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【推薦】成功的語錄錦集60條
要用積極的話去鼓勵別人，只要有機會就去稱贊別人，每個人都渴望被稱贊。以下是小編整理的成功的語錄60條,歡迎閱讀。
1、內心強大才是真正的強大，我們可以不成功，但不能不成長，讓你成為最好的你。有一天，我們都能強大到什么都無法擾亂我們內心的平與。
2、無論做什么，無論什么年代，勤奮都會是永遠的競爭力。而任何事情，成功與失敗的唯一區(qū)別，就是堅持與否。
3、青春是生命的光彩，早讀是一天的精華，失敗并非成功之母，把握早讀贏在起點。
4、[扮酷的小孩長大容易失敗]美國弗吉尼亞大學研究發(fā)現，喜歡裝酷的青少年進入社會后不易成功。[xx]歲左右時追求成熟、有早戀關系、注重社會地位與漂亮外表的青少年，[xx]年后往往容易行為不當、能力低、甚至犯罪。研究者推測，這是因為裝酷的孩子不知道自己的人生目標，不懂建立正常、成熟的人際關系。
5、人生路上，走過的昨天，腳下的今天，面前的明天，都只有相對的意義。所有的昨天都取得了成功，不等于今天也會收獲成功。所有的昨天都遭遇了失敗的，不等于今天也會遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功，不等于明天也會取得成功。所有的昨天和今天都遭遇了失敗，不等于明天也會遭遇失敗。無論你今天要面對什么，既然走到了這一步，就堅持下去，給自己一些肯定，你比自己想象中要堅強。
6、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。職場上，你是獨立的。你要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，你都要牢牢記住自己的大志。
7、努力拼搏出成績，轉眼15又過去，總結經驗看成效，成功成果稍微笑，把斗志繼續(xù)，把激情燃燒，16又有目標，愿你多點進步，多點快樂，多點幸福，多點美好。
8、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數成功人士都源于那1%。
9、每個成功男生的背后，都有一個女生。每個不成功男生的背后，都有兩個。
10、美麗的職場女性，職業(yè)能力常常處在一個尷尬的境地：當她們事業(yè)有成的時候，人們總是將成功歸功于她們的容貌，她們工作業(yè)績在人們的眼里會因為長得美麗而大打折扣。
11、人最不需要的是注定不會成功的失敗經驗。
12、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋。
13、成功的起點是首先要熱愛自己的職業(yè)，無論做什么職業(yè)，世界上一定有人討厭你與你的職業(yè)，那是別人的問題。
14、一個成功的男人背后，總有一個女人，一個成功的女人背后，總有無數個男人。
15、當我們發(fā)現壞習慣是阻擋生活成功的攔路虎后，就要不遺余力地清除它們。
16、你遇見了什么人，什么時候找到一份工作，在哪里做了什么事，是努力還是墮落，事到如今，你回頭想想，這些其實都是你對自己的安排。所有的昨日，才有了你所有的今日。
17、勤奮是點燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實現理想的階梯。
18、見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。會隨機應變，因人而異，看風使舵，是機關的立身之本、生存之道。
19、年輕人剛出社會，要學會多做事，少說話。的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經驗就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會有牢固的基礎基礎，不會與其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了。
20、交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格那是最重要的，彼此信任、忠實于誼是雙方的責任。事就不同了，一般來說，如果不是自己創(chuàng)的業(yè)，也不想砸自己的飯碗，那么，你是不可能選擇同事的。
21、不管什么情況下，上司永遠是對的；不管什么時候，要能容忍下屬的錯誤；不要認為自己永遠是對的，不要容忍自己的錯誤。
22、[職場的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什么事都不做，是沒希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領導者，正確地做事是成功的管理者。
23、嚴厲的是"世道"而我只是個"代言人"憎恨我也沒有用！與世隔絕也沒有用！
24、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時間與精力去親自試一試，問一問與網上搜一搜，就按平日經驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老板，而是懶給了自己。步與否區(qū)別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此。
25、職場里找找密友要格外用心，尤其是女性要學會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，是保護自己不被錯投感情而傷害的保護傘。
26、通常用于人事測評的心理測驗主要都是包括：智力測驗、能力傾向測驗、人格測驗、其它心理素質測驗，如興趣測驗、價值觀測驗、態(tài)度測評等。準化的心理測驗同樣具有使用方便、經濟、客觀等特點。
27、你完全可以向上司請示，但是在請示之前，一定要有自己的想法，請示工作時不要試圖把自己的問題踢給上司，在向上司請示工作前做到自己先心中有數．事先想好自己的表達方式，做到帶著解決方案去請示老板，而且，至少準備解決這個問題三個以上的方案。
28、一種人是企業(yè)的成本，一種人是企業(yè)的價值。為成本型的那部分人是企業(yè)永遠的痛，作為價值型的那部分人是企業(yè)永遠的愛。適合當老板的人一般會被成本型的那部分人淘汰掉，死得很慘，只有內心強大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉，企業(yè)才能生成下來。
29、做一枚智慧的職場釘子：①如釘子尖般聚焦能量，產生巨大穿透力，攻克工作難關；②善于選擇薄弱環(huán)節(jié)突破；③在重復敲打中實現價值；④善待外力，珍惜合作伙伴與貴人，⑤別總想著冒尖，夯實基礎，自然突破；⑥失敗不可怕，堅持更重要。
