2024年李嘉誠的語錄錦集31條

　　只有博大的胸襟，自己才不會那么驕傲，不會認(rèn)為自己樣樣出眾，雙子座其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的有容乃大的道理。下面是小編給各位讀者分享的李嘉誠的語錄31條,歡迎閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭��?/p>

1、每個人一生中都要扮演很多不同的角色，最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導(dǎo)航人生的坐標(biāo)。

2、生活若剝?nèi)ダ硐搿�夢想、幻想，那生命便是一堆空架子�?/p>

3、什么最難？借錢！肯借錢給你的人一定是你的貴人；不僅肯借，而且連個借條都不讓你打的人，一定是你貴人中的貴人。

4、在你困難時借錢給你的人，不是因為人家錢多，而是因為在你遇到困難時想拉你一把。

5、失信乃是人生中最大的破產(chǎn)！

6、愿意幫你的人，不是欠你什么，而是把你當(dāng)真朋友。別人幫你是情分，不幫你是本分，沒什么理所當(dāng)然。

7、真誠的人，走著走著就走進(jìn)了心里；虛偽的人，走著走著就淡出了視線；如果說人與人之間的相遇靠的是緣分，那么人和人的相處，靠的則就是一份真誠和信譽(yù)！

8、人生的過程中盡管不無遺憾，但我學(xué)到最價值連城的一課——逆境和挑戰(zhàn)只要能激發(fā)起生命的力度，我們的成就是可以超乎自己所想像的。

9、今天的貧窮，因為你懷疑一切；如果你什么都不敢嘗試，你將永遠(yuǎn)一事無成；商機(jī)就是：在別人懷疑時，你行動了；在別人行動時，你賺錢了；在別人賺錢時，你成功了。

10、憑己經(jīng)驗得出結(jié)論當(dāng)然好，但時間浪費(fèi)太多，如果能將書本知識和實際工作結(jié)合起來，那才最好。

11、做人最要緊的是讓人由衷的喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，背景，也不是表面上的服從。

12、作為一個領(lǐng)袖，第一最重要的是責(zé)已以嚴(yán)，待人以寬；第二要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。

13、當(dāng)你放下面子賺錢的時候，說明你已經(jīng)懂事了。當(dāng)你用錢賺回面子的時候，說明你已經(jīng)成功了。當(dāng)你用面子可以賺錢的時候，說明你已經(jīng)是人物了。當(dāng)你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，說明你這輩子也就這樣了……

14、堅守諾言，建立良好的信譽(yù)。良好的信譽(yù)，是走向成功的不可缺少的前提條件。

15、要了解下屬的希望。除了生活，應(yīng)給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應(yīng)該給予絕對的保障，從而使員工對集團(tuán)有歸屬感，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

16、一般而言，我對那些默默無聞，但做一些對人類有實際貢獻(xiàn)的事情的人。

17、所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。

18、在你的一生中，珍惜時間，努力奮斗，是成功的根本力量。游手好閑，會使人心智生銹。

19、縱使沒有人能告訴你前路是什么一道景致，性命長河將流往何方，然而，在這進(jìn)程中，你會領(lǐng)悟到邱吉爾多年的名言："只有戰(zhàn)勝艱苦就是博得機(jī)遇。一點(diǎn)點(diǎn)的立場，但卻能造成大大的轉(zhuǎn)變。"

20、我們都曉得空抱宏愿并無太粗心義；漫無打算地急于求成徒然令自己身心疲累。人生必須破志，必需以熱切的盡力來追尋自己的幻想。如何尋求個人快活與滿意不必定能在課本中找到謎底，只有在你踴躍實際與心靈共識的行動時，富具意思的休會才可驅(qū)逐心靈的充實，讓你享受充裕人生的味道。

21、你一定要先想到失敗，從前我們中國人有句做生意的老話："未買先想賣。"在你還沒有買進(jìn)來之前就要先想怎么賣出去。你應(yīng)當(dāng)先想失敗會怎么樣。我在做任何名目時，都會要用99%的時光去考慮失敗，用1%的時間去考慮收益。

22、做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要堅持鎮(zhèn)定及有規(guī)劃，這并不是表現(xiàn)這個會輸。就比如是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮(zhèn)定斟酌如何敷衍。

23、長江的取名基于長江不擇細(xì)流的道理，因為你要有這樣豁達(dá)的胸襟，才可以容納細(xì)流。沒有小的支流，又怎能成長江？

24、當(dāng)你用面子可以賺錢的時候，說明你已經(jīng)是人物了。

25、當(dāng)你用錢賺回面子的時候，說明你已經(jīng)成功了。

26、別人給你的只是能量，你唯一能依靠的，是你自己的力量。

27、每個人都不是生來平凡的。

28、因為時間是一種投資，你集中投資到某個領(lǐng)域，就必然會在這個領(lǐng)域有所成就。

29、在我的企業(yè)內(nèi)，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現(xiàn)過退工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

30、敢愛的人才敢去包容和體諒他所愛的人。

31、要了解下屬的希望。除了生活，應(yīng)給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應(yīng)該給予絕對的保障，從而使員工對集一團(tuán)一有歸屬感，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

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