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常用成功的語錄錦集85條
智慧，是高于常人的遠(yuǎn)見；智慧，是非凡的技能；智慧是聰明的頭腦，是成功的必備條件。下面是小編為大家推薦的成功的語錄85條,歡迎閱讀。
1、沒有失敗的人生那么也就絕不是完美的人生。當(dāng)你戰(zhàn)勝失敗的時(shí)候，你會(huì)對成功有更深一層的感悟。
2、想要成功，你先問問自己能不能輸?shù)闷稹?/p>
3、每一天的進(jìn)步，對我們都是巨大的成功，因?yàn)槲覀冊诓粩嗟某阶约骸?/p>
4、用良性心理對待倒霉是造就自己成功的機(jī)會(huì)，心存不平則是毀滅的條件。
5、失敗是成功之母那樣的老話，失敗來得越早越好，要是三十歲，四十歲之后再經(jīng)歷失敗，有些事，很可能就來不及了。
6、如果想成功，通常是積極的，當(dāng)心消極的環(huán)境，而不是失敗。做積極的事情，做積極的人。
7、職場需要目標(biāo)。明確的目標(biāo)就像一臺(tái)發(fā)電機(jī)，足以激發(fā)難以想象的能量。這能量有時(shí)如同核能，足以迸發(fā)出難以想象的力量，幫助你把不可能變成可能，把夢想變成現(xiàn)實(shí)。
8、自信心是成功的首要秘訣。
9、奮斗是成功之基，是幸福之源。
10、由小家及大家，一個(gè)成功的企業(yè)，往往窗明幾凈；反之一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟的角落。
11、朋友就像一條條小溪，有了他們的幫助和陪伴，才匯聚成我成功的海洋。
12、有時(shí)，成功只查差一步，你卻放棄了。有時(shí)，早該放棄的，你卻異常執(zhí)著。
13、老板的成功都是別人幫出來的，老板管理的最高境界就是打開員工的心扉。
14、人生——沒有一帆風(fēng)順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒有坐享其成的收獲，只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍(lán)的天空中展翅飛翔！
15、有些人想成功，還有些人渴望成功，另有些人通過努力使夢想成真。
16、幸福的生活，應(yīng)該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經(jīng)受過再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會(huì)攀上成功的頂峰。
17、逆境中，有堅(jiān)定的志向，良好的心態(tài)，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。
18、決不要把你們的學(xué)習(xí)看成是任務(wù)，而是一個(gè)令人羨慕的機(jī)會(huì)。 A＝X 十 Y 十 Z A 代表成功，Z 代表艱苦的工作，Y 代表休息，Z 代表少說廢話。
19、要想成功，必須有個(gè)目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不懈努力、持之以恒。
20、努力是成功背后的艱辛，努力是光輝后的汗水，努力是努力后的疲憊。
21、成功是一杯甜美的酒，成功是一首奇麗的詩，成功是一縷溫暖的陽光，成功記載著我最美好的感覺，令我回味無窮。成功的感覺真好！
22、努力不一定成功，但想要成功就必須努力。
23、成功，對于每一個(gè)人來說，都是一件多么令人難忘、開心的事情呀！
24、每種首創(chuàng)事業(yè)的成功，最要緊的還是所有當(dāng)事人的基本訓(xùn)練馬克·吐溫人的思想是了不起的，只要專注于某一項(xiàng)事業(yè)，就一定會(huì)做出使自己感到吃驚的成績來。
25、成功對我來說，只能借由不斷失敗與反思獲得。
26、如果你勇敢面對失敗，失敗將會(huì)使你更加成功。
27、從今以后，我要懂得，生命的每一部在接受類似的考驗(yàn)。如果堅(jiān)持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會(huì)成功。
28、成功男人身邊總是會(huì)有很多女人圍著轉(zhuǎn)，就算不是女人，也有可能是男人。
29、正確地認(rèn)正確地認(rèn)識(shí)和評價(jià)自己，是事業(yè)成功的關(guān)鍵。
30、男人容易被女人的容貌迷惑，女人容易被男人的成功迷惑。
31、二十五歲，只會(huì)為了英勇的主人公終獲成功而歡欣感動(dòng)；三十五歲，卻可以因?yàn)闆_鋒在前的一個(gè)龍?zhí)椎沟囟鋈簧駛?/p>
32、當(dāng)別人都說你瘋的時(shí)候，你就離成功不遠(yuǎn)了，一但成功，你就會(huì)泛起在精神醫(yī)院！
33、成功需要正確的決定，做出正確的決定憑借經(jīng)驗(yàn)，獲得經(jīng)驗(yàn)則是通過錯(cuò)誤的決定。
