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常用成功的語錄匯總96條
當(dāng)你成功了，你所做的對的事是對的，正確的事也是對的。當(dāng)你失敗了，你所做的正確的事是正確的，對的事也是正確的。以下是小編為大家收集的成功的語錄96條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、成功就像一個大巴掌，打在那些曾經(jīng)看不起你的人臉上，要多響有多響。
2、將自信掌握在自己手里，只要有自行就沒有克服不了的困難，跨不過的坎。成功來自于自信，自信是成功的秘籍。
3、"自信是成功的關(guān)鍵之一，而準(zhǔn)備是自信的關(guān)鍵之一。"
4、信念說起來似乎是一個很模糊的東兩，有的人一輩子都沒有弄明白信念是什么。一個沒有信念或是不堅持信念的人，一生都只能平庸地度過；而一個堅持自己信念的人，不但不會被困難擊倒，還會獲得意想不到的成功。因為，堅定的信念是成功的種子，它可以改變困境，可以讓一個人從失敗走向成功。
5、最永久的發(fā)明是藝術(shù)與科學(xué)的嫁接。
6、成功的優(yōu)點(diǎn)在于，試明了人生某一個目標(biāo)的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實力與信念！
7、在樂觀的期待中，投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒，那你一定能取得圓滿的成功。
8、不要看他趴下多少次，要看他爬起來多少次，只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多，那就是成功。
9、生命，要用智慧駕馭，用從容相隨，用簡單詮釋，用自由概括，用快樂裝飾，用希望照耀，用心靈體驗，成功不是結(jié)果而在經(jīng)歷，或許凡俗但真實，或許平庸但摯誠。
10、當(dāng)目標(biāo)成為自我意識的一部分的時候，你離成功就不遠(yuǎn)了。潛意識的暗示，促進(jìn)你不斷進(jìn)取，激勵你達(dá)到自己的夢想。潛意識是在告訴你，我的將來，就是我想象中的這樣！
11、當(dāng)人沉湎于極端自私的時候，必然在一些微小的行動上，時常偶爾地表露出來，這是無法掩蓋的，假若在這些方面沒有表現(xiàn)，那他可能不是極端自私，或者他是一個老練成功的表演家。
12、在做事時，有時動機(jī)越直接，越簡單，目標(biāo)就越明確，最后也就容易成功。所以，在日常生活中，遇到無法解決的問題時，不要把他復(fù)雜化，只要抓住問題的關(guān)鍵所在，問題就容易被解決。
13、你會很棒很棒很棒很棒的！考成功！
14、不要被不重要的人和事過多打攪，因為成功的秘訣就是抓住目標(biāo)不放，而不是把時間浪費(fèi)在無謂的瑣事上。
15、最成功的領(lǐng)導(dǎo)者是那些把工作授權(quán)給別人去做的人，是把下屬培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的人，是把領(lǐng)導(dǎo)者變?yōu)樽兏镎叩娜恕?/p>
16、滑板運(yùn)動以滑行為特色，崇尚自由的運(yùn)動方式，體驗與創(chuàng)造超重力的感受，給滑者帶來成功和創(chuàng)造的喜悅。
17、在你享受成功的喜悅時，你是否記得挫折在默默地望著你，為你自豪。挫折雖讓人厭惡，但若沒有挫折，成功又何之而來？
18、存在有其原因，經(jīng)歷有其始終，年華有其始末，拼搏要有結(jié)果，16來去匆匆，17奮斗始終，獻(xiàn)出一份感情，收獲一份心情，拼出一段經(jīng)驗，收獲一段成功。
19、風(fēng)暴雨電閃雷鳴。相信你以堅實的的腳步，頑強(qiáng)地向成功邁進(jìn)！
20、不管你是怎樣一個人，總會有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費(fèi)了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算。
21、真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實現(xiàn)自我，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路。只要你努力過、付出過，無論結(jié)果如何，你都將無愧于自己的人生！
22、你已經(jīng)很努力，現(xiàn)在我們已經(jīng)找到了失誤的原因，我們離成功更近了。
23、只要你努力工作并專心致志，你就會成功！
24、只有你想讓自己變得更加優(yōu)秀并為之付出行動，才會成功。
25、面對朋友學(xué)會微笑，你會擁有快樂；面對困難學(xué)會面對，你會擁有堅強(qiáng)；面對挫折學(xué)會自信，你會擁有成功；面對當(dāng)下學(xué)會珍惜，你會擁有幸�？鞓返娜松�。