30、職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。你的直屬上司則部分掌握你的命運。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。
31、別奢望你私下說的話老板就聽不到，老板能知道一切。職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
32、與客戶在一起。們沒有顧客，我們只有客戶；我們不屬于哪個行業(yè)，我們是一個專業(yè)；我們不是一家公司，我們不是在做生意，我們是一個專業(yè)機構；我們沒有員工，我們只有一起共事的同人。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話，我希望我們的同仁能夠認同這樣的理念，架起一座橋梁，讓我們與客戶在一起，攻克難題。
33、上司要成為"核心"！上司的職責就是收集和分配～‘智慧和信息"！
34、職場如戰(zhàn)場，與古代戰(zhàn)場一樣，職場也存在不少迷惑人的煙幕彈。當今職場上，懂得適時地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙，如果用得好的話將對敵人的進攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守，拖延時間，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實力并無絕對優(yōu)勢的前提下，通過選擇對手、隱藏實力、計出奇兵等手段實現最終的勝利。
35、不少職場人會感覺困惑：自己明明每天都在踏實工作，安分守己，自問也沒有和別人產生過太大沖突，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因為你沒有注意一些工作中的小的細節(jié)。
36、管理者處于領導的地位，是公司中協(xié)調或指揮別人活動的人，所以，管理者應該擁有能夠影響下屬員工的權力。管理者的權力是管理活動正常進行的保證，但是，管理者是否能運用好自己掌握的權力很重要，運用得好就會得到下屬的支持，否則就會失去下屬的忠誠。
37、每天早晚盯住你的靶心，及時做好規(guī)劃和總結。
38、領導是你工作中最有利用價值的資源。你的領導，一般都是做過你現在的工作，都是從基層鍛煉起來的，所以他比你是更加的成熟。要善于向領導請教和學習。和領導一直都是要保持好關系。
39、職場人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關系，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發(fā)的單向觀察與思維，從對方的角度觀察對方，替對方著想，也即由彼觀彼。在此基礎上，善解他人之意，同時就善待了自己。
40、職場就如同一個戰(zhàn)場，除了是能力之戰(zhàn)之外，還有心理之戰(zhàn)。都市白領的工作壓力越來越大，心理也越來越不健康。因此腸胃疾病、失眠和抑郁是白領三大常見疾病。
41、在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿�。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
42、女性在職場里既是弱勢的一方又是優(yōu)勢的一方，可是女性在職場想要站穩(wěn)腳跟也是一件不簡單的事，職場里都是為自己的利益而生存的，在這樣復雜的環(huán)境下，職業(yè)女性請牢記下面15個職場法則，學會更好地保護自己。
43、組織不能只依賴天才來運作。果真這樣，天才的數量實在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運作，那簡直是一場噩夢，更何況天才還不見得就能把組織經營得很好，往往可能更糟。
44、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路。
45、我已經成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。
46、一樹花開的時光就注定了這世界許多人的生活，工作，愛情，甚至命運。我做著夢，用最真的心，最摯的情去對待每一日，于時光長河里遇見不慌不亂的你，與我一起，守護愛的美麗。這不是夢，我們都相信。
47、盡量去了解別人，而不是用責罵的方式；盡量設身處地去想——他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評責怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。
48、如果你種下一棵玫瑰，花園里就多一些芬芳。
49、遠行之人，前有高山擋路、石頭絆腳，自然會想辦法繞過去，或動腦筋另辟蹊經。這種做法應用在人情世故里，便是繞著圈子達到目標。換個說法就是不走直線走曲線。
50、既然已經決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱。
51、目標的堅定是性格中最必要力量源泉，也是成功的利器。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
52、生活不是想出來的，是過出來的。一個努力拼搏的人，未來又怎么會差。
53、聯(lián)盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了�！度毟呤帧�
54、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師。
55、少說多聽，進退有度。"（鮑勃·邁爾斯）
56、坦誠一點，就會好一點，放棄也是正確的。
57、要冒一次險！整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人、穩(wěn)妥之船，從未能從岸邊走遠。作者：戴爾卡耐基
58、任何事情的成功，都是因為能找出把事情做得更好的方法。
59、凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧。懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業(yè)，才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量！
60、假如今天不辛苦，明天就會命苦，假如你想明天幸福，今天要學會辛苦。
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