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女生考研的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)
隨著考研隊(duì)伍的不斷壯大，女生考研黨們也是直線飆升，占據(jù)大半壁江山。下面是小編為你帶來(lái)的女生考研的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì) ，歡迎閱讀。
女生考研優(yōu)勢(shì)分析
第一，錄取比例每年都在增加。
從《中國(guó)教育統(tǒng)計(jì)年鑒》2005年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，我國(guó)碩士研究生女生的錄取比例從1998年的36.3%上升到2005年的46.7%，而且這個(gè)數(shù)字每年都呈上升趨勢(shì)。而且，隨著考研形式的變化，在語(yǔ)言方面具有優(yōu)勢(shì)的女生相對(duì)于男生來(lái)說(shuō)更容易通過(guò)英語(yǔ)的劃定分?jǐn)?shù)線。
第二，女性的人格特征，使得女生在考研方面有更出色的表現(xiàn).
女生細(xì)致、敏感、溝通表達(dá)能力強(qiáng)的特點(diǎn)可以幫助自己在復(fù)習(xí)備考的`時(shí)候做到面面俱到，語(yǔ)言表達(dá)能力也為在考研復(fù)試的時(shí)候加分不少。在讀研期間與導(dǎo)師溝通、合作課題方面也能展現(xiàn)出得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。
第三，擁有更多的就業(yè)與發(fā)展機(jī)會(huì)。
考研是延緩就業(yè)壓力的方式之一。對(duì)自己原來(lái)的專業(yè)不滿意的同學(xué)還可以借此機(jī)會(huì)選擇一個(gè)更加喜歡的方向，在未來(lái)有機(jī)會(huì)從事自己喜歡的職業(yè)。同時(shí)，也正是由于就業(yè)壓力的影響，很多用人單位更傾向于在同等條件下招收更高學(xué)歷的女生。
女生考研劣勢(shì)分析
第一，女生在選擇報(bào)考方面缺乏更現(xiàn)實(shí)合理的考慮。
多數(shù)在校女大學(xué)生的知識(shí)面相對(duì)較窄，信息比較閉塞，對(duì)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政治等方面的關(guān)注大大少于男性，在進(jìn)行決策的時(shí)候容易受非理性思維的限制。這樣一來(lái)，就很難客觀地看待就業(yè)形勢(shì)和自身現(xiàn)實(shí)條件，容易做出考慮不周的決定。
第二，女性的角色意識(shí)和性別特點(diǎn)，使得女生在考研方面受到很大制約。
在研究生的報(bào)考范圍上，女生的選擇性小于男生，多數(shù)女生愿意選擇偏向于人文性的方向，對(duì)于純理工類或者是研究性較強(qiáng)的專業(yè)容易望而卻步，這就導(dǎo)致女生的選擇范圍變小，無(wú)形中增加了研究生考試的競(jìng)爭(zhēng)壓力。
第三，女研究生的.就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
我國(guó)傳統(tǒng)文化的影響較為深厚，絕大多數(shù)家庭都是女性負(fù)責(zé)照顧培養(yǎng)下一代，從懷孕到幼兒出生，再到三四歲可以入托這四五年的時(shí)間，女性的體力和精力都受到很大的挑戰(zhàn)，勢(shì)必會(huì)影響工作的投入程度。在綜合考慮用人成本后，更多的單位喜歡招聘男生也就不足為奇了。
小結(jié)
從目前社會(huì)情況來(lái)看，女生考研人數(shù)大約與男生比例為2：1，不論考研是優(yōu)勢(shì)還是劣勢(shì)，都有越來(lái)越多的女生選擇考研，總感覺(jué)這樣的程序是理所當(dāng)然。但學(xué)姐也真心希望女生們對(duì)待考研可以理性分析。
1.如果僅僅為了逃避本科就業(yè)難而選擇考研，那么學(xué)姐希望你慎重，因?yàn)檠芯可蜆I(yè)也難。
2.如果因?yàn)閯e人考研而隨大流選擇考研，那么學(xué)姐希望你能在考研的過(guò)程中找到自己的目標(biāo)，因?yàn)槌蔀橐幻麤](méi)有自學(xué)能力的研究生，也就和一條咸魚無(wú)差。
3.如果未來(lái)并不準(zhǔn)備從事所學(xué)專業(yè)或者有一個(gè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)，那么學(xué)姐希望你能夠跨專業(yè)或者考慮其他出路，因?yàn)檠芯可厴I(yè)后如果不能從事自己喜歡的工作實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，那真是一件十分尷尬而難受的事情
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