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2023年經(jīng)典成功的語(yǔ)錄65條
那些所謂的成功者并不是比你聰明，而是懂得去努力。下面是關(guān)于成功的語(yǔ)錄65條,大家快來(lái)看看吧。
1、這個(gè)世界上只有一種成功，那就是能夠以自己的方式度過(guò)自己的一生。
2、不管你失戀過(guò)多少次，不管你愛過(guò)多少個(gè)爛人，請(qǐng)記住，往住在離成功只有一步之遙的時(shí)候很多人都選擇了放棄。你要堅(jiān)信，真正愛你的人早晚會(huì)出現(xiàn)的，你要做的就是好好的愛自己。
3、別人評(píng)判你的往往是成功的次數(shù)，沒有人會(huì)特別在意你失敗了多少次。而我成功的記錄與屢敗屢戰(zhàn)的記錄成正比。
4、當(dāng)你成功了，你所做的對(duì)的事是對(duì)的，正確的事也是對(duì)的。當(dāng)你失敗了，你所做的正確的事是正確的，對(duì)的事也是正確的。
5、在一些企業(yè)中，女性的職位和收入低于男性，我認(rèn)為，并不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為男女不平等。女性不是在職場(chǎng)中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務(wù)和自身生理特點(diǎn)干擾，不如男性持久和穩(wěn)定。
6、對(duì)于一個(gè)想要成大事的人來(lái)說(shuō)，保有一定的收屈從和忍耐精神無(wú)疑是一條屢試不爽的成功謀略。
7、我看到胭脂花，就想到了那些堅(jiān)韌不拔的人，雖然他們的人生可能并不是那么的幸運(yùn)、順利，但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花"，做一個(gè)笑到最后的人！
8、腳踏實(shí)地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì)。不能穩(wěn)扎穩(wěn)打地走好每一步，成功就只會(huì)是空中樓閣。
9、用全身心的愛來(lái)迎接今天；這便是一切成功的最大的秘密。
10、春天你撒下汗水，用一片碧綠來(lái)?yè)Q取金秋的滿地黃金，收獲的是成功的喜悅，邁入另一階段，你的生命會(huì)更加精彩。恭喜你金榜題名！
11、通往成功的道路必然不是一帆風(fēng)順，但是，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，相信只要你付出就會(huì)有相應(yīng)的回報(bào)。
12、如果你考慮兩遍以后再說(shuō)，那你說(shuō)得一定比原來(lái)好一倍。聰明的資質(zhì)、內(nèi)在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅(jiān)韌不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需要的其它條件。
13、同在藍(lán)天下，懷揣一個(gè)夢(mèng)，為夢(mèng)想而努力，就是要成功。
14、人生要自己把握，努力勤奮，才是成功之道。
15、失敗是一個(gè)過(guò)程，而不是結(jié)果；是一個(gè)階段，而非全部。唯有堅(jiān)強(qiáng)的意志能引領(lǐng)你走向成功。
16、有付出就有希望，有行動(dòng)就會(huì)成功。
17、愛上進(jìn)取，成功不舍不棄；愛上真誠(chéng)，友情形影不離；愛上付出，生活快樂甜蜜。520我愛你，愿你開心無(wú)人能比，幸福天下第一！
18、沒有失敗哪來(lái)的成功，成功是不會(huì)成群結(jié)隊(duì)的。
19、失敗只是臨時(shí)的不成功。失敗只是成功的開始。
20、作為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)失敗是價(jià)值超過(guò)成功。失敗會(huì)給我們留下更深刻和持久的記憶和思考。
21、虛心向自己的客戶請(qǐng)教，會(huì)壓低對(duì)方的傲氣，獲得對(duì)方的好感，從而為你成功的推銷打下良好的基礎(chǔ)。
22、一個(gè)成功的男人背后，總有一個(gè)女人，一個(gè)成功的女人背后，總有無(wú)數(shù)個(gè)男人。
23、每個(gè)成功的男人，都有一個(gè)女人在背后默默的支持他。
24、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛她。
25、生活中存在許多不平衡的現(xiàn)象，工作中存在許多不平等的關(guān)系。老話說(shuō)吃虧是福，俗語(yǔ)說(shuō)沉默是金。不責(zé)人之過(guò)，不念人舊惡，成功早知道，明天會(huì)更好。