34、職場并非某些書的標(biāo)題那樣觸目驚心，大多數(shù)人不過是踏踏實(shí)實(shí)打一份工，享受五險(xiǎn)一金與免費(fèi)茶點(diǎn)。到上層權(quán)力中心才需要勾心斗角、步步為營，也不是人人都有機(jī)會(huì)高處不勝寒。是這年頭承認(rèn)自己的工作不苦不累一帆風(fēng)順，就好像說自己沒失過戀一樣老土無趣。
35、不要狠狠地把門砰地關(guān)上，因?yàn)楹芸赡苣氵�要回來。
36、不要把職場看成龍?zhí)痘⒀ǎ兄萍s自然就有合作，大家既非朋友肯定也非敵人，只要把這一點(diǎn)看清楚了，你才可能在職場站穩(wěn)腳跟。
37、一個(gè)人如果沒有明確的職業(yè)定位，就不會(huì)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個(gè)擁有魅力的職場女性，那就有必要在職場中明確職業(yè)角色。
38、委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛自己的人面前說出來換一點(diǎn)安慰，在他的好言相勸里平與一下心態(tài)。在職場與社會(huì)上是不大適用的，除非你長的極帥或極美。
39、上班浪費(fèi)時(shí)間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進(jìn)度難保證，重新開工時(shí)，還需要花時(shí)間調(diào)整情緒、思路與狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾，更是浪費(fèi)。
40、很多人在職場中都曾感慨，職場的人際關(guān)系很微妙，所以想做到游刃有余，還要內(nèi)外兼修，除了靠工作成績，還需要注重自身的修煉，不斷的在工作中反省自己的行為，并進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己學(xué)會(huì)在工作中思考與成長，適應(yīng)多變的職場環(huán)境。
41、生活不是用來妥協(xié)的，你退縮得越多，能讓你喘息的空間就越有限；日子不是用來將就的，你表現(xiàn)得越卑微，要積極地爭��；在有些人前，不必一而再的容忍，不能讓別人蹂躪你的底線。有挺直了腰板，世界給你的回饋才會(huì)多點(diǎn)。
42、1）建立人際關(guān)系拓寬找找面；2）錄用他們后一定要告之你的期望與要求；3）有計(jì)劃、有規(guī)律地給實(shí)習(xí)生安排工作；4）邀請他們參加公司的集體活動(dòng)，讓他們?nèi)谶M(jìn)來；5）實(shí)習(xí)期結(jié)束后記得與他們保持聯(lián)系，觀察他們之后的成長。
43、要求過于委婉最容易被拒絕。
44、作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導(dǎo)往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進(jìn)行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地?fù)泶鳌?/p>
45、跟愛相比，人生就很短。每天，總聽到太多人對愛的挑剔與職責(zé)，人人都不能接受愛有瑕疵，那只是因?yàn)�，他們沒能真正嘗出愛的真味道。一份愛的背后，總有些妥協(xié)，如果真的是在愛，妥協(xié)就是一種順其自然的快樂。
46、上下級(jí)之間，上級(jí)伸手后，下級(jí)才能伸手相握。輩與晚輩之間，長輩伸出手后，晚輩才能伸手相握。女之間，女士伸出手后，男士才能伸手相握。們應(yīng)該站著握手，不然兩個(gè)人都坐著。果你坐著，有人走來和你握手，你必須站起來。
47、職場中多交支持你的朋友，這類朋友可謂是你幫我，我?guī)湍�，相互打氣，使得彼此成為對方成長的墊腳石。一個(gè)人的成長過程中，朋友的支持與鼓勵(lì)是最珍貴的。你遇到挫折時(shí)，這類朋友往往可以幫你分擔(dān)一部分的心理壓力。
48、實(shí)際上，職場談判并不是一場商戰(zhàn)，不是說一定要把對方當(dāng)對手，不是一定要爭個(gè)你死我活，而是在談判過程中，站在對方的角度去考慮，當(dāng)自己站在對方的鞋子里面，這樣的談判結(jié)果往往會(huì)令雙方都愉快地接受。
49、整齊干凈的辦公桌：這種辦公桌相當(dāng)?shù)母蓛�、整齊，任何的東東都被安排得井井有條，擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序，腳踏實(shí)地，值得信賴的感覺。（她）做事的時(shí)候常常比較穩(wěn)妥，比較有毅力，并且顯得有條不紊。
50、平與待人留余地：道有道法，行有行規(guī)，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對待人事事，也是符合客觀要求的，因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門的鑰匙。