26、堅持不一定成功，放棄肯定失敗。
27、難怪你事業(yè)這么成功呢，尊夫人真賢慧�？吹侥闳莨鉄òl(fā)的樣貌，就知道必須是夫人與你的感情十分好。
28、真正的男人。是無論什么時候。都有一個一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。
29、信念，是理想和意志的融合，是精神和品格的交匯；信念，是成功事業(yè)的臺階，是戰(zhàn)勝艱難的力量；信念，是人生的精華、幸福的源泉。
30、一個成功的企業(yè)就應(yīng)該注重營造這樣一種氛圍，讓每一個員工都覺得自己是企業(yè)的主人，要將個人的事業(yè)發(fā)展融入企業(yè)目標(biāo)中，與企業(yè)榮辱與共。
31、不讓過去的負(fù)面感覺成為現(xiàn)在的障礙，學(xué)會調(diào)整和處理自己的情緒，擺脫焦慮，灰暗，不安的狀態(tài)，人生才能邁向更大的成功。
32、沉默的守護(hù)著你，沉默著等奇跡暗戀是成功的啞劇，說出來就成了悲劇。我有個愛人他路過了我最美的時光我深愛他是每個人都知道的事我要讓你抱著玫瑰，感動落淚。
33、要吃苦刻苦，事業(yè)才能成功，人生才能精彩。
34、成功需要正確的決定，做出正確的決定憑借經(jīng)驗，獲得經(jīng)驗則是通過錯誤的決定。
35、勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實現(xiàn)理想的階梯。
36、在商業(yè)會議上，碰一下坐在你旁邊那個人的前臂。當(dāng)你見到某人時，用兩只手和他握手——有人將此稱之為"手掌三明治"。
37、會做人，會搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動力與資本，因為只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意。
38、性格色彩。是一個月的最后一天了，回到辦公室組織大家觀看學(xué)習(xí)了樂嘉老師的《性格色彩》，這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。管我們早在3年前就擬訂了"星期五學(xué)習(xí)日"的計劃，卻總是難以堅持，理由堂而皇之——忙。實，只是我們沒有真正地坐下來，沒有給自己喘息與充電的時間。的想法僅占30%，其余則在于認(rèn)真執(zhí)行。
39、每個公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)文化，或多或少都有一些成文或不成文的規(guī)矩，平時抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。先，作為一名新晉公司職員，你必須要了解公司內(nèi)部的組織，熟悉公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，知道每個單位所負(fù)責(zé)的工作及主管，對公司整體框架有一個籠統(tǒng)的概念。此之外，你還要了解公司的經(jīng)營方針，以及公司的工作方法。旦對整個公司有了全面認(rèn)識后，你日后的工作將會順風(fēng)順?biāo)�。次，�?yīng)該明確自己在公司的工作性質(zhì)和工作任務(wù)，從而爭取主動、實施計劃。
40、許多人在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬多天，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上面了。
41、每個人心里都有一套公平的標(biāo)準(zhǔn)，而這些標(biāo)準(zhǔn)卻又是彼此對立的。很多的時候，我們總喜歡將付出自有回報之類的說法，其實那也都只是用來掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個殘酷的職場法則。
42、總有一天你會盤起長發(fā)干練的在職場打拼，遇到任何事都不抱怨，不說人是非，成天都把笑容掛在嘴邊，學(xué)會欣賞你的每一位同事，學(xué)會感恩他們對你的好；總有一天你會明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。見誰，比成為誰更重要！總有一天你會尋找到自我，懂得做最好的自己才是最美！
43、相比于對著同事大發(fā)脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑，而是正確地去疏導(dǎo)。以，下次你因為休息室一片狼藉打算找個同事發(fā)牢騷時，最好找一個視角獨(dú)到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人。