26、不能生氣的人是傻瓜，而不去生氣的人才是智者。
27、有人會(huì)問我到底愿不愿意冒著一敗涂地和顏面喪盡的巨大風(fēng)險(xiǎn)去嘗試重新創(chuàng)業(yè)呢7對(duì)此，我的回答當(dāng)然是"絕對(duì)愿意"�！悸〔馤。P，多媒體帝國(guó)的創(chuàng)始人邁克爾’布隆伯格
28、對(duì)于職場(chǎng)中不好的評(píng)價(jià)，你如果被刻薄的挑剔給激怒了，進(jìn)一步讓情緒影響到工作狀態(tài)，再進(jìn)一步在工作內(nèi)容上出錯(cuò)，那么你就不行。果你能夠拋開過(guò)分的用詞，聽一聽究竟在哪些方面進(jìn)行挑剔，說(shuō)不定真的可以讓你的工作質(zhì)量有所提升。
29、人與人的相遇，靠的是緣分；心與心的認(rèn)同，憑的是真誠(chéng)；情與情的感動(dòng)，需的是溝通。識(shí)就要比心，相處就要憑情。人都有感情，是心都會(huì)動(dòng)情。一份感情，都是理解中絲絲連心；每一顆真心，都是包容中風(fēng)雨同行。誠(chéng)相待，才能牽心牽情；以心相融，才有懂心懂情。惜緣分?jǐn)y心同行，善待感情讓愛隨行。
30、支配型（權(quán)力型的人想當(dāng)上組織的一把手，飛揚(yáng)跋扈，無(wú)禮他人的想法，為所欲為，且是會(huì)視此為無(wú)比快樂；適合職業(yè)類型是有推銷員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、零售商等。
31、任何事物都有正反兩面，如果只從反面看問題，那么就可能把負(fù)面的東西泛化，從而蒙蔽了自己的眼睛與心理，使自己看到、想到的都是陰暗面。
32、獨(dú)自異地求學(xué)，要學(xué)著多與父母聯(lián)系溝通，要學(xué)著多聽長(zhǎng)輩的話。學(xué)著忍耐，沒有什么是你忍不了的。人再錯(cuò)，也犯不著拿別人的錯(cuò)誤懲罰自己。
33、1.工位不能正對(duì)老板辦公室或公司大門；2.工位要遠(yuǎn)離尖葉植物或藤類植物；3.工位上方一定不能有橫梁�？炜纯�，防范于未然！
34、要求過(guò)于委婉最容易被拒絕。
35、橡皮人的概念引發(fā)了廣大都市人們的強(qiáng)烈共鳴，如果你發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)敏銳的觸覺已經(jīng)變得遲鈍、對(duì)于職位的上升與工資的提高失去了過(guò)多的期待、上司的贊賞與鼓勵(lì)總與你絕緣、對(duì)同事過(guò)激的抨擊無(wú)動(dòng)于衷，你也就成為其中之一了。
36、積極溝通有三個(gè)指標(biāo)：準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性和效率�？�(jī)管理模式不拘泥于探討溝通的定義和概念，重在探索溝通中的一些關(guān)鍵技巧，指導(dǎo)職場(chǎng)實(shí)踐運(yùn)用。要的就是你要去溝通。
37、知識(shí)是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。出來(lái)的是知識(shí)。不出來(lái)的是經(jīng)歷。識(shí)是可累積別人的，累積得越多越不能經(jīng)歷。歷是不能累積別人的，經(jīng)歷得再多都是自己的。識(shí)多了容易驕傲。歷多了容易謙卑。識(shí)裝在腦袋里。歷裝在心里。識(shí)是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。
38、直接并不代表沒有技巧。提要求之后，我們可以從老板、你及其他角度列舉老板應(yīng)給你支持的理由，先收集并整理好信息，以期在必要時(shí)駁倒對(duì)方。在這個(gè)過(guò)程中觀察老板的反應(yīng)，回答他的問題。你收集的證據(jù)推翻他反駁你的理由，分析利弊得失，力爭(zhēng)得到老板肯定的答復(fù)。
39、你永遠(yuǎn)不能休息，否則你就永遠(yuǎn)休息不管身在何處不要忘記給自己充電，技不壓人，讓自己更優(yōu)秀，才是硬道理要知道自己的不足，也要清楚自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。