51、任何機(jī)構(gòu)都有自己的內(nèi)部禮節(jié)、文化與規(guī)則，這些能夠界定是非。以應(yīng)對困境的方式取決于當(dāng)時(shí)的具體情況。些地方權(quán)力等級(jí)森嚴(yán)，有很明確的報(bào)告線。不要越級(jí)找高管討論與其下屬之間的嚴(yán)重問題？
52、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往，能夠更快地提升自己，能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往，就要樹立自己的良好形象，用形象采打造出成功的交際。
53、忙的時(shí)候，想要休息，真閑了下來，心理卻感到恐慌。窮的時(shí)候，渴望富有，生活安逸了，卻還是渴望更多。不屬于自己的，常常心存欲望，握在手里了，卻又轉(zhuǎn)頭看往遠(yuǎn)方。該決定的時(shí)候，擔(dān)心事情不如想象，真看明白了，才發(fā)現(xiàn)原來你人生早已失去了方向。生命若不是現(xiàn)在那是何時(shí)？
54、實(shí)際上一個(gè)有明確職業(yè)規(guī)劃的職場人士絕不應(yīng)該只考慮薪酬，更要考慮到自己的專業(yè)技巧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、創(chuàng)新能力等，這些因素才是最重要的資本。知道，隨著這些核心能力的提升，你完全有可能在目前的公司里達(dá)到1年的收入抵上過去[xx]年的總與的程度。
55、與別人交往，當(dāng)然是希望雙方都能夠進(jìn)行愉快的溝通。們要想讓自己變得更吸引人，那么就先要讓自己變得更有禮，這樣才會(huì)顯得風(fēng)度翩翩，別人自然會(huì)圍著你轉(zhuǎn)了。
56、根據(jù)不同的分工，辦公室中每一員工都有相對應(yīng)的隸屬關(guān)系，而作為下屬則應(yīng)主動(dòng)找找合適機(jī)會(huì)與上司溝通（作為下屬或晚輩，等著上司或前輩與自己溝通是很不應(yīng)該，也是不現(xiàn)實(shí)的），這既是下屬提高自身能力的需要，也是工作開展的需要。
57、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人。妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是，小心火燭。
58、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記，失意之時(shí)要鼓勵(lì)，謹(jǐn)記知足能常樂，快樂生活無限期！
59、職場中評估自己做事是否積極主動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)之一是：每天是老板在給你下命令，催著你問進(jìn)度，還是你在盯著老板做選擇、做批示；前者的節(jié)奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開心。大多數(shù)基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。
60、職場人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關(guān)系，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發(fā)的單向觀察與思維，從對方的角度觀察對方，替對方著想，也即由彼觀彼。在此基礎(chǔ)上，善解他人之意，同時(shí)就善待了自己。
61、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢，目中無人，自認(rèn)為對公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。取得一點(diǎn)成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場的大忌！
62、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時(shí)，才能真正成功。在愛情學(xué)中，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)和愛情學(xué)本來相通，看來這話不假。
63、開會(huì)，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會(huì)議上，總會(huì)潛伏著這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。
64、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。所以職場中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場生涯中不可缺少的一部分。
