新員工入職培訓心得體會

時間：2024-03-26 09:18:44 心得體會我要投稿

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新員工入職培訓心得體會匯總(2篇)

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的新員工入職培訓心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新員工入職培訓心得體會匯總(2篇)

新員工入職培訓心得體會1

　　中鐵建工集團國際工程公司的業(yè)務(wù)涉及國內(nèi)外多個領(lǐng)域，有北京、天津、阿爾及利亞、加納、巴布新幾內(nèi)亞、哈薩克斯坦以及南極等多地。對于一個企業(yè)來說，能在落敗中雄起，少不了它自身的使命和愿景，而國際公司的飛速發(fā)展更少不了凝聚人心的企業(yè)文化。公司從20xx年開始，不斷積蓄力量，經(jīng)過努力有了20xx年整體業(yè)績的持續(xù)突破和迅速發(fā)展，再到20xx年、20xx年市場受挫，全球石油價格下跌。雖經(jīng)歷了風風雨雨，但依然不改初心，在20xx年迅速進行戰(zhàn)略調(diào)整，在逆境中成長，這些都離不開每位領(lǐng)導與員工的不懈努力與拼搏，而這種團結(jié)一心共同克服困難的企業(yè)精神正是由于這以人為本的人文關(guān)懷。

　　公司以人為本的文化關(guān)懷可以從方方面面體現(xiàn)出來，比如，姜總在發(fā)表講話的過程中無時無刻不提醒新員工“先保命，后立命，再革命”；再比如，人力資源部門與綜合辦公室從新生面試、接待、組織安排住宿、提供餐卡以及部門聚餐等方面都細心地為新同事考慮；還有，公司財務(wù)部門在我們面試、入職培訓以及業(yè)務(wù)介紹等方面都做到了井井有條、盡職盡責。因此，國際公司是一個尊重員工、以人為本的集各方英才的國際化企業(yè)。

　　公司職能部門的各項工作

　　在培訓中，我們也了解到國際公司各職能部門的各項工作。首先，白主任從黨務(wù)工作、行政工作、宣傳工作、工會以及檔案工作等五方面介紹了綜合辦公室的職能；接著，人力資源部李部長詳盡地介紹了《見習生考核辦法》，讓我們了解到見習生的評分制度，為我們未來的工作提出了建議并鼓勵新同事們不要停止學習的腳步；最后，業(yè)務(wù)部馬部長、項目控制部呂部長、法務(wù)合約部司部長以及物資管理部馬部長也分別言簡意賅地介紹了各部門的相關(guān)工作，為我們今后更好的、更快的完成工作提出了許多建設(shè)性的意見，對于我們來說句句都是非常寶貴的經(jīng)驗。

　　未來工作團隊合作的重要意義

　　在公司的最后一天培訓中，人力資源部為我們精心的安排了一個小游戲，這個游戲也是我個人覺得非常有意義的一次經(jīng)歷。游戲設(shè)定了一個規(guī)則，將12名新同事分成兩支隊伍，要求雙方要在30s內(nèi)完成游戲任務(wù)，我們兩只隊伍絞盡腦汁還是無法完成游戲的要求，分別采用了提高自身團隊凝聚力、加大對方團隊完成游戲難度以及做標記等方法，但終究失敗。兩支隊伍都想爭第一，不愿意采取合作，最后兩方都無法完成任務(wù)，我們都忘記了競爭中還有另外一種取勝方式，就是強強聯(lián)手，兩兩合作，最終達到雙贏的目的`。就像滴滴和快的雖然是競爭關(guān)系，但面對美國優(yōu)步的市場入侵，也選擇了強強聯(lián)手，一致對外。這個游戲讓我們明白了一個道理就是，在未來，無論是個人還是企業(yè)，在孤掌難鳴的情況下，選擇競爭中的戰(zhàn)略合作是一個明智之舉。

　　入職之后的自我要求

　　安靜的辦公桌

　　孫書記在開始的講話中就對我們提出了他的寄語，希望我們做到以下幾點：忠誠、愛崗敬業(yè)；主動學習、培養(yǎng)創(chuàng)新能力；確定一個確實可行的奮斗目標以及提高自己的綜合素養(yǎng)。這正是我以后進入公司對自己的要求，我也會迅速調(diào)整自己的心態(tài)，快速適應(yīng)學生身份到公司職員身份的轉(zhuǎn)變，建立積極主動的生活態(tài)度，培養(yǎng)攻堅克難的毅力，養(yǎng)成雷厲風行的工作習慣，提高嚴肅認真的自律意識以及培養(yǎng)更加寬廣的胸襟。

