曾仕強的語錄30條

時間：2024-04-16 08:09:05 名言語錄我要投稿

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曾仕強的語錄30條

　　謹守本分，不宜妄動。下面是關(guān)于曾仕強的語錄30條,希望能夠幫助到大家。

曾仕強的語錄30條

1、一切一切都在變，只有人性沒有變；讀書如果不明白道理，等于白讀；看一個孩子，是看他的品德，不是看他的才干；一個人品德基礎(chǔ)良好，一生會很穩(wěn)固；家庭教育決定了一個人的基本修養(yǎng)。

2、事情不是越來越好，就是越來越糟。其實，從長遠來看，一切都是朝壞的方向去運動。

3、人性管理的要決：所有的方法最后只有一個：摸著石頭過河。中國人的事情記住六個字：合理，兩難，兼顧。

4、很多事情，原先覺得不可能的，后來都成為了可能。

5、中國人一看來勢洶洶，大多數(shù)會采取暫時躲避的態(tài)度，以觀后效。對于有實力的集團，自然另眼看待，給予更多的優(yōu)惠。若是看起來并沒有什么，或者經(jīng)不起試探，馬上現(xiàn)出虛弱的體質(zhì)，那就老實不客氣，一切依法辦理，甚至還要趁機多要求一些。欺善怕惡和避實擊虛，似乎是同樣的道理。

6、老板最要緊的是看人，沒有寧可不做。看上人了，就要做到讓他無后顧之憂。

7、人不為已，天誅地滅的正確解釋：如果人類不了解人之所以為人的人性，如果人類不能夠堅持人性，人就毀滅了。這句話不應(yīng)該再被人們長期地扭曲下去了！

8、人要打破自己的界限，突破位階，你才能活得自在！

9、管人不如理人，理人不如安人；安人須先修己，修己必須正心誠意。一個人的福氣決定你的成敗，一個人的德行決定你的終身！

10、人是一個公司興衰成敗的關(guān)鍵。每一個人不管處在哪一個崗位，都會向上、向下、向左、向右產(chǎn)生影響。人不在于職位的高低，不在于從事什么行業(yè)，而在于講話有沒有人聽，在于大家是否都愿意和你在一起，和你互動。

11、管理人員應(yīng)該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會更理智、更客觀地處理問題。

12、中國人最拿手的叫做權(quán)宜應(yīng)變，最有智慧的就是隨機應(yīng)變，因此在環(huán)境變動的時候，中國人也往往最有辦法適應(yīng)。環(huán)境在變，你也非變不可，但是不能亂變。什么叫做亂變？投機取巧就叫做亂變。

13、事情順利成功，是領(lǐng)導者正確方針的功勞；事情失敗，那是推動者的過失，與領(lǐng)導者無關(guān)。大家對領(lǐng)導者有信心，推動起來，比較順利有效。中國式管理一向是理念重于政策。政策錯誤，管理者必須負起全部的責任；理念不正確，領(lǐng)導者就要黯然下臺。

14、當一個領(lǐng)導問干部對他的評價時，干部往往會說些好聽的話來應(yīng)付。但所有的領(lǐng)導都會這樣說："講真話，不要說假話。我這個人，沒有別的長處，聞過則喜。"有些干部就上當了，對領(lǐng)導的過錯直言不諱，這無異于自掘墳?zāi)�。直言不諱就是不把領(lǐng)導放在眼里。

15、我有兩個兒子，只要兩人一吵架，我就兩個都罰站。我首先教給他們兩個，對是沒有用的。你不要以為自己對就沒事了。兄弟之間只要吵架，兩個都錯。管理公司也是一樣的道理。

16、中國人說的明哲保身，跟西方人的不一樣。西方人認為，明哲保身就是自私。中國人則認為，你自己都顧不了，還有時間去顧別人嗎？所以一個人先把自己保住了，才有機會去保別人。明哲保身沒有錯。但你要保護自己，萬不能傷害別人。

17、知識是不會遺傳的，只有智慧才可以遺傳。

18、自作自受，不怨別人。

19、德本財末，重視倫理。

20、結(jié)婚是人生神圣的使命，人生是自己的人生，要自己復(fù)雜，要明白是什么是自作自受。游戲人生代價是巨大的，決不要游戲人生。

21、漂亮很快就會變成不漂亮。有錢也很快會變成沒錢。有能力也會變成沒能力。

22、你一定要正常交往，你才能很慎重的決定事情，那你就不會出差錯了。慎始才能善終。

23、結(jié)婚之前一定要了解對方，他是不是你想要的人，他能不能跟你同甘共苦，兩個人的價值觀是不是相當?shù)慕咏?/p>

24、為了婚姻而戀愛是對的，不要隨便談戀愛，當對方了解你的誠意后，他也不會跟你隨便。

25、講話，要留下次見面的余地。夫妻就是不清不楚才當了夫妻。一把話講清楚，第二天就離婚。不要把話講絕了。人就是人，他有感情，他有七情六欲，他不是完全理性。

26、你做了就不要寄托人家不知道，不能說我的事不要讓任何人知道。這種話盡量可以講，但是心理頭，不要抱有這種希望。