊奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更光輝的明天而奮斗。

新員工工作心得體會14

　　入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓。

　　此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫忙。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓談談我的工作情景。

　　x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，我對公司充滿了信心。x總和x總的相關(guān)資料對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。

　　現(xiàn)代企業(yè)員工需要具備的觀念有：積極投身事業(yè)，承擔職責，保持危機感和憂患意識，培養(yǎng)競爭意識，樹立民主意識，強化團隊精神并積極追求創(chuàng)新。

　　我在公司的初始階段就感受到了工作量大且瑣碎，經(jīng)常只能完成一些表面性的任務，比如預交各項行政費用。以前，我認為只需要按照標準將費用充值到各手機上就算完成了這項工作，根本沒有意識到我作為負責人應該深入研究這項工作的直接目的。后來，部門領(lǐng)導與我們溝通后要求對這項工作進行創(chuàng)新，告訴我們行政人事部門在提供服務的同時也要進行好管理，有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。因此，我開始關(guān)注移動和聯(lián)通推出的.一系列優(yōu)惠套餐和服務，選擇并辦理相應的業(yè)務，希望能在質(zhì)量上節(jié)省費用。

　　這里總結(jié)了企業(yè)員工常見的十種錯誤觀念，并對其進行了詳細剖析，以生動形象的方式呈現(xiàn)。通過比較不同觀念，我們可以更好地了解自己的工作心態(tài)，并且在發(fā)現(xiàn)錯誤觀念時及時改正，更新自己的思維方式。

　　接待文秘是行政人事部下屬的一個職位，主要負責處理公司各種瑣碎事務。與行政人事部一樣，接待文秘的工作也常常會被突發(fā)任務打亂原先制定的工作計劃。開始時，由于沒有明確區(qū)分工作的輕重緩急，缺乏整體系統(tǒng)性，導致工作越做越累，盡管付出了努力，但總是達不到預期。

　　夢想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：

　　第一，做事之前的態(tài)度，要明白自我在為誰做事;

　　第二，是誰在做事，大家是合作地在做事，要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作;

　　第三，怎樣去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出一條主線，多思考，多問為什么;

　　第四，完成一項任務后，我夢寐以求的狀態(tài)是充滿成就感和滿足感。對待同時進行的任務，我始終保持目標導向，并制定詳細的計劃。前臺工作有時瑣碎繁雜，但我努力做到有條不紊，這與我制定的工作目標和計劃密切相關(guān)。每天上班時，我都會列出今日的計劃清單：明確主要任務并規(guī)劃如何完成。完成一項任務后，我會標記為已完成，并總結(jié)經(jīng)驗教訓。

　　培訓結(jié)束了，作為剛?cè)肼毜男聠T工，我深刻體會到了公司精神的融入。對于公司的未來，我充滿信心，并且愿意不遺余力地為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

新員工工作心得體會15

　　我區(qū)在國家、省、市領(lǐng)導及社會各界的關(guān)心和支持下，以我區(qū)人特有的理念和工作激情，在不到五年的時間里，使n個項目在我區(qū)落地生根，吸引總投資近n億元，將一個生機勃勃的生態(tài)新城區(qū)嵌入我市西部的綠水青山中。從老區(qū)到如今活力四射的投資熱土，我區(qū)的跨越式發(fā)展是驚人的，本人有幸能夠參與到我區(qū)創(chuàng)業(yè)建設(shè)中，深深感到了作為一名我區(qū)人的榮譽和責任，也祝愿我區(qū)事業(yè)以取得的輝煌為起點，走向另一個輝煌。

　　通過對我區(qū)發(fā)展歷程的學習，我深深體會到，在“投資”這個大環(huán)境下，以外資項目、工業(yè)項目和高科技項目為重點的招商引資工作是我區(qū)立足之本，是我區(qū)目前和今后一段時間內(nèi)的中心工作。作為我區(qū)人，必須打破部門本位意識，在日常工作中不論分工如何，都要樹立強烈的招商引資意識。只有緊緊抓住招商引資這個載體，才能從根本上推動我區(qū)的各項工作，才能體現(xiàn)我區(qū)生存和發(fā)展的價值，所以招商引資工作，既是目標也是考察我區(qū)各部門和人員工作成績的剛性指標。作為我區(qū)人，要樹立“以招商求生存”的理念，認識到各部門的分工實質(zhì)上都是服務于招商引資工作的。如何能使本職工作更好的服務于招商引資，這就需要我們在日常工作中積極思考、開拓創(chuàng)新、認真總結(jié)和發(fā)現(xiàn)，去創(chuàng)建投資體制下新的工作方法和思路。

