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關(guān)于效率的名言
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都知道一些經(jīng)典的名言吧，名言是指一些名人說(shuō)的，寫(xiě)的，歷史紀(jì)錄的，經(jīng)過(guò)實(shí)踐所得出的結(jié)論或建議，以及警世的比較有名的言語(yǔ)。那什么樣的名言才是經(jīng)典的名言呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于效率的名言，歡迎閱讀與收藏。
1、相信自己才有力量！新的一年里，讓我們繼續(xù)從務(wù)實(shí)心態(tài)學(xué)態(tài)方法出發(fā)，培良好的習(xí)慣，提高效率，最終來(lái)提升我們自身的素質(zhì)和能力。
2、用對(duì)方法才有效率，做對(duì)事情才有效果�！奥闊笔亲约骸疤幚怼辈划�(dāng)?shù)慕Y(jié)果；“困難”是自己“學(xué)習(xí)”不夠的反射；“挫折”是自己“努力”不足的代價(jià)。建立團(tuán)隊(duì)能力的核心是員工的溝通能力，溝通能力強(qiáng)，員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)也強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)中的摩擦和“辦公室政治”越少。溝通能力強(qiáng)還表現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)的高效性上，高效的團(tuán)隊(duì)才能產(chǎn)生高效的效率和效果。少一些摩擦，多一些潤(rùn)滑，溝通從現(xiàn)在開(kāi)始。
3、管理職責(zé)這一概念意味著管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該做出努力，要反對(duì)任何人為了自己得到好處而降低合作的效率�！嗬�
4、天上不會(huì)掉餡餅，企業(yè)主也不可能大發(fā)慈悲，工人工資的增長(zhǎng)，只能來(lái)源于人對(duì)自身的投資，從而使素質(zhì)提高，勞動(dòng)效率大大改進(jìn)。舒爾茨
5、一以高度的政治責(zé)任感和使命感和公司保持一致顧全大局，一切以公司利益為重，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作流程，提高工作效率。
6、最偉大的人僅僅因?yàn)楹?jiǎn)單才顯得崇高。丁尼生世界上只有兩種物質(zhì)高效率和低效率世界上只有兩種人高效率的人和低效率的人。蕭伯納
7、通過(guò)理論層面的學(xué)習(xí)，讓教師逐步認(rèn)識(shí)到提高常態(tài)課的有效性，對(duì)提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。
8、群眾第一位，效率第二位，咨詢(xún)多方位，辦事全到位。
9、管理職責(zé)這一概念意味著管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該做出努力，要反對(duì)任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。亨利艾伯斯
10、緊張而有序，效率是關(guān)鍵。
11、當(dāng)一個(gè)不幸降臨了，最好的辦法就是讓它盡快過(guò)去，這樣你才會(huì)騰出更多的時(shí)間去做更有價(jià)值的事情，你才會(huì)活得更有效率，更有好心情�！诘�
12、規(guī)范管理促效率，用心服務(wù)創(chuàng)文明。
13、時(shí)間多反而容易使人懶散，缺乏動(dòng)力，效率低。
14、細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造，細(xì)節(jié)是一種功力，細(xì)節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，細(xì)節(jié)隱藏機(jī)會(huì)，細(xì)節(jié)凝結(jié)效率，細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益，細(xì)節(jié)是一種征兆。
15、我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司的會(huì)議精神，牢記公司要做中國(guó)食用菌產(chǎn)業(yè)鏈第一品牌的愿景，積極調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，提高工作效率。
16、提高效率的名言—有關(guān)效率的名言
17、真正的創(chuàng)新的空間，真正學(xué)習(xí)效率能夠體現(xiàn)的方式，恰恰是在原來(lái)那些金字塔的中間地帶。
18、理由少一點(diǎn)，做事多一點(diǎn)，行動(dòng)快一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)。
19、世界上只有兩種物質(zhì)高效率和低效率世界上只有兩種人高效率的人和低效率的人�！挷{
20、組織內(nèi)最有效率的溝通方法，莫過(guò)于實(shí)事求是坦誠(chéng)相待了。坦誠(chéng)地說(shuō)出否定意見(jiàn)需要的不僅僅是勇氣，還有一顆公正的心只關(guān)注事物本身的對(duì)錯(cuò)，而不是根據(jù)這件事是誰(shuí)做的來(lái)給出不同的評(píng)判；同時(shí)，也不要把對(duì)一件事情的評(píng)判直接引申為對(duì)人的評(píng)價(jià)。
21、時(shí)間對(duì)每個(gè)人是公平的。我們應(yīng)抓緊時(shí)間，努力把握住每一個(gè)今天，在今天盡量多做實(shí)事，使今天的工作效率大大提高。
