2023年簡短的成功的語錄80條

　　初入職場每個人都會有各自的不適應(yīng)，但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經(jīng)得起考驗的心里準(zhǔn)備。入職前做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位，入職后注重提升自己的能力，職場菜鳥也能很快華麗轉(zhuǎn)身。以下是小編整理的成功的語錄80條,大家快來看看吧。

1、做人要有信仰，做事要有信心。信仰是指路明燈，信心是前進動力。打跨自己的，不是別人而是你自己。不要把一次的失敗看成是人生的終審，世上沒有一帆風(fēng)順的事，只有堅強不倒的信心與毅力。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路靠自己闖，心在哪里，路就在哪里！心有多大舞臺就有多大。

2、不斷揚棄錯誤的自我，尤其重要的是，要不斷揚棄曾經(jīng)成功的自我。

3、選擇靠自己，成功靠團隊。團隊工作才能讓你夢想成真。

4、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價，財富和幸福不是靠別人賜予的，而是靠自己的雙手打造出來的。

5、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點以后無所事事卻又不想睡。

6、你成功，你要認(rèn)為是你的運氣很好。你失敗，你要認(rèn)為是你的力量不足夠。那樣的話，你就要不斷提高自己的水平。

7、人生路上，走過的昨天，腳下的今天，面前的明天，都只有相對的意義。所有的昨天都取得了成功，不等于今天也會收獲成功。所有的昨天都遭遇了失敗的，不等于今天也會遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功，不等于明天也會取得成功。所有的昨天和今天都遭遇了失敗，不等于明天也會遭遇失敗。無論你今天要面對什么，既然走到了這一步，就堅持下去，給自己一些肯定，你比自己想象中要堅強。

8、自信心是成功的首要秘訣。

9、陽光總在風(fēng)雨后，成功總在磨礪后。

10、最有愿望的成功者，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長應(yīng)用每一機會挖掘開辟的人。

11、由小家及大家，一個成功的企業(yè)，往往窗明幾凈；反之一個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟的角落。

12、人貧窮不是錯，只要我們有足夠的信心去拼搏，依然可以扭轉(zhuǎn)乾坤，改變命運，走向成功！

13、真正能夠成功的戲子的舞臺不是銀幕上，而是在生活中。

14、只要堅持今天比昨天有收獲，我們每天都是成功的人。

15、珍惜一份情感，你會收獲幸福；珍惜一份快樂，你會收獲甜蜜；珍惜失敗，你會收獲成功；珍惜堅韌，你會收獲堅強，學(xué)會珍惜，懂得生活，才會擁有幸福的人生。

16、感到幸福的時候，珍惜最可貴；感到快樂的時候，珍惜最實惠；感到喜悅的時候，珍惜最現(xiàn)實；感到成功的時候，珍惜最寶貴；學(xué)會珍惜待人，珍惜對事愿你收獲快樂人生，美好生活。

17、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會成功。

18、成功者永不放棄，放棄者永不成功。保持就會有支持！相信是對伙伴最大的支持。相信自己，相信搭檔，相信信心的氣力！我一定要！我一定能！

19、逆境中，有堅定的志向，良好的心態(tài)，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。

20、努力拼搏出成績，轉(zhuǎn)眼15又過去，總結(jié)經(jīng)驗看成效，成功成果稍微笑，把斗志繼續(xù)，把激情燃燒，16又有目標(biāo)，愿你多點進步，多點快樂，多點幸福，多點美好。

21、生活源于是一種姿態(tài)的選擇，人生源于一個角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無怨無悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。

22、時間是最珍貴的無價之寶。將時間用于閱讀，那是知識的源泉；將時間用于思考，那是智慧的來源；將時間用于工作，那是成功的起點；將時間用于奉獻，那是價值的體現(xiàn)。

23、成功與失敗都是長期一步一步積累的結(jié)果。

24、如果我要成功的決心夠堅強，失敗就絕對不會打垮我。

25、今天對自己說我要做，明天對自己說我能做，后天就是我成功。

26、當(dāng)你對企業(yè)抱怨的時候，你要問自己：會干什么？能干什么？能做到什么程度？能給企業(yè)帶來什么？

27、成功就是，二十幾歲時，給優(yōu)秀的人工作；三十幾歲時，跟優(yōu)秀的人合作；四十幾歲時，找優(yōu)秀的人給您工作；五十幾歲時，把別人變成優(yōu)秀的人。

28、如果你耐不住寂寞，就看不到繁華。

29、會做人，會搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動力與資本，因為只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意。

30、如果你能夠用微笑面對生活，那么生活將會還給你燦爛的陽光。果你用積極的心態(tài)面對人際交往，那么別人將會給你一個更為廣闊的天地。

31、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

32、職場新人對于各種事務(wù)沒有經(jīng)驗，需要各種請教各種請示都是必須的，但請示不是直接把問題往領(lǐng)導(dǎo)手上一推，請示前就該準(zhǔn)備好自己的方案，幼稚一些都不是太大問題。