40、臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功。得有時(shí)間坐在辦公室里，僅有的半天時(shí)間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營(yíng)銷策劃的事情。曾經(jīng)不止一次地說(shuō)過(guò)，只有臺(tái)下強(qiáng)大才有強(qiáng)大的臺(tái)上。上一分鐘，臺(tái)下十年功。們只有把臺(tái)下的功夫做足做好做到家，臺(tái)上才能夠揮灑自如。年累月待在客戶企業(yè)里，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營(yíng)。
41、不去挑剔生活的得失短長(zhǎng)，并且還需要抱十分感謝，做生活的聽眾，與生活去溝通，人生的經(jīng)過(guò)，就是命運(yùn)與煩惱的協(xié)調(diào)能力，要友好不要隔閡，要橋梁不要鴻溝，要分寸不要距離。
42、在辦公室中，有些人總是肆無(wú)忌憚地去談?wù)撝约荷钪械囊磺屑?xì)節(jié)，完全忘了應(yīng)有的界限與體統(tǒng)。享原本是件好事，然而越來(lái)越多的人卻分享過(guò)了頭，他們提供了太多的個(gè)人信息，甚至隱私，卻從不顧對(duì)方的反應(yīng)。
43、職場(chǎng)最可怕的是三等公民：等工資，等下班，等假期。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生，早九晚五的上班打卡下班打卡，一個(gè)上，一個(gè)下，正好就是一個(gè)卡，當(dāng)你的時(shí)間和收入都被卡住了的時(shí)候你是否發(fā)現(xiàn)你的命運(yùn)也被卡住了呢！
44、任何機(jī)構(gòu)都有自己的內(nèi)部禮節(jié)、文化與規(guī)則，這些能夠界定是非。以應(yīng)對(duì)困境的方式取決于當(dāng)時(shí)的具體情況。些地方權(quán)力等級(jí)森嚴(yán)，有很明確的報(bào)告線。不要越級(jí)找高管討論與其下屬之間的嚴(yán)重問題？
45、許多職場(chǎng)人士，手機(jī)沒帶在身邊就心煩意亂，無(wú)法認(rèn)真工作；一段時(shí)間手機(jī)鈴聲不響，就會(huì)下意識(shí)地看一下鈴聲設(shè)置是否正確；經(jīng)常把別人的手機(jī)鈴聲當(dāng)成自己的手機(jī)在響，脾氣也變得暴躁起來(lái)。
46、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看，在那里遇見了另一公司的老板，在交流的過(guò)程中談得最多的是當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，以及企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力問題，難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著社會(huì)的發(fā)展，員工的成長(zhǎng)在某種程度上超過(guò)了企業(yè)的成長(zhǎng)，如果企業(yè)沒有足夠的成長(zhǎng)速度就會(huì)被員工所淘汰，這與傳統(tǒng)的企業(yè)淘汰員工很不同。
47、不少職場(chǎng)人會(huì)感覺困惑：自己明明每天都在踏實(shí)工作，安分守己，自問也沒有和別人產(chǎn)生過(guò)太大沖突，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因?yàn)槟銢]有注意一些工作中的小的細(xì)節(jié)。
48、親和，要求領(lǐng)導(dǎo)公平公正地對(duì)待每一名員工；親和，要求領(lǐng)導(dǎo)以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進(jìn)行一些心與心的交流。
49、作為公司的管理者一定要公私分明。公就是公，私就是私，要分得清，如果管理者在處理事務(wù)時(shí)無(wú)法做到公私分明，那么他在員工心里的威信必將降低。
50、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場(chǎng)，想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì)過(guò)這種無(wú)奈的夾板遭遇，而其中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的萬(wàn)全之策。
51、一個(gè)想比別人跑得更快的人，在十字路口看到綠燈便會(huì)跑步?jīng)_過(guò)去；如果他們遇到了紅燈，那么他們會(huì)選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司，最重要的是懂得時(shí)刻檢討自己。
