喬布斯的語錄30條

　　我真心希望他是最出色的，我只是覺得他和微軟都有點貧瘠，如果他年輕時能嗑過一次藥，或者去修行所修行一陣，他的視野會更寬廣。下面是關于喬布斯的語錄30條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、我跟著我的直覺和好奇心走，遇到的很多東西，在后來被證明是無價之寶。

2、我是唯一嘗到一年之內輸掉5億美元滋味的人……這很大程度上塑造了我的性格。

3、創(chuàng)新就是把各種事物整合到一起。當你問有創(chuàng)意的人是如何創(chuàng)新的，他們可能會感到一絲負罪感，因為他們根本就沒有創(chuàng)造什么。他們只是看到了一些聯(lián)系。

4、我的夢還沒有達成，所以我不能停。

5、一個很小的東西都有可能花費數年。做任何一件重大的事都至少要花費五年，更可能要七八年。

6、活著就為改變世界，世界在我心中，是心的表現(xiàn)，所以，要改變世界必先改變自我。

7、對比爾蓋茨說：如果他年輕的時候磕過藥，我相信他的視野會更加寬廣一點。

8、營銷部門逐漸控制公司，而產品部門的人被邊緣化，公司就喪失了打造優(yōu)秀產品的熱情和能力。

9、不逼自己一把，你的世界永遠都是黑白。

10、聯(lián)網創(chuàng)業(yè)熱的問題不是有太多人開始創(chuàng)辦公司，而是有太多人不能堅持到底。這一點似乎可以理解。因為在創(chuàng)業(yè)過程中有很多時候充滿了絕望和苦惱，尤其當你在解雇員工、取消計劃和應付艱難局面的時候。但是，這正是你展現(xiàn)你自己是誰，你的價值是什么的時候。

11、你將未來的點聯(lián)系起來，你只能將過去的點聯(lián)系起來。因此，你得相信過去的這些點聯(lián)系著你的未來。你必須要相信一些東西：——你的直覺、命運、生活等等。這個方法從來沒有讓我失望過，相反，它讓我的生活發(fā)生了奇妙的變化。

12、有時生活會給你當頭一棒，但不要灰心。我堅信讓我不斷前行的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。所以，你們一定得知道自己喜歡什么，選擇愛人時如此，選擇工作時同樣如此。

13、你的時間是有限的，因此不要把時間浪費在過別人的生活上。不要被教條所困，使自己的生活受限于他人的思想成果。最重要的是，要有勇氣跟隨你的內心與直覺，它們好歹已經知道你真正想讓自己成為什么。其他的，都是次要的。

14、這是我的關鍵詞：重點和簡單。簡單可以比復雜更難：你必須努力工作才能讓思維變得簡單。

15、成為公墓里最富有的人對我來說并不重要，晚上睡覺說我們做了一些美好的事情，那對我來說很重要。

16、你的工作將占據你生活的很大一部分，唯一真正滿足的方法就是做你認為偉大的工作。做好工作的唯一方法就是熱愛你的工作。如果你還沒有找到它，繼續(xù)尋找。就像所有的內心事物一樣，當你找到它的時候你會知道的。而且，就像任何偉大的事情一樣，隨著歲月的流逝，情況會越來越好。所以繼續(xù)尋找，直到你找到它。

17、你是下輩子繼續(xù)賣汽水，還是跟著我，一起改變世界�！�— 喬布斯

18、在我創(chuàng)立這家公司時，我心里就有個目標，那就是做其他人認為不可能的事情，把世界上最先進科技的力量與美，送到你我這樣普通人的手中和家里。

19、我向你們保證，今天過后，你們看待電腦的眼光將會徹底改變，在此，我驕傲地向你們和全世界介紹個人電腦的未來，充滿革命性的Apple II。

20、我們要坦誠面對自己，謹記什么才是對我們是真正重要的。 —— 《喬布斯經典語錄》

21、最迷人的劇情不是后來居上，而是王者歸來；最偉大的戰(zhàn)局不是尖峰對決，而是獨孤求��；最完美的謝幕不是激流勇退，而是戛然而止！

22、你降生時的身份并不重要，重要的是如何用好你的時間。人的壽命天已注定，生活就是走向平靜，走向終點的旅程。盡可能簡單的生活，你會驚奇地發(fā)現(xiàn)，原來生活可以如此純粹和幸福。

23、像迪倫（Dylan）、畢加索（Picasso）等最偉大的藝術家以及牛頓都曾經冒著失敗的風險。如果我們想取得偉大成就，那么我們也必須甘冒風險。

24、工作將填滿你的大半人生。惟一獲得真正滿足的方法，就是做你相信是偉大的工作，而惟一做偉大工作的方法，是愛你所做的工作。如果你還沒找到這些事，繼續(xù)找，別停頓。盡你全心全力，你知道你一定會找到。

25、沒有經驗，你就永遠不可能知道經驗的價值，或者永遠不可能知道如何正確地保有經驗所創(chuàng)造的財富。

26、你想用余下的生命去賣糖水，還是有一個機會改變世界？這是喬布斯說服前百事可樂ceo約翰斯卡利來到蘋果公司的。成功的人永遠樂于迎接挑戰(zhàn)、不甘滿足，正是這種熱情，推動他們樹立并實現(xiàn)一個個新的目標。

27、時間是我們最珍貴的資源。

28、對自己和他人期待很高。我們聽說過史蒂夫· 喬布斯大喊大叫、訓斥雇員的事情。我們聽說，他是控制狂，是完美主義者。關鍵在于，他傾聽自己的激情和心底的聲音。他在乎。他希望自己做到最好，也希望所有為他工作的人都做到最好。如果他們不在乎，他就不想用他們。但是，他卻不斷地把人才吸引到身邊。為什么？因為人才也在乎。有一種說法：如果你是二流人才，你就會雇用三流人才，因為你不希望他們看起來比你聰明。如果你是一流人才，你就會雇用超一流人才，因為你希望得到最佳的結果。

29、別關注正確，關注成功。喬布斯在被蘋果解雇后接受一次采訪時這樣說。如果你必須得偷別人的好主意才能使自己的主意變得更好，那就偷吧。你不能執(zhí)著于自己對某種產品的設想而忘掉當下的現(xiàn)實。蘋果3出臺后，如果喬布斯繼續(xù)傲Lisa，蘋果日后絕對開發(fā)不出Mac。

30、多年來我學到，當你擁有非常優(yōu)秀的人才時，你不必縱容他們。寄予期待他們能夠做出很好的成績，那么他們就能夠做到。第一代Mac電腦開發(fā)團隊使我明白，A+標準的人喜歡在一起工作，如果你縱容B標準的工作，他們就會不高興。"

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