　　本人在我區(qū)被安排到信訪辦工作，在一個多月的時間里，得到了領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助，更被大家忘我的工作熱情所感動，我為能夠成為這一精英團隊的一員而由衷的感到驕傲，更希望在我區(qū)今后的發(fā)展中也同樣包含著自己的辛勤汗水。信訪工作任務艱巨、責任重大，是百姓和政府溝通的橋梁，是吸納各種情緒的“集氣筒”，更是化解人民內(nèi)部利益沖突的“消防隊”，在維護我區(qū)社會穩(wěn)定方面起著重要作用。如何使信訪這樣一個樞紐性工作與投資體制相適應，為招商引資工作服務，本人有以下幾點思考：

　　一、充分利用信訪職能，廣開招商渠道

　　我區(qū)不論職位和分工，采取全員招商的`策略，信訪辦責無旁貸。信訪辦的職能決定，信訪工作主要是與人接觸，為人排憂解難，接觸層面相對廣泛，這就需要利用一切機會向所接觸的人員和企事業(yè)單位介紹我區(qū)的招商優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，使信訪辦也成為招商引資的宣傳隊。在實際工作中，注意信息的收集和溝通聯(lián)系，主動聯(lián)絡(luò)、增進感情，為招商打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，發(fā)動方方面面的力量，進行招商引資。

　　二、不斷加強業(yè)務學習，充分掌握招商政策

　　我區(qū)之所以能夠在招商引資方面取得巨大的成績，其主要原因就在于自身優(yōu)勢和優(yōu)惠政策。這就需要信訪辦人員不僅要不斷加強信訪本身的業(yè)務水平，同時要熟練掌握我區(qū)的優(yōu)勢所在和招商的相關(guān)知識及動態(tài)信息，使人人成為招商員。

　　三、信訪工作無小事，營造良好的招商環(huán)境

　　除了具備優(yōu)惠政策和配套齊全的硬件設(shè)施，良好的招商環(huán)境也是吸引投資一個重要條件。如果建設(shè)項目因為社會不穩(wěn)定因素等造成不能按時開工或運營，就會打擊建設(shè)單位的投資熱情和信心，造成不良影響，所以信訪工作無小事。我們要及時、妥善處理群眾上訪事件，盡量避免和化解矛盾糾紛，更不能因為個人工作原因造成矛盾激化，影響我區(qū)的大局工作。對待上訪人員堅持“以理服人、以情感人”的原則，堅決維護我區(qū)穩(wěn)定局面，為我區(qū)招商引資營造良好的社會環(huán)境。

　　四、及時反映信訪動態(tài)，為招商提供決策參考

　　信訪辦在協(xié)調(diào)解決百姓疾苦的同時也是我區(qū)政府傾聽群眾意見和建議的窗口，是我區(qū)政府的“眼睛”和“耳朵”。這就要求信訪工作要做細做實，不單純停留在處理信訪事件的層面上，更要通過對上訪問題的歸納和總結(jié)，為我區(qū)政府決策層提供政策執(zhí)行情況的反饋信息，這樣不但體現(xiàn)了我區(qū)政府執(zhí)政為民的一貫思想，同時也為我區(qū)領(lǐng)導科學決策提供了有力的支持。

　　綜上，是本人對我區(qū)的認識及結(jié)合本職工作的一些體會，希望上級領(lǐng)導給予批評和指正。同時，也希望本人與全體我區(qū)人一起早日把我區(qū)建設(shè)成全國最 、最具 力和 力的聚集地，成為一座有巨大發(fā)展力的新城區(qū)。

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