44、真正善于學(xué)習(xí)的人是可怕的，而且絕不會沒有未來。只要愿意學(xué)習(xí)，就不愁找不到老師，比我們優(yōu)秀的人都是資源，包括競爭對手。學(xué)習(xí)不是簡單模仿，而是為結(jié)合我們自身實際提升成長的半徑，贏得更大空間。必須強(qiáng)調(diào)，比學(xué)習(xí)方法更重要的是心態(tài)，我們必須學(xué)會謙卑。
45、真正的友誼是偉大的，而且能夠產(chǎn)生十分巨大的力量。正的朋友更是能夠為了友誼而付出一切，包括自己的生命，因為他們心中朋友這兩個字，比什么都重要。
46、橡皮人的概念引發(fā)了廣大都市人們的強(qiáng)烈共鳴，如果你發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)敏銳的觸覺已經(jīng)變得遲鈍、對于職位的上升與工資的提高失去了過多的期待、上司的贊賞與鼓勵總與你絕緣、對同事過激的抨擊無動于衷，你也就成為其中之一了。
47、斯大林是一流的社會心理學(xué)家，對人性的分析非常深刻。認(rèn)為，要想別人聽話，最根本的是兩手，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利。一輩子堅信，一靠恐懼，二靠收買，才能讓別人成為可靠的工具。
48、是不是整天疲于奔命，卻既沒加薪，也沒升職？那就學(xué)學(xué)加減乘除法，打開你的職場減壓閥吧（1）加強(qiáng)與上司溝通，量力而行；（2）減少過高期望，步步為營；（3）制定上乘工作流程，提高效率；（4）除去瞻前顧后的畏懼心理，做好眼前事。
49、職場老鳥給新人的4點(diǎn)告誡：1.什么是失��？放棄就是最大的失��；2.什么叫堅強(qiáng)？經(jīng)歷許多磨難，委屈，不爽，你才知道什么叫堅強(qiáng)；3.你的職責(zé)是什么？比別人多勤奮一點(diǎn)、多努力一點(diǎn)、多一點(diǎn)理想，這就是你的職責(zé)。
50、當(dāng)上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴(yán)重時，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿(mào)然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場夾心餅干們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。
51、與同事交往，要多一些理解，不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關(guān)系。些問題上盡量贊成同事的觀點(diǎn)，那樣你并不會損失什么，反而能夠獲得同事的好感。
52、企業(yè)相對更愿意投資男性員工。女性心理講，心理穩(wěn)定性不如男性，在生活與職場瞬息萬變的情況下，往往出現(xiàn)很多情緒困擾。人不管家，似乎天經(jīng)地義，但女人不管家，就會受到很多壓力。
53、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標(biāo)去奮斗，人生才會更精彩，生活才會更充實。
54、遭遇失敗與苦難的時候，不應(yīng)牢騷滿腹，不要怨天尤人，而是要忍受考驗，堅持努力，一點(diǎn)點(diǎn)積累小小的、然而是確鑿的成功，最后將逆境轉(zhuǎn)化為順境。成功與幸運(yùn)的時候，要不驕不躁，抱著真誠的感謝之心，仍繼續(xù)堅持努力，使成功得以長期持續(xù)。論苦難或成功都是對我們的考驗。
55、如果睡得不好，就會覺得有壓力，思維清晰變得很困難，消極的思想會非常頻繁的出現(xiàn)在腦海。律的練習(xí)，走路去上班，就是一個很簡單的方法，這樣會獲得更多的運(yùn)動與新鮮空氣。
56、職場上明爭暗斗的現(xiàn)象確實也很多，學(xué)會做個聰明的職場人，你就要學(xué)會哪些該做，哪些不該做。事情并不會改變你的職場命運(yùn)，相反，過于糾纏細(xì)節(jié)，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
57、[職場人必知的秘密]必須有一個圈子。論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。
58、在職場中，不僅要敢于提問，還要擅于提問。向他人發(fā)問前應(yīng)當(dāng)先捋清思路問問自己是否處理過類似問題，而不是遇到問題不經(jīng)思考地直接向別人求助，只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時為自己贏得更多的工作機(jī)會。
59、要想他人對你好，你首先要對他人好。誠相待但不要刻意相求。能說職場上交私人朋友都帶有目的，要因人而異。他人對你的反應(yīng)最終是由你的行為所導(dǎo)致，換言之，要想他人怎樣待你，首先是你怎樣對待他人。