33、很多職場上的溝通，其實可以更個人化一點。公司辦活動時，可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。一直很向往團隊工作里彼此專業(yè)上的精準(zhǔn)默契。

34、無論你是剛走上一個新崗位還是在同一崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責(zé)寫下來是一個聰明的做法。需要準(zhǔn)確知道你當(dāng)前的角色，因為一旦你完全掌握了自己的工作，你就能升職了。

35、你羨慕別人月薪幾萬，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價，無論財富，事業(yè)，愛情還是自由。人永遠是別人，別處永遠在別處，等你走過去，你現(xiàn)在身處的地方又會成為你的別處�；畈辉趧e處，在此處。

36、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。

37、馬云曾經(jīng)說過把80%的MBA開除了。么送回去繼續(xù)學(xué)習(xí)，要么到別的公司去，我告訴他們應(yīng)先學(xué)會做人，什么時候你忘了書本上的東西再回來吧。果你認(rèn)為你是MBA就可以管理人，就可以說三道四，那就錯了，所有的MBA進入我們公司以后先從銷售做起，六個月之后還能活下來，我們團隊就歡迎你。

38、辦公室里的職場人總覺得自己有很多煩惱，其實只要你注意以下法則，開心和快樂就會常在你身邊圍繞。放過你的下屬。欣賞你的上司。贊美你的同事。做好你的工作。

39、一本書的價值，不只是書本身的價值，關(guān)鍵取決于讀者的思維。人看同一本書，最終有不同的結(jié)果。同年齡段的自己看同一本書，會有不同體會！根本區(qū)別在于人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習(xí)慣，進而形成性格個性，性格左右命運，氣度影響格局！

40、肚子很餓的時候，有人給你拿來一籠包子，你一定感覺吃第一個包子的感覺最好，吃的越多，單個包子給你帶來的滿足感就越小，這個就是心理學(xué)上的邊際效應(yīng)。們向往某事物時，情緒投入越多，第一次接觸到時情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數(shù)越多，情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。

41、沒有共同價值觀，不認(rèn)同單位理念。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔(dān)責(zé)任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現(xiàn)自身價值，完成考核目標(biāo)。對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。

42、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運動，無規(guī)則的跳來跳去。

43、職場之路過于順利，完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)�……這種情況在眼下看來是再好不過，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機會，實在是短視的不明智之舉。

44、有人在拒絕升職后可以發(fā)展得很好。般來說，他們會向主管表明，自己想在當(dāng)下這份工作中繼續(xù)成長，他們會完善自己的技能，為老板解決問題，可以找出新的方法體現(xiàn)自己的價值。

45、學(xué)會主動工作，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實在成名以前已經(jīng)默默無聞地努力工作了很長時間。場中對不起這三個字看起來簡單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個字，能使怒氣消減，甚至能化敵為友。

46、很多人會說，我遲到了，公司扣我工資，但我累死累活加班的時候為什么沒有加班工資？為什么立功的時候沒有受到過表彰，一旦犯錯，老板卻指著鼻子罵個不停？在職場中本就沒有絕對的公平，你要方正心態(tài)做事。

47、郵件交流在職場的人際關(guān)系中可是有百利而無一害的。由這種安全系數(shù)極高的文字通道，你可以與對你的工作抱有成見的上司直抒胸臆，這樣你的負(fù)面情緒得到宣泄、上司的想法你也有了一個綜合而客觀的了解。

48、很多人會做一些希望能夠錢多活少的白日夢，可事實上，一旦真的閑下來，馬上又會陷入恐慌的危機。場無聊族想要盡快讓自己忙碌起來，認(rèn)清自己，準(zhǔn)確定位，盤活個人所具備的潛力與資源，規(guī)劃長遠才是關(guān)鍵。

49、只是拼命地在做不叫工作，應(yīng)該問："做的目的是什么？"

50、別在喜悅時承諾，別在悲傷時回答，別在憤怒時決定。會傾聽，傾聽是一種智慧、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運不會總是偏袒你，也不會總是忽略你。是因為有希望才去努力，態(tài)度決定一切。什么態(tài)度，就有什么樣的未來；性格決定命運。

51、自炫心理，主考官的優(yōu)勢心理所產(chǎn)生的自我表現(xiàn)傾向。炫心理因考官個性差異而有不同表現(xiàn)。外，應(yīng)試者的自我炫耀也容易激起表現(xiàn)型考官的發(fā)難心理，以難倒考生然后快。

52、當(dāng)一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。時一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專長，成為某一方面的骨干或"尖子"。