　　記得姜總最后也給我們提出了七個王牌“靠得住、寬胸襟、善結(jié)緣、厚而精、高心氣、好共事、真本事”，其中，我最為認同的就是第一點，也是我覺得在一個企業(yè)，作為職工最為重要的一點，就是成為一個靠譜的人，值得同事和領(lǐng)導信任，能夠優(yōu)秀地完成工作上的每一項任務(wù)。

　　最后，我也很高興認識我們這一批新進入公司的血液，他們各具特色。璽哥幽默大方，李威學長熱情好客，李淺才華橫溢，楊馳顏值擔當，志江樸實憨厚，何潑幽默搞笑，海洋勤懇誠實，彬雪和藹熱情，張潮溫婉爾雅，麗妮聰慧大方，陸霞可愛活潑。

　　很高興能加入中鐵建工集團國際工程公司這一大家庭，希望未來我的存在能為公司的輝煌成就添上濃墨重彩的一筆！

新員工入職培訓心得體會2

　　人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我從一個大學生過度到公司的一名職員開始新的征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司開始對我們進行了的新員工入職崗前培訓、現(xiàn)在短暫的一個多月培訓過去了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。下面我從幾個方面來談?wù)勎业呐嘤栃牡谩?/p>

　　一、體會了很多成功的秘訣和人生哲理

　　培訓中讓我記憶猶新的就是醒獅的老師給我們做的三天培訓，學習到了很多成功的秘訣和人生哲理：

　　1、每天要進步一點點。我想每個人都是一座山，世界上最難攀越的山其實就是自己，往上走即使一小步，也有新高度。每天進步一點點，成功就離你不遠。我現(xiàn)在也每天都在考慮自己學到了什么，讓自己慢慢的蛻變。

　　2、不管好事壞事經(jīng)歷了就學習到了很多，都會使人進步。當通知培訓結(jié)束后有文藝匯演，剛開始只是想當個參與者，后來為了多培養(yǎng)自己的能力，本著經(jīng)歷越多，進步越大的'原則，當了組織者管理者。通過這次匯演發(fā)現(xiàn)了大家每個人性格的特點和每個人的優(yōu)點，每個人的特長。最重要的發(fā)現(xiàn)了自身很多毛病和不足。比如做事不夠周到和細致。有些地方還是考慮不到位。比如舞臺大小，上臺順序，服裝，音樂備份等等。執(zhí)行力還需有待提高，要多講究方法，不是一種方法適用所有人，不同人必須用不同的方法才能事半功倍。在其中我制作伴奏舞蹈音樂剪輯，查閱有關(guān)資料并交流其他公司的匯演經(jīng)驗，選擇主持人，拍照片，選歌曲，然后去印主持詞手卡，節(jié)目單。安排座位場地布置，還有節(jié)目道具的選擇，雖然出現(xiàn)很多小問題也很快的解決了，真是累并快樂著，非常有收獲。磨難就是最好的老師，坎坷挫折會豐富我們?nèi)松拈啔v，培養(yǎng)我們的恒心，意志力等等。

　　3、每個人站的高度不一樣，看到的東西也不一樣。我在學生時代和現(xiàn)在的追求全部都發(fā)生了改變，相信以后隨著年齡的增長，職位的不同也會有很大的改變。

　　二、學習了不少禮儀與修養(yǎng)

　　在實習中和培訓中心的實習中，都專門安排優(yōu)秀的老師來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，發(fā)現(xiàn)以前的坐姿站姿與人交談的方式等等都有很多不正確的地方，以前是學生沒什么，但是現(xiàn)在作為一名優(yōu)秀企業(yè)的員工，一言一行都代表公司，所以注意這些是特別重要的。我也學到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。在實習中，經(jīng)理和書記百忙中抽出時間帶我們學習國學，這些讓我看到了自己身上的許多不足，知道自己以后努力的方向

　　三、認識到集體的力量是偉大的

　　單位安排了一天的培訓中心心智擴展，訓練雖然只有1天，但是那天經(jīng)歷的還歷歷在目，通過過電網(wǎng)，逃生墻，運物資等簡單的幾個游戲讓我們明白人生的道理。這些游戲都是平時沒經(jīng)歷過的，確確實實發(fā)現(xiàn)了團隊的力量，比如開始第一個游戲任務(wù)是組隊伍，練隊歌，畫隊旗，想隊訓，本來我們都覺得不能短時間完成的任務(wù)，但是因為大家分工合作，每個人都有了責任，加上努力和默契最快的完成任務(wù)。

　　一個多月以來的學習培訓，很多理論知識、企業(yè)文化、企業(yè)精神，已深深地烙在我的腦海里。領(lǐng)導們和老師們多年豐富的工作經(jīng)驗、人生經(jīng)歷、人生感悟，讓我不僅學習到全面的專業(yè)知識，也學會了做人、做事的方法。這些在我人生經(jīng)歷中都是一筆寶貴的財富，我會珍藏這筆財富，并努力去創(chuàng)造更大的財富。

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