60、很多時候，放棄不是一個選擇。好也不是必要的�？梢栽�15分鐘或者更少的時間里，思考下來重新獲得控制權(quán)，戰(zhàn)勝恐慌，繼續(xù)前進(jìn)，重新贏回職場的理智。
61、信任是人與人之間溝通的橋梁。們每天都在與陌生的人擦肩而過，而其中能成為朋友的人卻是少之又少。然能在茫茫人海中相識，那就一種難得的緣分。
62、你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益。
63、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天。會發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后，你很容易就會獲得尊重與快樂。事發(fā)生在你身上，你就會感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松。
64、一些人不停地跳槽，換工作、換上司，換來換去象是碰運(yùn)氣，但是越越來越糟糕，因為他們沒有意識到，與上司的溝通能力是職場人最需要具備的一個能力，所以，無論你是喜歡或討厭你的上司，你都無法回避這個事實：他是你的上司。
65、作為企業(yè)的管理者，要充滿自信，要有魄力，還要有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣。要做一個優(yōu)秀的管理者，要有前瞻性的眼光，對公司發(fā)展做出最適合的計劃。管理者不能好高騖遠(yuǎn)，做一些不切實際的計劃。當(dāng)機(jī)會來臨時，管理者要當(dāng)機(jī)立斷，不可拖延。
66、團(tuán)隊精神最重要的核心就是無私奉獻(xiàn)，或者說是相互之間無條件的合作。既然是團(tuán)隊中的一員，就應(yīng)該時時、處處、事事為這個團(tuán)隊的利益著想，盡量r把自己塑造成為適合這個團(tuán)隊的一部分，就如同一部完美運(yùn)作的機(jī)器上的一顆螺絲釘。也許就單個而言你這一部分是微不足道的，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機(jī)器靈活高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
67、雄心大志要藏好，大張旗鼓地告訴全天下人，你要坐上上司的職位，這無異于向同僚，乃至你的上司宣戰(zhàn)。
68、團(tuán)隊成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門時檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此，在任何時候都要去清醒地意識到自己的情緒。
69、利用產(chǎn)品相關(guān)的有用或有趣的內(nèi)容，通過微博主的傳播來吸引和積累用戶。用戶稀缺性和購買力不同，粉絲獲得成本差別較大。目前獲得成本較低的人群為：女性、購物、旅游、美食等。
70、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有洼律效力，簽約不可隨便。簽約時應(yīng)基本了解用人單位的大致情況。
71、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女。這一研究結(jié)果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時輸給溫柔型對手。
72、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現(xiàn)要愚鈍老實；3.不要和你的上司太近；4.多體會上司的話，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團(tuán)；6.制服強(qiáng)人要掌控其弱點(diǎn)；7.公司里面沒有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個層次的人，要表示對他們的尊敬；9.不要個性太強(qiáng)；10.做事反應(yīng)要快，不優(yōu)柔寡斷。
73、1.多些行動、少些抱怨，抱怨是煩惱的表現(xiàn)；2.多些溝通、少些猜忌，猜忌是憂慮的開始；3.多些合作、少些指責(zé)，指責(zé)會誘發(fā)沖突；4.多些責(zé)任、少些推諉，推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿，自滿是自閉的開端；6.多些改變，少些保守，保守自閉只能導(dǎo)致隔閡誤解。
74、你如果不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關(guān)的地方：比較暴露及相當(dāng)透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質(zhì)香水。這會影響你的職場形象。