52、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。頂級(jí)就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級(jí)規(guī)劃家特訓(xùn)中提到，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，商業(yè)價(jià)值低，則薪資就低。
53、在穩(wěn)定但沒野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書，它不但耽誤自己同時(shí)也耽誤你；在有野心，沒規(guī)范的企業(yè)上班像拿了一張?zhí)摌?gòu)的藏寶圖，貌似未來(lái)很美可能一切成空。職場(chǎng)說(shuō)到底是為自己，所以不合適就走，沒前途就跳，水平強(qiáng)了就換大舞臺(tái)。拉不下面子，等于是挖個(gè)坑埋了自己。
54、在職場(chǎng)，只顧低頭拉車的人永遠(yuǎn)只能是一個(gè)勞力者，要做勞心者，必須學(xué)會(huì)抬頭看路，否則，你永遠(yuǎn)只有苦勞而沒有功勞，永遠(yuǎn)只是被動(dòng)等待機(jī)會(huì)而無(wú)法創(chuàng)造機(jī)遇。
55、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長(zhǎng)，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn)，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強(qiáng)了我們的自尊和自信。
56、以淡泊的心態(tài)，去看人間美景，看花開花落。你要學(xué)著用別人的智慧充實(shí)自己，不用別人的智慧貶低自己；用別人的成功激勵(lì)自己，不用別人的成功折磨自己；
57、在職場(chǎng)中亂發(fā)脾氣是最不明智的表現(xiàn)，這會(huì)讓你丟了成熟與穩(wěn)重。當(dāng)你處于一觸即發(fā)，不滿情緒高漲時(shí)，請(qǐng)用美國(guó)心理學(xué)家歐廉·尤里斯總結(jié)的平心靜氣法則：深呼吸，低聲音、放慢語(yǔ)速、挺直胸膛。這樣做可以讓你在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)到理智的狀態(tài)，維護(hù)好自己的形象。
58、社會(huì)心理學(xué)家指出：誰(shuí)如果陷入"霍布森選擇效應(yīng)"的困境，就不可能進(jìn)行創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)、生活與工作。道理很簡(jiǎn)單：好與壞、優(yōu)與劣，都是在對(duì)比選擇中產(chǎn)生的，只有擬定出一定數(shù)量與質(zhì)量的方案供對(duì)比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說(shuō)"是"或"非"的話，這能算是判斷嗎？只有在許多可供對(duì)比選擇的方案中進(jìn)行研究，并能夠在對(duì)其了解的基礎(chǔ)上判斷，才算得上判斷。因此，沒有選擇余地的"選擇"，就等于無(wú)法判斷，就等于扼殺創(chuàng)造。
59、寧?kù)o，是裝不出的優(yōu)雅；心事是裝滿桶的水，有一點(diǎn)縫隙都會(huì)外溢；人生是一方田，種啥得啥，因果循環(huán)，誰(shuí)也逃不離。痛就痛了，痛，讓你認(rèn)識(shí)自己，也看清了別人。敗就敗了，站起來(lái)拍拍灰塵，多少人在乎你？人間多少事，看清了，想開了，淡了，忘了，就靜了。優(yōu)雅，是心底的寧?kù)o開出了美麗的花。
60、一直想要這樣的生活，只聞花香，不談悲喜，喝茶讀書，不爭(zhēng)朝夕。陽(yáng)光暖一點(diǎn)，再暖一點(diǎn)，日子慢一些，再慢一些。
61、只要你不退縮，勇往直前，敢于挑戰(zhàn)自己生命的掌聲終會(huì)為你響起。
62、一個(gè)人如果連性格都不想改變，就不要奢談成功；性格是一種習(xí)慣，就一定能改變。
63、資源就在你身邊，只是你沒發(fā)現(xiàn)。
64、感覺自己真的不是一個(gè)好媽媽。沒有耐心，沒有耐心，沒有耐心！孩子鬧，就會(huì)生氣，什么都做不到。現(xiàn)在，她在我身邊躺著，呼吸聲有點(diǎn)大，我知道今天的她累了，很累了。中午幾乎沒有午睡。明天就要出差了，離開寶寶的時(shí)候又想得可憐。這就是我，一個(gè)不稱職的媽媽，真后悔對(duì)她發(fā)火，讓她哭的那么傷心。
65、不要擔(dān)心放棄和拒絕會(huì)引起他人的不滿，把情況說(shuō)清楚會(huì)取得諒解的。
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