22、職業(yè)化規(guī)范化表格化模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來(lái)的土八路，還習(xí)慣于埋個(gè)地雷端個(gè)炮樓的工作方法。還不習(xí)慣于職業(yè)化表格化模板化規(guī)范化的管理。重復(fù)勞動(dòng)重疊的管理還十分多，這就是效率不高的根源。在引進(jìn)新管理體系時(shí)，要先僵化，后優(yōu)化，再固化。
23、好的一方面是，一個(gè)美好的早晨會(huì)使得一整天的工作都充滿(mǎn)了效率，一切都變得簡(jiǎn)單易行。
24、各位來(lái)賓，各位朋友，根據(jù)著名生物學(xué)家洪博士的研究成果，在飯前做適當(dāng)?shù)臒崾诌\(yùn)動(dòng)，能夠增強(qiáng)食欲，并且提高夾菜的效率。這個(gè)熱手運(yùn)動(dòng)呢其實(shí)很簡(jiǎn)單，請(qǐng)大家跟我一起做。讓我們?nèi)珗?chǎng)響起最熱烈的掌聲，歡迎劉華程家林夫婦及其愛(ài)之劉孟超閃亮登場(chǎng)！
25、培育能力的事必須繼續(xù)不斷地去做，又必須隨時(shí)改善學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，才會(huì)成功�！~圣陶
26、你一般多久會(huì)說(shuō)我沒(méi)有時(shí)間運(yùn)動(dòng)？也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)一天結(jié)束之后很累然后你就躺在沙發(fā)里看電視。你認(rèn)為如果你去運(yùn)動(dòng)，下一天你會(huì)精疲力盡。但是高效率的人們都知道，運(yùn)動(dòng)并不會(huì)讓你累趴相反會(huì)給予你能量。
27、中華民族的獨(dú)立和解放，我們的先輩用血和汗完成了他們的使命，他們把一個(gè)和平民主自由和發(fā)展的中國(guó)交給了我們。今天，我們不必要象我們的先烈那樣去流血犧牲，但是強(qiáng)國(guó)之路民族復(fù)興還要靠我們繼往開(kāi)來(lái)，勇挑重?fù)?dān)。我們國(guó)家在科技領(lǐng)域還有很多發(fā)展空間，我們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)還嚴(yán)重不足，生產(chǎn)效率低下，資源耗費(fèi)過(guò)多，能源危機(jī)迫在眉睫。所以這一切生產(chǎn)力的發(fā)展都要靠我們青少年朋友去勇于開(kāi)拓。
28、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該承認(rèn)，個(gè)人的能力是極為有限的，一個(gè)人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發(fā)揮上的缺點(diǎn)，更應(yīng)該分層負(fù)責(zé)，這才是提高工作效率最科學(xué)的方法。
29、當(dāng)你開(kāi)始有創(chuàng)造力的做某項(xiàng)工作時(shí)，你就會(huì)找到快樂(lè)。關(guān)于這個(gè)有一種著名的現(xiàn)象叫做漲潮（譯者注一種全神貫注的最佳心靈狀態(tài)，也就是意識(shí)高度集中），當(dāng)你處于漲潮狀態(tài)時(shí)，你就會(huì)全身心的投入到你的工作中，感覺(jué)不到時(shí)間的流逝。這種漲潮體驗(yàn)可以幫助你提高效率，同時(shí)獲得快樂(lè)。
30、如果說(shuō)金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià)。——培根
31、發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人們的長(zhǎng)處，要求他們?cè)谒瞄L(zhǎng)的各自崗位上創(chuàng)造出百分之一百的工作效率，這就是培養(yǎng)得力合作者的秘訣。日本眾議院議員德洲會(huì)理事長(zhǎng)德田虎雄
32、一口氣吃不成胖子！不要總想著把某項(xiàng)大工程一氣做完，結(jié)果自己累得趴下了。不妨把大工程拆成若干個(gè)小工程，一樣一樣地做，時(shí)不時(shí)休息一下，這樣，既保持體力，又能提高工作效率，最終還能加快工作進(jìn)度。
33、三具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。工作態(tài)度端正，工作效率高。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定我們的工作成績(jī)。
34、狼捕獵的高效率來(lái)源于命令下達(dá)后的立即執(zhí)行，這個(gè)世界上沒(méi)有一只總是找借口的狼，否則它們?cè)缇宛I死了。
35、社保工作大多是窗口性質(zhì)，需要面向廣大群眾。我會(huì)不斷提高服務(wù)本領(lǐng)，特別要講究服務(wù)的質(zhì)量和效率，樹(shù)立良好的窗口形象，讓廣大群眾滿(mǎn)意。
36、當(dāng)你熱愛(ài)自己所做的事情時(shí)，你的效率會(huì)自然而然地提高當(dāng)你為了高興而做事時(shí)，你會(huì)把所有的問(wèn)題踩在腳下，更從容地前行在生命之路上。
37、信心使一個(gè)人得以征服他相信可以征服的東西。如果說(shuō)金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià)。
38、當(dāng)你熱愛(ài)自己所做的事情時(shí)，你的效率會(huì)自然而然地提高當(dāng)你為了高興而做事時(shí)，你會(huì)把所有的問(wèn)題踩在腳下，更從容地前行在生命之路上。
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