53、捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認(rèn)為你是惡意的。絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)，是不可以隨意亂做亂說的。者會傷及你與同事之間的感情，重者可能會危及你的飯碗。

54、當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

55、現(xiàn)代流水線模式降低了人們對成就的感受與追求。分職場人經(jīng)過幾年的打拼之后，變得沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)，猶如橡皮做成的，不愿接受新生事物與意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱與榮譽感。于那些存在橡皮傾向的職場人來說，不妨在平時的休息時間與上司、同事多一點交流。

56、A匯報禮儀——尊重時間，不可失約。輕輕敲門，經(jīng)允許后才能進門。匯報內(nèi)容要實事求是。如果上級不注意禮儀時，不可沖動。匯報結(jié)束后，上級如果談猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語產(chǎn)生，應(yīng)等到上級表示結(jié)束時才可似告辭。告辭時，要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時要主動說"謝謝"或"請留步"。

57、男性，他們會在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時，主動要求升遷，在職場中更上一層樓。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時，切勿忘記要求有更多權(quán)力，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會擁有更多資源，使工作更有效率。

58、進入職場，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰是你的貴人。

59、學(xué)會尊敬和服從上級，職場之所以會有上下級，是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權(quán)力，考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體。尊敬和服從上級是確保團隊完成目標(biāo)的重要條件。員工只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物，這樣的員工很難生存更談不上走得好遠。

60、有逃避型職場拖沓癥的人因為缺乏自信，而產(chǎn)生逃避心理，又因為逃避，而使得工作進度緩慢。最終，工作干得緊緊張張，工作完成的質(zhì)量也不是很好。如此反復(fù)，使得自己的自信心更加受到打擊，面對工作壓力時更加緊張、煩躁。

61、合作伙伴之間能達到如此默契，想必彼此之間已經(jīng)達成一個完美的"人"了。當(dāng)我們在工作中與人合作時，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風(fēng)格、溝通方式、做事特點知會給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會、提高效率、增加愉悅，達到事半功倍的效果。

62、1）你只有不可替代，你才不會被炒掉；可你一直不可替代，你就不會被提拔；2）沉默是金，固然不錯；會哭的孩子多吃糖，也是事實；3）無知不可怕，真誠的無知可怕；愚蠢不可怕，盡責(zé)的愚蠢可怕；迷路不可怕，執(zhí)著的迷路可怕；4）無論是雞蛋碰石頭，還是石頭碰雞蛋，碎掉的一定是雞蛋。

63、如果你很喜歡在某個部門工作，那么就盡全力在那個部門內(nèi)建立關(guān)系。于正在進行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學(xué)習(xí)更多的東西。那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會感到憤怒了。

64、需要和那些高績效員工溝通。了解他們認(rèn)為企業(yè)職能需要哪些改進，以便更加精確的預(yù)測企業(yè)未來的崗位需求，每年的員工調(diào)查也是可為HR透露相關(guān)的一些信息。

65、厚黑的施用，定要糊一層仁義道德，不能把它赤裸裸的表現(xiàn)出來。

66、四季春夏秋冬，找尋愛的清風(fēng)；見到你后我心砰砰，我知曉尋到愛的真宗；從此之后不管輕松，愛你成了我最大的成功。

67、其實，大多事，行事按此意見還是彼意見沒有本質(zhì)的差別，一個人一生需要表達主見的事不過那關(guān)鍵的幾件。比如，與什么人一起生活，從事什么工作，明白自己喜歡什么，想得到什么，需要維護什么。

68、實際上，求生和追求幸福，是人類與生俱來的權(quán)利；自私是人的天性，也是社會發(fā)展的最大動力。

69、若你能找出更有效率，更經(jīng)濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無可替代。

70、保持健康、向上的心態(tài)，這是一種生活態(tài)度，更是一種情緒管理的智慧。

71、當(dāng)周圍人沉迷于溫飽時，你應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)新的機會所在。如果你在一家公司里感覺工作很安逸，你就需要尋找新的發(fā)展空間。

72、治療可以有殺手意識，但是殺手意識太濃的治療，不會是一個好治療。

73、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去�。　�—《全職高手》

74、他，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊長。

75、見怪不怪，其怪自敗。

76、恐懼多半是心理作用，信心完全是訓(xùn)練出來的，你所認(rèn)識的那些能克服憂慮，無論何時何地都泰然自若，充滿信心的人，全都是磨練出來的。

77、做個普通人，可以活得踏實寧靜，然而我們依然崇高優(yōu)秀，那是壯美人生的標(biāo)尺。

78、機會是為哪些有和實施計劃的人呈現(xiàn)。

79、一個者的所有藝術(shù)中的藝術(shù)，就是他估量他們，權(quán)衡他們，以及"估價他們"的能力。

80、你對別人的方式，決定著別人對你的方式。別人對你的方式，都是你教給別人的。

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