75、對于職場人士來說，一周中每個人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會有細(xì)微的差別。每個人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，必要的時候，同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>
76、工作能力越是強(qiáng)、鋒芒畢露的職場人，就越容易產(chǎn)生宿敵，就連八面玲瓏的社交人也不能例外。在職場中，與敵共存并不見得就是一件多么糟糕的事情，對手是一面鏡子，能照出自己的缺點(diǎn)和不足。
77、職場上還有一些人，并不那么好相處，但實際上，他們并不見得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷，有些是還不成熟……不管原因如何，對待這類人，即便有不愉快的時候，也別太用心。畢竟，人在職場幾十年，多個朋友總比多個敵人要愉快些。
78、如果你想在職場有所建樹，那么，敞開心扉吧！真誠地與人溝通，認(rèn)真地做事，真心地祝福你周圍的人取得成績。當(dāng)你的力量與團(tuán)隊扭成一股繩時，你才會覺得如魚得水。
79、找到你的優(yōu)點(diǎn)，維護(hù)你的優(yōu)點(diǎn)，在婚姻中和在職場中一樣，永遠(yuǎn)保持你的不可替代性——這個社會的真諦就是，你的勞動和報酬不是成正比，而是和你的勞動的不可替代性成正比。
80、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領(lǐng)你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動。
81、看電影除了欣賞其中的俊男靚女，感嘆于跌宕起伏的劇情外，有的電影總能讓你在看完之后還回味無窮。術(shù)來源于生活而高于生活，雖然是精巧的藝術(shù)加工，但其中反映的殘酷現(xiàn)實以及背后的深層哲理仍能給我們一些啟示。
82、青春屬于勤奮者，奇跡屬于創(chuàng)新者，成功屬于執(zhí)著者，榮譽(yù)屬于成功者，快樂屬于開心者。
83、如果你奢望成功，以恒心為良友，以教訓(xùn)為顧問，以留心為兄弟，以期冀為哨兵。
84、當(dāng)你有了信心和力量之后便無人可以阻擋著你，最后成功之門也會為你敞開。
85、心理學(xué)家認(rèn)為工作狂與盡職盡責(zé)的人有所不同，工作狂不僅工作沒有節(jié)制，同時他們工作起來也并不快樂，但戒斷后又更痛苦。他們收入多半較常人豐厚，但多半婚姻不穩(wěn)。有大約10%的美國人與27%的加拿大人樂于稱自己是工作狂。
86、不知道大家會不會有時候很沒有心情學(xué)習(xí)與工作，那就走路快一點(diǎn)再快一點(diǎn)，看著前邊的路人，超過去一個再一個。沉浸在這種單純的心思里，不一下，你就會發(fā)現(xiàn)你的身體里充滿了力量。方法很傻很幼稚的樣子，但是超級有用。大家不妨一試哦。
87、如果要調(diào)動下屬的積極主動性，那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯在研究分析人的積極性與分配方法的關(guān)系時指出：工資、報酬的合理性與公平性對員工的工作積極性有較大的影響。也就是說，只要"賞罰分明"了，那么下屬就會有比較強(qiáng)的進(jìn)取心，他們的工作效率就會提高。
88、走正路才不會走彎路，有時候你想象中的捷徑正是把你帶入危險地帶的歧路。
89、除了謹(jǐn)慎的習(xí)慣，一個精力充沛的商人必須有兩個優(yōu)勢：敏捷性和不順從性。
90、執(zhí)著是一種信念，因為執(zhí)著，所以堅持。執(zhí)著是一種精神，因為執(zhí)著，所以成功。
91、目標(biāo)的堅定是性格中最必要力量源泉，也是成功的利器。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
92、三屆聯(lián)盟總冠軍，三次獲聯(lián)盟最有價值選手，兩次輸出之星，一次一擊必殺�！度毟呤帧�
93、讓我講創(chuàng)業(yè)的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什么意義。
94、對職業(yè)能力的任何懷疑，都會引起對自身價值的懷疑。
95、每個人的一生，他擁有的一切，都是用他的失去換來的。
96、人不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹，不能夠真正舍得幾斤肉，怎能干出與眾不同的成績。
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