65、想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢點(diǎn)。
66、職場中一定要保持你的個(gè)性，這個(gè)很重要，無論何時(shí)何地，只有一個(gè)你自己。倘若真的抵觸的厲害，請至少保持外化而內(nèi)不化，至少要堅(jiān)守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。
67、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。自信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。
68、精神的力量。一個(gè)中小企業(yè)死而不亡，不是運(yùn)氣，不是有所謂高人的點(diǎn)化，而是企業(yè)具有不亡的基因。[20XX]年我做他們的管理顧問，實(shí)現(xiàn)了從內(nèi)銷向外貿(mào)的成功轉(zhuǎn)型，打造了堅(jiān)而不摧的管理團(tuán)隊(duì)，締造了一支堅(jiān)定不移的員工隊(duì)伍，危難中扛起了將傾的企業(yè)大廈。[20XX]年至今一路的義務(wù)服務(wù)，我看到了精神的力量，文化錘煉的傳奇。
69、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯，但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒斯的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。
70、融入職場環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí)。場有職場的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。處其中，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場規(guī)范。儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等等。
71、王羲之思維就是，遇事鎮(zhèn)定自如，方顯大家風(fēng)范；遇事慌亂，是成功者的大忌諱。危機(jī)來臨時(shí)，保持頭腦清醒，才能找出解決事情的辦法。
72、沒有最好，只有更好，追求卓越，不驕不躁。愿你學(xué)會(huì)在創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)中，品嘗成功的甘甜。
73、以相同或更多的價(jià)值回報(bào)給過你幫助的人。"報(bào)酬增加率"最后還會(huì)給你帶來成倍的好處，而且可能會(huì)為你帶來所有你應(yīng)得到的東西的能力。
74、好產(chǎn)品自己會(huì)說話，如果你的產(chǎn)品還不會(huì)說話，那就必須重新改頭換面，持續(xù)改進(jìn)，直到能夠打動(dòng)你，打動(dòng)你的用戶。
75、人生上半場培養(yǎng)起來的思維方式與工作習(xí)慣，將決定其在下半場能否領(lǐng)先于別人。
76、命運(yùn)就像一個(gè)轉(zhuǎn)盤，總是將機(jī)會(huì)不斷轉(zhuǎn)給每一個(gè)人，只有懂得判斷的人方能抓住。
77、葉修一直認(rèn)為孫翔和周澤楷有一腿，因?yàn)樗恢眻?jiān)定地認(rèn)為戰(zhàn)斗法師和神槍手有一腿。
78、少年不要太猖狂，人生的路可是很長的。 ——《全職高手》
79、要數(shù)據(jù)？找秘書！"（吉姆·伯曼）
80、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
81、如果你真誠地向一個(gè)人展顏微笑，別人實(shí)在無法再對你拒絕和冷淡，要學(xué)會(huì)運(yùn)用、控制你的微笑。
82、銷售要有計(jì)劃，先調(diào)動(dòng)需要，投其所好，使之改變對你的看法――尤其在改變客戶給你貨和要價(jià)上，一定要全方位的了解客戶的真正需求。
83、秋至葉始落，葉落方知秋。秋為葉生，葉因秋落。一葉一蘇，平分秋色�！{(lán)《全職高手》
84、沒有人不渴望被重視，也沒有人不真誠的贊美，正確的評價(jià)會(huì)使對方"芳心大悅"。
85、你若不想做，總會(huì)找到借口；你若想做，總會(huì)找到方法。在有的時(shí)候，不正確的選擇可以帶來正確的結(jié)果；而造成不正確結(jié)果的卻是因?yàn)檎_的選擇。我想我還是不夠成熟，沒辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。
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